2016年人力資源師的發(fā)展前景

　　人力資源管理是一項極為重要的工作領(lǐng)域，前途十分光明。在國外許多ERP軟件系統中，HR是非常獨立的一塊。在企業(yè)實(shí)施ERP過(guò)程中，HR部分都是由專(zhuān)門(mén)的HR顧問(wèn)負責。

　　在目前這個(gè)“人才是一切”的新時(shí)代，許多企業(yè)將會(huì )以前所未有的努力去尋求人才和留住人才，人力資源管理的重要性日益顯現出來(lái)。面對經(jīng)濟全球化、信息網(wǎng)絡(luò )化、社會(huì )知識化及組織形態(tài)變化等的挑戰和沖擊，人力資源管理正面臨再一次的調整和改變。

　　一、主要從事的工作內容

　　人力資源管理師在企業(yè)內部主要從事員工招聘選拔、績(jì)效考核、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調等工作。國家自2003年開(kāi)始，在全國范圍內開(kāi)展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認證，該職業(yè)已被國家列為實(shí)行就業(yè)準入制度的職業(yè)，規定從業(yè)人員必須持證上崗。

　　人力資源管理師共設四個(gè)等級，分別為：四級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格四級)、三級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)、二級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)、一級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格一級)。

　　二、申報條件

　　助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)

　　(1)連續從事本職業(yè)工作6年以上。

　　(4)取得大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷證書(shū)后，連續從事本職業(yè)工作3年以上。

　　(5)取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，連續從事本職業(yè)工作1年以上

　　人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)

　　(1)連續從事本職業(yè)工作13年以上。

　　(2)取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續從事本職業(yè)工作5年以上。

　　(4)取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，連續從事本職業(yè)工作5年以上。

　　(6)具有大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規培訓達規定標準學(xué)時(shí)數，并取得結業(yè)證書(shū)。

　　三、考試形式、時(shí)間和學(xué)習費用

　　1. 考試形式：分為理論知識考試和專(zhuān)業(yè)能力考核及綜合評審，電腦答題，實(shí)行百分制，成績(jì)達到60分及以上者為合格。三門(mén)成績(jì)皆合格者頒發(fā)相應的證書(shū)。

　　2. 考試時(shí)間：參加全國統考,一年兩次。分別在5月和11月。 (考前2個(gè)月截止報名)

　　3.學(xué)習費用：

　　注：包含培訓費、資料費、閱卷評審費、鑒定考核費、證書(shū)費等全部費用

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