上下班管理調研報告精選三篇
篇一：辦公室工作規范化管理調研報告
辦公室是一個(gè)單位的樞紐，起著(zhù)承上啟下、綜合協(xié)調、參謀助手、督促檢查和服務(wù)保障作用。進(jìn)一步轉變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方式，加大服務(wù)力度，提高服務(wù)質(zhì)量。積極對辦公室工作進(jìn)行規范化管理是新形勢下發(fā)展的必然。
一、主要做法和經(jīng)驗
1、立足辦公室工作，積極推動(dòng)工作規范化管理
我單位把推動(dòng)規范化管理作為一項基礎性工作來(lái)抓，通過(guò)加強領(lǐng)導、深入調查、廣泛宣傳，采取靈活多樣、行之有效的措施，切實(shí)加大了管理力度，使我單位的各項工作不斷提高。一是加強領(lǐng)導。規范管理制度，切實(shí)做到了每項工作有人抓、有人管、有人落實(shí)；二是深入調查。為了全局工作不留空白點(diǎn)，主管領(lǐng)導和分管領(lǐng)導一道經(jīng)常深入調查研究，采取聽(tīng)、看、議（聽(tīng)辦公室工作開(kāi)展狀況，干部職工的思想狀態(tài)；看各種文件內容質(zhì)量、登記、落實(shí)情況；議工作的開(kāi)展）的方法，全面了解辦公室工作發(fā)展狀況和開(kāi)展工作情況以及干部職工的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)為服務(wù)工作提供動(dòng)態(tài)數據；三是突出宣傳。一直重視群眾對辦公室工作支持與否是影響我單位工作好壞的一個(gè)重要因素。對此，突出了對基層領(lǐng)導的宣傳教育，結合基層領(lǐng)導的思想動(dòng)態(tài)，合理設置工作載體，開(kāi)展宣傳活動(dòng)。
2、注重制度建設，不斷提高干部職工的規范化水平
按照緊密聯(lián)系實(shí)際，突出實(shí)踐特色，用科學(xué)發(fā)展觀(guān)指導和提升辦公室工作的要求，在抓好本職工作的同時(shí)，加強了辦公室規范化建設，確保緊密聯(lián)系實(shí)際，突出服務(wù)特色。一是選好人，用好人。我們根據每個(gè)干部職工的特點(diǎn)，因人而誼，安排合理的工作，調動(dòng)干部職工的工作積極性。同時(shí)加強他們培訓，通過(guò)黨建業(yè)務(wù)知識的學(xué)習培訓工作，增強了他們對辦公室工作重要性的認識，提高了思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平；二是加強制度建設，確保辦公室工作規范化運作。三是完善目標考核機制，加強對干部職工規范化建設的監督。我們建立了定期考核制度，做到年中有檢查、年末有考核，通過(guò)檢查工作質(zhì)量情況，及時(shí)發(fā)現解決工作中存在的問(wèn)題，提高非干部職工工作的規范化水平。
3、加強隊伍建設，不斷增強工作的戰斗力和凝聚力
我們針對辦公室工作復雜、情況特殊的特點(diǎn)，有針對性地對工作人員進(jìn)行教育、管理工作。一是堅持標準，保證工作質(zhì)量。二是進(jìn)一步加強工作人員教育工作。我們針對部分工作人員素質(zhì)不高，工作能力差、效率低等問(wèn)題，立足于工作的特殊環(huán)境和實(shí)際情況，加強對工作人員的思想教育、組織紀律教育，進(jìn)一步強化了工作人員的服務(wù)意識。同時(shí)，根據辦公室工作的特點(diǎn)，進(jìn)行起專(zhuān)業(yè)知識培訓，增強了他們做好辦公室工作的自信心和責任心。
二、存在的問(wèn)題
近期，雖然我們加大了辦公室工作規范化管理工作力度，取得了一定的成績(jì)，但我們清醒地看到我單位工作還存在許多不足。
1、是個(gè)別工作人員政治理論水平還不夠高，理論指導實(shí)踐還有欠缺。個(gè)人文字綜合能力提高還不夠快，離領(lǐng)導的期望和要求還有一定差距。
2、 是個(gè)別工作人員服務(wù)質(zhì)量還不夠高，辦會(huì )、辦文工作有時(shí)不夠細致。
三、下一步要三字經(jīng)做好辦公室工作。
一是“想得到”。
多謀才能善斷。辦公室作為一個(gè)單位上傳下達、溝通各方的橋梁和紐帶，要立足發(fā)展變化的新情況，多動(dòng)腦筋、想辦法、出主意，發(fā)揮參謀和助手作用，不斷提高參與決策能力。這就要求辦公室要有較強的政治意識、責任意識，增強工作的主動(dòng)性、預見(jiàn)性、創(chuàng )造性，以較高的政策理論素養和業(yè)務(wù)工作能力為領(lǐng)導出謀劃策、查漏補缺。辦公室要善于站在全局的高度，把注意力集中在那些牽動(dòng)全局、涉及長(cháng)遠的大事上，放在情況復雜、矛盾突出的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題上，既要了解面上的總體工作，又要了解近期的重點(diǎn)工作，既要了解上級領(lǐng)導的工作意見(jiàn)和要求，還要了解本單位的實(shí)際情況和干部職工的意見(jiàn)和建議。要善于增強整體合力，樹(shù)立團隊協(xié)作精神和服務(wù)理念，善于對上加強聯(lián)系，對內加強管理，對外搞好協(xié)調，對下做好服務(wù)。
二是“管得寬”。
辦公室工作綜合全局，協(xié)調各方，承內聯(lián)外，有自身的工作職責和工作規則。辦公室既要全面了解黨組、書(shū)記們各方面工作情況，為黨組、書(shū)記們工作的順利開(kāi)展創(chuàng )造條件，又要協(xié)調各方，處理好上下左右的關(guān)系，確保政令暢通。對于職責內的工作一定要抓緊抓好，并且做到抓一件成一件，件件有交代，項項有落實(shí)。對職責以外但沒(méi)有部門(mén)抓的或職責不明的工作，辦公室就是“不管部”，要義不容辭承擔起來(lái)，做到機關(guān)工作不留空檔，保證各項工作的全面推進(jìn)。
三是“做得細”。
機關(guān)工作無(wú)小事，辦公室工作更是無(wú)小事。這就要求我們在工作中一要細心、細致，二要從細小的事抓起。對任何一件經(jīng)辦的工作，都要嚴謹細致，一絲不茍，來(lái)不得半點(diǎn)敷衍和虛假。要時(shí)時(shí)刻刻、事事處處，認真認真再認真，細致細致再細致，做到不讓領(lǐng)導布置的工作在我手中延誤，不讓需要辦理的文電在我手中積壓，不讓到辦公室聯(lián)系工作的同志在我這里受到冷落，不讓團省委和辦公室的形象在我這里受到影響。
四是“碰得硬”。
機關(guān)工作涉及到的事務(wù)方方面面，有的還關(guān)系到職工的切身利益。在原則問(wèn)題上敢不敢逗硬是檢驗作風(fēng)是否過(guò)硬的重要標志。辦公室工作必須講原則，嚴肅辦事紀律。一是按政策辦事。把政策作為辦公室的生命線(xiàn)，決不允許在政策問(wèn)題上講人情，“走后門(mén)”，二是依法辦事。辦公室同志必須學(xué)法、懂法、守法，嚴格按照法律法規來(lái)開(kāi)展工作。三是按組織原則辦事。要堅持民主集中制原則，堅持一級對一級負責。
五是“講程序”。
法律上的程序公正和實(shí)體公正都是法治國追求的目標，甚至在實(shí)體公正無(wú)法完全徹底實(shí)現的情況下，程序公正倒是我們追求的終極目標了。辦公室工作的程序性要求很強，特別是在大量復雜的事務(wù)性工作中，要求辦公室的同志一定要保持清醒的頭腦，分清主次、分清輕重緩急、不怕麻煩。一定要堅持逐級匯報的原則,以明確責任。要通過(guò)建立一套科學(xué)規范的工作制度、工作程序、工作規則，使每項工作都有章可循。
六是“抓得實(shí)”。
要據實(shí)情、講實(shí)話(huà)、干實(shí)事、創(chuàng )實(shí)效，扎扎實(shí)實(shí)，不慕虛榮，不圖虛名。辦公室的同志一定要實(shí)事求是干工作，實(shí)事求是反映情況，具備求真務(wù)實(shí)的精神，包括聽(tīng)取基層意見(jiàn)，向領(lǐng)導反映情況，都要全面、真實(shí)。工作中，要一步一個(gè)腳印，不作表面文章。
篇二：辦公室工作調研報告
近期，我們對辦公室進(jìn)行了調查，現就辦公室存在的問(wèn)題作簡(jiǎn)要分析，并就如何解決這些問(wèn)題提出一些建議以促進(jìn)辦公室整體素質(zhì)的提高，適應新時(shí)期辦公室工作的需要。
一、 現狀分析
從辦公室工作人員學(xué)歷看，大多數是大專(zhuān)以上學(xué)歷，從工作人員工作的時(shí)間看，均參加工作10年以上，有一定的辦公室工作經(jīng)驗。從工作情況看，絕大多數工作人員承擔著(zhù)繁重的任務(wù)。大多數辦公室人員沒(méi)有參加過(guò)辦公室工作專(zhuān)業(yè)培訓，缺乏辦公室工作理論基礎。造成上述問(wèn)題的原因是多方面的，更多的是客觀(guān)條件所致。
二、改善對策
做好辦公室工作，必須緊密?chē)@工作重點(diǎn)，進(jìn)一步提升思想理念，轉變工作思路，改進(jìn)工作作風(fēng)，完善工作方式，創(chuàng )新工作機制，不斷提高辦公室服務(wù)質(zhì)量和工作水平。
（一）進(jìn)一步提升思想觀(guān)念
觀(guān)念創(chuàng )新是工作創(chuàng )新的基礎。要在全體辦公室工作人員中強化“五種意識”：一是強化全局意識。樹(shù)立一盤(pán)棋的思想，統籌考慮全局工作，積極主動(dòng)地提高站在全局高度看待問(wèn)題、思考問(wèn)題、處理問(wèn)題的能力。二是強化學(xué)習意識。不斷更新知識層次和知識結構，不斷提高政策理論水平和專(zhuān)業(yè)知識水平，做到“張嘴能說(shuō)，提筆能寫(xiě)，有事能辦，無(wú)事能思”。三是強化服務(wù)意識。為中心工作服務(wù)，為領(lǐng)導決策服務(wù)，為機關(guān)工作人員服務(wù)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和水平。四是強化責任意識。切實(shí)樹(shù)立“責任重于泰山”的思想，做到工作認真、態(tài)度端正、處事果斷，從嚴要求、從優(yōu)服務(wù)，高標準、高質(zhì)量，確保工作萬(wàn)無(wú)一失。五是強化效率意識。努力做到耳聰目明反應快、分秒必爭節奏快、跟蹤問(wèn)題反饋快，更好地為領(lǐng)導提供第一時(shí)間的服務(wù)。
（二）進(jìn)一步轉變工作思路
努力實(shí)現工作思路上的“五個(gè)轉變”，即，工作重點(diǎn)從完成具體事務(wù)向善于謀全局、當高參轉變；工作目標從滿(mǎn)足于做好當前眼前工作向善于主動(dòng)服務(wù)、超前謀劃轉變；工作方式從被動(dòng)應付向自覺(jué)主動(dòng)思考、創(chuàng )造性開(kāi)展工作轉變；服務(wù)對象從注重為領(lǐng)導和機關(guān)內部服務(wù)向外向型服務(wù)、全方位服務(wù)轉變，強化為基層服務(wù)的'職能；工作力量從主要依靠?jì)炔抗ぷ魅藛T向協(xié)調各方力量，形成工作合力轉變。
（三）進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)
辦公室是的窗口，辦公室人員時(shí)時(shí)處處代表著(zhù)整個(gè)的形象，對外界影響較大。因此，要按照的要求，在作風(fēng)建設上嚴要求、高標準，牢固樹(shù)立“六種優(yōu)良風(fēng)氣”。一是樹(shù)立求真務(wù)實(shí)、埋頭苦干、聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風(fēng)，堅持工作上求真求細、真抓實(shí)干，生活上吃苦在前，享受在后。二是樹(shù)立熱情服務(wù)、禮貌待人、文明辦公的優(yōu)良作風(fēng)，杜絕“門(mén)難進(jìn)、臉難看、話(huà)難聽(tīng)、事難辦”的現象。三是樹(shù)立勤于思考、深入調查、善于研究的優(yōu)良作風(fēng)，集中精力想工作、干工作，當好領(lǐng)導的助手和參謀。四是樹(shù)立超前謀劃、積極主動(dòng)、高效工作的優(yōu)良作風(fēng)，反對敷衍推諉，疲沓拖拉，效率低下的不良作風(fēng)。五是樹(shù)立艱苦奮斗、勤儉節約、廉潔自律的優(yōu)良作風(fēng)，充分利用有限的人力、物力、財力干大事，干實(shí)事，干好事。六是樹(shù)立勤奮學(xué)習、刻苦鉆研、不斷提高的優(yōu)良作風(fēng)，身體力行，模范帶頭，將學(xué)習型、創(chuàng )新型、競爭型、服務(wù)型、效能型科室建設抓實(shí)抓好，抓出成效。
（四）進(jìn)一步完善工作方式
不斷學(xué)習新知識，掌握新手段，應用新方法、新設備、新載體，主動(dòng)地、能動(dòng)地做好工作，創(chuàng )造辦公室工作新效果、新途徑、新局面。要切實(shí)做到“三個(gè)善于”。一是善于運用新手段。積極地把協(xié)同辦公等信息化手段運用于辦公室日常工作，強化網(wǎng)上辦公意識，提高運用計算機、網(wǎng)絡(luò )、各類(lèi)辦公軟件的能力。二是善于調查研究。對任何問(wèn)題決不滿(mǎn)足于一知半解、大概差不多，堅持深入基層，調查研究，把問(wèn)題弄得明明白白，清清楚楚，充分掌握第一手材料。三是善于積累提高。在日常工作中，堅持擴展耳目、收集點(diǎn)滴，積累別人沒(méi)有感到的信息，對一些不引人注目的事情發(fā)掘出有用的信息，做到對中心的情況了如指掌。
（五）進(jìn)一步創(chuàng )新工作機制
建立健全有關(guān)制度，明確責任追究，做到靠制度管理人，靠制度規范事，理順內部管理體制，推動(dòng)工作走上制度化、規范化、科學(xué)化軌道。主要是完善“四項制度”。一是規范工作流程。針對政策研究、綜合材料、辦文辦會(huì )、機要保密、后勤服務(wù)等各項工作的規律及存在的問(wèn)題，進(jìn)行科學(xué)設置、有效規范，逐步建立一套實(shí)用有效的程序和流程，從而確保各項工作能夠迅速有效地開(kāi)展，減少遺漏和失誤，提高工作效率。二是健全協(xié)調機制。積極當好溝通上下、聯(lián)系左右、協(xié)調各方的“樞紐”，認真落實(shí)并完善各種會(huì )議制度、研討交流制度。三是創(chuàng )新學(xué)習制度。大力開(kāi)展學(xué)習型科室建設，固定時(shí)間場(chǎng)所，以科務(wù)會(huì )的形式進(jìn)行集中學(xué)習研討；四是績(jì)效考評制度。在辦公室內部實(shí)行目標管理，盡量把辦公室的工作細化、量化到每個(gè)工作人員，既強調目標的一致性和分工的明確性，也要注意工作的協(xié)調性和個(gè)人心理能力的適應性，并按照分工實(shí)行量化考核。
篇三：工作調研報告范文
為適應新形勢對文書(shū)工作提出的新要求，提高機關(guān)服務(wù)質(zhì)量，XX月XX日至XX日，XX帶領(lǐng)文書(shū)處調研員XX、XX、XX景等8位同志赴廣東、福建等省份學(xué)習調研公文運轉、辦公自動(dòng)化、檔案業(yè)務(wù)及印刷廠(chǎng)的經(jīng)營(yíng)管理等工作。通過(guò)實(shí)地調研，學(xué)到了不少好經(jīng)驗、好做法，拓寬了進(jìn)一步做好文書(shū)工作的思路�，F將有關(guān)情況報告如下。
一、基本情況
我們重點(diǎn)學(xué)習調研了XXXX、XXXX等單位的文書(shū)工作。
每到一個(gè)地方，我們都利用各種機會(huì )積極與有關(guān)同志進(jìn)行交流，并到辦公室、檔案室、印刷車(chē)間進(jìn)行實(shí)地參觀(guān)、學(xué)習。通過(guò)交流學(xué)習，我們感到所到單位的文書(shū)工作有以下幾個(gè)特點(diǎn)。
（一）業(yè)務(wù)制度完善并向精細化方向發(fā)展。
各辦公廳（室）的文書(shū)處理部門(mén)都非常重視制度建設，對文書(shū)處理的各個(gè)環(huán)節都制定了相應的制度，每項制度的規定都相當精細，力求達到“人人按規范操作，事事按程序辦理”的目的。比如XX省委辦公廳的《出訪(fǎng)件審核辦理程序》，廈門(mén)市委辦公廳的《閱文規定》，XX市委辦公廳的《上級來(lái)文辦理制度》、《市委文件審簽制度》、《公文審修程序》、《市委辦公廳歸檔文件整理辦法》等不但規定詳細，而且還配有流程圖。詳細的規定和操作流程圖使工作的每個(gè)步驟都有章可循，推動(dòng)了工作的程序化、規范化、精細化。此外，不少辦公廳（室）的辦文制度還總結了許多很好的經(jīng)驗，推動(dòng)了工作質(zhì)量的提高。比如XX市委辦公廳的《公文校核30點(diǎn)》中總結的有益經(jīng)驗，對從事此項工作的同志特別是剛從事此項工作的同志有很大的指導作用。
（二）辦公自動(dòng)化程度較高。
各辦公廳（室）都建立了自己的公文處理系統，都實(shí)現了公文網(wǎng)上登記，而且不少辦公廳（室）都有功能較強的電子公文傳輸系統和其它業(yè)務(wù)系統，實(shí)現了網(wǎng)上收文、辦文、發(fā)文及其電子文本的歸檔，在較高程度上實(shí)現了辦公自動(dòng)化。XXXX辦公廳采用了與檔案局一致的電子檔案管理系統，1人就能比較輕松的完成整個(gè)檔案管理工作。XXXX公文處理系統頁(yè)面相當簡(jiǎn)潔，操作起來(lái)非常簡(jiǎn)便，而且還能通過(guò)簡(jiǎn)捷的統計操作就生成詳細的總結表單，讓辦文的處室，特別是分管領(lǐng)導同志能及時(shí)了解所有公文的辦理情況。
（三）業(yè)務(wù)培訓和交流的力度大。
XXXX、XXXX、XXXX等高度重視對公文處理工作人員的培訓工作，制定年度培訓計劃，通過(guò)定期舉辦脫產(chǎn)培訓班、舉行講座、以會(huì )代訓、片會(huì )、座談?dòng)懻�、知識競賽、知識測試等方式，充分發(fā)揮業(yè)務(wù)指導職能，加強了對各市、區及其省直、市直單位公文處理工作人員的培訓。XXXX還成立了秘書(shū)協(xié)會(huì )，加強了各市辦文人員的交流。
（四）學(xué)習經(jīng)�；曳绞蕉鄻�。
各辦公廳（室）的文書(shū)處理部門(mén)都建立了學(xué)習制度，對學(xué)習時(shí)間、學(xué)習方式等提出了要求，并認真遵守執行。XXXX文電審辦處每周安排一個(gè)半天集中學(xué)習，每月安排一次專(zhuān)題討論，并采取請進(jìn)來(lái)、走出去的方式，不定期邀請有關(guān)專(zhuān)家給本處同志作專(zhuān)題講座，并時(shí)常組織本處同志外出參觀(guān)，學(xué)習先進(jìn)，開(kāi)闊視野，還利用本處內部局域網(wǎng)進(jìn)行學(xué)習交流。XXXX秘書(shū)一處建立了處內學(xué)習交流制度，編發(fā)了《學(xué)習與工作交流》。 （五）文印工作得到辦公廳（室）的高度重視和大力支持。XX省委辦公廳文印中心年產(chǎn)值2500萬(wàn)元，擁有12000平方米廠(chǎng)房一幢，主要大型機器設備28臺（套），其中有8開(kāi)4色彩印機2臺（500萬(wàn)元），共計投資3650萬(wàn)元，全部為省委辦公廳協(xié)調省財政全額出資購臵。XX市級機關(guān)文印中心，擁有4000平方米廠(chǎng)房，其主要大型設備18臺，其中價(jià)值300萬(wàn)元的數碼彩印機等20臺（套）新設備均為近2年內由市級財政全額出資3000萬(wàn)元購臵的，年產(chǎn)值由原來(lái)的300多萬(wàn)元增加到900多萬(wàn)元。在成立市直機關(guān)文印中心后，XX市委辦公廳、市政府辦公廳于2005年下發(fā)了《關(guān)于加強機關(guān)公文印制管理的通知》，為規范機關(guān)文印、保密工作及文印中心生產(chǎn)發(fā)展起到了很大的作用。
二、改進(jìn)工作的打算
（一）加強學(xué)習。
堅持已有的學(xué)習制度，每周定期學(xué)習，確實(shí)使學(xué)習經(jīng)�；�、制度化。在內容上，當前要繼續抓好《中國共產(chǎn)黨機關(guān)公文處理條例》的學(xué)習，要通過(guò)分章學(xué)習、逐條學(xué)習的方法來(lái)深化學(xué)習。加強理論學(xué)習，特別是要抓好十七大精神的學(xué)習。利用文書(shū)處在網(wǎng)頁(yè)上開(kāi)辦的學(xué)習園地，結合工作實(shí)際交流做好公文處理工作的體會(huì )，不斷提高文書(shū)工作人員理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
（二）健全業(yè)務(wù)制度。
文書(shū)處歷來(lái)都重視制度建設，制定了不少制度。但是隨著(zhù)形勢的變化，特別是省委常委分工負責制實(shí)行以來(lái)，我們的工作還存在一些不夠適應的方面。我們將不斷總結工作中的經(jīng)驗，加強上級來(lái)文辦理、核文、文件審簽、公文篩選呈送、閱文管理、文件分發(fā)等方面的制度建設，不斷改進(jìn)工作方式方法，并結合工作實(shí)際不斷修訂完善現有制度，使制度更加精細化。條件成熟時(shí)，在XXXX等的基礎上，起草XXXX，對公文報送、受理、辦理等作出更加明確的規定。我們還將抓緊建立網(wǎng)上辦文、核文資料庫、案例庫，努力提高公文擬辦和核文水平。
（三）改進(jìn)檔案管理和印刷廠(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理。
加強檔案管理工作的學(xué)習研究，探索規律，創(chuàng )新手段，充分發(fā)揮檔案管理工作在辦公廳工作中應有的作用。當前，要借鑒外地的經(jīng)驗，積極探求符合我廳實(shí)際的電子文檔管理的有效方法，建立電子文檔管理制度。加強印刷廠(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理制度建設，嚴格工作責任制度，提高工作質(zhì)量和水平，保證優(yōu)質(zhì)、高效地完成印刷任務(wù)。加強教育，增強職工的政治意識、服務(wù)意識。加強學(xué)習并鼓勵職工參加各種學(xué)習教育，提高科學(xué)文化知識，以適應不斷變化的新形勢的需要。
三、幾點(diǎn)建議
（一）繼續加強電子政務(wù)建設。
希望加快電子政務(wù)建設步伐，進(jìn)一步加快163貴州招聘吧和貴州信息港及貴州人事考試信息網(wǎng)的建設,形成覆蓋各市、州、地和省直各部門(mén)的統一的電子政務(wù)內網(wǎng)，并盡快建成電子公文傳輸應用系統和其它業(yè)務(wù)系統，實(shí)現網(wǎng)上收文、發(fā)文及其電子文本的歸檔，推進(jìn)辦公自動(dòng)化。希望完善我廳的公文處理系統，使之更加簡(jiǎn)便適用，進(jìn)一步提高工作質(zhì)量和效率。我們將及時(shí)與廳信息中心共同研究外省公文處理系統中好的設計思路，進(jìn)一步完善、改進(jìn)我廳辦公業(yè)務(wù)系統。此外，建議我廳的公文處理系統也向政務(wù)處室外的其他處室開(kāi)通，便于其及時(shí)辦理職責范圍的公文。
（二）積極開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓和交流。
隨著(zhù)電子政務(wù)內網(wǎng)建設工作的推進(jìn)，可以考慮通過(guò)網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行培訓，并建議適當時(shí)候舉辦全省黨委系統文書(shū)處理工作培訓班，一方面提升公文處理工作人員素質(zhì)，另一方面也可以促進(jìn)大家的交流學(xué)習。
（三）更新印刷設備和改善工人隊伍結構。
結合印刷廠(chǎng)“十一五”期間生產(chǎn)發(fā)展建設規劃和廠(chǎng)房搬遷計劃，請辦公廳予以大力支持，解決更新印刷設備的資金問(wèn)題，改變設備陳舊落后的現狀，提高印刷質(zhì)量和效率，以更好的為省委、省委辦公廳的文件印刷工作服務(wù)。針對目前存在的技術(shù)工人不足且工人年齡結構不合理的現狀，建議招聘技術(shù)工人，盡早形成技術(shù)工人隊伍梯次配備的良好局面。
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物流管理調研報告10-23
政府投資項目管理調研報告07-24
最新企業(yè)管理調研報告05-20