社區基層黨建調研報告

　　引導文：黨建工作具有鮮明的黨性和實(shí)踐性，指導黨在不同時(shí)代、不同情況下的工作與活動(dòng)。下面是yjbys小編整理的有關(guān)社區基層黨建調研報告，供大家參考!

　　社區基層黨建調研報告一

　　資新社區成立于20xx年12月，轄區面積1平方公里，現有居民住宅樓45棟，住戶(hù)1408戶(hù)，常住人口3568人，流動(dòng)人口293人，轄區內有非公企業(yè)單位1個(gè)，學(xué)校1個(gè)。個(gè)體商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)35個(gè)，有1支志愿者隊伍。

　　一、社區黨建基本情況

　　1、黨員隊伍建設情況：黨員總數376名，其中婦女黨員145名(38%)、流動(dòng)黨員132名(35%)，黨員學(xué)歷構成情況：本科22名、大專(zhuān)83名、高中193名、初中78名;年齡結構：30歲以下16名，30-40歲36名、40-50歲139名、50-60歲96名、60歲以上89名。

　　2、黨務(wù)工作者待遇情況：社區工作人員9名，其中專(zhuān)職黨務(wù)工作者4名;社區黨總支書(shū)記楊邵金，是在支部書(shū)記中招考的機關(guān)事業(yè)單位工作人員，社區主任月工資1050元，1名副書(shū)記月工資1020元，其余工作人員月工資1000元。 3、運轉經(jīng)費情況：辦事處年撥款10余元，在上級爭取資金15萬(wàn)元，但每年用于干部工資、道路維修、創(chuàng )建衛生城市、計劃生育等日常性工作30余萬(wàn)元。

　　3、活動(dòng)陣地建設情況：資新社區辦公用房和活動(dòng)場(chǎng)所是原棉紡廠(chǎng)改制后留下的，面積為300平米;產(chǎn)權為資新社區居委會(huì )所有。

　　二、社區黨建工作特色做法

　　1、加強設施建設，幫助居民安居樂(lè )業(yè)。近年共籌資50余萬(wàn)元，維修危房3座，維修小區道路500多米，11年社區安居工程項目啟動(dòng)，總投資600多萬(wàn)，將解決60余戶(hù)居民住房困難問(wèn)題。社區投入2萬(wàn)元幫助離退休人員成立了一支秧歌隊和腰鼓隊、他們活躍在社區內外，參加各種大型活動(dòng)，社區群眾安居樂(lè )業(yè)，社會(huì )大局持續穩定。

　　2、關(guān)注弱勢群體，解決實(shí)際困難。社區始終把解決居民實(shí)際困難做為社區工作的重點(diǎn)。對于雙職工下崗年紀偏大而又無(wú)一技之長(cháng)的家庭給予部分生活補貼，幾年來(lái)，社區共辦理低保157戶(hù)，月保障金額55452元。凡是戶(hù)口在本社區的常住居民家中子女，考上重點(diǎn)高中獎勵200元;取得大專(zhuān)學(xué)歷，獎勵300元;取得本科學(xué)歷，獎勵500元;取得研究生以上學(xué)歷，獎勵800元。

　　3、發(fā)展社區服務(wù)，帶動(dòng)就業(yè)創(chuàng )業(yè)。針對社區下崗失業(yè)人員多，經(jīng)濟收入較低狀況，充分發(fā)揮社區的服務(wù)功能，把再就業(yè)工作做為重中之重。每年與區勞動(dòng)局聯(lián)合舉辦就業(yè)培訓班，同時(shí)建立了勞動(dòng)就業(yè)臺帳，并實(shí)施電腦化動(dòng)態(tài)管理。拓寬就業(yè)渠道，每周都派專(zhuān)人到市勞動(dòng)部門(mén)及駐轄區單位收集就業(yè)崗位信息，并及時(shí)宣傳，與未就業(yè)人員溝通，面對面的為其提供就業(yè)服務(wù)，并記錄在案。推進(jìn)再就業(yè)工作的步伐到現在為止，社區09年登記在冊的119名下崗失業(yè)人員現已有114人就業(yè)，就業(yè)率達到96%。

　　三、黨建工作中存在的問(wèn)題

　　1、社區黨建工作經(jīng)費不足，活動(dòng)場(chǎng)所建設受限。社區黨建工作非常重要，必須有一定的運轉經(jīng)費保障.但目前除了區委組織部和辦事處每年下?lián)艿男☆~基層運轉經(jīng)費外，只能靠社區集體經(jīng)濟支撐。資新社區是典型的村改居社區，社區集體經(jīng)濟十分薄弱，沒(méi)有固定的收入。每年都靠向上級爭取資金來(lái)保證日常工作開(kāi)展和社區干部工資還有缺口，所以社區黨建活動(dòng)場(chǎng)所建設也一直停滯不前�，F有的黨建活動(dòng)室與市民學(xué)校、便民大廳等在同一場(chǎng)地，給日常工作的開(kāi)展帶來(lái)諸多不便�，F有的條件無(wú)法滿(mǎn)足社區黨員學(xué)習、活動(dòng)需要。

　　2、群眾黨員參與活動(dòng)積極性不高。平時(shí)黨建開(kāi)展活動(dòng)，黨員真正能積極參與黨員活動(dòng)的.并不多，往往借口工作忙等原因而難以顧及，除非是社區召開(kāi)會(huì )議時(shí)發(fā)給一定的補助費才能勉強到齊。

　　3、對下崗職工黨員和流動(dòng)黨員管理存在漏洞。由于傳統黨組織管理體系的限制，對下崗職工和流動(dòng)黨員的教育和管理存在較為普遍的脫節現象，即用人單位不管、原單位不管、社區黨組織沒(méi)權管，使這部分黨員游離于黨組織管理之外。

　　四、積極探索，解決基層黨建中存在的問(wèn)題

　　1、健全管理機制，在增強黨的凝聚力上下功夫。建立以社區黨總支為基礎、以社區全體黨員為依托、轄區全體黨組織共同參與的區域性黨建工作格局。 直管 居民黨員， 共管 離退休黨員、 協(xié)管 社區流動(dòng)黨員、 雙管 在職黨員、 接管 下崗、待崗、解除勞動(dòng)合同的職工黨員和未安置的復轉軍人、未就業(yè)的大中專(zhuān)畢業(yè)生中的黨員，切實(shí)增強社區黨組織的凝聚力。

　　2、健全配套機制，在不斷提高社區自治能力上下功夫。建立配套投入機制，采取財政劃撥一點(diǎn)、社區分擔一點(diǎn)、職能部門(mén)投入一點(diǎn)、社會(huì )力量支援一點(diǎn)等辦法，來(lái)解決社區建設和社區黨建的資金困難。設立社區發(fā)展基金，促進(jìn)社區的可持續發(fā)展。切實(shí)轉變政府職能，做到既把政府的工作延伸到社區，又不增加社區自治組織的負擔。要以 剛性 的細則要求公安、計生、民政、勞動(dòng)和社會(huì )保障等等政府相關(guān)部門(mén)把工作任務(wù)落實(shí)到社區的同時(shí)，實(shí)行 權隨職走、費隨事轉 的原則，使社區居民委員會(huì )成為名副其實(shí)的城市基層自治組織。

　　總之，各級黨組織和廣大黨員需要共同努力，做到不斷研究新情況，分析新問(wèn)題，探索新舉措，取得新成效，為全面推動(dòng)社區黨建工作的發(fā)展，構建 和諧社區 做出更大貢獻。

　　社區基層黨建調研報告二

　　非公有制經(jīng)濟組織如雨后春筍迅猛發(fā)展，成為我鎮經(jīng)濟的重要支柱。我鎮積極探索非公有制經(jīng)濟組織黨建工作新路子，從實(shí)際出發(fā)，把工業(yè)園區作為拓寬非公有制企業(yè)黨建工作的新空間，有力地促進(jìn)了園區企業(yè)健康、快速發(fā)展，實(shí)現了黨建工作和經(jīng)濟發(fā)展的 互動(dòng) 雙贏(yíng) 。

　　工業(yè)園區基本情況 工業(yè)園區黨建情況

　　工業(yè)園區是我鎮非公有制企業(yè)黨建工作的主戰場(chǎng)，我們在專(zhuān)題調研的基礎上，按照 黨員活動(dòng)到哪里，黨的`組織就建到哪里 的原則，高度重視園區黨建工作。 2、重視發(fā)展黨員。在靈活設置黨組織、提高黨組織組建率的基礎上，各支部堅持黨員標準，積極在非公有制企業(yè)中吸收先進(jìn)分子入黨，特別是采取 培養、推優(yōu)、發(fā)展 等形式，堅持質(zhì)量和數量并舉原則，把技術(shù)骨干、生產(chǎn)工作一線(xiàn)職工和企業(yè)管理人員中的優(yōu)秀分子作為發(fā)展黨員工作重點(diǎn)，在非公企業(yè)職工中，相當一部分學(xué)歷素質(zhì)較高、在企業(yè)作用明顯、具備入黨條件，我們通過(guò)各種形式找他們談心、交心，舉辦入黨培訓班，引導他們加入黨組織。20XX年～20XX年在非公有制企業(yè)中培養入黨積極分子216人，發(fā)展黨員68人，為園區非公有制經(jīng)濟注入新的活力。

　　注重組織活動(dòng)。園區黨組織能否有凝聚力、向心力和戰斗力，關(guān)鍵在于能否有效開(kāi)展各項組織活動(dòng)，這幾年來(lái)，我十分注重這點(diǎn)。以園區企業(yè)發(fā)展為目標，按照 企業(yè)需要、業(yè)主理解、員工擁護、黨員歡迎 的原則，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，以鎮黨委務(wù)口牽頭，以園區服務(wù)中心為載體，靈活開(kāi)展各項活動(dòng)。一是開(kāi)展 當標兵 活動(dòng)20xx優(yōu)秀社區基層黨建調研報告精選3篇2015優(yōu)秀社區基層黨建調研報告精選3篇。要求企業(yè)黨、團員做生產(chǎn)技術(shù)的標兵、做完成任務(wù)的標兵、做排憂(yōu)解難的標兵、做遵守紀律的標兵、做服務(wù)企業(yè)的標兵。二是開(kāi)展黨員先鋒崗活動(dòng)。黨支網(wǎng)部在黨員和入黨積極分子中開(kāi)展先鋒崗活動(dòng)，在工作崗位上懸掛先鋒崗標志牌，在廠(chǎng)區設立黨員、入黨積極分子公示監督欄，時(shí)刻提醒他們牢記自己的身份，接受群眾的監督，激發(fā)黨員發(fā)揮先鋒模范作用。三是開(kāi)展 我為企業(yè)增產(chǎn)增效獻良策 活動(dòng)。本文來(lái)源： ***緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)來(lái)組織活動(dòng)，在組織勞動(dòng)競賽、技術(shù)革新和技術(shù)比武等活動(dòng)的同時(shí)，開(kāi)展 我為企業(yè)增產(chǎn)增效獻良策 活動(dòng)，發(fā)動(dòng)員工合理化建議，為企業(yè)發(fā)展獻計獻策。這些系列活動(dòng)開(kāi)展，推動(dòng)了企業(yè)發(fā)展，得到企業(yè)業(yè)的肯定。

　　突出制度建設。園區黨支部全年工作做到年初有計劃，年中有檢查，年底有考核;對每位黨員建立了跟蹤管理檔案制度，對黨員的跟蹤管理不斷線(xiàn)。建立健全黨組織、黨員活動(dòng)制度，正常、規范 三會(huì )一課 活動(dòng)，并做好臺帳記錄。建立健全黨員發(fā)

　　展制度。工業(yè)園區黨員發(fā)展工作每年有計劃、有培訓、有考察，做到年年有發(fā)展。建立、完善并真正執行好各項黨建工作規章制度，增強了黨組織的凝聚力、戰斗力和號召力，為工業(yè)園區黨建工作提供了堅實(shí)的制度的保障。

　　發(fā)揮園區服務(wù)中心作用。為便于燈具園區的管理，我鎮于20XX年成立了園區服務(wù)中心，以工業(yè)園服務(wù)中心為載體，創(chuàng )新工業(yè)園區黨建工作，提升工業(yè)園黨建工作水平，有效解決了園區企業(yè)活動(dòng)難開(kāi)展、難以滿(mǎn)足企業(yè)職工多方面的服務(wù)需求等問(wèn)題，切實(shí)加強了企業(yè)員工的思想政治工作，營(yíng)造了積極、健康、向上的園區文化

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