關(guān)于管理工作計劃范文錦集8篇
時(shí)光飛逝，時(shí)間在慢慢推演，我們又將續寫(xiě)新的詩(shī)篇，展開(kāi)新的旅程，是時(shí)候開(kāi)始制定計劃了。那么計劃怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編整理的管理工作計劃8篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
管理工作計劃 篇1
“現在的學(xué)生十分懶”。
"現在的學(xué)生如海綿一樣，你按住，他就多浸點(diǎn)，不按住，一點(diǎn)也浸不進(jìn)”。
“現在的學(xué)生，沒(méi)有感情，不懂感恩”。
“現在學(xué)生不行，那像我們那些年代的學(xué)生喲”。
“現在學(xué)生不好管”。
……
這是在業(yè)余時(shí)間，老師們發(fā)出的感想和感慨。誠然，由于時(shí)代的變化，市場(chǎng)經(jīng)濟的沖擊，行業(yè)差距的拉大，社會(huì )地位等等方面原因，教師的行業(yè)出現“現在的書(shū)沒(méi)有教法等”現象。但作為當班主任也要認真去審視和管理自己的班級，因為學(xué)生不可能有第二個(gè)中學(xué)時(shí)期。我們不能因為國家待遇怎么樣，就去貽誤學(xué)生一輩子的事，如果真的不想呆在這個(gè)行業(yè)，選擇的權力是掌握在自己的手中，那就跳出這個(gè)行業(yè)。但是，在尚未逃離之前，還是要站好自己這班崗。
實(shí)事求事，現在的學(xué)生也不是那么好管理，原因很簡(jiǎn)單，我們這些地方，留守兒童非常的多，父母出去打工特別多，前次我在博客中也提及過(guò)此事。所以管理起來(lái)難度非常大，鑒于這種情況，筆者認為班主任應該用“愛(ài)”去對待班上的每一個(gè)學(xué)生，讓愛(ài)去滲透到每一個(gè)學(xué)生的心中，讓愛(ài)去融化每一個(gè)學(xué)生，讓愛(ài)去鼓勵和影響班上的每一個(gè)學(xué)生，讓愛(ài)去懲罰班上的每一個(gè)學(xué)生，這樣使班級一步一步地朝著(zhù)目標前進(jìn)，這樣，相信自己班的學(xué)生成績(jì)優(yōu)秀，班級工作也非常NO·1。
一、用“愛(ài)”的誠心去關(guān)愛(ài)學(xué)生
針對剛才提及的留守兒童現象，有的學(xué)生是在斷奶后，父母就離開(kāi)，與父母親根本沒(méi)有感情，換句話(huà)說(shuō)，就是沒(méi)有享受到父愛(ài)和母愛(ài)的味道，這種學(xué)生自然性格孤僻，內向，不善交際。還有就是父母離異的，性格也很古怪，當然這是個(gè)別。除此之外，就是屬于發(fā)展不平衡學(xué)生，即或是學(xué)習好的學(xué)生也存在著(zhù)一定壞習慣。所以班上什么樣的學(xué)生都有，愛(ài)學(xué)習的，不愛(ài)學(xué)習的等等，管理起來(lái)就非常的頭疼。那么，當班主任的就應該主動(dòng)去關(guān)心班上有這樣或那樣問(wèn)題的學(xué)生，這種關(guān)心必須是看得見(jiàn)摸得著(zhù)，可以從生活上、經(jīng)濟上、學(xué)習上、家庭方面等等去關(guān)心和支持這類(lèi)學(xué)生。平時(shí)上課或下課，我就對有問(wèn)題的學(xué)生進(jìn)行溝通和交流，有時(shí)不分時(shí)間和地點(diǎn)，就是做完課間操后，就把手擱在學(xué)生肩膀上，問(wèn)學(xué)生這段時(shí)間生活如何，學(xué)習如何，你父母給你捎電話(huà)來(lái)嗎？你每天覺(jué)得有哪些困難。讓學(xué)生感到你老師對他們關(guān)心和關(guān)懷是真誠的。班上有位學(xué)生父母離異，主要由婆婆管理，從初一開(kāi)始，我就從她的婆婆口中得知，她性格古怪，固執，所以，我平素特別從生活中去關(guān)心她，而且給予生活補貼，經(jīng)過(guò)一學(xué)期，這位學(xué)生改變很大，而且性格也改了不少，能與班上的學(xué)生很好地融洽，每次活動(dòng)主動(dòng)去為班上的運動(dòng)員倒水等服務(wù)，也得到了班上學(xué)生的關(guān)心和幫助。她成績(jì)一直很不錯，特別是她的寫(xiě)作功底也非常好，每次寫(xiě)的周記和作文都非常的好，語(yǔ)文老師經(jīng)常在辦公室夸獎。最后成了一名班上非常優(yōu)秀的學(xué)生。由于她的母親在浙江，去年轉學(xué)到浙江，但是她還經(jīng)常打電話(huà)和發(fā)短信來(lái)問(wèn)候我，現在還保留于手機中的一條短信是這樣寫(xiě)到：“X老師，你好嗎？我好想你哦！只要一想到以前聽(tīng)你講課，不知道為什么眼淚就不由自主的從眼角滑落下來(lái)，仿佛落入海里的雨滴一樣連綿不斷，美麗的光芒一點(diǎn)一點(diǎn)蕩漾在平靜的海水中，寄送著(zhù)我對你濃濃的祝福和感激……老師，我是多么的心疼你，擔心你……上完課一定一定要多注意休息，要保持良好的心情，這樣才能越活越年輕喔！永遠愛(ài)你尊敬你的琳同學(xué)�！倍绦抛屛腋杏|，對待學(xué)生必須用誠心去填充，去填充學(xué)生心靈的空白，去填補學(xué)生心靈的孤寂。
我想學(xué)生，只要你真誠的愛(ài)去關(guān)心和關(guān)愛(ài)她，學(xué)生非常的感激，而且學(xué)生也容易改變不良的性格和脾氣，使學(xué)生朝著(zhù)健康的方向發(fā)展。
二、用“愛(ài)”的體驗去鼓勵學(xué)生。
主要是對困難學(xué)生降低要求、給大多數學(xué)生，提供探究會(huì )、給優(yōu)秀學(xué)生，提供挑戰機會(huì )。如今的學(xué)生，成績(jì)發(fā)展極不平衡，所以，我對班上的學(xué)生分成幾個(gè)層次，對不同的學(xué)生要求不一樣。對成績(jì)優(yōu)秀的學(xué)生必須嚴格要求，而且給他們提供挑戰的機會(huì )，比如學(xué)校開(kāi)展的作文競賽，數學(xué)競賽，演講比賽，朗誦比賽、歌詠比賽，反正是學(xué)校開(kāi)展的所有活動(dòng)，都讓學(xué)生去參與，并且自己親自作指導，如若是自己不懂的，還請科任老師指導，這樣讓班上的學(xué)生獲得挑戰的機會(huì )，也讓學(xué)生學(xué)會(huì )了參與競爭的道理。如果是學(xué)習成績(jì)困難的學(xué)生，就在學(xué)習上對他們要求低一點(diǎn)，但在品德和習慣上是同等嚴格，還有為這部學(xué)生提供參與學(xué)校開(kāi)展的各種特長(cháng)方面的活動(dòng)，比如籃球運動(dòng)會(huì )，田徑運動(dòng)會(huì )，歌詠比賽，詩(shī)朗誦等，他們就是班上的中流砥柱，為班上撒汗水，立大功之時(shí)，所以也讓這部學(xué)生找到了自身的立足點(diǎn)和生存的價(jià)值。
三、用“愛(ài)”的行為去影響學(xué)生
如果光說(shuō)用愛(ài)去對待班上的學(xué)生如何，不用實(shí)際行動(dòng)去感染學(xué)生，學(xué)生覺(jué)得你是空話(huà)一句，或者說(shuō)是說(shuō)話(huà)的巨人，行動(dòng)的矮子。長(cháng)此以往學(xué)生感覺(jué)不到你的真誠。比如，我班有個(gè)學(xué)生父母是離異的，她對自己的媽媽非常的恨，而自己的父親四五年沒(méi)有音訊，從進(jìn)入中學(xué)的第一周，我就知道她的這個(gè)情況，所以平時(shí)，我就對她的生活進(jìn)行關(guān)心，細到每周的生活費是如何保證的，每周回去是誰(shuí)給你做飯，平時(shí)對學(xué)校的生活習慣否。才開(kāi)始她的性格非常的怪異，且孤僻，不與學(xué)生交流。但是通過(guò)我一年來(lái)的疏導，特別是她有一次生病后，我首先去關(guān)心她，為她墊付醫藥費，還有班上的同學(xué)為她送水送飯買(mǎi)花，一直陪伴在她病床前，使她懂得人與人之間需要關(guān)愛(ài)，需要關(guān)心和支持，第二年，在學(xué)校的田徑運動(dòng)會(huì )上她主動(dòng)請纓，參加了100米短跑和跳繩比賽，結果100短跑獲得第一名，使她笑了花，她感覺(jué)也為班上爭奪了榮譽(yù)非常的欣慰。一直到現在同樣的.去關(guān)心和支持她。有位同學(xué)的媽媽生病在床，我和班上的同學(xué)還親自去看望，讓學(xué)生感受到老師是真正的在關(guān)心和支持著(zhù)她們，也真正是做她們的班主任的第二父母，讓學(xué)生欣悅誠服的接納你。
記得有一次，我的兒子生病后，我請假一周去陪護，但是一周后回來(lái)，班長(cháng)就把一個(gè)牛皮信封給我，我問(wèn)是什么，她確說(shuō)：“X老師，我們聽(tīng)政治老師講，你的兒子生重病了，我們班上每位同學(xué)從生活費中拿出一點(diǎn)給你兒子買(mǎi)奶粉，這是我們班上每位學(xué)生的小小心意，請你收下�！蔽艺f(shuō)，這不行，你們學(xué)生的生活費都很少，怎么生活，你拿回去退給他們吧，在僵持中，班上其它同學(xué)也來(lái)了，再三要求收下，我就只好輕輕的接過(guò)沉甸甸的信封。一個(gè)個(gè)可愛(ài)的孩子讓我感動(dòng)得流下眼淚，特別是還有平時(shí)調皮的學(xué)生成績(jì)很差的，讓我感覺(jué)到學(xué)生們非常的懂事。晚上，我就把錢(qián)全部沖刷到了他們每個(gè)人的生活校園卡中，然后，我在班上給他們講，我非常感激同學(xué)們的這次行動(dòng)，聽(tīng)老師們講，沒(méi)有我在日子，同學(xué)們非常的聽(tīng)話(huà)，這次獎勵同學(xué)們，希望你們努力學(xué)習，更上一層樓。
四、用“愛(ài)”的責任去“懲罰”學(xué)生
我經(jīng)常給同學(xué)們講，學(xué)校是培養學(xué)生行為習慣的地方，是讓學(xué)生養成良好的習慣，為自己將來(lái)走入社會(huì )打下堅實(shí)基礎的奠基石。始終秉承“播種行為，收獲習慣。播種習慣，收獲性格。播種性格，收獲命運�！睆倪M(jìn)校開(kāi)始就狠抓學(xué)生的行為，比如，說(shuō)話(huà)禮貌服飾生活掃地學(xué)習等等方方面面的，讓學(xué)生養成良好的行為，習慣好后，學(xué)習自然就走上正軌，然后引導學(xué)生形成良好的性格，特別人際方面，使學(xué)生朝著(zhù)健康開(kāi)朗的方向不斷成長(cháng)。譬如，培養學(xué)生每天早上養成課前收拾整理自己的課桌，每天堅持，養成一種良好的收拾整理自己課桌和底下的東西，幾年下來(lái)就形成一種習慣。還有培養學(xué)生見(jiàn)到老師和長(cháng)輩主動(dòng)打招呼的行為，久而久之就形成一種習慣，現在班上的每位學(xué)生不管在何時(shí)何地，不管教與沒(méi)教的老師，只要在路上都會(huì )主動(dòng)打招呼問(wèn)好。另外，特別注重學(xué)生的人際方面的引導和培養，通過(guò)參與各種活動(dòng)來(lái)讓全班學(xué)生共同去感受，平時(shí)引導學(xué)生多去正常與同學(xué)交往和溝通交流，只要有可能，盡量多地讓學(xué)生自己去辦理，在辦理事務(wù)過(guò)程中讓她們學(xué)會(huì )去交流和溝通，處理遇到的各種不可預料的困難和麻煩。如今班上的學(xué)生都能較好地單獨與人溝通和處理各種簡(jiǎn)單事務(wù)。
管理工作計劃 篇2
一、加強綠化意識宣傳，統一認識“生命在于綠色，希望在于綠色，綠化環(huán)境，美化人生”。工業(yè)企業(yè)是人們進(jìn)行生產(chǎn)活動(dòng)的場(chǎng)所，綠意濃濃的廠(chǎng)區，景觀(guān)圍繞的環(huán)境不但會(huì )給職工帶來(lái)精神上的愉悅感和歸屬感，更可以減輕工業(yè)污染，有效促進(jìn)員工們的身心健康。所以做好宣傳是勢在必行也是需要我們長(cháng)期堅持的一個(gè)重要項目，通過(guò)各種手段廣泛宣傳綠化的意義例如設立宣傳牌，宣傳窗，張貼綠化宣傳標語(yǔ)，形成濃厚的氛圍，調動(dòng)各方力量，動(dòng)員全體員工積極參與單位綠化建設與維護綠化成果，鼓動(dòng)大家主動(dòng)的盡植樹(shù)義務(wù)，廣泛深入地宣傳改善生態(tài)環(huán)境，弘揚綠色文明的意識，把廣大員工的思想統一到優(yōu)化環(huán)境中去，打造綠色企業(yè)文化上來(lái)，使全體員工不斷增強生態(tài)意識，樹(shù)立生態(tài)理念，提倡生態(tài)道德，弘揚生態(tài)文化，促進(jìn)我單位企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境的進(jìn)一步提高。
二、提升新建綠地品質(zhì)，落實(shí)資金用途。企業(yè)的綠化建設作為企業(yè)的形象窗口和軟實(shí)力，因而加強綠化管理，提升新建綠地品質(zhì)是必要的。多學(xué)習其他單位綠化工作的'先進(jìn)經(jīng)驗，對綠化工作自查摸底，要按照高要求高品質(zhì)設計，高質(zhì)量高標準施工、高水平高責任養護管理，高效益投資，要緊緊圍繞規定的綠地率指標要求，完善工程管理制度，使項目管理制度化，標準化。確定每項工作的必要性，工作量以及投資前期控制，結合成本標準化管理，養護經(jīng)費，綠地養護管理資金金額，將詳細情況與財務(wù)部門(mén)進(jìn)行協(xié)調溝通，確定了關(guān)于24個(gè)單位，財務(wù)投資了4000萬(wàn)元37個(gè)項目的計劃早下達，早落實(shí)，保證了資金的投入。做好配套的綠地建設工作。及時(shí)落實(shí)專(zhuān)項資金項目實(shí)施計劃，加強項目設計方案管理，落實(shí)好項目負責制度，項目建立制度，跟蹤審計管理等制度，規范竣工驗收，專(zhuān)業(yè)審核和工程結算管理，提高項目質(zhì)量。聽(tīng)從領(lǐng)導安排，積極做好計劃制定前期工作與相關(guān)部門(mén)的協(xié)調
。三、堅強對已建綠地的養護，維持綠地成效“三分建，七分管”是對已建成綠地的養護原則，各部門(mén)，各單位要積極重視和加強已建成率的養護管理，努力提高綠地養護質(zhì)量。首先，確定已建成綠地類(lèi)型，面積和有關(guān)定額標準，核定養護經(jīng)費，根據此來(lái)建立相應的已建成綠地養護管理資金投入機制，采取有效措施，確保綠地日常養護工作安排，檢查和考核力度，及時(shí)做好已建成綠補植補栽工作，加強綠地灌溉，施肥，修剪和病蟲(chóng)害防治，綠地防火等各項養護措施，積極響應“賈治邦在20xx年全國林業(yè)廳局長(cháng)會(huì )議上的講話(huà)”確保各項目及時(shí)到位。進(jìn)一步規范植物的砍、移、伐和綠地占用管理，提高保護綠地的力度。切實(shí)提高專(zhuān)業(yè)隊伍管理重要性的認識，根據本單位的實(shí)際情況，采取強化自身專(zhuān)業(yè)隊伍建設或委托專(zhuān)業(yè)隊伍管理等方式，大力推行綠地養護工作專(zhuān)業(yè)化隊伍的管理。同時(shí)加強病蟲(chóng)害的防治方案，精心組織，認真落實(shí)防止責任，完善機械，大力推廣，確保完成防治指標，降低危害，將美國白蛾有蟲(chóng)株率分別控制在0.3‰和1.0‰以?xún)�，無(wú)公害防治率達95%以上，蛀干害蟲(chóng)有蟲(chóng)株率控制在4‰以?xún)�，提高有害生物治理水平。有效保障綠化資源和生態(tài)安全。
四、積極繁榮生態(tài)文化，建設綠色油田、生態(tài)油田“同建綠色溫馨家園共享清澈碧水藍天”把綠化工作的開(kāi)展與創(chuàng )建文明單位以及優(yōu)秀基層隊等密切的結合起來(lái)，制定切實(shí)可行的創(chuàng )建規劃和實(shí)施方案，精心組織，注重實(shí)效，組織好創(chuàng )建園林城市以及國家，山東省和油田綠化先進(jìn)單位。立足本單位綠化專(zhuān)業(yè)隊伍建設實(shí)際，建立起有效激勵機制，強化技能考核力度，引導和激勵廣大干部職工學(xué)習管理、知識，技術(shù)的行，主動(dòng)性。開(kāi)展好發(fā)布實(shí)施的《油田礦區園林綠化工程施工及驗收技術(shù)規程》和《油田礦區園林綠化養護管理質(zhì)量標準》宣傳貫徹工作，組織做好《油田礦區園林植物配置技術(shù)規范》和《油田礦區草坪建植與養護管理技術(shù)規范》制訂工作，促進(jìn)綠化工作標準化、規范化管理。與實(shí)際工作需要緊密結合，精心組織，廣泛開(kāi)展綠化管理和技術(shù)培訓以及綠化技術(shù)比賽等活動(dòng)，做好綠化基本技術(shù)和知識的普及，共同打造和培養出一個(gè)欣欣向榮的綠色油田，生態(tài)油田。為建設生態(tài)油田、綠色油田，持續改善職工群眾生活環(huán)境和質(zhì)量，推動(dòng)油田科學(xué)和諧發(fā)展作出新的更大貢獻。
管理工作計劃 篇3
市中級人民法院依照《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》及有關(guān)規定，指定破產(chǎn)清算組為AAA公司破產(chǎn)管理人，負責全面清算工作并向法院匯報。因破產(chǎn)清算是一項復雜而艱苦的工作，為了使清算工作順利、有序、高效率地進(jìn)行和開(kāi)展，現管理人在法院的監督與指導下，本著(zhù)對法院負責，對企業(yè)負責，對債權人負責的精神，依據國家的有關(guān)法律、法規及政策，結合實(shí)際工作需要，特擬定本工作計劃，本計劃將根據破產(chǎn)案件的實(shí)際進(jìn)展適時(shí)做出調整。
一、清算工作的基本原則和責任落實(shí)方式:
�。ㄒ唬┖戏ㄐ栽瓌t
破產(chǎn)管理人要依據法律的規定在法院的指導下開(kāi)展工作，立足于每一項工作都要符合法律的規定。
�。ǘ┛陀^(guān)原則破產(chǎn)管理人要立足于客觀(guān)，實(shí)事求是，維護破產(chǎn)案件中相關(guān)各方的合法權益，尤其是職工的合法權益
�。ㄈ┓止っ鞔_原則
破產(chǎn)管理人在工作中應當劃清職責、明確分工，責任落實(shí)到每個(gè)崗位。必要時(shí)根據清算工作需要和管理人長(cháng)的布置，成立相應的工作組。各個(gè)工作組組長(cháng)具體負責本組工作的具體落實(shí)，并向管理人長(cháng)或管理人長(cháng)指定的主管人員負責及報告工作。管理人長(cháng)負責整個(gè)清算工作的布置、調整及推進(jìn)，對法院負責并報告工作。
�。ㄋ模└咝实统杀驹瓌t、破產(chǎn)管理人應當根據人民法院審理案件的進(jìn)展情況靈活地調整工作計劃和進(jìn)度安排，高效率地完成破產(chǎn)管理人的工作；同時(shí)，在破產(chǎn)管理人的工作中要注意節約成本，做到切實(shí)保障職工和債權人的利益。
二、清算工作的指導思想
根據債務(wù)人的實(shí)際情況，客觀(guān)而公正。在政府和法院的監督指導下，按照清算工作要求，各方面積極配合，協(xié)調一致，依法辦事，高標準、高質(zhì)量、準確、快速完成工作。
三、根據清算工作需要，破產(chǎn)管理人的`主要工作任務(wù)為以下四個(gè)方面
(一)財產(chǎn)清收（針對承租權人）
1、審查債務(wù)人財產(chǎn)清冊;
2、按照法律規定并根據工作計劃協(xié)助法院及時(shí)發(fā)出催收通知，并且作好相應的登記工作;
3、編制清收計劃，確定清收人員，并按計劃組織實(shí)施;
(二)破產(chǎn)債權申報登記
1、審查或編制債務(wù) (應付款)清冊;
2、按照法律的相關(guān)規定并根據工作計劃協(xié)助法院在法律規定的時(shí)間內，向已知債權人發(fā)出申報債權通知書(shū)，并作好相應登記工作;
3、負責對債權人的聯(lián)系接待，并對申報的債權進(jìn)行確認、登記;
(三)審計、評估
1、審查企業(yè)提供的資產(chǎn)請冊是否符合清算工作要求，并完善與清算工作有關(guān)的財務(wù)手續和文件，如貸款合同及抵押貸款合同等;
2、全面審查企業(yè)財務(wù)狀況，及時(shí)調整賬目報表，在最快的時(shí)間完成財務(wù)審計工作;
3、組織債務(wù)人資產(chǎn)的盤(pán)點(diǎn)工作并作好登記;
4、做好債務(wù)人應收款中呆、壞敗的核銷(xiāo)及資產(chǎn)的盤(pán)盈、盤(pán)虧、報廢的處理工作;
5、進(jìn)行評估立項并在資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)的基礎上，做好資產(chǎn)的評估工作及評估之后的確認工作。
(四)財務(wù)與保障
1、擬定清算期間所需各種文件材料或書(shū)面報告，并負責對企業(yè)所移交的公章及文字材料的管理等;
2、負責督促、監督企業(yè)留守人員
3、對管理人長(cháng)負責，并要及時(shí)與法院溝通或取得聯(lián)系;
4、生活、辦公等方面的綜合后勤工作;
5、接待工作，包括對職工和債權人等的接待;
6、財務(wù)工作，主要指清算費用的管理，包括編制預算，建立賬目，擬定財務(wù)管理制度，專(zhuān)人負責等;
7、保護企業(yè)資產(chǎn)
8、協(xié)調工作
四、階段性工作計劃
根據破產(chǎn)案件審理的進(jìn)程，破產(chǎn)管理人的工作從總體上分為五個(gè)階段
(一)為第一階段為基礎工作階段，應完成的具體工作是:
1、管理人根據法律規定全面接管債務(wù)人，全面完成交接工作;
2、完成對債權清冊、債務(wù)清冊、資產(chǎn)狀況明細表、資產(chǎn)負債表等的審查、補充、登記工作
3、通知已知債權人
4、選擇并聘請審計、評估人員，并簽訂相關(guān)合同;
5、開(kāi)始職工花名冊的審查確認工作;
(二)第二階段為審計、審核階段，主要工作內容是:
1、審計、評估人員進(jìn)廠(chǎng)工作，審計人員完成對基準日資產(chǎn)負債表的審查或填報工作，評估人員完成資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)工作，并同時(shí)進(jìn)行評估立項工作。
2、審計調整、評估論證，出具階段性評估報告數據。
3、職工花名冊應統計核定完畢，職工構成的界定應有定論，能夠計算出拖欠職工工資、養老保險及醫療保險等費用，及在職職工和離退休人員的安置費用。
4、開(kāi)始債權申報的登記確認工作，并且要分類(lèi)登記。
5、根據資產(chǎn)構成，評估初步結果及職工各項費用明細、清算費用等，開(kāi)始初步論證分配方案問(wèn)題。
(三)第三階段為匯總階段，主要工作內容是:
1、完成財政核銷(xiāo)與資產(chǎn)認定工作。
2、完成已知債權人的債權申報登記與確認工作。
3、出具正式審計與評估報告的樣稿。
4、起草請算報告初稿，繼續論證分配方案相關(guān)問(wèn)題。
(四)第四階段為收尾階段，主要工作內容是:
1、完成評估確認工作。
2、全面檢查工作是否遺漏。
3、 確定分配方案，確定清算報告。
4、準備債權人會(huì )議，做好開(kāi)會(huì )前的一切準備工作，包括材料、人員、備品及會(huì )場(chǎng)等，并進(jìn)一步仔細檢查清算工作，對分配方案做最后的檢驗測算。而且要對可能出現的問(wèn)題進(jìn)行預測及想好應變策略。
五、工作要求
�。ㄒ唬┢飘a(chǎn)管理人工作人員，在人民法院監督指導下，依據法律、法規、文件的規定，依法進(jìn)行公正、合理的請算。
�。ǘ┌磿r(shí)間規定完成工作任務(wù)，如有特殊情況需要延長(cháng)時(shí)間的，要及時(shí)請示法院批準。
�。ㄈ┢飘a(chǎn)管理人工作人員在工作中，對企業(yè)債權人、債務(wù)人及咨詢(xún)問(wèn)題的職工，要熱情、禮貌待人，耐心解答問(wèn)題及必要的法律宣傳，應當樹(shù)立樸素的形象。
�。ㄋ模┌l(fā)送各種書(shū)面材料，需經(jīng)組長(cháng)同意加蓋公章后方可進(jìn)行發(fā)送。
�。ㄎ澹⿲AA公司領(lǐng)導班子成員的要求:
1、原企業(yè)法定代表人及主管部門(mén)，積極配合好管理人工作并協(xié)調與政府各部門(mén)的工作。同時(shí)協(xié)助管理人處理有關(guān)問(wèn)題。
2、為保證請算工作預期進(jìn)行完畢，原企業(yè)法定代表人及主管部門(mén)人員應恪盡職守，保證該企業(yè)財務(wù)人員等積極響應管理人的各項工作要求，并負責籌集清算費用，保證資金如期到位。
六、工作紀律
�。ㄒ唬┢飘a(chǎn)管理人工作人員，應當認真負責，按時(shí)出席管理人會(huì )議，按時(shí)完成工作計劃。
�。ǘ┢飘a(chǎn)管理人工作人員，做好保密工作，對請算工作管理人成員無(wú)宣傳義務(wù)，對向外透露請算秘密、對失職等造成損失的追究政紀和法律責任。
管理工作計劃 篇4
根據縣教育主管部門(mén)本年度的工作要點(diǎn)及工作部署，根據學(xué)校工作計劃，同時(shí)結合學(xué)校本年度總體工作構想，為更好的實(shí)現我校教育教學(xué)基本目標，特制定本計劃。
一、進(jìn)一步加強教學(xué)常規管理工作。
教學(xué)常規工作是教師完成教學(xué)任務(wù)的主要途徑，也是提高教學(xué)質(zhì)量的必由之路，本學(xué)期我校教師應做到：
1、制訂切實(shí)可行的工作計劃，各科任教師要認真學(xué)習課程標準和深入鉆研教材，并依照學(xué)生實(shí)際制訂切實(shí)可行的學(xué)科教學(xué)計劃，包括有明確的教學(xué)目的，教學(xué)重、難點(diǎn)，教學(xué)進(jìn)度以及具體的教學(xué)措施和方法。
2、抓好備課工作。要求教師深入研究課程標準和教材及有關(guān)參考資料，按時(shí)寫(xiě)好備課教案，不打無(wú)準備之仗。
3、抓好作業(yè)的布置與批改這一環(huán)節。作業(yè)的內容要符合課程標準和教材的要求，目的明確，落實(shí)“雙基”培養能力；作業(yè)要精選，份量要適當，難度適中，批改要精細、及時(shí)。每次作業(yè)批改要注明批改日期，有練習冊的科目要講評結合，做好輔導。批改作業(yè)時(shí)應根據學(xué)科、年級的不同，靈活運用不同的形式，精心做好作業(yè)評講工作，指點(diǎn)方法以提高其能力。
4、 建立完善的教學(xué)常規工作檢查制度。教導處對各項常規教學(xué)工作要經(jīng)常進(jìn)行檢查、督促。教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校的生命線(xiàn)，是學(xué)校一切工作的中心。教導處將加強對各學(xué)科的質(zhì)量監控。認真抓好每次教學(xué)質(zhì)量調研的分析，及時(shí)找出存在問(wèn)題，提出解決問(wèn)題的方法與措施。學(xué)校領(lǐng)導要深入課堂聽(tīng)課，檢查和掌握教師的上課情況，加強督促和指導。
二、加強畢業(yè)班的管理工作，精心抓好九年級教學(xué)工作，抓早、抓緊、抓細、抓實(shí)各項工作，嚴格要求，階段推進(jìn)，及時(shí)捕捉有效信息，指導畢業(yè)班工作
三、德育教育工作
1、加強對學(xué)生日常行為規范的教育，利用校會(huì )、班會(huì )加強學(xué)生禮儀、安全、紀律、衛生方面的.教育，做好檢查與評比，作為年終班級評比的依據。
2、開(kāi)展好主題班團會(huì )，加強對學(xué)生的誠信、安全、感恩、守紀等方面的教育。
3、利用讀書(shū)征文、電影觀(guān)后感、國旗下的演講等形式，加強對學(xué)生的愛(ài)國主義教育。
4、加強心育教育在德育工作中的作用，充分利用心理健康咨詢(xún)來(lái)解決學(xué)生在成長(cháng)過(guò)程中遇到的問(wèn)題。
5、進(jìn)一步搞好綜合治理工作，營(yíng)造良好的校園環(huán)境和良好的學(xué)習氛圍，創(chuàng )建一個(gè)平安校園。
6、發(fā)揮學(xué)科教學(xué)在德育教育中的作用，在學(xué)科教學(xué)中要積極滲透德育教育，加強學(xué)生思想品德的教育，正確引導學(xué)生的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和學(xué)習觀(guān)。
四、班主任工作
1、進(jìn)一步加強班主任隊伍的建設，培養年輕的班主任隊伍，提高班主任的業(yè)務(wù)素質(zhì)，做好新任班主任的幫教工作。
2、進(jìn)一步貫徹落實(shí)《班級日常管理考核細則》，繼續采取跟蹤管理等形式，明確責任，處理好班級的日常工作，努力創(chuàng )設良好的班風(fēng)和學(xué)風(fēng)。
3、繼續做好控輟保學(xué)工作，作好迎檢工作，加強對易輟生、學(xué)困生、貧困生的教育、幫助工作，作到讓學(xué)生“進(jìn)得來(lái)、留得住、學(xué)得好”。
4、建立學(xué)生綜合實(shí)踐評價(jià)機制，建立學(xué)生成長(cháng)記錄袋，及時(shí)、真實(shí)地記錄學(xué)生的日常行為。
五、校本教研工作方面
1、進(jìn)一步深入學(xué)習新課程、新理念、新技術(shù)，研究新的教學(xué)方法、學(xué)習方法，逐漸由“口授、板書(shū)、演示”等為主的傳統教學(xué)方法向“啟發(fā)、引導、點(diǎn)撥”等為主的新型教學(xué)方法轉變。學(xué)生的學(xué)習方法由“耳聽(tīng)、手記、作題”為主的被動(dòng)強化學(xué)習向“自主、合作、探究”為主的主動(dòng)學(xué)習方式轉變。
2、開(kāi)展市級課題《班主任工作創(chuàng )新與研究》的結題工作。
3、加強教師對遠程教育設備的使用，要求所有教師能夠熟練使用教學(xué)資源，能基本掌握計算機網(wǎng)絡(luò )知識，能利用互聯(lián)網(wǎng)下載、上傳教學(xué)資源，能利用現代信息技術(shù)輔助學(xué)科教學(xué)。
4、校本課程的開(kāi)發(fā)與使用，結合我校實(shí)際情況而開(kāi)發(fā)的校本課程《學(xué)生行為習慣養成教育》已編寫(xiě)完成，計劃在本學(xué)期以講座等形式來(lái)培訓學(xué)生。
5、鼓勵撰寫(xiě)教育教學(xué)論文，提高教師的科研能力。每位學(xué)科教師都應及時(shí)積累工作中的教學(xué)經(jīng)驗，結合教學(xué)實(shí)踐，精心選材，寫(xiě)出高質(zhì)量的論文，所有任課教師每學(xué)期至少完成一篇代表自己水平的論文。
6、繼續堅持聽(tīng)評課制度，各年級組、教研組要制定切實(shí)有效的聽(tīng)評課計劃，有組織有步驟地開(kāi)展聽(tīng)評課活動(dòng)。積極發(fā)揮教研組的功能，在實(shí)施學(xué)科教學(xué)管理與指導的同時(shí)，要關(guān)心和指導新教師的提高，各教研組長(cháng)要認真組織本學(xué)科教師開(kāi)展好聽(tīng)課評課活動(dòng)，做到聽(tīng)有所得，評有所獲。
六、教師繼續教育工作方面
1、鼓勵教師參加學(xué)歷再提高教育，初中部現有本科學(xué)歷教師12人，正在學(xué)習的有7人，力爭在20xx年底完成在校教師的80%。
2、年底完成所有適齡教師的計算機二級證書(shū)的培訓任務(wù)�，F有20人獲得了二級證書(shū)。
3、開(kāi)展現代信息技術(shù)的培訓工作，根據市縣有關(guān)文件要求，到20xx年底，全縣中小學(xué)男54周歲，女51周歲以下在職教師和管理干部，能熟練應用信息技術(shù)實(shí)施教學(xué)及教育管理的總體目標，在本學(xué)期，首先要對45周歲以下的教師進(jìn)行信息技術(shù)應用的培訓，逐步實(shí)現利用現代信息技術(shù)來(lái)輔助教育教學(xué)。努力做到信息技術(shù)的學(xué)科覆蓋率為：70%以上，課時(shí)覆蓋率為10%以上。
七、教育教學(xué)活動(dòng)
1、繼續開(kāi)展教師獻課活動(dòng)，所有任課教師要在本學(xué)期完成1節獻課任務(wù)。
2、組織開(kāi)展“教學(xué)技能競賽”活動(dòng)，競賽以課堂教學(xué)和課后反思為主要內容，課堂教學(xué)應熟練應用現代教育技術(shù)和課堂教學(xué)進(jìn)行合理、有效地整合。并選出優(yōu)秀者參加縣級的決賽，優(yōu)勝者將榮獲縣級學(xué)科帶頭人稱(chēng)號，即百名教星。
3、開(kāi)展“四個(gè)一”主題活動(dòng)和競賽活動(dòng)。根據省市縣《關(guān)于開(kāi)展信息技術(shù)應用年活動(dòng)實(shí)施方案》的通知要求，在教師中開(kāi)展“四個(gè)一”活動(dòng)，即應用信息技術(shù)完成一節課的教學(xué)設計、制作一個(gè)多媒體課件、設計一個(gè)教師主頁(yè)、上一堂與學(xué)科整合的公開(kāi)課的“四個(gè)一”主題活動(dòng)。教師將“四個(gè)一”活動(dòng)成果建成自己的文件夾，并上傳到學(xué)校主題資源庫中。
4、在任課教師中開(kāi)展教師基本功競賽，要求每位教師完成一節課的板書(shū)設計，一節課的教學(xué)案例。
八、職業(yè)教育方面
1、抓好全員綠證培訓工作,本學(xué)期開(kāi)始，七年級開(kāi)設《特種種植》、《農副產(chǎn)品加工》,八年級開(kāi)設《養殖技術(shù)》、《農村家政與創(chuàng )業(yè)》、九年級開(kāi)設《小企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理常識》、《農村勞動(dòng)力轉移實(shí)用技術(shù)》等省編教材課程，做好新教材的學(xué)習與使用工作。
2、 充分利用實(shí)驗實(shí)習基地進(jìn)行實(shí)地教學(xué), ,培養學(xué)生綜合活動(dòng)實(shí)踐技能。
3、認真抓好(9+1)培訓工作,通過(guò)(9+1)的培訓更加進(jìn)一步的鞏固學(xué)生對專(zhuān)業(yè)技術(shù)的掌握,人人都有“一專(zhuān)多能”,使學(xué)生畢業(yè)后在社會(huì )上會(huì )生存、能發(fā)展，為三農服務(wù)。
九、做好新老三室及各功能教室的使用與管理，使其更好地為教育教學(xué)服務(wù)
1、加強實(shí)驗室的管理，為全面實(shí)施素質(zhì)教育，培養動(dòng)手實(shí)踐能力提供優(yōu)良的服務(wù)。要保證按時(shí)開(kāi)出演示實(shí)驗和學(xué)生分組實(shí)驗，記好實(shí)驗臺帳，制度上墻，按章辦事，注重安全，嚴防事故發(fā)生。
2、加強微機室、計算機網(wǎng)絡(luò )教室、多媒體教室、衛星節目播放教室、教學(xué)光盤(pán)播放教室、音樂(lè )室的管理，充分發(fā)揮專(zhuān)用教室的特殊功能在培養學(xué)生全面發(fā)展中的作用。
十、體育衛生工作
1、認真貫徹《國家體育鍛煉標準》和《學(xué)生體育合格標準》。研究新時(shí)期的體育工作目標，上好每堂體育課，注意改進(jìn)教學(xué)方法，提高課堂效益，特別注重在體育教育中滲透德育教育，加強集體主義教育，吃苦耐勞的教育，紀律教育和安全教育。
2、積極開(kāi)展“兩操，兩課，兩活動(dòng)”，抓住季節特點(diǎn)，開(kāi)展校內的班級之間的小型體育比賽活動(dòng)，認真抓好運動(dòng)隊的訓練，力爭在各類(lèi)比賽中取得好的名次，堅持班主任隨班活動(dòng)，切實(shí)注意學(xué)生體育活動(dòng)的安全，保證學(xué)生身心的健康發(fā)展。
3、認真貫徹《學(xué)校衛生工作條例》，上好眼保健課，要充分利用廣播，黑板報，健康教育課，做好學(xué)生的防近工作。做好常見(jiàn)病，多發(fā)病，傳染病的防治工作，學(xué)校環(huán)境衛生清潔工作實(shí)施班級包干制，班主任要親自組織，天天關(guān)心自己清潔分擔區的清潔衛生工作，教導處要及時(shí)檢查、公布，列入班級量化考核成績(jì)里，確保學(xué)校清靜優(yōu)雅的環(huán)境。
管理工作計劃 篇5
一、班級概況：
全班總人數：56人男生：31人女生：25人新學(xué)期轉入學(xué)生8人。男女生比例不協(xié)調，在給他們排座位的時(shí)候，我發(fā)覺(jué)有6位男孩子成了尷尬的多余人，也就是沒(méi)有女生和他們坐在一起了，除非他們從自己中分3個(gè)人變?yōu)榕⒆�，或者是再轉入幾個(gè)女孩。，到目前為止，他們是男孩子和男孩子坐在一起的。這也一定程度上給他們上課吵鬧、愛(ài)講空話(huà)埋下了隱患。行為習慣方面：學(xué)生能按照一日行為規范來(lái)做，但自覺(jué)性還有待提高，尤其是男孩子在這方面的養成習慣做得還不夠，下課會(huì )有奔跑現象出現，經(jīng)常要老師同學(xué)提醒。學(xué)習情況：大部分學(xué)生較聰明，思維活躍，作業(yè)能認真完成，有一定的互相競爭意識。但也有少數學(xué)生沒(méi)有很好的學(xué)習習慣，品德情況：學(xué)生愛(ài)集體，愛(ài)勞動(dòng)，愛(ài)師長(cháng)，愛(ài)同學(xué)，有較強的集體榮譽(yù)感。但由于是獨生子女的關(guān)系，會(huì )出現自私、虛榮心、盲目自滿(mǎn)的思想。
二、教育內容以及措施：
1、行為規范教育：
繼續加強學(xué)生的一日常規教育和小學(xué)生日常行為規范教育。在學(xué)期開(kāi)始之初，給躁動(dòng)的學(xué)生給予思想上的教育。尤其是今年大量插班生的引入。
在這幾天的接觸中，我發(fā)覺(jué)到新來(lái)的插班生在適應新環(huán)境上有明顯的不足。有的在下面養成了的壞習慣，又隨著(zhù)和周?chē)瑢W(xué)的熟悉，把壞習慣帶到了課堂上。脫口而出的方言，傷害小樹(shù)苗，捉弄同學(xué)等等。
現在等于是在一個(gè)懸崖邊上，要么我把他們的壞習慣給糾正過(guò)來(lái)，融入我們的集體生活，要么就是我們班級里的一部分蠢蠢欲動(dòng)的孩子和他們一起染上壞習慣。
明確一日常規細則，做到人人知曉。
充分發(fā)揮行為規范示范員的表率作用，做到以一帶四。
用班會(huì )、晨會(huì )進(jìn)行常規教育，抓好紀律、禮貌、勞動(dòng)、學(xué)習等方面的常規，使行為規范訓練經(jīng)�；�、規范化。
創(chuàng )設榜樣之星活動(dòng)，班級里開(kāi)展競爭意識。文明禮貌的“文明之星”、遵守紀律的“紀律之星”、努力學(xué)習的“智慧之星”熱愛(ài)勞動(dòng)的“小蜜蜂之星”。
2、班干部工作：
推舉出新一輪的班干部，進(jìn)行班干部的訓練，指導。盡快融入日常的工作中去。
工作方針：
A、平等：每個(gè)隊員，不論成績(jì)如何、紀律如何、擔任什么職務(wù)，在少先隊組織中都是平等的，沒(méi)有身份的高低之分。
B、尊重：少先隊干部是少先隊組織為其他隊員服務(wù)的，不是高于其他隊員一等，對組織中的每一個(gè)隊員都應該尊重，沒(méi)有權利發(fā)號施令。
C、盡職：對自己負責的'工作切實(shí)負起責任，不辜負其他隊員的信任。
D、主動(dòng)：有問(wèn)題不推諉，迎難而上，不等不靠。
E、團結：與中隊委員會(huì )的其他隊干部及全體隊員團結一致，共同協(xié)作，充分調動(dòng)、發(fā)揮每個(gè)人的才智。
F、創(chuàng )新：敢于獻計獻策、發(fā)表自己的意見(jiàn)，積極為少先隊工作。
做好班干部的競選工作，樹(shù)立班干部的競爭意識。
3、做有特色的班級。
發(fā)揮班級里的集體榮譽(yù)意識，加強班級的集體榮譽(yù)感。讓學(xué)生積極參加各類(lèi)活動(dòng)，爭取取得良好的成績(jì)。在活動(dòng)中培養學(xué)生強烈的愛(ài)班級，愛(ài)集體意識，成為一個(gè)有凝聚力的班級。
發(fā)揮班級里部分出色孩子的特長(cháng)，并有計劃地讓這些出色的孩子帶動(dòng)其他孩子，把其他孩子的特長(cháng)也激發(fā)出來(lái)，形成一個(gè)有自己獨特特色的人，形成一個(gè)有自己獨特特色的班級。
培養學(xué)生在競爭中的大度風(fēng)采，友誼第一，比賽第二。讓學(xué)生在競爭的同時(shí)也是一個(gè)懂禮貌的孩子。
三、體育、衛生工作：
1、上好體鍛課。組織好早鍛煉，力求人人參與，不缺席，不遲到。
2、與體育老師及時(shí)聯(lián)系，抓緊對體育有困難的學(xué)生進(jìn)行督促。
3、與家長(cháng)聯(lián)系，督促孩子每天堅持鍛煉。
4、小隊隊員做到自己的同學(xué)自己幫，共同進(jìn)步。
5、抓好“兩操”，注重質(zhì)量，控制眼睛新發(fā)病率。
6、布置好“衛生角”“生物角”，定期宣傳衛生知識，生活小常識。
四、科學(xué)、藝術(shù)等非主課工作：
1、組織好學(xué)生在非主課上的紀律問(wèn)題。
2、協(xié)助科常、音樂(lè )、美術(shù)組抓好有特長(cháng)學(xué)生的培養。
工作安排：
九月份：
1、打掃校園環(huán)境衛生
2、暑假小結
3、始業(yè)教育
4、加強期初行為規范教育
5、五項競賽開(kāi)始
6、校報、班報刊出
7、做好新生編班、插班工作
8、做好開(kāi)校環(huán)境衛生工作
9、安全教育月活動(dòng)
10、第八屆全國推普周活動(dòng)
10、第八屆全國推普周活動(dòng)
11大隊干部競選
12、學(xué)生體質(zhì)健康標準檢查驗收
13、教室布置
十月份：
1、迎國慶黑板報比賽
2、紀念少先隊建隊五十六周年暨新隊員入隊儀式
3、老人節慰問(wèn)活動(dòng)
4、校報班報刊出
5、街道小學(xué)生田徑運動(dòng)會(huì )
十一月份：
1、各年段家長(cháng)會(huì )
2、校報班報刊出
十二月份：
1、三至六年級喝毽子、一至二年級跳繩比賽
2、市元旦小學(xué)生書(shū)畫(huà)現場(chǎng)賽
3、一至三年級口算過(guò)關(guān)，四至六年級計算過(guò)關(guān)
4、校報班報刊出
5、迎元旦校詩(shī)歌朗誦比賽（主題：紀念抗日戰爭勝利60周年，弘揚民族精神）
一月份：
1、復習迎考
2、休業(yè)式
管理工作計劃 篇6
xx年公司在hse管理體系有效運行的基礎上建立了iso9001質(zhì)量管理體系、iso14001環(huán)境管理體系、ohs職業(yè)健康安全管理體系，同時(shí)啟動(dòng)了“四個(gè)體系”的整合。xx年年公司在“四個(gè)管理”體系整體通過(guò)北京中油認證中心認證審核的基礎上進(jìn)一步完善了體系整合工作，加強過(guò)程控制，強化執行力度，逐步實(shí)現了質(zhì)量、健康、安全與環(huán)境四個(gè)方面的一體化管理。根據20xx年公司工作重點(diǎn)，hse體系運行主要抓好以下六方面工作：
一、按q/sy1002.1-xx年標準，組織體系文件的換版工作
xx年7月公司體系文件發(fā)布以來(lái)，組織了兩次局部修訂，但由于“四個(gè)體系”共有一套管理手冊，在兼容要素的表述上還存在缺項，作業(yè)性文件還不完善且與程序文件的對應關(guān)系不清晰。因此今年公司將成立骨干班子，認真研究各標準的差異，結合公司實(shí)際，按q/sy1002.1-xx年標準要求，組織體系文件的換版工作，提高體系文件的適用性和操作性。
進(jìn)一步加強機關(guān)各部門(mén)之間的溝通，明確職責，組織各部門(mén)按職責分工，編制好相關(guān)程序文件。加強管理制度，操作規程的修訂、整理和匯編工作，完善各項作業(yè)性文件，并處理好作業(yè)性文件與程序文件的接口。
二、進(jìn)一步組織好公司各專(zhuān)業(yè)風(fēng)險辨識和評價(jià)工作
20xx年公司將組織鉆井、試油、機修、鉆具井控、技術(shù)服務(wù)、車(chē)輛服務(wù)6個(gè)專(zhuān)業(yè)進(jìn)行全面風(fēng)險辨識和評價(jià)，分崗位按工藝流程編制風(fēng)險辨識表，由一線(xiàn)班組員工參與識別，由專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行評價(jià)。風(fēng)險評價(jià)的結論將作為制定hse目標指標、管理方案、修訂應急預案、制定培訓計劃的依據。計劃1月組織現場(chǎng)調研，編制各專(zhuān)業(yè)風(fēng)險識別清單，2月組織各專(zhuān)業(yè)技術(shù)骨干培訓風(fēng)險辨識和評價(jià)方法，3至4月開(kāi)展全面辨識工作，5月組織專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行評價(jià)，分級制度控制措施。
三、進(jìn)一步加大管理體系宣貫培訓力度
公司成立以來(lái)舉辦hse管理體系宣貫培訓班3期，累計培訓專(zhuān)兼職hse管理人員321人，舉辦內審員培訓班2期，培訓內審員28人，但通過(guò)兩年內外審發(fā)現，管理體系宣貫、培訓的效果不佳，培訓的內容缺少針對性，每年集中培訓的方式有待改進(jìn)。20xx年公司將抓好以下三方面hse體系培訓工作：
一是組織內審員的送外培訓，學(xué)習q/sy1002.1-xx年標準，做好換證工作。
二是要充分發(fā)揮體系運行先進(jìn)單位的積極作用，分片區組織各單位到先進(jìn)單位進(jìn)行現場(chǎng)參觀(guān)學(xué)習，同時(shí)結合現場(chǎng)實(shí)際進(jìn)行體系知識的宣貫和培訓，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)體系管理水平的整體提高。
施工現場(chǎng)體系培訓重點(diǎn)：崗位風(fēng)險辨識與評價(jià)、“兩書(shū)一表”、應急預案的編寫(xiě)。三是強化公司管理層hse的培訓力度，提高領(lǐng)導干部hse體系管理意識，切實(shí)加大hse體系的執行力度，計劃20xx年4月組織一期公司領(lǐng)導、機關(guān)部室長(cháng)管理體系培訓班，培訓重點(diǎn)：體系標準、體系文件結構、體系建立運體系中存在的問(wèn)題、各部門(mén)的職責分配。
四、完善各項基礎資料強化體系執行力度
一是按照q/cnpc124.2-xx《石油企業(yè)現場(chǎng)安全檢查規范第2部分：鉆井作業(yè)》編寫(xiě)鉆井作業(yè)現場(chǎng)崗位、班組檢查表，結合公司崗位考核的相關(guān)內容，將崗位記錄、基礎資料、安全設施的檢查分解到崗位，明確到檢查表中。
二是進(jìn)一步規范“四類(lèi)18冊”的各項記錄，特別是作業(yè)許可、hse設施管理、變更管理、新增風(fēng)險控制等內容，要結合實(shí)際，逐步形成系統化、標準化、程序化的管理模式。
三是進(jìn)一步細化和完善《qhse管理體系實(shí)施工作指南》，為基層單位管理體系的實(shí)施提供切實(shí)可行的依據，試修作業(yè)隊和各二級單位要借鑒鉆井隊“四類(lèi)十八冊”的經(jīng)驗，規范基礎資料。
五、進(jìn)一步加強體系工作的監督與指導力度，提高內審的效率
公司每年集中組織一次內審工作，規模大、時(shí)間短，現場(chǎng)指導力度不夠，20xx年公司將在集中審核的基礎上，組織相關(guān)內審員進(jìn)行滾動(dòng)檢查，每季度分別抽查6-10個(gè)鉆井隊，1-2個(gè)后勤單位。一是對各鉆井隊體系運行情況進(jìn)行監督和指導，通過(guò)編制專(zhuān)項檢查表及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)解決；二是組織部分內審員進(jìn)行現場(chǎng)指導，逐步提高體系管理水平；三是季度抽查的結果和存在的問(wèn)題，作為年度內審的重要依據和審核重點(diǎn)。
六、繼續抓好內審和管理評審
繼續抓好內審和管理評審。公司將進(jìn)一步完善內審員的.管理和考核制度，加強內審員的選拔和培養，規范內審員資質(zhì)，實(shí)行聘用管理制，建立有效的激勵機制,著(zhù)力打造一支高素質(zhì)的內審員隊伍，為體系的有效運行提供人力保障。
公司將以捆綁審核、滾動(dòng)審核的方式開(kāi)展內審工作；今年審核的重點(diǎn)是xx年年未接受內、外審核的單位，具體的內部審核工作按審核計劃進(jìn)行，各單位體系內外審情況將與績(jì)效考核和季度、年終評比掛鉤。同時(shí)公司還將嚴格按照標準要求有針對性的細化管理評審工作。
七、做好外部審核的迎審工作
公司將按照認證中心20xx年監督審核的具體要求做好迎審工作，計劃xx年11月接受認證中心監督審核，體系覆蓋的各單位都應做好充分準備，積極開(kāi)展自檢自查工作，對內外部審核中發(fā)現的問(wèn)題必須嚴格予以整改，公司將加大對不符合的跟蹤驗證力度，對在審核中表現較好，進(jìn)步較大的單位給予獎勵，給不及時(shí)完成不符合項整改的單位給予處罰。
管理工作計劃 篇7
一、醫院感染監測：
1、采取前瞻性監測方法，對全院住院病人感染發(fā)病率，每月下臨床監測住院病人醫院感染發(fā)生情況，督促臨床醫生及時(shí)報告醫院感染病例，防止醫院感染暴發(fā)或流行。
2、每半年采取回顧性監測方法，對出院病人進(jìn)行漏報率調查。減少醫院感染漏報，逐漸使醫院感染病歷報卡制度規范化。
3、消毒滅菌效果監測及環(huán)境衛生學(xué)監測。根據《消毒技術(shù)規范》及《醫院感染管理辦法》要求，每月對重點(diǎn)部門(mén)的空氣、物體表面、工作人員手、消毒劑、滅菌劑、消毒滅菌物品等進(jìn)行消毒滅菌效果監測。
4、根據《手術(shù)部位醫院感染預防與控制技術(shù)規范》和《消毒供應中心感染預防與控制技術(shù)規范》的要求，嚴格做好手術(shù)室器械的.清洗、消毒和保養工作。
二、抗菌藥物合理使用管理：
根據我院“抗菌藥物合理使用實(shí)施細則及抗菌藥物合理管理辦法”，對抗菌藥物實(shí)行分級管理。每季度調查住院病人抗菌藥物使用率。
管理工作計劃 篇8
社團基本上是由學(xué)生自發(fā)形成的一種自我教育﹑自我管理和自我服務(wù)的學(xué)生組織，在管理社團方面面將結合當前理學(xué)院的社團發(fā)展的現狀，并在與上任的社團管理交接了解到：
1、當前社團凝聚力現狀，和各社團人員組成情況（心理協(xié)會(huì )人員較少）；
2、各社團的運作模式及部分社團缺乏實(shí)際的操作經(jīng)驗，干部在舉辦活動(dòng)時(shí)違背了社團宗旨；
3、其次一些社團活動(dòng)不能按期完成，部分覺(jué)得在社團中枯燥乏味且不能真正鍛煉自己的能力；
4、會(huì )員能參與的活動(dòng)較少，社團不能實(shí)現自己承諾，導致部分會(huì )員失去了對社團的信任。為讓理學(xué)院學(xué)生社團已成為校園文化的重要組成部分，在學(xué)校樹(shù)立理學(xué)院嶄新形象，優(yōu)化成才環(huán)境，提學(xué)生素質(zhì)方面發(fā)揮了很大作用。經(jīng)過(guò)社團管理部管理人員 （李明 謝永強 楊佳輝）討論并提出提出加強理學(xué)院學(xué)生社團建設的一些思路，以此提高學(xué)生社團的凝聚力，更好的為理學(xué)院及昆工服務(wù)。
一、社團文化建設
社團文化代表著(zhù)的素質(zhì)，是社團發(fā)展的內在動(dòng)力和精神支柱。社團加強社團學(xué)院文化建設具有重要意義：一是具有指導性作用，通過(guò)社團文化向個(gè)人興趣取向的滲透與內化，引導各社團成員圍繞一個(gè)方向，即加強各社團凝聚力。二是具有自我約束作用。在社團文化的影響下，使社團成員在心理上產(chǎn)生共鳴，從而以服務(wù)學(xué)生為目的，樹(shù)立優(yōu)良形象，即增強理學(xué)院在學(xué)校的'影響力。三是凝和作用。不僅能夠建立社團與成員之間相互信任與依存關(guān)系并有機結合在一起，還能使各社團之間相互間交流。四是連環(huán)影響作用。它不但幫助社團在校園內建立一個(gè)良好的社團形象，提高社團的信譽(yù)，而且社團文化還能擴散到整個(gè)校園中，豐富校園文化。加強社團文化建設能調動(dòng)他們趨同的興趣和目標信念，把他們緊緊圍繞在一起，提高社團的凝聚力。
加強社團文化，制定規章制度，實(shí)行規范化管理。經(jīng)三人討論：為加強社團文化建設，提高其凝聚力 根據以上分析，結合現實(shí)情況，提出以下思路：
�。ㄒ唬�、各學(xué)生團體的計劃 。有計劃有目標，還要將這個(gè)目標細化，讓社團成員明白他們追尋的方向，每一步該怎么做。以調動(dòng)思想，激發(fā)他們的熱情，引導他們向這個(gè)目標邁進(jìn)。
�。ǘ�、加強團隊建設，必須以溝通為基礎。社團成員只有在相互了解的基礎上才能團結與合作。所以，社團之間要注重交流，有效溝通，交流經(jīng)驗。 如，舉辦社團內部等活動(dòng)，定期舉辦內部交流會(huì )。
�。ㄈ�、社團管理部是一個(gè)管理部門(mén)，要加強與各個(gè)社團會(huì )長(cháng)聯(lián)系，提升管理技能，和諧共上。
�。ㄋ模�、促進(jìn)各個(gè)社團的交流，團結所有社團力量加強擴大學(xué)院社團的影響力。
�。ㄎ澹�、加強社團工作和理學(xué)院工作的協(xié)調聯(lián)系，避免二者脫節，保持其相輔相成的關(guān)系。
�。�、提高會(huì )員朋友對社團的信任度，也才能提高大學(xué)生對社團的信任。如，1、定點(diǎn)定時(shí)開(kāi)展正常的常規活動(dòng)，并且通過(guò)。 2、注重培養社團成員的誠信意識。社團的誠信，需要每一個(gè)成員的參與，各種途徑將社團的活動(dòng)展現在廣大同學(xué)面前。并要從源頭抓起。在召新會(huì )員時(shí)，加大道德，能力方面的測試力度，如，就業(yè)協(xié)會(huì )通過(guò)面試選用德才兼備的人；評估時(shí)，也要參照他們的道德表現，全方位評價(jià)。
二、社團機制建設
加強學(xué)生團體機制建設，樹(shù)立一個(gè)講誠信的社團形象，努力為會(huì )員服務(wù)。各社團必須對自己的承諾付出努力，做到言出必行。在社團活動(dòng)中，最大限度的顧及成員員的參與度，積極聽(tīng)取他們的意見(jiàn)，提高社團的信任度。各社團組織者要以身作則。樹(shù)立善始善終、誠實(shí)守信的榜樣，對成員要樹(shù)立服務(wù)的思想，將誠信理念傳遞給整個(gè)社團。在社團文化基礎上加以引導、社團的發(fā)展主要依靠其內部的機制。注重社團凝聚力的培養，使社團內部形成一股強大的向心力與凝聚力。 讓個(gè)體在工作中最大限度的發(fā)揮潛力�；诖�，我們把常規管理、社團內部管理和團誠信建設引入社團，并提出以下方案：
1、嚴格審批制度。在社團審批成立時(shí)，要嚴格準入條件。比如，是否有科學(xué)規范的社團宗旨，比如，是否有科學(xué)規范的社團宗旨發(fā)起人的人數限定及其綜合素質(zhì)，指導老師是否有足夠的能力及精力等等。以保證社團在成立后能夠正常運轉，增進(jìn)社團的吸引力和凝聚力。
2、完成學(xué)院各社團的注冊，招新等事項的安排，加強以及監督各個(gè)社團內的工作交接，管理和整頓。
3、發(fā)展和號召理學(xué)院的同學(xué)們組織新建新穎的，有學(xué)院特色的社團。
4、積極鼓勵社團承辦各項大小活動(dòng)、主動(dòng)協(xié)助完成活動(dòng)。
5、審核、考評學(xué)生社團上一期的工作，并積極的布置下學(xué)期的活動(dòng)計劃。、參比每一屆社團干部的工作計劃及實(shí)施情況，考評獎勵創(chuàng )先爭優(yōu)者，并對其工作提出發(fā)展性意見(jiàn)。即：建立評比制度。不僅在社團之間建立評比制度，而且在社團成員之間也要建立評比制度，對表現好的社團及個(gè)人，要加以表彰；對社團活動(dòng)落下的社團，工作責任心差的成員要加以批評，并指出其不足。使社團之間、社團成員之間形成你追我趕的局面，激發(fā)社團成員的積極性與斗志，提高社團的活力與凝聚力。
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