企業(yè)成本管理格言

　　1、做企業(yè)沒(méi)有奇跡而言的，凡是創(chuàng )造奇跡的，一定會(huì )被超過(guò)。企業(yè)不能跳躍，就一定是(循著(zhù))一個(gè)規律，一步一個(gè)腳印地走。 ——王石

　　2、最成功的領(lǐng)導一定是個(gè)會(huì )滿(mǎn)足手下人心理需求的人。 ——大衛·奧格威

　　3、在引進(jìn)新管理體系時(shí)，要先僵化，后優(yōu)化，再固化。 —— 任正非

　　4、在企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，沒(méi)有什么是最重要的.，缺的最重要。 ——段永平

　　5、在企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，經(jīng)常會(huì )遇到各種誘惑，如果控制不住自己的欲望，就有可能犯錯誤。境界和思想可以超越，精神可以升華，但力量不可超越。 ——魯冠球

　　6、以外國人的管理方式，加上中國人的管理哲學(xué)，以及保存員工的干勁及熱忱，無(wú)往而不利。 ——李嘉誠

　　7、我給自己的定位是：能不做的就不做，只解決總裁與書(shū)記不能解決的問(wèn)題。 ——牛根生

　　8、探索中的疑問(wèn)和沒(méi)有主張，是兩碼事。(真正的答案)在企業(yè)家的實(shí)踐當中。 ——張瑞敏

　　9、人管人氣死人，制度管人累死人，文化管人管住魂。 ——翁榮金

　　10、虔誠地服務(wù)客戶(hù)是華為存在的惟一理由。 —— 任正非

　　11、口號可以產(chǎn)生激勵，口號可以產(chǎn)生創(chuàng )業(yè)期特別需要的沖動(dòng)，但口號不是一個(gè)可以正常經(jīng)營(yíng)和建設的東西，而正常經(jīng)營(yíng)和建設恰恰是企業(yè)最需要的。 ——馮侖

　　12、經(jīng)營(yíng)者就是資源優(yōu)化配置者，誰(shuí)在這方面做得好，誰(shuí)就是贏(yíng)家。因為改革就是優(yōu)化資源再分配，最大程度地發(fā)揮資源優(yōu)勢。 ——魯冠球

　　13、好的職業(yè)經(jīng)理人能夠調整自己血液里的創(chuàng )業(yè)成分和職業(yè)成分。 ——衛哲

　　14、管理被人們稱(chēng)之為是一門(mén)綜合藝術(shù)——“綜合”是因為管理涉及基本原理、自我認知、智慧和領(lǐng)導力;“藝術(shù)”是因為管理是實(shí)踐和應用。 ——德魯克

　　15、當更多的行動(dòng)缺乏道德約束時(shí)，也將傷害到更多對象，而且這種短視近利的手段將傷害一個(gè)人的長(cháng)期領(lǐng)導能力。 ——約翰·科特

　　16、表?yè)P一個(gè)人最好用公文，批評一個(gè)人盡量用電話(huà)。 ——雅科爾

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