分公司崗位職責（精選6篇）
在我們平凡的日常里，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責，制定崗位職責可以有效規范操作行為。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編幫大家整理的分公司崗位職責（精選6篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
分公司崗位職責1
崗位職責：
1、制定客戶(hù)開(kāi)發(fā)計劃，開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源，拓展市場(chǎng)份額。
2、開(kāi)展期貨市場(chǎng)調查，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，了解客戶(hù)需求。
3、開(kāi)發(fā)、服務(wù)與期貨各品種保值有關(guān)的產(chǎn)業(yè)客戶(hù)。
4、定期開(kāi)展客戶(hù)回訪(fǎng)工作，了解客戶(hù)對服務(wù)的評價(jià)，做好客戶(hù)反饋信息的收集和記錄工作，維護良好的客戶(hù)關(guān)系。
5、參與公司營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的策劃與市場(chǎng)推廣等工作，宣傳公司品牌形象。
任職資格：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，金融、貿易、營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、有1年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，且對金融投資有濃厚的`興趣。
3、有較強的溝通、組織能力，富有責任心和團隊精神。
4、有期貨從業(yè)資格證者優(yōu)先考慮。
5、有較好的大客戶(hù)資源與人脈關(guān)系、金融營(yíng)銷(xiāo)團隊管理或有期貨、銀行、證券從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
分公司崗位職責2
職責描述：
1、負責產(chǎn)品日常投資、運行等行為進(jìn)行風(fēng)險監控和提示，對可能出現的重大風(fēng)險行為及時(shí)報告，并督促相關(guān)部門(mén)及時(shí)糾正。
2、識別業(yè)務(wù)發(fā)展中存在的各種風(fēng)險隱患，不定期對存量業(yè)務(wù)風(fēng)險狀況進(jìn)行評估，梳理形成風(fēng)險評估報告，并向領(lǐng)導匯報。
3、配合外部和內部審計等組織的壓力測試、不定期全面風(fēng)險排查和專(zhuān)項風(fēng)險排查等工作。
4、全程參與公司產(chǎn)品的運作，負責產(chǎn)品合同（風(fēng)控部分）的審核、風(fēng)控閥值的設置、證券出入池的.復核、公平交易及異常交易分析與監控等工作。
5、負責風(fēng)險控制相關(guān)制度及流程的梳理、修訂和更新，并適時(shí)提供公司內部控制制度的修改建議。
6、負責對投資組合進(jìn)行業(yè)績(jì)評價(jià)和績(jì)效歸因，提出優(yōu)化建議。
7、配合全面風(fēng)險管理體系的建立，推進(jìn)系統建設。
8、維護與監管機構、同業(yè)公會(huì )及行業(yè)內其他機構的良性溝通合作關(guān)系，及時(shí)關(guān)注并傳遞監管信息與行業(yè)動(dòng)態(tài)，協(xié)助管理層培育和推廣風(fēng)險管理的企業(yè)文化。
9、其他領(lǐng)導交辦的工作。
任職要求：
1、國內外重點(diǎn)院校經(jīng)濟類(lèi)、金融類(lèi)、數理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，碩士研究生及以上學(xué)歷。
2、金融數學(xué)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先培訓經(jīng)歷：
3、證券從業(yè)資格。
4、2年或2年以上銀行、基金公司、券商資管風(fēng)控崗工作經(jīng)驗。技能技巧：具備較難的數據分析能力，有良好的溝通能力、協(xié)調能力及文字表達能力。
5、具有CFA/CPA等專(zhuān)業(yè)證書(shū)優(yōu)先。
分公司崗位職責3
崗位職責：
1、為續期服務(wù)專(zhuān)員制定日常工作計劃，細化管理工具，定期地檢視執行情況，提出需要改進(jìn)的地方。
2、負責續期服務(wù)專(zhuān)員的招募和培訓、服務(wù)區域的分配，日�；顒�(dòng)的督導和績(jì)效的考核，保證部門(mén)所直接負責續期目標的達成。
3、對表現欠佳的服務(wù)人員進(jìn)行輔導，并提供所需要的'培訓，提高團隊成員續期追蹤及業(yè)務(wù)的處理能力。
4、與分公司渠道保持密切的聯(lián)系，追蹤提醒續期目標的達成，保證分公司整體續收目標的達成。
5、根據分公司續期完成狀況和目標，協(xié)助部門(mén)主管策劃分公司續期推動(dòng)方案，并負責推廣和實(shí)施。負責兌現分公司激勵方案。
6、完成主管交辦的其它工作任務(wù)。
任職要求：
1、本科或以上學(xué)歷，保險、經(jīng)濟、金融、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、3年以上壽險公司的客服、續收、督導、培訓等崗位工作經(jīng)驗。
3、熟悉壽險營(yíng)運業(yè)務(wù)流程和規則，對業(yè)務(wù)的銷(xiāo)售過(guò)程和續期業(yè)務(wù)運作了解。
分公司崗位職責4
崗位職責：
1、負責分公司及營(yíng)業(yè)部各信息系統的日常正常運轉，監控系統運行狀態(tài)，及時(shí)發(fā)現技術(shù)隱患，解決系統出現的技術(shù)故障，同時(shí)將發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)報告信息技術(shù)總部和營(yíng)業(yè)部。
2、負責對信息系統進(jìn)行優(yōu)化。
3、根據分公司及營(yíng)業(yè)部的技術(shù)需求，負責分公司及營(yíng)業(yè)部信息系統新建、搬遷和改造的各項工程。
4、根據分公司及營(yíng)業(yè)部的技術(shù)需求，及時(shí)解決分公司及營(yíng)業(yè)部運營(yíng)過(guò)程中遇到的技術(shù)問(wèn)題及故障，通過(guò)技術(shù)手段提高業(yè)務(wù)工作的效率和質(zhì)量。
5、按信息技術(shù)總部要求完成應用系統、網(wǎng)絡(luò )系統等的技術(shù)測試任務(wù)，并負責實(shí)施系統的升級、上線(xiàn)工作。
6、負責分公司及營(yíng)業(yè)部信息系統的應急工作，包括制定技術(shù)系統應急預案、做好應急準備、進(jìn)行應急演練、應急時(shí)按預案進(jìn)行處置。
7、按照總部下發(fā)規范要求，定期和不定期進(jìn)行分公司及營(yíng)業(yè)部信息系統的安全檢查工作，并進(jìn)行整改。
8、按照信息技術(shù)總部下發(fā)的技術(shù)規范，制定分公司及營(yíng)業(yè)部信息技術(shù)工作的'各項制度和流程。
9、制定分公司及營(yíng)業(yè)部信息技術(shù)工作的年度計劃和預算。
10、負責分公司及營(yíng)業(yè)部技術(shù)檔案、技術(shù)數據的管理工作。
11、負責分公司及營(yíng)業(yè)部機房固定資產(chǎn)的管理，以及設備的選型、驗收、上架工作。
12、負責操作系統、數據庫等技術(shù)系統權限、口令的管理工作。
13、分公司及營(yíng)業(yè)部交辦的其他工作。
任職資格：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷、計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，熟練掌握操作系統、數據庫、網(wǎng)絡(luò )維護等計算機技術(shù)。
2、35歲以下，1年以上證券行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉證券營(yíng)業(yè)部的系統維護工作。
3、具備較強的溝通、協(xié)調能力，具有較強的責任心。
4、有證券從業(yè)資格優(yōu)先。
分公司崗位職責5
1、組建并帶領(lǐng)區域銷(xiāo)售團隊，負責區域銷(xiāo)售工作，完成區域銷(xiāo)售業(yè)績(jì)指標；
2、規劃市場(chǎng)銷(xiāo)售渠道，開(kāi)拓終端銷(xiāo)售網(wǎng)點(diǎn)，維護客情關(guān)系；
3、策劃區域內終端推廣活動(dòng)，協(xié)助客戶(hù)達成年度銷(xiāo)售任務(wù)；
4、及時(shí)了解同行業(yè)產(chǎn)品市場(chǎng)變化情況，定期向總公司提供所轄區域的市場(chǎng)狀況信息，為總公司的總體布局提供可靠的`依據；
5、完善分公司內部組織架構，制定各崗位的工作標準，明確其職責權限；
6、掌握財務(wù)知識，定期進(jìn)行財務(wù)狀況分析，監督財務(wù)管理。
分公司崗位職責6
1、負責制訂年度工作(經(jīng)營(yíng))、經(jīng)濟指標制訂，并組織檢查落實(shí)；
2、負責設定分公司內部機構，并制定其職責；
3、建議任命各部門(mén)負責人，并規定其職責權限和相互關(guān)系；
4、具有較強的市場(chǎng)預測和分析能力，定期向總公司提供所轄區域的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)狀況信息，編制較準確的供需計劃，為總公司的總體經(jīng)營(yíng)布置提供可靠的依據；
5、組織制定各部門(mén)、各崗位的工作標準，并會(huì )同有關(guān)人員檢查落實(shí)，以身作則，率領(lǐng)屬下完成總公司的.各項目標。
6、負責定期組織對員工的思想品德、業(yè)務(wù)水平、工作業(yè)績(jì)等進(jìn)行綜合考核，負責完善培訓制度，不斷促使人員素質(zhì)的全面提高，為公司培育具有豐富創(chuàng )造力的人力資源；
7、負責經(jīng)濟合同有關(guān)事宜的總體協(xié)調和審定，并督促合同的執行完畢；
8、根據市場(chǎng)變化，及時(shí)了解同行業(yè)產(chǎn)品價(jià)格的變化情況，在預算內控制成本增長(cháng)點(diǎn)；
9、認真掌握各項業(yè)務(wù)，財務(wù)統計數據，進(jìn)行財務(wù)狀況分析，監督財務(wù)管理，一切費用及報表應確實(shí)過(guò)目，再予簽章，嚴格控制不合理費用開(kāi)支，嚴禁利用公司獲取利潤，設小金庫等；
10、廉潔奉公，不索賄、受賄，正確處理與政府機關(guān)各部門(mén)、發(fā)展商的關(guān)系；
11、以“公開(kāi)、公正、公平”為處事基本準則；
12、及時(shí)看員工思想動(dòng)態(tài)，將不良傾向行為解決在萌芽狀態(tài)之中；
13、對公司的資金、固定資產(chǎn)及一切公物具有監督管理責任。盤(pán)活資金運行，及時(shí)回收工程款，防止呆、壞帳發(fā)生，嚴肅財經(jīng)紀律。
14、定期以書(shū)面形式向總公司述職；
15、及時(shí)處理上級交辦的臨時(shí)工作任務(wù)。
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