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概述社會(huì )工作者在社會(huì )行政中的作用

時(shí)間:2023-06-19 00:46:58 社會(huì )工作者 我要投稿
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概述社會(huì )工作者在社會(huì )行政中的作用

  社會(huì )工作究竟是做什么的,作為社會(huì )工作者,需要為國家做什么事情,新開(kāi)的社會(huì )工作專(zhuān)業(yè)以后是如何發(fā)展的,社會(huì )工作在社會(huì )行政中的作用是什么?以下是小編整理的概述社會(huì )工作者在社會(huì )行政中的作用,希望對大家有所幫助。

概述社會(huì )工作者在社會(huì )行政中的作用

  概述社會(huì )工作者在社會(huì )行政中的作用 篇1

  一、社會(huì )行政及社會(huì )行政的含義

  基德尼夫、斯基德莫爾等給社會(huì )行政下了定義,社會(huì )政策轉化為和社會(huì )服務(wù)相互轉化的過(guò)程就叫社會(huì )行政,而社會(huì )行政又分為社會(huì )工作行政和社會(huì )福利行政。中國的社會(huì )服務(wù)機構有許多,有政府、事業(yè)單位,還有群團組織。

  二、中國社會(huì )服務(wù)機構的類(lèi)型及社會(huì )工作者在社會(huì )行政服務(wù)中的作用

  第一類(lèi):社會(huì )工作者在政府中的作用

  中國社會(huì )工作者在政府中主要擔任社會(huì )保障(福利)任務(wù),有民政部、人力資源和社會(huì )保障部等。社會(huì )工作者主要根據服務(wù)制定計劃、政策。福利服務(wù)及“五!痹诿裾块_(kāi)展是個(gè)范例,其工作實(shí)質(zhì)涉及對服務(wù)對象安排并進(jìn)行評估。街道工作,也包括幫助就業(yè)、扶貧幫困等等。經(jīng)濟體制改革以來(lái),特別是近二十年來(lái),我國的社會(huì )工作組織有了大的進(jìn)展。社區、街道工作,也包括幫助就業(yè)、扶貧幫困等是新發(fā)展起來(lái)的。新建立的社區服務(wù),遠遠超出過(guò)去居委會(huì )。就政策上說(shuō),上海市盧灣區民政局,對盧灣區社區社會(huì )工作者594人情況作了一個(gè)調查,制定了社會(huì )工作的政策。

  第二類(lèi):社會(huì )工作者在群團組織中的作用

  群團組織主要有老齡工作委員會(huì )、婦女聯(lián)合會(huì )、共青團、工會(huì )、殘疾人聯(lián)合會(huì )和紅十字會(huì )。在這些群團組織中,社會(huì )工作者起著(zhù)規劃、組織、指引、支配的作用,其中政策的擬定、組織的整合、授權、調解、溝通等等都由社會(huì )工作者完成。其中涉及社會(huì )工作者實(shí)踐方面的`有老年社工、殘疾人社工、優(yōu)撫安置社工、青少年社工、婦女社工。

  第三類(lèi):社會(huì )工作者在社會(huì )公益類(lèi)事業(yè)單位的作用

  中國事業(yè)單位有行政支持類(lèi)、經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)服務(wù)類(lèi)、社會(huì )公益類(lèi)。而在社會(huì )公益類(lèi)事業(yè)單位中又分為三類(lèi),一類(lèi)由國家全額撥款,擔任政府制定的公益服務(wù)工作,這種服務(wù)是無(wú)償的,如兒童福利院、救助管理站等。這類(lèi)單位業(yè)務(wù)活動(dòng)的方向、目標、內容等均由國家決定。二類(lèi)屬于部分撥款事業(yè)單位,面向社會(huì )供給公益服務(wù),常見(jiàn)有非營(yíng)利性醫療機構、普通高等院校、街道社區服務(wù)中心等。這類(lèi)單位由國家確定公益宗旨,自助開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng),并依法取得服務(wù)費,主要用于公益,國家財政根據不同情況補助相關(guān)經(jīng)費,屬于傳統意義上的差額撥款事業(yè)單位。三類(lèi)主要是指從事的活動(dòng)社會(huì )化程度較高的事業(yè)單位,具有一定公益。社會(huì )工作者做學(xué)校心理學(xué)家和學(xué)校咨商人員,這里實(shí)踐包括在學(xué)校和醫院,醫務(wù)社會(huì )工作者在身體健康檔案管理、扶助科研工作、健康教育調解、公共衛生職業(yè)配合等方面工作。這里社會(huì )工作者充當促進(jìn)者、咨詢(xún)人、經(jīng)紀人、調解人、監護者、倡導者。所謂促進(jìn)者的角色就是社工名詞“助人自助”(助人自助是促進(jìn)他能與各種資源連接起來(lái)并使服務(wù)對象得知自身改變的潛力有能力去解決自己的問(wèn)題的能力)。社會(huì )工作者經(jīng)紀人的角色認為案主的需要可以通過(guò)社會(huì )服務(wù)機構的制度,有效地把機會(huì )和資源公平分配,更有效地滿(mǎn)足服務(wù)對象。例如幫助案主找工作,申請低保等都屬于任務(wù)。

  第四類(lèi):社會(huì )工作者在社會(huì )服務(wù)類(lèi)民間組織的作用

  社會(huì )服務(wù)類(lèi)民間組織又分為三種:這些民間組織國家穩定撥款,一是由政府支持的民間組織,中華慈善總會(huì )、中國扶貧基金會(huì )、中國社會(huì )工作協(xié)會(huì )。這些協(xié)會(huì )涉及到社會(huì )救助社會(huì )工作,比如對社會(huì )有困難人員和地區的幫助和集資等等。二是完全民間組織,是純依賴(lài)收費服務(wù)支持和社會(huì )捐助的社會(huì )服務(wù)機構,例如,服務(wù)弱智成年人的“北京慧靈”;服務(wù)自閉癥兒童的“北京星星雨教育中心”;服務(wù)農民工和打工者的“北京協(xié)作者文化傳播中心”;服務(wù)婦女的“12338婦女維權公益服務(wù)熱線(xiàn)”等。三是契約型社會(huì )工作服務(wù)組織,是在政府購買(mǎi)服務(wù)改革趨勢下成立的組織,由政府提供服務(wù)場(chǎng)地、社會(huì )工作者工資,對部分機構政府還提供了服務(wù)經(jīng)費,其服務(wù)的內容包括政府資助要求的“公共服務(wù)”,以及根據服務(wù)對象需求提供自主的“專(zhuān)業(yè)服務(wù)”,如深圳的鵬星社會(huì )工作服務(wù)社、青翼社工站、上海陽(yáng)光服務(wù)站等。

  三、小結

  社會(huì )工作在國外的身份和醫師、會(huì )計師、律師等一樣,工作的專(zhuān)業(yè)性高,接受高等教育后,才能執業(yè),社會(huì )組織不僅有優(yōu)良的溝通方法,而且評估服務(wù)對象的需求,在關(guān)鍵時(shí)候能緩解壓力,社會(huì )工作者根據“診療”結果,“制作”緩解辦法,制定援助計劃方案等,社會(huì )工作專(zhuān)業(yè)除了專(zhuān)業(yè)課外,還要學(xué)習相關(guān)政策,并對之進(jìn)行實(shí)踐運用。

  參考文獻:

  [1]社會(huì )工作者人事制度改革淺析.民政部政策研究中心.

  [2]醫務(wù)社會(huì )工作在我國醫院醫療服務(wù)中的作用.

  [3]社會(huì )工作者考試:學(xué)校社會(huì )工作的意義.

  [4]中青聯(lián)發(fā)[2007]41號關(guān)于開(kāi)展青少年事務(wù)社會(huì )工作者試點(diǎn)工作的意見(jiàn).

  概述社會(huì )工作者在社會(huì )行政中的作用 篇2

  檔案信息安全是現今檔案管理工作的生命線(xiàn),研究檔案管理者的素質(zhì),有利于拓寬檔案管理保護領(lǐng)域、發(fā)展檔案管理學(xué)的理論研究;完善檔案信息安全管理體系。促進(jìn)檔案信息化建設和檔案管理事業(yè)的健康、有序、可持續發(fā)展具有重要意義。

  一、信息安全素質(zhì)

  信息安全素質(zhì)是指社會(huì )成員在信息安全領(lǐng)域所具備的基本信息素質(zhì)。對于信息社會(huì )環(huán)境中的檔案管理工作者,信息安全素質(zhì)更是集中于在網(wǎng)絡(luò )環(huán)境中管理電子文件的信息安全的意識、能力。

  二、檔案管理工作者信息安全素質(zhì)現狀

 。èD)信息化管理意識欠缺

  當今社會(huì ),科學(xué)技術(shù)發(fā)展的日新月異,特別是計算機,網(wǎng)絡(luò )技術(shù)在檔案領(lǐng)域的廣泛應用,使的檔案管理的方法和手段也隨之發(fā)生了根本性的改變,從傳統的紙質(zhì)檔案管理向紙質(zhì)檔案及電子檔案管理并重的新模式邁進(jìn),并向網(wǎng)絡(luò )化管理方向發(fā)展,思想觀(guān)念的陳舊使部分檔案工作者滿(mǎn)足于傳統的檔案管理方式,即使裝備了現代信息設備,也僅僅將其視為對傳統工作方式的補充。有些人對檔案信息化的認識仍然停留在較低的層次,沒(méi)有將電子文件看作我國重要的戰略信息資源,尚未意識到檔案信息網(wǎng)絡(luò )安全的重要性、緊迫性。對具體到自身工作環(huán)境中應當怎樣預防、發(fā)現和應對網(wǎng)絡(luò )信息安全風(fēng)險往往無(wú)所適從,信息化管理的意識相對比較緩慢。

 。ǘ┬畔⒒芾韺(zhuān)業(yè)基礎知識相對薄弱

  信息技術(shù)的日新月異,已經(jīng)掌握的技能方法如果不及時(shí)更新就會(huì )很快就會(huì )過(guò)時(shí)。檔案工作者不是信息技術(shù)專(zhuān)業(yè)人員,信息安全意識的缺乏使他們雖然意識到自身信息安全技能的不足,但由于缺乏強制性的提升專(zhuān)業(yè)水平的制度要求和定期的培訓機制,使他們的信息安全能力與實(shí)際工作要求的差距越來(lái)越大。對于老的檔案管理者雖然掌握了檔案管理知識,但是缺乏信息技術(shù)能力,不少掌握信息技術(shù)的年輕檔案工作者有的雖然掌握信息技術(shù),但是又缺乏檔案管理知識,而有的年輕的檔案管理者由于在待遇、職稱(chēng)、前景等問(wèn)題上的偏差認識而主動(dòng)改行從事其他工作,使得整體信息技術(shù)水平偏低的檔案部門(mén)更加缺乏掌握信息技術(shù)的人才。

 。ㄈ┬畔⒒芾碇贫炔唤∪

  目前,我國還未全面實(shí)施檔案工作者從業(yè)資格制度等準入制度,因此缺乏對新進(jìn)的檔案工作者的計算機能力、信息安全素質(zhì)等方面的限制。這使得各級檔案部門(mén)在選拔培養檔案干部時(shí)只能由主管機關(guān)、主管領(lǐng)導來(lái)掌握調入人員的各項素質(zhì)要求,而缺乏明確的專(zhuān)業(yè)指向性。對于己經(jīng)從事檔案工作時(shí)間較長(cháng)的老同志,他們的年齡、專(zhuān)業(yè)和其他原因造成其自身現代信息技術(shù)能力比較欠缺,相對來(lái)將他們的信息安全素質(zhì)的不足就更加明顯。同時(shí)檔案工作者技術(shù)職級晉升的.各項考試中,缺乏有關(guān)信息安全技能方面的考核內容,因此部分人事管理部門(mén)缺乏提高和激發(fā)檔案工作者自身信息安全素質(zhì)的主動(dòng)性的激勵機制。

  三、提高檔案工作者信息安全素質(zhì)的對策

 。ㄒ唬┘訌姍n案管理者對工作的責任感

  隨著(zhù)信息化時(shí)代的到來(lái),新領(lǐng)域、新門(mén)類(lèi)、新載體檔案不斷涌現,給檔案工作者在素質(zhì)上提出了更高的要求,同時(shí),我們深刻認識到檔案管理工作歷來(lái)是一項重要的基礎性工作,檔案工作的責任感即檔案工作者要認識到檔案事業(yè)發(fā)展的必要性,要把工作的著(zhù)力點(diǎn)轉向未來(lái),深化服務(wù)意識,樹(shù)立以服務(wù)促管理,以管理完善服務(wù)的觀(guān)念,充分發(fā)揮檔案管理的綜合功能,更新服務(wù)觀(guān)念,拓展服務(wù)領(lǐng)域,改革服務(wù)方式,大膽探索,努力實(shí)踐,使檔案管理工作真正成為促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )全面進(jìn)步的重要保證。

 。ǘ┘訌姍n案管理專(zhuān)業(yè)技能培訓

  對全體檔案工作者進(jìn)行信息安全素質(zhì)教育。無(wú)論是新人的人員或是已經(jīng)從業(yè)多年的老檔案管理者都應根據掌握的檔案管理知識的不同進(jìn)行相關(guān)培訓。其次,檔案工作者的工作崗位、職責和承擔的任務(wù)不相同,進(jìn)行培訓時(shí)應當對檔案工作者區別對待,從培訓的時(shí)間、內容、考核等多方面體現出培訓差異。

  檔案工作者在掌握了信息安全技術(shù)后,應當明確自己承擔的社會(huì )責任和義務(wù),遵守國家的相關(guān)法律法規,自覺(jué)抵制違法行為,尊重他人的知識產(chǎn)權和個(gè)人隱私,合理地使用信息安全技術(shù),提髙信息檔案管理質(zhì)量。

 。ㄈ┩晟茩n案信息管理制度

  目前,我國雖已頒布了一些涉及信息安全的標準和規定,但這些標準和規定都還處于探索階段,其中直接與檔案工作者信息安全素質(zhì)要求相關(guān)的內容幾乎沒(méi)有,這使得對實(shí)際問(wèn)題的解決缺乏針對性和規范性,從根本上無(wú)法改變我國檔案工作者信息安全素質(zhì)的現狀,因此首先應該建立健全檔案信息安全的標準和規定,完善檔案管理工作者的準入制度,結合我國檔案管理工作的實(shí)際情況,選拔綜合信息素質(zhì)水平較高的人員進(jìn)人檔案管理隊伍,其次,將信息素質(zhì)考核納入到檔案工作者專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)調整的政策規定中,將信息安全素質(zhì)方面的內容加入到各級職稱(chēng)考試當中,用以引導和督促檔案工作者積極主動(dòng)地學(xué)習檔案信息管理的相關(guān)內容。同時(shí),根據實(shí)際情況,以崗位不同的工作內容為依據,在法規制度的具體管理實(shí)施中應充分考慮到崗位的差異,細化具體操作,以便于具體實(shí)施。

  四、結語(yǔ)

  隨著(zhù)社會(huì )信息化程度的不斷提高,依托于計算機網(wǎng)絡(luò )的電子文件越來(lái)越成為國家重要的戰略信息資源。檔案工作者的信息安全素質(zhì)直接關(guān)系著(zhù)電子文件的安全,并影響到國家的信息安全。當前檔案工作者面臨著(zhù)許多新的課題,不斷改進(jìn)檔案管理方法,提高現代化管理水平,不斷強化提髙檔案工作者自身的信息安全素質(zhì),使檔案工作者能夠在信息化社會(huì )中有效地履行自己的歷史責任,實(shí)現檔案管理的安全化,科學(xué)化,現代化,使檔案管理步伐適應不斷發(fā)展的經(jīng)濟社會(huì )的需要。

  概述社會(huì )工作者在社會(huì )行政中的作用 篇3

  摘要:

  隨著(zhù)計算機信息技術(shù)的高速發(fā)展,數字化檔案館的高速發(fā)展成為必然,數字化檔案管理模式有了新發(fā)展,檔案管理方法不斷創(chuàng )新,對檔案工作者提出了更高的要求,檔案管理人員要加強繼續教育,不斷提高自身素質(zhì)和職業(yè)道德。

  關(guān)鍵詞:

  數字化檔案館;檔案;素質(zhì);職業(yè)道德

  隨著(zhù)計算機的廣泛應用,信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò )技術(shù)的飛速發(fā)展,數字化檔案館與傳統檔案館已到并駕齊驅的時(shí)代。數字化檔案館是傳統檔案館的發(fā)展,是傳統檔案館服務(wù)發(fā)展的延伸,使得傳統檔案館工作方式得以創(chuàng )新。

  1、數字化檔案館與傳統檔案館的關(guān)系

  1.1傳統檔案館

  檔案館是收藏具有一定范圍的和具有長(cháng)久保存價(jià)值的檔案,通過(guò)科學(xué)管理和開(kāi)發(fā),為社會(huì )各方面提供服務(wù)的專(zhuān)門(mén)機構。例如:西周王室檔案庫天府,西漢時(shí)期時(shí)期的石渠閣,唐代的甲庫,南宋的架閣庫等都是各朝保管檔案的機構。

  1.2數字化檔案館

  數字化檔案館是依托傳統檔案館為基礎發(fā)展起來(lái)的新型檔案保管機構,稱(chēng)之為第二代或是升級版的檔案館。數字化檔案館的材料來(lái)源之一是需要把大量傳統檔案館已經(jīng)存在的不同載體(如紙張、相片、錄音帶等)所存儲的信息轉換成計算機能夠處理的信息,其二是直接接收的數字化檔案材料。數字化檔案館存儲信息量大、節省了大量的庫房資源。檔案管理者要轉變思想觀(guān)念,要以檔案使用者為中心,加強信息化建設,提高檢索速度,加強服務(wù)能力。數字檔案館建設要推進(jìn)檔案數字化建設,檔案數字化建設工作要向先進(jìn)的數字化檔案館太倉市檔案館學(xué)習,做到一步一個(gè)腳印,扎扎實(shí)實(shí)的向前邁進(jìn)。將實(shí)現檔案數字化這個(gè)目標釘下去,前景規劃好,把進(jìn)館檔案逐步數字化,對新接收檔案有電子版,全面加強檔案數字化進(jìn)程。

  1.3數字化檔案館的優(yōu)劣勢

  數字化檔案館館藏范圍大,資源豐富。通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)可以達到資源共享,多人同時(shí)利用檔案。使檔案館的服務(wù)方式得以創(chuàng )新。但是傳統檔案館的法律憑證優(yōu)勢依然是數字檔案館短期內無(wú)法實(shí)現的,如果遇到歷史遺留問(wèn)題或者是法律問(wèn)題需要以檔案作為原始憑證的時(shí)候,仍然需要到檔案館查詢(xún)原始的實(shí)體檔案材料。

  2、新時(shí)期的數字化檔案館管理人員應具備的素質(zhì)

  2.1正確的思想政治理念

  檔案是國家的寶貴財富、是重要的歷史資源,檔案工作的政治性要求檔案工作者要有堅定的政治立場(chǎng),要有檔案保密意識,嚴守國家機密、不傳密、不泄密,確保檔案信息的安全。在數字化檔案館發(fā)展時(shí)期,檔案管理人要不斷學(xué)習計算機領(lǐng)域的.新技術(shù),加強防范網(wǎng)上竊密事件的發(fā)生,保護好檔案安全。

  2.2提高服務(wù)能力、增加社會(huì )公眾信任度

  檔案工作者要滿(mǎn)足文件形成者、使用者及檔案管理的需要,協(xié)調處理好各方面的使用需求,達到利益最大化。熟練掌握檔案工作的各項業(yè)務(wù),提高為公眾服務(wù)的能力,有良好的自我約束能力,加強道德修養,避免任何一次不道德行為的出現,增加公眾信任度,推進(jìn)數字化檔案館的建設。

  2.3加強繼續教育及培訓、多引進(jìn)計算機方面人才

  數字化檔案館的建設需要積極引進(jìn)檔案相關(guān)專(zhuān)業(yè)如檔案通訊、計算機科學(xué)與技術(shù)方面的人才,逐步實(shí)現檔案館的數字化建設,熟練掌握檔案數字化操作系統、復印、縮微、錄音、錄像、刻錄等各項技術(shù),加強檔案工作人員的創(chuàng )新能力。數字化檔案館的建設中要學(xué)習、吸取先進(jìn)典型數字化圖書(shū)館建設經(jīng)驗教訓,避免不必要的投資,少走彎路。數字化檔案館建設要嚴格遵循各項標準。要按標準來(lái)規范接收電子文件,加快數字化檔案館服務(wù)平臺的建設。

  2.4加大宣傳力度提高公眾認知度

  檔案是國家的寶貴財富,檔案工作“功在當代利在千秋”。由于本人接觸不到檔案所以很多人覺(jué)得檔案很神秘又沒(méi)有用處,不加關(guān)心,因此檔案工作者要采取各種措施、加大宣傳力度,極力減少檔案“說(shuō)起來(lái)重要,現實(shí)中無(wú)用”、檔案到用時(shí)無(wú)處查找等現象的發(fā)生。

  2.5檔案管理人員要有良好的身體和心理素質(zhì),要有耐心和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度

  由于檔案存放對于庫房的溫度、濕度、光線(xiàn)等有很高的要求,檔案庫房空氣流通較差,為避免蟲(chóng)害發(fā)生還要放置防蟲(chóng)藥,年代久遠的檔案還會(huì )滋生螨蟲(chóng)、霉菌、大量粉塵,檔案人員在大量接收查驗檔案時(shí),全體同志中普發(fā)角膜炎、咽炎、肺炎、支氣管炎、鼻炎、皮膚瘙癢紅疹等疾病,我市各人力資源和社會(huì )保障局以及高校畢業(yè)生檔案管理人員因此住院多人。檔案工作人員要有良好的心理素質(zhì),強烈的責任心、持久的耐心。由于檔案利用者對檔案專(zhuān)業(yè)知識不了解,經(jīng)常出現不知道查詢(xún)哪項檔案、什么資料應該歸檔、如何查詢(xún)、到哪查詢(xún)等各種問(wèn)題,對于這些檔案利用者檔案管理人員要耐心細致的講解,節省檔案利用者的時(shí)間、精力、金錢(qián),解決檔案利用者的煩惱。

  3、數字化檔案館檔案管理人員應具備的職業(yè)道德

  檔案職業(yè)道德是檔案工作者在從事檔案行政、檔案保管和利用等各項職能活動(dòng)中,應當遵守的基本行為準則和規范。檔案管理人員要用正確的職業(yè)態(tài)度、職業(yè)道德來(lái)規范行為,協(xié)調處理好各層次人員之間的關(guān)系。

  3.1心系祖國、奉獻社會(huì )、守護歷史記憶、維護史實(shí)安全

  檔案在國家建設中具有重要的地位,檔案管理人員要有愛(ài)國精神、自我犧牲精神、維護檔案的安全、尊重檔案歷史事實(shí)、保護檔案歷史原貌。檔案是各項社會(huì )活動(dòng)的真實(shí)記錄,是法律的有效憑證,絕不允許有篡改檔案的現象發(fā)生。

  3.2忠于職守、愛(ài)崗敬業(yè)、遵紀守法、嚴守秘密

  檔案管理人員要熱愛(ài)自己的工作崗位,有責任心,具有奉獻精神,遵守相關(guān)的法律法規,做好相關(guān)檔案信息的保密工作,保證檔案資料的齊全完整,認真履行工作職責。

  3.3傳播信息、服務(wù)社會(huì )、專(zhuān)研業(yè)務(wù)、協(xié)作創(chuàng )新

  檔案管理工作要適應新時(shí)期現代化管理的需要,完善職業(yè)道德規范,使檔案管理健全、完整、安全,緊跟時(shí)代發(fā)展的腳步,應加大宣傳力度,增強廣大民眾對檔案的認知度,研究各項相關(guān)業(yè)務(wù)知識,變被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù),實(shí)現檔案及檔案工作者的價(jià)值。檔案管理人員作為科學(xué)文化知識的傳播者和服務(wù)者,要以良好的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,贏(yíng)得廣大民眾的信任。要有創(chuàng )新意識,提高個(gè)人的科學(xué)文化水平和業(yè)務(wù)工作水平能力,促進(jìn)數字化檔案館的建設。新時(shí)期數字化檔案館對檔案人要求更高,檔案管理人員要傳播正能量,促進(jìn)檔案事業(yè)的發(fā)展。檔案人員要合理規劃,在推動(dòng)數字化檔案進(jìn)程中要克服畏難心理,嚴格規范歸檔文件的標準、格式、材料收集齊全,加強檔案工作人員之間的交流。

  參考文獻:

  [1]楊冬權.在全國數字檔案館(室)建設推進(jìn)會(huì )上的講話(huà),2013年10月10日

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