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領(lǐng)導如何提升魅力
領(lǐng)導魅力不是與生俱來(lái)，不是你當上領(lǐng)導就很有魅力，而是有足夠強大的氣場(chǎng)，讓別人愿意跟隨你，跟你一起干事創(chuàng )業(yè)。那該如何提升領(lǐng)導魅力呢？下面是小編為大家整理的領(lǐng)導如何提升魅力，希望對大家有幫助！
領(lǐng)導如何提升魅力
一、魅力和氣質(zhì)的內涵
氣質(zhì)美表現在性格上。這就涉及到日常的修養。要忌怒忌狂，能忍辱謙讓?zhuān)P(guān)懷體貼別人。忍讓并非沉默，更不是逆來(lái)順受，毫無(wú)主見(jiàn)。相反，開(kāi)朗的性格往往透露出大氣凜然的風(fēng)度，更易表現出內心的情感。而富有感情的人，在氣質(zhì)上當然更添風(fēng)采。
高雅的興趣是氣質(zhì)美的又一種表現。例如，愛(ài)好文學(xué)并有一定的表達能力，欣賞音樂(lè )且有較好的樂(lè )感，喜歡美術(shù)而有基本的色調感，等等。
許多人并不是靚女俊男，但在他們的身上卻洋溢著(zhù)奪人的氣質(zhì)美：認真，執著(zhù)，聰慧，敏銳。這是真正的氣質(zhì)美，是和諧統一的內在美。
追求美而不誤解美、褻瀆美，這就要求我們每一個(gè)熱愛(ài)美、追求美的人都要從生活中領(lǐng)悟美的真諦，把美的外貌和美的氣質(zhì)、美的德行與美的語(yǔ)言結合起來(lái)，展現出人格、氣質(zhì)、外表的一個(gè)完整的美好形象來(lái)。
簡(jiǎn)單說(shuō)，一個(gè)人的氣質(zhì)是指一個(gè)人內在涵養或修養的外在體現、氣質(zhì)是內在的不自覺(jué)的外露，而不僅是表面功夫。如果胸無(wú)點(diǎn)墨，那任憑用在華麗的衣服裝飾，這人也是毫無(wú)氣質(zhì)可言的，反而給別人膚淺的感覺(jué)、所以，如果想要提升自己的氣質(zhì)，做到氣質(zhì)出眾，除了穿著(zhù)得體，說(shuō)話(huà)有分寸之外，就要不斷提高自己的知識，品德修養，不斷豐富自己。
二、如何練就自己的氣質(zhì)
1、一個(gè)人的氣質(zhì)是內部修養，外在的行為談吐~待人接物的方式態(tài)度等的總和。優(yōu)雅大方、自然的氣質(zhì)會(huì )給人一種舒適，親切，隨和的感覺(jué)~
2、氣質(zhì)不是學(xué)來(lái)的，而是培養出來(lái)。做為女人不能說(shuō)太多，但要什么都懂。平時(shí)要多學(xué)東西，多看書(shū)。（不是只看時(shí)尚雜志）沒(méi)事的話(huà)去學(xué)學(xué)跳舞，或者鍛煉身體。還要多學(xué)學(xué)交際。
3、品味決定氣質(zhì)所謂"近朱者赤，近墨者黑"很有道理的，你可以接近一些氣質(zhì)好的人，你就會(huì )不知不覺(jué)得改變一些~~多提升自己的品味，自己的氣質(zhì)自然提升。
4、讀書(shū)是最基本的。
書(shū)讀得少的話(huà)其他練的再多，也還是沒(méi)有內涵啊~再說(shuō)，讀多點(diǎn)書(shū)眼睛會(huì )更明亮哦~眼睛里面畢竟是化不了妝的~有些女孩子雖然漂亮，但看眼睛的話(huà)卻空洞無(wú)物~滿(mǎn)悲哀的~
多看書(shū)，多思考，氣質(zhì)不是一個(gè)月兩個(gè)月可以改變的、是需要一年兩年甚至更長(cháng)的時(shí)間、很多人讀完大學(xué)，很久沒(méi)見(jiàn)的人都說(shuō)她變了一個(gè)樣，其實(shí)就是校園生活熏陶出來(lái)的、多讀書(shū)總有好處、還有一點(diǎn)，想成為什么人，就和什么人做朋友，親君子，遠小人、時(shí)間長(cháng)了，氣質(zhì)就自然而然地流露出來(lái)了、
5、琴棋書(shū)畫(huà)至少要練好一個(gè)，才能有很好的氣質(zhì)。
6、要一個(gè)好的生活環(huán)境，好的心態(tài)。才能培養出好的氣質(zhì)。
7、氣質(zhì)是內在散發(fā)出來(lái)的一種魅力化妝雖能改變容貌，但是氣質(zhì)這東西就遈要靠?jì)仍谛摒B如果要將氣質(zhì)用外在的東西表現出來(lái)，那就是做作。
8、從小不一樣的環(huán)境會(huì )造舊不一樣的人，一個(gè)人的閱歷、學(xué)識、對自己的了解程度都會(huì )對氣質(zhì)有一定的影響。
9、氣質(zhì)也是分很多種類(lèi)的，比如張揚，靈性清秀，嫵媚，還有一種就是更難達到的高貴，氣質(zhì)從外表基本表現就在穿衣打扮，言行舉止，一舉一動(dòng)都是讓不出格的，好難掌握呢！有些氣質(zhì)真是天生的，如果沒(méi)有天生的就只以能是后天培養，首先了解自己是哪種類(lèi)型，然后有自己的主張，為自己創(chuàng )造后天的完美氣質(zhì)啊~
10、氣質(zhì)確實(shí)有天生影響的，有后天教育培養的，不過(guò)在短期內無(wú)法改變天生因素和教育背景下，你可以試著(zhù)培養自信！有自信的人才會(huì )美麗，但不能失去謙虛！這里介紹一個(gè)女孩走路的小竅門(mén)，挺胸收腹等自是不必說(shuō)，其次開(kāi)始練時(shí)可以在兩腋下夾兩本不厚的書(shū)，保證走路時(shí)上臂不要擺動(dòng)，注意肩膀不要晃來(lái)晃去的（那樣很不雅），練多了就可以把腋下的書(shū)撤掉，而放在頭頂，兩臂則放在人體中縫的后側（這樣會(huì )使肩的線(xiàn)條更加美麗）走路時(shí)不要刻意走一字，兩腳邁。
11、女人的氣質(zhì)美，是最美的。
氣質(zhì)美的女孩，即使丑點(diǎn)，人們根本不會(huì )說(shuō)她丑。無(wú)知的美在外表，其實(shí)很難在男士們的心底烙上美印。前者高雅，后者俗氣。
三、日常磨煉，提升自己魅力
1、要接受自己的面貌
2、對別人信任和關(guān)心
3、儀態(tài)端莊，充滿(mǎn)自信。
4、保持幽默感
5、不要懼怕顯露真實(shí)情緒
6、有困難時(shí)，應該向朋友求助
7、不要斤斤計較
8、不要自視清高
9、不要賣(mài)弄聰明
10、不要忽視儀表
11、讀最靈秀的詩(shī);
12、聽(tīng)最美好的音樂(lè );
13、選最精美的雜志;
14、看最優(yōu)秀的著(zhù)作;
15、適合自己的穿著(zhù);
16、多與高端人士溝通
四、成功領(lǐng)導者的境界
領(lǐng)導者的工作是為最優(yōu)秀的職員提供最廣闊的機會(huì )，同時(shí)將資金作最合理的分配，投入到最適宜的地方去。那就是全部。傳達思想，分配資源，然后讓開(kāi)道路�！�
一個(gè)在位的稱(chēng)職領(lǐng)導者是經(jīng)營(yíng)成功的關(guān)鍵。一位成功的領(lǐng)導人能夠使一個(gè)組織隨之震動(dòng)并領(lǐng)導它復蘇進(jìn)而走向全面發(fā)展。一位不成功的領(lǐng)導人則將使一個(gè)組織隨之震動(dòng)并陷入癱瘓狀態(tài)。低能的經(jīng)理人會(huì )扼殺一個(gè)企業(yè)。
領(lǐng)導者工作就是尋找到適合自己企業(yè)發(fā)展的絕妙的策略，加以豐富，然后以光速拼命地將其傳播到公司每個(gè)角落同時(shí)注入資源以支持策略的實(shí)施。然后繼續尋找策略。
對于管理：不要陷入過(guò)度管理之中。通過(guò)構造一幅前景去管理—然后確信你的員工圍繞那幅前景去努力工作。這就是管理的全部。畢竟，經(jīng)營(yíng)并不真的復雜。因此去領(lǐng)導，不要去管理—并且別忘記讓開(kāi)道路。
判定一個(gè)管理層是否成功優(yōu)秀，不是自己本身有多優(yōu)秀，而是看其所帶領(lǐng)的團隊的優(yōu)秀和成功與否。
如何提升領(lǐng)導魅力
一、加強品格修煉。具有良好品德，堅持以德服人，做人公道正派，堅持以身作則，以良好的品行影響員工，并形成強大的感召力，展現高尚的人格形象。
二、增加知識智慧。人們總是欣賞有學(xué)識的人，學(xué)識豐富的人展現出良好的涵養。領(lǐng)導既精通業(yè)務(wù)，又有知識淵博，必然會(huì )讓人敬佩。
三、重視提高情商。在職位上，領(lǐng)導與員工存在高低之差，但在人格上，領(lǐng)導與員工是絕對平等的。領(lǐng)導要加強情商修養，克服高高在上的心理，與員工建立互相尊重、互相信任、互相諒解、互相支持的關(guān)系。
四、提升才能才干。優(yōu)秀領(lǐng)導在某一方面具有過(guò)人的能力和突出的業(yè)績(jì)。領(lǐng)導具有扎實(shí)專(zhuān)業(yè)知識和管理能力，不會(huì )出現“瞎指揮”的情況，其指導意見(jiàn)更有說(shuō)服力，更容易讓下屬接受執行。
五、豐富社會(huì )資歷。閱歷豐富的領(lǐng)導是有故事的人，經(jīng)過(guò)時(shí)間年齡的洗禮，經(jīng)過(guò)不同單位崗位的磨練，在不同領(lǐng)域取得優(yōu)秀業(yè)績(jì)，積累了豐富的工作經(jīng)驗。員工喜歡跟隨這樣的領(lǐng)導，因為員工想從領(lǐng)導身上學(xué)到自己需要的東西。
六、擴大職務(wù)影響。領(lǐng)導職務(wù)本身就具有威懾力和影響力。有的人當上領(lǐng)導之后，更加嚴格要求自己，通過(guò)職務(wù)鍛煉提升能力素質(zhì)，逐步增強影響力和感召力，形成了強大的領(lǐng)導魅力。
領(lǐng)導者怎么樣才能提升自己的個(gè)人魅力呢？
提升和形成個(gè)人魅力，最簡(jiǎn)單而有效的影響別人的方法是身先士卒、以身作則。一般能勝任領(lǐng)導的，往往都是業(yè)務(wù)能手，絕對算是精英人才。前期的他們，都是利用自己來(lái)感召他人的，用行動(dòng)來(lái)證明自己。比方說(shuō)技術(shù)指導、操作�；蛘哒f(shuō)對企業(yè)制度的遵守，對企業(yè)文化的傳導。甚至于在工作忙的時(shí)候，犧牲自己的休息時(shí)間，多做事，多為公司承擔額外的工作。這樣的人，都是成為領(lǐng)導的必經(jīng)過(guò)程。
重視溝通，他們會(huì )通過(guò)融合公司的企業(yè)文化，制度。通過(guò)利用平臺的影響力，理性的和同事、下屬溝通。用符合邏輯的觀(guān)點(diǎn)，結合事實(shí)依據，建議你來(lái)達到工作的目的。然后慢慢就轉換成了自己的觀(guān)點(diǎn)，博學(xué)多才的你自己就形成了核心，從而達到影響他人。
團隊協(xié)作，多種樹(shù)是為了日后乘涼的，做領(lǐng)導的人，都喜歡在平常關(guān)心和幫助別人，甚至于在自己工作范圍外的事情。因為人與人都是相互的，今天我幫了你，明天我需要你幫助的時(shí)候，你自然不好意思不幫了。這實(shí)際上來(lái)說(shuō)，也是一種交換。在職場(chǎng)里，我們稱(chēng)之為團隊精神。
說(shuō)到了團隊，就接著(zhù)說(shuō)團隊的另外作用。做領(lǐng)導的人，基本上都是有野心的人，他知道什么樣的人對自己有用。而且，一個(gè)人的影響力遠遠不如一個(gè)團體，恰恰領(lǐng)導者因為前期幫助了不少人，這些人就形成了共鳴。當你走到這個(gè)圈子核心的時(shí)候，自然就會(huì )吸引更多的人接近，走入這個(gè)圈子。慢慢就形成了一個(gè)可以仰仗的人力資源圈。然后利用這個(gè)圈子不斷的擴大。這就是為什么許多領(lǐng)導走馬上任時(shí)一個(gè)人，慢慢引進(jìn)新人分散權利，然后再吸引原來(lái)的人，最后能把權力又集中起來(lái)的原因。你見(jiàn)過(guò)新領(lǐng)導怕老員工鬧事的沒(méi)有？幾乎沒(méi)有吧！就是因為他有一個(gè)人脈圈子在支持他。
其實(shí)提升和形成個(gè)人魅力最重要的是，培養人才。我們都知道，人都是在成長(cháng)的，一個(gè)最好的圈子，也會(huì )害怕里面出問(wèn)題，因為這個(gè)圈子前期都是組合而成的。所以，有遠見(jiàn)的領(lǐng)導者，都會(huì )善于培養自己的人、培養新人。剛才說(shuō)了，領(lǐng)導者都是精英人才，有自己特別擅長(cháng)的領(lǐng)域，所以每到一個(gè)地方，除了會(huì )帶自己的人，往往也會(huì )重新培養人才。因為學(xué)生就是學(xué)生，是不會(huì )忘記老師的。當一個(gè)領(lǐng)導者培養出大批的學(xué)生的時(shí)候，他已經(jīng)站在了行業(yè)的高端。
提升領(lǐng)導干部人格魅力
領(lǐng)導干部人格魅力是領(lǐng)導干部自身的性格、氣質(zhì)所產(chǎn)生的影響力和“氣場(chǎng)”，作為一個(gè)領(lǐng)導干部決不能把“官位”當作炫耀的資本，更不能當作以權謀私的手段。只有把“官位”當作為人民服務(wù)的平臺，把權力當作為人民服務(wù)的責任，才能通過(guò)崗位本身賦予的權威，對社會(huì )群體產(chǎn)生強大的感召力和影響力。
人格魅力是領(lǐng)導干部領(lǐng)導水平和執政水平的綜合體現。具有人格魅力的領(lǐng)導干部，就能通過(guò)自身良好的綜合素質(zhì)和行為表現，不斷提高自己的非權力影響力，用人格力量凝聚人心，鼓舞斗志，團結和帶領(lǐng)廣大群眾為共同的事業(yè)而努力奮斗。
努力提升自身的人格魅力，是領(lǐng)導干部改造主觀(guān)世界的重要內容。每一個(gè)領(lǐng)導干部只有加強自我修養，做到一言一行中見(jiàn)功夫，在一點(diǎn)一滴中完善自己，才能以更高的起點(diǎn)，更高的標準，打造符合時(shí)代精神的人格魅力，從而始終保持干事創(chuàng )業(yè)、開(kāi)拓進(jìn)取的精氣神，以昂揚精神狀態(tài)感召群眾，奮力開(kāi)創(chuàng )工作新局面。
領(lǐng)導干部的人格魅力并不是與生俱來(lái)的，是可以經(jīng)過(guò)后天磨煉、修養而成的。如果滿(mǎn)足于已有的知識，疏于學(xué)習提高，整天忙于迎來(lái)送往，忙于交際應酬，不能排除干擾，潛心學(xué)習，就必然會(huì )頭腦空空，落伍于時(shí)代。作為一名領(lǐng)導干部，必須始終把學(xué)習當作提高素質(zhì)的重要內容來(lái)認真加以對待，才能不斷提高理論水平和政治水平，才能更好地履行黨和人民賦予自己的使命。
注重錘煉實(shí)干的品質(zhì)，維護清清白白的政商關(guān)系、規規矩矩的上下級關(guān)系、清清爽爽的同志關(guān)系，是領(lǐng)導干部道德風(fēng)范和言談舉止的外在形式。在具體的工作中，主動(dòng)站位不越位、補臺不拆臺、相互尊重、團結互助，以自己的人格魅力贏(yíng)得上級、同事的欣賞，從而在實(shí)干中體現人格魅力，在實(shí)干中展現崗位追求，在實(shí)干中實(shí)現人生價(jià)值。
領(lǐng)導干部必須加強黨性鍛煉和人品修養，堅持共產(chǎn)黨人的為“官”之道，恪守人民公仆的為“官”之德，自覺(jué)破除“官本位”思想�！白龉傧茸鋈恕�，領(lǐng)導的藝術(shù)并不是建立在下屬、群眾敬畏和恐懼的基礎上，而應該建立在彼此信任、信服、主動(dòng)隨從的基礎上，因此，樹(shù)立高尚道德是基層領(lǐng)導干部干事的重要基礎。群眾認可你，同事認可你，上級認可你，就是品格和能力的體現。
廉潔務(wù)實(shí)是每一名領(lǐng)導干部必備的政治素質(zhì)，也是黨和群眾對領(lǐng)導干部的起碼要求，更是領(lǐng)導干部提升自己的人格魅力的有效途徑。時(shí)時(shí)處處嚴格要求自己，常懷律己之心，常思貪欲之害，常除非分之想，堂堂正正做人，干干凈凈為官，自覺(jué)經(jīng)受住權力、金錢(qián)、美色的誘惑，做到在任何情況下都不貪口腹之欲、不拿不義之財、不干違法之事，以一名領(lǐng)導干部的良好形象帶好班子，帶好隊伍，帶出好風(fēng)氣。
看重自己的人格，珍惜自己的名譽(yù)，注意自己的言行，以人格的力量支撐起共產(chǎn)黨人一貫堅持的政治操守，以人格的信念鑄就起共產(chǎn)黨人一貫秉承的道德準則，才無(wú)愧于我們在鮮紅的黨旗下高舉的右手。
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