人力資源六大模塊的主要職責

　　人力資源管理六大模塊是現代企業(yè)進(jìn)行人力資源管理的主要內容,具體分為:人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開(kāi)發(fā)、績(jì)效管理、薪酬管理、員工關(guān)系管理。各大模塊不可分割,以下是小編整理的人力資源六大模塊的主要職責，一起來(lái)看看吧。

　　分析其主要職責：

　　1、人力資源戰略、體系：

　　根據公司發(fā)展戰略，全面統籌規劃公司的人力資源戰略，包括為公司主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規劃設計，做好接班人的梯隊建設;并依據戰略組織制定及監督實(shí)施公司人力資源發(fā)展的各項規章制度、計劃、實(shí)施細則和工作流程，以健全公司的人力資源管理體系，保證人力資源工作有效支撐公司各部門(mén)業(yè)務(wù)目標的達成，提高公司人均效率;

　　2、招聘與配置：

　　根據公司的業(yè)務(wù)發(fā)展目標，制定人力資源規劃，采取多種方式拓展人員招聘渠道，規范招聘流程，并參與對關(guān)鍵崗位應聘人員的面試篩選，提高招聘質(zhì)量，降低招聘費用，確保公司的人力資源存量滿(mǎn)足業(yè)務(wù)發(fā)展需要;調動(dòng)﹑考勤及休假、離職等處理。

　　3、培訓：

　　根據業(yè)務(wù)發(fā)展需要，通過(guò)挖掘、分析培訓需求，制定并組織實(shí)施員工培訓計劃，組織技能考核鑒定，監督培訓效果評估，合理控制培訓費用，確保員工的培訓覆蓋率及培訓滿(mǎn)意度達到公司要求，提升公司的人力資源質(zhì)量，支持業(yè)績(jì)目標的達成;

　　4、考核：

　　根據公司的業(yè)務(wù)導向，制定績(jì)效考核管理制度，落實(shí)考核指標并監督執行，統計考評結果，管理考評文件，做好考評后的績(jì)效改進(jìn)、溝通及不合格員工的辭退;根據績(jì)效與工資掛鉤的規定，協(xié)助業(yè)務(wù)主管審核各職能部門(mén)的獎金或提成分配方案;以提高員工的績(jì)效水平;

　　5、薪酬福利：

　　跟蹤業(yè)界薪酬水平，結合國家福利政策，制定激勵性的薪酬福利制度及方案，審核員工每月的工資數據，監督員工社會(huì )保障福利的發(fā)放;組織提薪評審及晉升評審;確保穩定和激勵員工隊伍，合理控制人工成本;

　　6、勞動(dòng)關(guān)系：

　　依據公司的用人規定，負責員工勞動(dòng)合同的簽訂和管理工作;及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人事問(wèn)題，就公司重大人事任免事項提供參考意見(jiàn);受理員工投訴，代表公司處理勞動(dòng)爭議、糾紛或進(jìn)行勞動(dòng)訴訟;確保建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系，維護公司良好的雇主形象;

　　7、組織文化與結構：

　　根據公司戰略與歷史發(fā)展，結合行業(yè)特點(diǎn)，通過(guò)制度流程建設與業(yè)余活動(dòng)的開(kāi)展，塑造、維護、發(fā)展和傳播積極進(jìn)取的企業(yè)文化;根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況，負責擬訂組織結構設置或重組方案，以支持工作流程效率的提高;

　　8、部門(mén)管理：

　　負責部門(mén)人員的隊伍建設，選拔、培訓、考核本部門(mén)員工;負責部門(mén)內的工作任務(wù)分工，指導員工制定階段工作計劃，并督促其執行;負責控制部門(mén)預算，降低費用成本;確保培養高效的員工隊伍及部門(mén)業(yè)務(wù)目標的達成

　　【拓展】

　　人力資源職責

　　1.負責招聘工作，應聘人員的預約，接待;

　　2.員工入職手續辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續簽與管理;

　　3.負責與其他部門(mén)的協(xié)調工作，做好信息的上傳下達;

　　4.負責部門(mén)一些日常事務(wù)，配合上級做好人事方面工作;

　　5.負責考勤及工資的核算;

　　6.負責總公司下達企業(yè)文化建設工作，包括公司慶典、年會(huì )安排、文體活動(dòng)安排等;

　　7.執行相關(guān)GMP文件，包括文件的起草、修訂;

　　8.負責公司員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃;

　　9.負責配合上級領(lǐng)導對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化培訓工作建立企業(yè)形象;

　　10.負責離職員工離職善后處理工作，出勤核算、離職證明、解除合同等;

　　11.負責管理勞動(dòng)合同，保密協(xié)議及各類(lèi)行政文檔;

　　12.協(xié)助各部門(mén)做好節日期間工作安排;

　　13.負責員工五險一金辦理;

　　14.負責領(lǐng)導安排的其他工作。

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