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如何提高職業(yè)化素質(zhì)

時(shí)間:2024-06-06 23:21:23 職業(yè)心態(tài) 我要投稿
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如何提高職業(yè)化素質(zhì)

  引導語(yǔ): 企業(yè)競爭的根本就是職場(chǎng)人的競爭,企業(yè)競爭的成敗,是由人的職業(yè)化素質(zhì)、職業(yè)化水平?jīng)Q定的。下面是yjbys小編為你帶來(lái)的身在職場(chǎng),如何提高職業(yè)化素質(zhì)?希望對你有所幫助。

如何提高職業(yè)化素質(zhì)

  每家企業(yè)都致力于培養優(yōu)秀的職業(yè)人,為自己企業(yè)的生存發(fā)展保駕護航。而職場(chǎng)殘酷,對于員工來(lái)說(shuō),只有不斷提升自己的職業(yè)化素質(zhì),才能在職場(chǎng)上立于不敗之地。那么,身為員工,該如何提高職業(yè)化素質(zhì)呢?

  一、從“職務(wù)人”到“職業(yè)人”

  企業(yè)各個(gè)崗位上的人都擔任了一種職務(wù),這叫做“職務(wù)人”。如果這種職務(wù)人不是職業(yè)人,他們甚至會(huì )故意起破壞性作用,如果一個(gè)在職位上擔任某種職務(wù)的人做出不符合企業(yè)戰略發(fā)展需要、不符合職業(yè)化要求的事情,那么他做出的重大錯誤決策就會(huì )給企業(yè)造成巨大的損失。

  二、從學(xué)生轉變?yōu)?ldquo;職業(yè)人”

  被問(wèn)到大學(xué)生就業(yè)難的原因時(shí),有人說(shuō)是就業(yè)門(mén)檻太高,有人甚至說(shuō)是父母沒(méi)有能力為孩子找到好工作,其實(shí)真正原因是大學(xué)生沒(méi)有完成從學(xué)生到“職業(yè)人”的轉變。學(xué)校培養了許多優(yōu)秀的學(xué)生,但是優(yōu)秀的學(xué)生不等于職業(yè)人。學(xué)生在學(xué)校的主要任務(wù)是獲取知識、積累知識,而職業(yè)人還需要參與社會(huì )分工,所以學(xué)生和職業(yè)人不僅僅是名稱(chēng)上的不同,他們在觀(guān)念、知識和技能上有著(zhù)重大差異。

  如何從學(xué)生盡快轉變成職業(yè)人,學(xué)校沒(méi)有提供充分的幫助,企業(yè)也不愿意做這件事,因為企業(yè)幫助學(xué)生轉變?yōu)槁殬I(yè)人需要進(jìn)行很多工作,如培訓、教育、實(shí)踐、輔導等,需要花費大量的人力、物力和財力,而且培養出來(lái)的員工不一定能夠全部留下。所以,這就造成一種很尷尬的局面:企業(yè)不培養,學(xué)生就不能勝任工作;企業(yè)培養,企業(yè)似乎就變成了競爭對手的“培訓學(xué)校”。因此,完成從學(xué)生到職業(yè)人的轉變,需要學(xué)校、學(xué)生自己、企業(yè)乃至全社會(huì )的共同努力。

  三、優(yōu)秀職業(yè)人應具備的素質(zhì)

  作為優(yōu)秀的職業(yè)人,要具備正確的觀(guān)念、專(zhuān)業(yè)的知識、嫻熟的技能,這三個(gè)要素成為優(yōu)秀職業(yè)人職業(yè)化的三個(gè)基本要素。

  1. 正確的觀(guān)念 

    正確的觀(guān)念,就是做的事、說(shuō)的話(huà)要對,即做正確的事情、說(shuō)正確的話(huà)。觀(guān)念是在沖突中轉變的,這個(gè)沖突可能是個(gè)人和團隊的沖突、下級跟上級的沖突,也可能是企業(yè)員工和客戶(hù)之間的沖突。作為優(yōu)秀的職業(yè)人,要在這些沖突中調整觀(guān)念、轉變觀(guān)念。

  2. 專(zhuān)業(yè)的知識

  專(zhuān)業(yè)的知識,就是要掌握工作要求的相關(guān)科學(xué)知識,是個(gè)“內行”。知識是在應用中更新的,通過(guò)對參加工作平均10年的人的調查顯示,認為自己在工作中應用的知識是在學(xué)校中學(xué)到的比例僅占20%,也就是說(shuō),職業(yè)人80%的知識需要在職場(chǎng)中、在工作中不斷更新、補充。

  3. 嫻熟的技能

  嫻熟的技能,就是要能夠把知識變成實(shí)際的工作結果。技能需要在實(shí)踐中、在鍛煉中得到提高。

  總之,要想提升職業(yè)化素質(zhì),就要在觀(guān)念上、知識上、技能上下工夫。

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