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2016三級心理咨詢(xún)師鞏固試題及答案
做練習題是鞏固知識的基本方法，唯有鞏固了基礎知識，在考試中才有可能獲得高分。小編整理了一些基礎練習題，希望對大家有用。
一、單項選擇題
1.道德評價(jià)是人們依據一定的道德原則和規范，對自己和他人的言行所進(jìn)行的( )
A.“榮”與“辱”的判斷
B.“真”與“假”的判斷
C.“有”與“無(wú)”的判斷
D.“美”與“丑”的判斷
2.我國社會(huì )主義道德的基本原則是( )
A.愛(ài)國主義
B.利己主義
C.功利主義
D.集體主義
3.職業(yè)活動(dòng)內在的道德準則是( )
A.慎獨、克己、復禮
B.正義、公道、忠恕
C.無(wú)私、仁愛(ài)、奉獻
D.忠誠、審慎、勤勉
4.下列說(shuō)法中，符合“公道”本質(zhì)要求的是( )
A.見(jiàn)仁見(jiàn)智，不存在普遍認可的公道
B.執行領(lǐng)導的決定是從業(yè)人員堅持公道的根本依據
C.千人一致、萬(wàn)人一律的一視同仁體現了公正的本質(zhì)要求
D.堅持人格上的平等是實(shí)踐公正職業(yè)規范要求的重要原則
5.我國社會(huì )主義職業(yè)道德的核心是( )
A.以人為本
B.為人民服務(wù)
C.團結協(xié)作
D.集體利益至上
6.關(guān)于職業(yè)化管理，正確的說(shuō)法是( )
A.職業(yè)化管理是一種主要靠直覺(jué)和靈活應變來(lái)從事職業(yè)活動(dòng)的管理方式
B.職業(yè)化管理是一種以績(jì)效結果為導向而不再強調過(guò)程管理的管理方式
C.職業(yè)化管理要求員工在合適的時(shí)間、地點(diǎn)，以合適的方式做合適的事
D.職業(yè)化管理十分注重人性化的需要，而不是一味強調僵硬標準的管理
7.俗話(huà)說(shuō)，“樹(shù)挪死，人挪活”。你對這句話(huà)的理解是( )
A.只有多經(jīng)過(guò)幾次“跳槽”的經(jīng)歷，才能更好地發(fā)展自己
B.如果個(gè)人的潛能在某一崗位上無(wú)法充分釋放，就可以考慮調換崗位
C.忠誠于企業(yè)，時(shí)時(shí)調整自己的心態(tài)
D.樹(shù)雖然不可以隨便挪動(dòng)，但人需要時(shí)時(shí)調換崗位
8.同事間建立信賴(lài)關(guān)系，合宜的做法是( )
A.要敢于當面批評同事的不當言行
B.同事間相互認同
C.恩威并用，以威信促信賴(lài)
D.敢于兩肋插刀，赴湯蹈火
二、多項選擇題
9.某員工將“烏魯木齊”的字樣寫(xiě)成了“鳥(niǎo)魯木齊”，結果給企業(yè)造成很大經(jīng)濟損失。這一事例說(shuō)明( )
A.該員工做事總是粗枝大葉
B.無(wú)論怎樣強調敬業(yè)精神都不過(guò)分
C.細節影響得失
D.嚴格管理十分重要
10.對于從業(yè)人員而言，講求“信用”包括( )
A.擇業(yè)信用
B.崗位責任信用
C.離職信用
D.物質(zhì)信用
11.下列做法中，符合領(lǐng)導對員工信任的要求的是( )
A.不強制下屬工作
B.經(jīng)常征求下屬的意見(jiàn)
C.善于從下屬的角度考慮問(wèn)題
D.下屬出現工作失誤時(shí)，不予處罰
12.從業(yè)人員做到踐行“公私分明”的具體要求是( )
A.要有法律意識
B.要有慎微意識
C.要有大局意識
D.要有利己意識
13.彼得·圣吉說(shuō)，“真正的自由絕非擺脫束縛的自由，而是創(chuàng )造我們之所真心之所向往的自由。”你對這句話(huà)的理解是( )
A.不用擺脫束縛也能夠獲得自由
B.自由都是相對的
C.自由是靠創(chuàng )造性的實(shí)踐活動(dòng)取得的
D.自由是一種主觀(guān)想象
14.在職業(yè)活動(dòng)中，踐行“節約”規范的具體要求是( )
A.愛(ài)護公物
B.節約資源
C.艱苦奮斗
D.節衣縮食
15.在職業(yè)活動(dòng)中，踐行“合作”規范的具體要求是( )
A.求同存異
B.互助協(xié)作
C.委曲求全
D.避免競爭
16.在職業(yè)活動(dòng)中，踐行“奉獻”規范的具體要求是( )
A.盡職盡責
B.尊重集體
C.勞而不求得
D.只求社會(huì )精神安慰
【參考答案】1.A 2.D 3.D 4.D 5.B 6.C 7.C 8.B 9.CD 10.ABC 11.ABC 12.ABC 13.BC 14.ABC 15.AB 16.AB
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