領(lǐng)導力如何培養？
培養一個(gè)人的二領(lǐng)導能力都有哪些要點(diǎn)呢？以下是小編整理的領(lǐng)導力如何培養？歡迎參考閱讀!
一、學(xué)會(huì )傾聽(tīng)和接納
新世紀的領(lǐng)導者要把自己的同事和下屬當成戰友，大家擁有共同的目標而一起工作。作為領(lǐng)導，應該在充分吸收他們意見(jiàn)的基礎上再表達自己的意見(jiàn)，這樣的決策才最有可能得到大部分人的支持，也才最大可能的正確。
二、信任在先
領(lǐng)導者必須從思想上、語(yǔ)言上和行動(dòng)上“先”相信你的同事和下屬會(huì )全力支持你。真正的信任會(huì )讓人產(chǎn)生非凡的力量，真正的信任是激勵人的最好秘方和要決，真正的信任是會(huì )產(chǎn)生奇跡的。
三、學(xué)會(huì )和鼓勵和表?yè)P
表?yè)P你的同事和下屬一切可以表?yè)P的東西，公開(kāi)表達你對他們的贊揚和鼓勵，你所希望達到的結果，只能通過(guò)你的贊揚來(lái)得到；批評應個(gè)別或私下進(jìn)行，盡可能以提建議的方式，讓他們自己產(chǎn)生改變缺點(diǎn)的愿望，人不可能被別人改變，只能被他自己所改變。
四、學(xué)會(huì )授權
授權時(shí)一種投資，是培養他人、成就自己的最好途徑。下屬有成長(cháng)，會(huì )幫助領(lǐng)導者更輕松的掌握全局事務(wù)，更有精力集中于關(guān)鍵領(lǐng)域的工作。培養他人其實(shí)質(zhì)是自身領(lǐng)導力的培養與提升。
領(lǐng)導力不是與生俱來(lái)的，希望成為優(yōu)秀領(lǐng)導者的人們只要通過(guò)自己不懈的努力，認清什么是領(lǐng)導力并掌握培養領(lǐng)導力的正確方法，一定會(huì )成為成功的領(lǐng)導者。
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