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國學(xué)讓現代企業(yè)走得更遠

時(shí)間:2024-08-13 07:31:41 國學(xué)智慧 我要投稿
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國學(xué)讓現代企業(yè)走得更遠

  中國企業(yè)家 在學(xué)習蘋(píng)果時(shí),總結了許多喬布斯 管理企業(yè)的經(jīng)驗和特點(diǎn),其實(shí)在管理事務(wù)上,喬布斯很少費心。但是喬布斯作為一個(gè)公司的ceo,不管理公司能行嗎?今天yjbys小編為大家帶來(lái)一些相關(guān)的資料來(lái)幫助大家,希望對您有幫助!

國學(xué)讓現代企業(yè)走得更遠

  為什么喬布斯可以把精力全部用到產(chǎn)品的研發(fā)和技術(shù)上,而不用于管理企業(yè)呢?因為蘋(píng)果公司根本不需要喬布斯管理,外部健全的法律環(huán)境和人文環(huán)境,給蘋(píng)果公司提供了一個(gè)良好的、平等的、公平的商業(yè)平臺。喬布斯不需要拉關(guān)系,因為內部有清晰的、完善的產(chǎn)權制度;不需要與員工談心,因為公司是大家的,所以把經(jīng)歷全部放在公司的發(fā)展和產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)上,這樣才造就了喬布斯。

  從某種意義上說(shuō),要成就偉大的企業(yè)和偉大的企業(yè)家,一定要建立公平正義的法律環(huán)境,一定要建立產(chǎn)權清晰的真正的現代企業(yè)制度 ,只有這樣,中國的企業(yè)才能真正走向強大。從歷史看,其實(shí)中國古代的商業(yè)活動(dòng)從規模與數量上講,一直走在世界的前列,然而為什么中國出不了偉大的企業(yè)家?中國古代的市場(chǎng)經(jīng)濟為什么不能夠大發(fā)展?因為集市貿易要上升為市場(chǎng)經(jīng)濟,關(guān)鍵在于組織的強大與制度對利益的絕對保證,杜絕人情和江湖文化而建立真正的現代企業(yè)制度仍然是中國企業(yè)要做的事情。

  按照產(chǎn)權經(jīng)濟學(xué)的研究,制度是一種減少經(jīng)濟活動(dòng)中交易費用的一種手段,現代企業(yè)制度就是適應更高級更復雜的經(jīng)濟活動(dòng)的產(chǎn)物。美國著(zhù)名經(jīng)濟學(xué)家科斯早在1959年就提出一個(gè)命題:“清楚的產(chǎn)權界定是市場(chǎng)交易的前提。”現在大部分民營(yíng)企業(yè)仍然在延續著(zhù)兄弟情義的江湖文化,沒(méi)有實(shí)行現代企業(yè)制度,沒(méi)有明晰的產(chǎn)權界定,也沒(méi)有嚴格和符合現代企業(yè)管理的組織機構和制度,僅靠自己的權威和獨裁,以論功行賞的江湖方法管理企業(yè),這樣的企業(yè)怎能長(cháng)久,怎能成為蘋(píng)果呢?

  我們很多民營(yíng)企業(yè)在創(chuàng )業(yè)初期,用“義”來(lái)凝聚人心,取得了很大成功,在相當多的企業(yè)家心中,最好的組織方式仍然是“義”,最好的制度設計仍然是“有福同享,有難同當”,我們不能否認以義為紐帶的管理作用,但是當企業(yè)發(fā)展到一定階段,光靠義氣的江湖文化已不適應企業(yè)的發(fā)展了,我們必須建立現代企業(yè)制度,F代企業(yè)制度畢竟是建立在另外一種邏輯之上,那就是尊重人格獨立與個(gè)人利益,并以此為基礎來(lái)設計組織與制度。只有健全的組織和制度才能有效減少交易成本,只有清晰的企業(yè)產(chǎn)權制度才能徹底走出企業(yè)人心向背的泥潭,所以現階段中國企業(yè)面臨的不是掙錢(qián)不掙錢(qián)的問(wèn)題,而是企業(yè)家自身能不能悟到企業(yè)是社會(huì )的、是大眾的這一看似簡(jiǎn)單但很難接受的命題。如果企業(yè)家真正悟到了這一哲學(xué)命題,才是建立現代企業(yè)制度的基礎,但是無(wú)論你悟到與否,沒(méi)有清晰的產(chǎn)權和科學(xué)的組織和制度,你的企業(yè)無(wú)論聘請什么能人,都不會(huì )走得很遠。

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