企業(yè)內訓價(jià)值和目的

　　企業(yè)內訓是培訓公司根據培訓企業(yè)的需求，為企業(yè)量身定做的企業(yè)內訓練課程，根據受訓企業(yè)自身的行業(yè)特點(diǎn)和發(fā)展狀況而“量身定制”的針對性培訓，課程可以根據企業(yè)需求的不同，有針對性的為企業(yè)制定符合管理層，新員工，公司全體以及各部門(mén)的培訓實(shí)施方案。

　　企業(yè)內訓的目標

    就在于使得員工的知識、技能、工作方法、工作態(tài)度以及工作的價(jià)值觀(guān)得到改善和提高，從而發(fā)揮出最大的潛力，提高個(gè)人和團隊的業(yè)績(jì)，推動(dòng)團隊和個(gè)人的不斷進(jìn)步，實(shí)現團隊和個(gè)人的雙重發(fā)展

　　企業(yè)內訓特點(diǎn)

　　1.企業(yè)內訓課程需要有充分的課前調研，深入了解受訓企業(yè)的企業(yè)文化，企業(yè)性質(zhì)以及企業(yè)的行業(yè)特點(diǎn)，針對企業(yè)受訓人群的特點(diǎn)和層次，制定出相應的訓練方案;

　　2.企業(yè)內訓單天整體培訓費相對較高，但企業(yè)可以要求所有人員參訓，企業(yè)全體人員的參訓能夠更好的落實(shí)企業(yè)文化，使員工理解并了解企業(yè)的發(fā)展方向，能夠更好的推動(dòng)企業(yè)的健康發(fā)展。

　　企業(yè)內訓的價(jià)值

　　1.在培訓中結合企業(yè)自身的實(shí)際情況就課程內容展開(kāi)討論，為企業(yè)帶來(lái)直接的效益和價(jià)值;

　　2.中高層管理人員統一管理理念和思想，搭建通暢的管理溝通平臺，提高企業(yè)管理效益;

　　3.提升企業(yè)管理層的凝聚力、溝通協(xié)調和對人才的吸引力，提高公司整體管理水平。

　　企業(yè)內訓是針對員工的思想、心態(tài)而進(jìn)行的訓練和培訓課程，讓員工明白事理，在工作中積極、陽(yáng)光、不畏艱難挫折，提升素質(zhì)。

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