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有效提高執行力的技巧
許多成就斐然的人,未必比你我聰明,也未必比你我勤奮,更多時(shí)候,只是因為他們自我控制的能力更強,能夠把更多的時(shí)間和精力用在執行上罷了。如何才能像他們一樣,提高自己的執行力呢?
1. 分解,再分解——你真的明白你要做什么嗎?
很多時(shí)候,我們的執行力低,其實(shí)是一開(kāi)始就出了問(wèn)題——我們在制定計劃的時(shí)候,并不真的明白自己想做到什么。
舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子:
每天背單詞;
每天用30分鐘背單詞;
每天用30分鐘,通過(guò)某單詞 APP 背50個(gè)單詞;
這三種計劃,哪一種更好些?答案是顯而易見(jiàn)的。
同樣,「每天健身1小時(shí)」就比不上「每天用1小時(shí),無(wú)氧運動(dòng)4組,每組5分鐘,再慢跑半小時(shí)」。更具體一點(diǎn),你還可以列出每一組無(wú)氧運動(dòng)的類(lèi)型(俯臥撐、深蹲……),每一組應該做到多少下,等等。
簡(jiǎn)而言之,計劃要分解到基本步驟,達到「看到計劃,不用動(dòng)腦就能立刻執行」,才能起到真正的效果。
如果我想提高英語(yǔ)閱讀能力,寫(xiě)「每天閱讀英語(yǔ)30分鐘」,可以嗎?不夠好。因為我們的選擇太多了。
選擇《華爾街日報》《紐約時(shí)報》還是《經(jīng)濟學(xué)人》?
閱讀國際版、中國版還是經(jīng)濟頻道?
閱讀長(cháng)文章還是短文章?
是深入閱讀、摘出所有不懂的單詞并搞懂,還是泛泛讀一遍?
諸如此類(lèi)。
當你開(kāi)始執行的時(shí)候,如果還要費勁去思考這些問(wèn)題,執行效率怎么可能高?
許多時(shí)候,正是這些無(wú)謂的操作步驟和思考過(guò)程,大大地降低了我們執行計劃的動(dòng)力。
「思考」和「行動(dòng)」,對大腦來(lái)說(shuō)是兩套截然不同的工作。當我們準備行動(dòng)時(shí),我們的大腦會(huì )為行動(dòng)做好準備,這時(shí),如果讓「思考」橫插一腳,就相當于被迫脫離「行動(dòng)」狀態(tài),重新回到「思考」狀態(tài),然后再調整回來(lái)。
顯然,這會(huì )大大影響我們的專(zhuān)注。
好的計劃應該是這樣的:在規劃階段,做好詳盡而細致的安排,執行時(shí),無(wú)論處于什么情況,都可以立刻著(zhù)手操作,無(wú)需再進(jìn)行任何思考。這樣才能確保每次執行的高效。
另一方面,將計劃分解到基本步驟,減少執行過(guò)程大腦的加工參與,讓它成為一個(gè)下意識的行動(dòng),也可以起到另一個(gè)作用:
減少我們對不確定預期的焦慮感。
我們總是很容易感到焦慮。其實(shí),焦慮是怎么來(lái)的?正是由于對預期不確定,而自己又沒(méi)有方法可以減少這種不確定,這才導致了焦慮。
你有沒(méi)有過(guò)這樣的體驗:在執行計劃的時(shí)候,總是容易走神,擔心自己做不好、無(wú)緣無(wú)故出錯、走彎路、拖延太多時(shí)間……諸如此類(lèi)。這些,都是焦慮的體現。如果放任這些念頭不管,它們就會(huì )對整個(gè)執行過(guò)程造成干擾。
怎么解決這個(gè)問(wèn)題呢?最好的辦法,就是在規劃的時(shí)候,把一切都準備好,這樣,等到執行時(shí),就可以直接行動(dòng),不需要再進(jìn)行思考、分析、安排,也就大大減少了讓自己產(chǎn)生焦慮和雜念的機會(huì ),變得更加專(zhuān)注。
所以,下一次在制定計劃的時(shí)候,可以這樣檢測一下:
你的計劃夠不夠明確?
具體到每一個(gè)詳細步驟了嗎?
每一次執行是否可以重復,還是要重新設置?
如果遇到問(wèn)題可以怎么辦?
把這些都考慮好,作出詳細的描述,寫(xiě)下來(lái)。這才是一個(gè)真正有可行性的計劃。
2. 觸手可及——離你的目標再近一些
對于一些重復性的任務(wù),如果很難堅持下去,該怎么辦呢?
傳統的想法,是利用意志力,強迫自己堅持執行。但這樣做,很容易產(chǎn)生厭煩和抵觸情緒,最終的結果,就是將你對這件事情的興趣消磨殆盡。
更好的方式,是順應自己的情緒和狀態(tài),同時(shí)營(yíng)造一個(gè)良好的條件環(huán)境:當你產(chǎn)生意愿時(shí),可以毫無(wú)阻力,立刻著(zhù)手去行動(dòng)。
為什么這樣說(shuō)呢?
做任何一件事情,都可以看作「動(dòng)力」和「阻力」的角力——當一件事情的動(dòng)力超過(guò)了阻力,我們就會(huì )去做;反之,我們就傾向于不去做。
「動(dòng)力」包括哪些呢?物質(zhì)獎勵,精神上的滿(mǎn)足感,成就感,對他人施加影響的權力感,對不良狀態(tài)(比如掛科)的規避,對預期的樂(lè )觀(guān)信念和強烈需求,諸如此類(lèi)。
「阻力」包括什么?自己的體力投入,時(shí)間投入,精力投入,其他事情的即時(shí)反饋、感官愉悅,等等。
當阻力超過(guò)動(dòng)力,我們就很容易裹足不前。這時(shí),即使用意志力強迫自己去行動(dòng),也多半會(huì )事倍功半。
所以,一個(gè)有效的方法,是盡最大可能減少阻力,以期當我們的狀態(tài)位于高點(diǎn)時(shí),可以用最短的路徑去進(jìn)入狀態(tài)。
簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō),當你做好計劃之后,想一想:
按照這個(gè)計劃操作時(shí),需要經(jīng)過(guò)什么樣的步驟,需要用到什么材料?
這其中,有哪些步驟可以提前準備好,哪些材料可以放在最順手的地方?
盡量把這部分工作在規劃的時(shí)候搞定。這樣一來(lái),當你準備行動(dòng)的時(shí)候,你隨手就可以拿到需要的東西,立刻開(kāi)工,杜絕一切不必要的拖延和低效。
舉個(gè)例子:如果你突然之間產(chǎn)生興趣想去跑步,二跑鞋、運動(dòng)服、腰包放在衣柜里,你需要打開(kāi)衣柜,從舊衣服里把它們翻出來(lái),是不是就感覺(jué)沒(méi)那么有動(dòng)力了?
而如果它們就掛在門(mén)口的衣架上,挑逗著(zhù)你的視線(xiàn),結果是不是會(huì )完全不一樣?
如果你喜歡讀書(shū),你就應該把書(shū)放在你觸手可及的地方,隨時(shí)可以抓起一本來(lái)看。節省去書(shū)架上翻找的時(shí)間。
如果你想鍛煉寫(xiě)作,就找一個(gè)運行最流暢的軟件,放在桌面最顯眼的位置。節省找到軟件、打開(kāi)的時(shí)間。
不要小看這幾秒鐘,很多時(shí)候,正是這不起眼的幾秒鐘,導致了這樣一個(gè)簡(jiǎn)單的念頭:「下次吧!
而反復多次的「下次」,積累起來(lái),就是質(zhì)的區別。
簡(jiǎn)化一切操作的步驟,讓自己可以第一時(shí)間、下意識地進(jìn)行行動(dòng),是培養良好習慣最核心的方法。
3. 問(wèn)自己一個(gè)問(wèn)題,再試著(zhù)解決它
「問(wèn)題導向」是我在工作中,經(jīng)常向團隊伙伴普及的一個(gè)思維方式。
如果你的計劃是學(xué)習一個(gè)新領(lǐng)域,但卻不知道從何入手,那么,給自己設立一個(gè)問(wèn)題,再試著(zhù)想辦法搞懂它,是一個(gè)行之有效的方法。
舉個(gè)例子,比如你計劃在三個(gè)月內初步弄懂西方藝術(shù)史,但是你對此一無(wú)所知,怎么入手呢?如果從最基本的通史和概論翻起,也許很容易就會(huì )失去興趣,難以堅持下去。這個(gè)時(shí)候,你可以根據自己的興趣,設定幾個(gè)問(wèn)題:
如何正確地鑒賞一幅畫(huà)?
印象派的歷史、風(fēng)格、特點(diǎn)和地位是什么?
什么是現代藝術(shù)和后現代藝術(shù)?
……
以興趣為原則,提出問(wèn)題之后,再自己去請教別人、搜索資料、進(jìn)行對比閱讀、提煉觀(guān)點(diǎn),最后歸納整理,試著(zhù)給出一個(gè)自己的回答。
在這個(gè)過(guò)程中,你勢必會(huì )碰到許多不理解的名詞和術(shù)語(yǔ),盡力去把它們弄懂。由于有一個(gè)問(wèn)題作為引導,而這個(gè)問(wèn)題又是自己感興趣的,那么,你的興趣會(huì )被一直調動(dòng)著(zhù),也會(huì )有更多的動(dòng)力去攻克這些疑難。
當你解決這個(gè)問(wèn)題之后,你會(huì )發(fā)現,你通過(guò)弄懂這個(gè)問(wèn)題,實(shí)際上揭開(kāi)了整個(gè)「西方藝術(shù)史」的一部分——盡管可能只是很小的一部分,但也足夠使你打下根基了。下一步,就是繼續提出你感興趣的問(wèn)題,繼續攻克下一個(gè)問(wèn)題。
無(wú)論學(xué)習什么領(lǐng)域,這個(gè)方法都是適用的。
同樣,在執行計劃時(shí),你也可以不斷地向自己發(fā)問(wèn):
這樣的流程規范嗎?
這樣的操作高效嗎?
這樣的解決方案合理嗎,有沒(méi)有更好的可能性?
這樣的結論全面嗎?有沒(méi)有反例?有沒(méi)有特殊例子?
……
諸如此類(lèi)。
本質(zhì)上,這是利用好奇心和內在驅動(dòng)力,推動(dòng)自己向目標前進(jìn)。這樣一來(lái),執行效率和續航能力,都會(huì )得到極大的提升。
這個(gè)過(guò)程中,最忌諱的就是心氣太高。不用著(zhù)急,慢慢來(lái),循序漸進(jìn)。一旦制訂好了計劃,就不要輕易地去變動(dòng)它。
采用問(wèn)題導向的思路,根據問(wèn)題來(lái)組織目標,制訂規劃,你會(huì )發(fā)現,原本覺(jué)得難以入手的計劃,突然就變得簡(jiǎn)單了許多。
4. 先設立一個(gè)小目標,然后完成它
我在以前的文章里寫(xiě)過(guò):使我們對工作產(chǎn)生興趣,并且樂(lè )在其中的,是什么呢?是工資嗎?
不是,工資只是一個(gè)「保健因素」:它可以使我們不討厭工作,但沒(méi)法使我們熱愛(ài)工作。
真正使我們對工作產(chǎn)生熱情的,是成就感。
成就感會(huì )讓你強化自己的存在感,體會(huì )到自身的價(jià)值和意義。對我們的大腦來(lái)說(shuō),成就感,是最有效率的一種激勵方式。
在計劃的執行中,我們也可以依此照辦。
如果你的目標過(guò)大,計劃過(guò)于長(cháng)遠,那么,很容易令人產(chǎn)生畏懼和抗拒,因為會(huì )有一種「再怎么做也望不到頭」的不確定感,從而產(chǎn)生焦慮。這個(gè)時(shí)候,你可以試著(zhù)把計劃分解成一個(gè)個(gè)小目標。目標之間環(huán)環(huán)相扣、彼此遞進(jìn),完成一個(gè)小目標后,就激活下一個(gè)小目標,繼續攻克它。
這樣一來(lái),每一次完成一個(gè)小目標,都是對自己的一個(gè)正反饋。它會(huì )激活大腦的「獎賞機制」,從而使我們充滿(mǎn)動(dòng)力和熱情。
學(xué)過(guò)編程的朋友都知道,任何一個(gè)編程的教程,都不會(huì )機械地向你灌輸代碼知識,而是通過(guò)一個(gè)個(gè)實(shí)際案例:這周完成一個(gè)簡(jiǎn)單的小程序,下周加上一個(gè)功能,下下周實(shí)現更復雜的功能,下下下周再把UI完善……
直至程序全部實(shí)現,這些知識也已經(jīng)牢牢地烙印在了你的記憶里。
這就是利用「成就感」和「s目標」的機制,不斷地催發(fā)我們對執行計劃的興趣和熱情。
每一個(gè)新功能的實(shí)現,既是一個(gè)小目標的完成,又讓我們獲得了充盈的成就感,從而產(chǎn)生強烈的想進(jìn)一步探索的渴望。
這些小目標應該滿(mǎn)足什么條件呢?
1. 目標的頻次,設定在 1 - 2 周。既不會(huì )太頻繁,又能有效看到成果。
2. 目標的難度,應該是稍稍高于你的正常能力,這樣一來(lái),才能激發(fā)你付出更多的努力。
3. 目標之間,應該是有關(guān)聯(lián)的,最好是依次遞進(jìn)。
合理運用目標的分解進(jìn)行激勵,你會(huì )更容易進(jìn)入「心流」,讓計劃的執行變得再無(wú)障礙。
5. 內在驅動(dòng)力:這真的是我想做的事情嗎?
其實(shí),說(shuō)了這么多,最重要的,還是你自己的心態(tài):
這真的是你發(fā)自?xún)刃南肴プ龅氖虑閱?
無(wú)論你采用什么樣的方式,最有效的內在驅動(dòng)力,是你自己的渴望。只有你真正覺(jué)得有意義的事情,你才會(huì )有更強的動(dòng)力去完成。
所以,找到自己的興趣點(diǎn),以此為基礎設定目標和計劃,并且在其中找到長(cháng)遠的意義,這才是提高執行力最好的方法。
不要太在意外界的影響,重要的,是直問(wèn)自己的內心:我想成為一個(gè)什么樣的人?對我來(lái)說(shuō),什么才是最重要的?
共勉。
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