職業(yè)化的工作道德

　　引導語(yǔ)：在現代商業(yè)社會(huì )中，誠信顯得彌足珍貴，這種職業(yè)化的工作道德具有一種強大的魅力，能吸引周?chē)�的人喜�?ài)你，信賴(lài)你，為你感動(dòng)。那些有能力并且誠信可靠的人。

　　無(wú)論從事何種工作都會(huì )通過(guò)自己的一舉一動(dòng)向世人證明，自己是值得信賴(lài)的、是有價(jià)值的。這樣的人，肯定會(huì )取得成功。

　　新澤西—曼哈頓航運線(xiàn)的老板，兼A-P-T卡車(chē)運輸公司總裁阿瑟·因佩拉托雷，在談到自己的成長(cháng)時(shí)說(shuō)：“十歲那年，正是大蕭條時(shí)期的1935年，我在一輛大運貨車(chē)卡車(chē)上工作，每天要向100家商店送特別食品。干12小時(shí)的工作只能掙一個(gè)三明治、一杯飲料和50美分。在沒(méi)有食品遞送的日子里，我在街角的一家糖果店工作。一天，我在桌底下拾到15美元并把它交給了老板。老板扶著(zhù)我的雙肩承認，錢(qián)是他故意放在那兒的，以看看能否信任我。后來(lái)，我一直為他工作到上完高中。我知道是我的誠實(shí)，使我在經(jīng)濟最困難的時(shí)期保住了自己的工作。在后來(lái)的年代里，我干過(guò)許多工作：侍者、停車(chē)場(chǎng)服務(wù)員、房子清潔工等。再后來(lái)，當我的卡車(chē)運輸生意掙扎著(zhù)渡過(guò)四個(gè)連續虧損的慘淡之年時(shí)，我就回想起在糖果店學(xué)到的關(guān)于誠信的一刻，是它使我同別人一起工作、創(chuàng )建事業(yè)，并最終是我生意成功的關(guān)鍵。”

　　誠信是形成強大親和力的基礎。人們都喜歡和誠實(shí)的人交往共事，良好的信譽(yù)能給自己的生活和事業(yè)帶來(lái)意想不到的好處。曾經(jīng)有一位著(zhù)名的企業(yè)家這樣說(shuō)過(guò)：“做人和做生意都一樣，成功的第一要訣就是誠實(shí)守信，這是職業(yè)化的工作道德的基本要求。”誠信就樹(shù)根，沒(méi)有樹(shù)根數目是無(wú)法存活的。

　　日本麥當勞社長(cháng)伊藤，接受美國油料公司訂制300萬(wàn)套餐具刀叉的合同，交貨日期為8月1日。伊藤聯(lián)絡(luò )了幾家工廠(chǎng)生產(chǎn)這批刀叉，但這些工廠(chǎng)一再誤工，預計最早也要到7月27日，才能完工。而東京到芝加哥路途遙遠，如果采用海運，8月1日肯定交不了貨。改用空運，雖然可以按期到達，但會(huì )損失一大筆利潤。

　　這時(shí)伊藤面對的，一邊是損失的利潤，一邊是看不見(jiàn)摸不著(zhù)的信用。思量再三，他毅然決定租用泛美航空公司的波音707貨運機，花費了30萬(wàn)美元的空運費，將貨物及時(shí)運到。

　　這次伊藤的損失很大，但他贏(yíng)得了美國油料公司的信任。在以后的幾年里，美國油料公司每年都向日本麥當勞訂制大量的餐具，伊藤也因此得到了豐厚的回報。

　　以誠待人是人際交往中最重要的的原則，大多數矛盾都能用真誠解決。人無(wú)信不立，只要真誠待人，就能贏(yíng)得良好的聲譽(yù)，獲得他人的信賴(lài)，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)。

　　日本大企業(yè)家小池的成功就證明了這一點(diǎn)。小吃出身貧寒，20歲時(shí)在一家機器公司當推銷(xiāo)員。經(jīng)過(guò)一番努力，他在半個(gè)月內同33位顧客做成了生意。

　　有一天，他突然發(fā)現自己所賣(mài)的及其比其他公司聲場(chǎng)的同性能機器價(jià)格要貴一些。小池心想：如果顧客知道了，一定以為我在欺騙他們，會(huì )讓我的信用產(chǎn)生懷疑。于是深感不安的小池立即帶著(zhù)合約和訂單，花了整整3天的時(shí)間，逐個(gè)拜訪(fǎng)客戶(hù)，如實(shí)向客戶(hù)說(shuō)明情況，并請客戶(hù)考慮是否解除合約。他的城市做法使每個(gè)客戶(hù)都深感感動(dòng)。結果，33人無(wú)一解除合約。不僅如此，這些人還成了他忠實(shí)的客戶(hù)。

　　在商戰之中，不乏爾虞我詐之事，但是在商戰中培養自己誠信的工作道德非常重要，雖然這個(gè)過(guò)程需要經(jīng)歷許多考驗，需要付出很多，但這些都是值得的，一旦我們的行為讓對方感到值得信賴(lài)，很多事情就會(huì )迎刃而解。

　　誠信不僅僅是商戰的需要，在職場(chǎng)之中也深受用人單位關(guān)注。相當多的企業(yè)在選人用人時(shí)，非�？粗睾蜻x人是夠具備誠信的品德。很多有名的企業(yè)家都把誠信排在各種必備因素的前面，超過(guò)了指揮、創(chuàng )新、情商。激情等。因為企業(yè)對消費者是否誠信決定了他的市場(chǎng)命運;個(gè)人對企業(yè)是否誠信，決定了他對企業(yè)貢獻的大小和他的發(fā)展。

　　一家大型企業(yè)的資深人事主管，在談到員工錄用與晉升方面的尺度時(shí)說(shuō)：“我們公司跟注重應征者是否誠實(shí)守信，我想許多公司也有和我們一樣的顧慮。一旦某個(gè)人在這方面有不良的記錄，我們公司就不會(huì )雇用他。很多公司也跟我們一樣，十分注重這方面的【品行，并且以此作為人員考核和晉升的標準。如果一個(gè)人不能做到誠信，即使候選人知識淵博、工作經(jīng)驗豐富，我們也絕不會(huì )聘用。”

　　我們若想在今后的職業(yè)生涯中獲取更多的機會(huì )，贏(yíng)得企業(yè)的信任和重視，就必須具備誠信的工作道德。無(wú)論從事任何工作都要以這種工作道德嚴格要求自己，做到為人坦誠是在，出事光明磊落。

　　職業(yè)化感言：良好的信譽(yù)能給自己的生活和事業(yè)帶來(lái)意想不到的好處。做任何做生意都一樣，成功的第一要訣就是誠實(shí)守信。

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