企業(yè)文化之公司為您生活添色彩

　　引導語(yǔ)：公司企業(yè)家團隊是決定企業(yè)命運的核心力量，是企業(yè)文化的倡導者和傳播者。下面是yjbys小編為你帶來(lái)的企業(yè)文化之公司為您生活添色彩，希望對你有所幫助。

　　創(chuàng )辦人信念(Founders’ Fundamentals)——是指創(chuàng )建X公司的宗旨，也是X公司相信能籍以創(chuàng )造豐盛人生的重要基礎

　　自由

　　自由是人類(lèi)最自然的一種狀態(tài)，也是最有益于人們生活、工作、不斷成長(cháng)、贏(yíng)取成功的一種環(huán)境。它賦予我們機會(huì )去創(chuàng )建一種有意義、有目標的生活。在X公司，我們推崇選擇的自由，鼓勵人們以各自的方式達至經(jīng)濟上的目標，并致力于幫助人們拓展更廣泛的自由。

　　家庭

　　家庭是社會(huì )最基本的單位，給我們帶來(lái)愛(ài)、關(guān)懷和傳統。家庭幫助我們樹(shù)立堅定的價(jià)值觀(guān)，為我們成長(cháng)設下基礎，賦予我們自強不息的力量。X公司事業(yè)向來(lái)尊重和支持家庭;從X公司政策委員會(huì )的組成，以及很多營(yíng)銷(xiāo)人員與家庭成員共同參與X公司事業(yè)的情況，就可以體現這一點(diǎn)。

　　希望

　　希望賦予我們力量，使我們能夠改變命運，邁向美好人生。希望是一種推動(dòng)力，促使我們憧憬未來(lái)，訂立目標，取得偉大的成就。我們也可以給他人帶來(lái)希望，為別人開(kāi)啟通往理想的窗戶(hù)。X公司事業(yè)之所以在世界各地廣受歡迎，也是因為它能帶來(lái)希望。

　　獎勵

　　獎勵包含了施與受，不論是作為施者或受者，獎勵都有助于我們的成長(cháng)，而獎勵的方式有很多種。最基本的一種，就是對個(gè)人的尊重和愛(ài)護。獎勵也可以是對承擔責任者的嘉許，對個(gè)人貢獻的重視，或是對付出努力的報酬。獎勵總結了前一個(gè)行動(dòng)的成果，也促進(jìn)新行動(dòng)的開(kāi)始，因此，獎勵有助于提高生產(chǎn)力。獎勵是X公司事業(yè)不可或缺的一部分，因為在X公司世界里，我們需要互勉互勵，共同成長(cháng)，開(kāi)拓事業(yè)與人生。

　　企業(yè)價(jià)值觀(guān)( Corporate Values)——是指X公司事業(yè)發(fā)展必需及永恒不變的基本理念

　　1-伙伴關(guān)系(Partnership)

　　X公司本身就是建立在伙伴關(guān)系的基礎上，起源于兩位創(chuàng )辦人理查·狄維士及杰·溫安洛的伙伴關(guān)系。X公司創(chuàng )辦人家族與X公司營(yíng)銷(xiāo)人員以及X公司員工的伙伴關(guān)系，是我們最引以自豪的寶貴財產(chǎn)。我們一直盡心盡力地為合作伙伴的長(cháng)遠利益而努力，從而增進(jìn)相互之間的信任。每一位曾經(jīng)為X公司的成功而付出努力的伙伴，均會(huì )因X公司的成功獲得報酬。

　　2- 誠信(Integrity)

　　誠信是X公司事業(yè)得以成功的根本。X公司一向都是言必信、行必正。X公司的成功并非單是經(jīng)濟意義上的成功，更有我們贏(yíng)得的廣泛尊敬、信任和良好的聲譽(yù)。

　　3-個(gè)人價(jià)值(Personal Worth)

　　X公司尊重并肯定每個(gè)人的獨特性。每個(gè)人都應獲取尊重、獲得公平的對待以及擁有發(fā)揮潛能、達致成功的機會(huì )。

　　4-成就(Achievement)

　　我們既要自強不息，也要激勵他人。我們?yōu)樽非笞吭饺�力以赴，為�?shí)現個(gè)人和群體的目標不斷奮斗，為爭取進(jìn)步努力不懈。我們洞悉潮流、掌握趨勢，并迅速反應，采取行動(dòng)，完成任務(wù)，從中更取得寶貴的經(jīng)驗。X公司歷來(lái)鼓勵創(chuàng )意和革新。

　　5-個(gè)人責任(Personal Responsibility)

　　每個(gè)人都應盡力盡責實(shí)現自己的目標，也應全力以赴幫助公司或伙伴實(shí)現共同的目標。通過(guò)助人讓其自助，X公司讓每個(gè)人的潛能得以發(fā)揮，并共享美滿(mǎn)的成果。此外，每個(gè)人亦應視做一個(gè)優(yōu)秀的社會(huì )公民為己任。 6- 自由企業(yè)(Free Enterprise)

　　X公司崇尚并倡導自由企業(yè)精神。事實(shí)證明，只有在市場(chǎng)經(jīng)濟環(huán)境中，人類(lèi)社會(huì )的經(jīng)濟發(fā)展才可以最大程度地得以實(shí)現。

　　發(fā)展方針

　　內求團結 外求發(fā)展 優(yōu)化管理 強化服務(wù)

　　重視人才 珍惜商譽(yù) 努力實(shí)干 創(chuàng )建輝煌

　　美國X公司公司自1959年創(chuàng )立以來(lái)，在經(jīng)營(yíng)發(fā)展中始終秉承著(zhù)一些基本的核心價(jià)值觀(guān)，如講求誠信、強調合作、以人為本、追求卓越，等等。這些核心價(jià)值觀(guān)，既是X公司過(guò)去四十多年來(lái)取得成功的重要基礎，也是X公司贏(yíng)得未來(lái)發(fā)展的根本保障。

　　作為一家在全球80多個(gè)國家和地區成功開(kāi)展業(yè)務(wù)的跨國企業(yè)，X公司在世界各地市場(chǎng)的發(fā)展中，十分注重將企業(yè)的核心價(jià)值觀(guān)與當地文化相融合，實(shí)施因地制宜的發(fā)展策略。在中國市場(chǎng)，X公司成功地將自己的核心價(jià)值觀(guān)與中國文化相結合，提出了切合實(shí)際的發(fā)展方針，即：“內求團結、外求發(fā)展、優(yōu)化管理、強化服務(wù)、重視人才、珍惜商譽(yù)、努力實(shí)干、創(chuàng )建輝煌”。

　　在這一發(fā)展方針中：“內求團結”是X公司生存的內在要求和取得發(fā)展的先決條件;“外求發(fā)展”是X公司的基本經(jīng)營(yíng)戰略;“優(yōu)化管理”是X公司永葆生機活力的重要保證;“強化服務(wù)”是X公司事業(yè)健康發(fā)展的生命線(xiàn);“重視人才”是X公司持續發(fā)展的堅實(shí)基礎;“珍惜商譽(yù)”是X公司長(cháng)遠發(fā)展的根本要求;“努力實(shí)干”是全體X公司人都應具備的工作態(tài)度;“創(chuàng )建輝煌”是X公司不斷發(fā)展壯大的根本目標。只有始終堅持和發(fā)揚這一發(fā)展方針，才可以使X公司實(shí)現持續穩健發(fā)展，達致與中國社會(huì )同享豐盛的輝煌目標。

　　內求團結

　　X公司的發(fā)展史，是一部精誠協(xié)作、團結進(jìn)取的奮斗史。從兩位創(chuàng )辦人并肩創(chuàng )業(yè)到公司第二代領(lǐng)導人的默契協(xié)作，從公司員工與營(yíng)銷(xiāo)人員的共同努力到地區一線(xiàn)員工和總部職能部門(mén)的緊密合作，無(wú)不反映出X公司團結協(xié)作的精神。繼承和發(fā)揚這一優(yōu)良傳統，應該成為全體X公司人的共同承諾。

　　外求發(fā)展

　　發(fā)展是企業(yè)的根本道理。在發(fā)展的道路上，企業(yè)不進(jìn)則退。從產(chǎn)品的推陳出新、新市場(chǎng)的開(kāi)拓，到建立穩固的顧客群體和爭取更大的市場(chǎng)份額，都應當成為我們發(fā)展中的永恒主題。我們追求的發(fā)展，不是盲目發(fā)展，而是穩健發(fā)展，是公司整體態(tài)勢協(xié)調統一和可持續的發(fā)展。

　　優(yōu)化管理

　　瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)和科技進(jìn)步所產(chǎn)生的深遠影響，要求企業(yè)必須自強不息，改革創(chuàng )新。為此，X公司管理人員應保持積極進(jìn)取的心態(tài)，摒棄因循守舊的思想，以高度的責任感和創(chuàng )新精神，不斷檢視營(yíng)運方式，完善管理制度，構建權責分明、緊密配合的高效團隊，以建立一個(gè)更具競爭力和充滿(mǎn)活力的企業(yè)。 強化服務(wù)

　　優(yōu)質(zhì)服務(wù)不僅包括周到禮貌的待客之道，豐富扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識，真誠良好的溝通技巧，更要具有快捷高效的運作程序。我們要強化服務(wù)意識，貫徹顧客至上的理念，將服務(wù)顧客視為無(wú)尚的光榮，使高品質(zhì)的服務(wù)和高質(zhì)量的產(chǎn)品成為X公司品牌價(jià)值的源泉。

　　重視人才

　　人才是企業(yè)發(fā)展之源、成功之本。公司必須推行“吸納人才、培育人才、善用人才、善待人才”的人力資源策略，營(yíng)造“關(guān)心人、重視人、以人為本”的良好氛圍，通過(guò)各種培訓和實(shí)際工作的鍛煉，提

　　高員工和營(yíng)銷(xiāo)人員的專(zhuān)業(yè)水平，提升個(gè)人素質(zhì)。有了人才，才能為X公司的長(cháng)遠發(fā)展注入強大生命力。 珍惜商譽(yù)

　　商譽(yù)是品牌優(yōu)勢，是競爭優(yōu)勢，是X公司最珍貴的無(wú)形資產(chǎn)。成功的商譽(yù)來(lái)自顧客對產(chǎn)品的喜愛(ài)，來(lái)自員工和營(yíng)銷(xiāo)人員的誠信與周到的服務(wù)，來(lái)自投身公益事業(yè)和回饋社會(huì )的利民效應。商譽(yù)得之不易，毀之卻易如反掌。每個(gè)X公司人都應從點(diǎn)滴做起，以實(shí)際行動(dòng)塑造良好的企業(yè)形象。

　　努力實(shí)干

　　努力實(shí)干是X公司人的基本工作態(tài)度。成功只屬于目標正確、堅韌不拔的團隊。全體X公司營(yíng)銷(xiāo)人員和公司員工都要以自強不息、百折不撓的精神向前邁進(jìn)，共同發(fā)揚求真務(wù)實(shí)、正直嚴謹的良好風(fēng)氣，凡事都應戒驕戒躁，謙虛寬厚，以誠立身，以信待人。

　　創(chuàng )建輝煌

　　X公司追求的“輝煌”并不能僅以業(yè)績(jì)或利潤衡量。“輝煌”是X公司產(chǎn)品走進(jìn)千家萬(wàn)戶(hù)，為消費者帶來(lái)健康、美麗;“輝煌”是X公司人透過(guò)X公司找到事業(yè)機會(huì )，一展所長(cháng)，同享豐盛;“輝煌”是透過(guò)對社會(huì )的貢獻贏(yíng)得認可與贊揚。讓我們?yōu)閷?shí)現這一崇高目標，攜手前進(jìn)，共創(chuàng )輝煌!

　　人力資源開(kāi)發(fā)理念：以人為本;人力資源是公司的第一資源。

　　*識人：不唯學(xué)歷重能力;不唯資歷重業(yè)績(jì)。

　　*選人：德才兼備、文化認同、敬業(yè)愛(ài)崗、求實(shí)上進(jìn)。

　　*用人：任人唯賢;尋求工作與人的最佳匹配;人盡其才，促進(jìn)個(gè)人價(jià)值的最大實(shí)現。

　　*育人：挖掘潛能，提升素質(zhì)，促進(jìn)員工與企業(yè)共同發(fā)展。

　　*留人：營(yíng)造個(gè)人價(jià)值實(shí)現的優(yōu)良環(huán)境;追求企業(yè)需要和員工需要的最佳結合。

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