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職場(chǎng)辦公室人際關(guān)系處理
在職場(chǎng)中，你會(huì )碰上很多意想不到的問(wèn)題，職場(chǎng)危機也無(wú)時(shí)不刻地伴隨在我們的身邊。那么職場(chǎng)辦公室人際關(guān)系應該怎么處理。我們一起來(lái)看看!
1、鋒芒不必太顯露
銳氣是職場(chǎng)人所不可缺少的一種品質(zhì)，但過(guò)分的張揚則會(huì )將銳氣演變?yōu)橐环N傲氣，甚至是一種殺氣，對己對人，勢必都會(huì )產(chǎn)生一種不良的負面影響�，F在有很多職場(chǎng)白領(lǐng)，特別是那些初涉職場(chǎng)的年輕人，駿馬揚蹄嫌路短，大鵬展翅恨天低，總恨不得一下子就能夠脫穎而出，讓所有人都知道你是一個(gè)不平凡的人。而一旦產(chǎn)生這種思想，勢必會(huì )鋒芒必露，從而導致在言語(yǔ)和行動(dòng)上有所放肆。言語(yǔ)放肆便會(huì )得罪人，行動(dòng)放肆又會(huì )遭人妒忌，長(cháng)此以往，在你的人際交往域里，便會(huì )平添很多阻力，甚至是敵意，這對于一個(gè)初出茅廬的職場(chǎng)新人來(lái)講，在未來(lái)人際處世方面的和諧發(fā)展是極為不利的。
在我們的工作環(huán)境里，你也許會(huì )經(jīng)�？吹接行┕ぷ饕延心觐^，且資歷頗深的前輩級同事，他們往往卻表現得謙恭隨和、深藏不露。是他們平庸嗎?顯然不是，而是他們經(jīng)歷了歲月的洗禮之后，更懂得為人處世的方圓之道，也懂得鋒芒不必太顯露，應適時(shí)而露的道理。正如《易經(jīng)》中所言：君子藏器于身，待機而動(dòng);無(wú)此器最難，有此器不患無(wú)此時(shí)。
2、友情不必過(guò)親密
有人認為同事之間的關(guān)系越親密越好。其實(shí)這是一個(gè)偽命題，過(guò)猶不及，我們在做任何事情的時(shí)候，都要把握好一個(gè)尺度，就像一杯水，太涼了寒心，太熱了燙口，唯有適度才能夠達到最理想的效果。在同事交往中，如果過(guò)分的親密無(wú)間、推心置腹，那么在你們之間也就沒(méi)有了距離，沒(méi)有了秘密，對方的缺點(diǎn)暴露無(wú)疑，也就失去了彼此心怡對方的美感，因為，一幅畫(huà)卷只有在適度的距離空間內去欣賞它，才會(huì )為我們呈現出一種賞心悅目的視覺(jué)享受。與之相反，如果同事之間的關(guān)系過(guò)于疏遠，對方在彼此心中只是一個(gè)模糊的形象，同樣也是不利于未來(lái)工作友誼的和諧發(fā)展。
正如于丹教授所講的“刺猬”的故事，彼此挨得過(guò)近，會(huì )傷及對方;離得太遠，又得不到溫暖，唯有保持適當的距離，才會(huì )達到一種較為理想的協(xié)作效果。所以我們在與同事交往中，切記不要過(guò)于疏遠，特別是不要過(guò)于親密，俗話(huà)說(shuō)：水滿(mǎn)則溢，月盈而虧。任何事物在走到極致之后往往會(huì )向著(zhù)相反的方向發(fā)展，有很多潛藏的禍水不就出自親密無(wú)間中的口無(wú)遮攔嗎?因此筆者認為，同事之間的友情一定要把握好一個(gè)火候與分寸，既要做到有所為，還要做到有所不為。
3、馬屁不必總正拍
說(shuō)完了職場(chǎng)同事之間的關(guān)系，再來(lái)表一表上下級之間的關(guān)系。作為下屬，一般都會(huì )想方設法的施展各種言語(yǔ)和行動(dòng)來(lái)博得領(lǐng)導或上司的賞識，其中，拍馬屁是較為常見(jiàn)的一種討好領(lǐng)導的表達方式。在現代職場(chǎng)中，拍馬屁已不再局限于那種簡(jiǎn)單的贊美以及赤裸裸的奉承，而是升華為一門(mén)學(xué)問(wèn)或者說(shuō)是一門(mén)藝術(shù)。具體到拍馬屁的方式，也許人們都習慣了以正路的思維方式與拍馬策略去迎合領(lǐng)導、獲得賞識。然而筆者認為，世間萬(wàn)物皆充滿(mǎn)著(zhù)變數和神奇，我們在處世的時(shí)候，不一定非要墨守成規，而根據不同的對象采取有針對性的策略，大膽的運用一些超常規手段，往往會(huì )收獲一種出奇制勝的效果。筆者原來(lái)有一文《魏征也是馬屁精》，其中曾將魏征玄武門(mén)之變中的誓死不降以及后來(lái)在出任諫臣時(shí)又屢次頂撞太宗皇帝等情節視為魏征對上司的一種反拍馬，也就是說(shuō)，正因為魏征的機智過(guò)人，深知唐太宗胸懷寬闊、愛(ài)惜人才，有海納百川之君子風(fēng)范，才敢一次次的犯君而未然，反得到君主的寵信與敬仰。當然，筆者將魏征視為反拍馬的高手，其實(shí)只是一種具有突破性的比喻和大膽設想，至于魏征是否為馬屁精并不重要，重要的是我們應該學(xué)會(huì )一種突破常規、獨具匠新的思維方式。
作為職場(chǎng)中人，也應該充分的去領(lǐng)悟其中的奧妙，在與領(lǐng)導接觸時(shí)，勤于觀(guān)察、善于思考，針對不同的領(lǐng)導采取不同的拍馬方法，以來(lái)達到自己最完美的雙贏(yíng)效果。但在這里，需要特別注意一點(diǎn)，即你所實(shí)施拍馬策略的對象，如果對象是英明的領(lǐng)導，施此計方可水到渠成;如果對象是昏庸的領(lǐng)導，施此計則會(huì )適得其反。假如魏征生在商紂王朝，仍然施展反拍馬策略，那么，恐怕有一千個(gè)魏征也都將會(huì )成為刀下之鬼啊!
4、對手不必急排斥
激烈的競爭在現代職場(chǎng)中隨處可見(jiàn)，也許有人會(huì )將競爭對手視為“你死我活”的仇人，恨不得一下子就能夠斬殺對方。不過(guò)在筆者看來(lái)，這只是一種傳統的思維方式，并不是最佳的處世謀略。作為自己的競爭對手，特別是那些強有力的競爭對手，往往會(huì )對自己構成威脅，從而在內心中產(chǎn)生一種怨恨，以至于畏懼，這些都是正常的競爭反映。但是，我們在看到競爭對手對自己產(chǎn)生威脅的同時(shí)，也應該看到他們的存在對自己所產(chǎn)生的積極因素。著(zhù)名的美國總統林肯曾提出過(guò)馬蠅法則：“沒(méi)有馬蠅叮咬，馬慢慢騰騰，走走停停;有了馬蠅叮咬，馬不敢怠慢，跑得飛快。”試想，如果在你的職場(chǎng)打拼中，一旦缺少了像馬蠅叮咬似的競爭對手，你前進(jìn)的步伐還會(huì )這么快嗎?所以筆者認為，不要局限于把對手當做敵人，也不要狹隘的把對手當做“勢不兩立”的仇人，正是由于他們的存在，才會(huì )促使你不能退縮、不能松懈，時(shí)刻飽有無(wú)窮的動(dòng)力去不斷創(chuàng )新、不斷進(jìn)取，最終實(shí)現自己的鴻浩之志。從這個(gè)意義上講，對手已不再是簡(jiǎn)單的敵人，而更是你學(xué)習的標桿和努力的方向，取長(cháng)補短、超越自我，這本身就是一種進(jìn)步。歷史上的孫臏正因為有了龐涓的嫉賢妒能，才愈發(fā)的堅定了自己的宏偉志向，最終成為了著(zhù)名的軍事家;林肯正因為有了蔡斯的有力競爭，才倍加努力，直至在美國總統大選中功名入庫。由此可見(jiàn)，在我們的職場(chǎng)生涯中，如果真能遇到一個(gè)強有力的競爭對手，那將是多么大的幸事!因此筆者認為，我們不要去急于排斥對手，要學(xué)習對手、善待對手、感謝對手，正是他們的存在，才推動(dòng)了你的前進(jìn);正是他們的存在，才催化了你的成功!倍加努力，直至在美國總統大選中功名入庫。由此可見(jiàn)，在我們的職場(chǎng)生涯中，如果真能遇到一個(gè)強有力的競爭對手，那將是多么大的幸事!因此筆者認為，我們不要去急于排斥對手，要學(xué)習對手、善待對手、感謝對手，正是他們的存在，才推動(dòng)了你的前進(jìn);正是他們的存在，才催化了你的成功!
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