選址開(kāi)發(fā)崗位職責（通用16篇）

　　在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，下面是小編收集整理的選址開(kāi)發(fā)崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　選址開(kāi)發(fā)崗位職責 1

　　崗位職責:

　　1.開(kāi)拓樂(lè )刻不同的線(xiàn)下客戶(hù)(企業(yè)/園區/商場(chǎng)/社區等)，挖掘與健身合作的場(chǎng)景；

　　2.結合客戶(hù)現狀及健身需求整合行業(yè)解決方案，幫助客戶(hù)搭建健康體系，滿(mǎn)足客戶(hù)其需求；

　　3.實(shí)現所負責區域內客戶(hù)的`快速覆蓋，篩選目標客戶(hù)，并拜訪(fǎng)/了解需求/完成簽約，確保業(yè)務(wù)快速開(kāi)展；

　　4.協(xié)同產(chǎn)品，運營(yíng)等內部團隊，推動(dòng)業(yè)務(wù)及項目的快速落地，持續優(yōu)化用戶(hù)體驗。

　　任職要求:

　　1.既有天馬行空的想法又能腳踏實(shí)地，混過(guò)互聯(lián)網(wǎng)圈子，知其事但不��；

　　2.天生喜歡挑戰，不喜歡按部就班，喜歡創(chuàng )新，不愿做“螺絲釘”式的工作；

　　3.拒絕固執，思維開(kāi)放，做事“對事不對人”，可以爭的面紅耳赤，走出門(mén)可以兄弟一起作戰；

　　4.學(xué)習能力強，氣度勤奮，吃苦耐勞，對行業(yè)和市場(chǎng)具有敏銳的洞察力和準確的客戶(hù)分析能力；

　　5.心理素質(zhì)足夠強并有較強的進(jìn)取心，渴望快速成長(cháng)；

　　6.有過(guò)互聯(lián)網(wǎng)BD工作實(shí)習經(jīng)驗優(yōu)先，歡迎優(yōu)先畢業(yè)生投遞；

　　選址開(kāi)發(fā)崗位職責 2

　　1、根據公司拓展戰略，完成目標市場(chǎng)開(kāi)店拓展、制定區域選址計劃，并予以落地完成

　　2、負責統籌區域門(mén)店選址，現場(chǎng)考察，評估商圈、業(yè)態(tài)、客流，落位，與合作方溝通了解場(chǎng)地情況并形成門(mén)店點(diǎn)位調研報告；

　　3、組織和開(kāi)展項目周邊市場(chǎng)調查，能夠利用相關(guān)數據對預選址作出詳細分析，形成選址項目報告；

　　4、與部門(mén)主管及協(xié)同部門(mén)對擬選店址開(kāi)展可行性研究，得出結論，共同作出決策；

　　5、與業(yè)主方就擬選店址進(jìn)行商務(wù)談判，達成一致，并負責簽訂意向書(shū)和最終合同；

　　6、掌握租賃合同中相關(guān)的法律、法規，在洽談時(shí)能規避法律風(fēng)險，保障公司權益；

　　7、負責重點(diǎn)業(yè)主關(guān)系、開(kāi)發(fā)商關(guān)系、人脈管理與維護；

　　8、負責協(xié)調公司各部門(mén)與場(chǎng)地方，開(kāi)展裝修、設備進(jìn)場(chǎng)與安裝、證照辦理和開(kāi)業(yè)等工作

　　9、參與建立系統性的門(mén)店開(kāi)發(fā)流程。

　　選址開(kāi)發(fā)崗位職責 3

　　職責描述：

　　1、負責公司新店選址開(kāi)發(fā)項目，完成公司定制的整體年度開(kāi)發(fā)計劃；

　　2、負責新店的.開(kāi)發(fā)、選址、評估及合同洽談；

　　3、負責市場(chǎng)調查、商圈分析及可行性報告；

　　4、負責收集、上報門(mén)店開(kāi)發(fā)信息、租金信息，建立相應信息庫并及時(shí)更新，為開(kāi)發(fā)工作提供信息支持；

　　5、領(lǐng)導安排的其它工作。

　　任職要求：

　　1、統招全日制本科及以上學(xué)歷；

　　2、3年以上工作經(jīng)驗，3年以上大型超市選址開(kāi)發(fā)經(jīng)驗；

　　3、有一定的商業(yè)地產(chǎn)人脈和資源，和主流商業(yè)地產(chǎn)有良好關(guān)系；

　　4、有較強的組織能力、執行力，善于協(xié)調和溝通；

　　5、有一定的工程知識基礎；

　　6、熟悉國家經(jīng)濟政策和相關(guān)法律法規，了解零售行業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況；

　　選址開(kāi)發(fā)崗位職責 4

　　1、負責對南京市區的成熟小區、大型社區及人流密集型商圈的選址開(kāi)發(fā)；（蘇寧小店方向）

　　2、熟悉母嬰市場(chǎng)，對所管轄片區城市的空白商圈、核心商圈、區域商圈及新興商圈內運營(yíng)較好的大型購物中心或大型百貨市場(chǎng)進(jìn)行選址開(kāi)發(fā)及談判工作；（紅孩子實(shí)體店方向）

　　3、熟悉影院市場(chǎng)，對所管轄城市的空白商圈、核心商圈、區域商圈及新興商圈內運營(yíng)較好的`大型購物中心或大型百貨市場(chǎng)進(jìn)行選址開(kāi)發(fā)及談判工作；（影院方向）

　　4、制定蘇寧小店、紅孩子店面、影院等商業(yè)形態(tài)的開(kāi)發(fā)計劃，完成蘇寧小店的選址、評估、租賃條件的談判工作；

　　5、完成實(shí)地商圈調研排查并制作市場(chǎng)調研報告；

　　6、了解行業(yè)內最新動(dòng)態(tài)，關(guān)注競爭品牌動(dòng)向，轄區內競爭店調查；

　　7、維護現有門(mén)店優(yōu)化調整工作；

　　8、維護與業(yè)主良好的合作關(guān)系（續約、降租、閉店洽談等），跟進(jìn)相關(guān)合同文件及處理突發(fā)事件。

　　選址開(kāi)發(fā)崗位職責 5

　　崗位職責

　　1、按照公司網(wǎng)點(diǎn)拓展的相關(guān)制度、標準及流程，推進(jìn)完成開(kāi)發(fā)任務(wù)；

　　2、根據公司選址要求，尋找、篩選商業(yè)目標物業(yè)，基于市場(chǎng)調研，進(jìn)行可行性分析；

　　4、負責跟蹤租賃目標合約的談判、簽訂、執行、跟蹤、撤銷(xiāo)及續簽工作；

　　5、負責門(mén)店簽約后門(mén)店信息與工程部的全面交接；

　　6、負責業(yè)主日常關(guān)系維護，負責協(xié)調處理與租房有關(guān)的門(mén)店突發(fā)事宜。

　　任職資格

　　1、一年以上選址開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，熟悉商業(yè)地產(chǎn)租賃合作流程并了解各地商業(yè)地產(chǎn)情況，有餐飲或美食廣場(chǎng)選址經(jīng)歷者優(yōu)先；

　　2、了解餐飲門(mén)店選址開(kāi)發(fā)的標準、流程及各項證照辦理的'要求；

　　3、具有對區域統一開(kāi)發(fā)項目規范管理實(shí)際操作經(jīng)驗與能力；

　　4、具備很強的專(zhuān)業(yè)判斷與決策能力、談判能力；

　　5、有良好的社會(huì )關(guān)系、社會(huì )資源及良好的人際溝通交往能力

　　6、能吃苦耐勞，并能適應經(jīng)常出差；

　　選址開(kāi)發(fā)崗位職責 6

　　崗位職責:

　　1、依據分公司的發(fā)展計劃，在規劃網(wǎng)點(diǎn)尋找意向店面匯報上級主管。

　　2、協(xié)助分公司發(fā)展主管完成加盟門(mén)店店面選址、評估、簽約、續簽。

　　3、協(xié)助發(fā)展主管完成門(mén)店的開(kāi)發(fā)、選址、續簽工作。觀(guān)察競爭對手動(dòng)向并及時(shí)匯報。

　　4、制定個(gè)人工作計劃向上級及時(shí)匯報并完成上級交代的.工作

　　任職要求:

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)

　　2、連鎖小業(yè)態(tài)同等崗位2年以上工作經(jīng)驗；

　　3、吃苦耐勞、執行力強、品質(zhì)好、能自我驅動(dòng)、有基本的談判能力、溝通能力較好

　　選址開(kāi)發(fā)崗位職責 7

　　崗位職責:

　　1、 根據開(kāi)發(fā)計劃，調查潛在站點(diǎn)，提出談判方案

　　2、 根據批準后的談判方案，實(shí)施項目談判，按質(zhì)、量、時(shí)、和預算，完成全部合同要點(diǎn)談判

　　3、 協(xié)助法律部門(mén)執行對目標站的全面的盡職調查

　　4、 完成合同的.草擬，并在經(jīng)批準后，完成與業(yè)主的合同簽署

　　5、 與當地規劃等相關(guān)部門(mén)，如商委、安監，建立互信合作關(guān)系

　　6、 在目標區域建立廣泛的業(yè)主網(wǎng)絡(luò )，保持聯(lián)系以尋找商機

　　主要挑戰:

　　1、 與潛在業(yè)主建立聯(lián)系與信任，有時(shí)需要長(cháng)期的努力

　　2、 在競爭潛在站點(diǎn)時(shí)，快速應對市場(chǎng)競爭

　　3、 在解決復雜的業(yè)主需求、以及地產(chǎn)和房產(chǎn)法律/商務(wù)挑戰時(shí)，展現創(chuàng )造力和勇氣

　　4、 同時(shí)管理多個(gè)談判項目

　　任職要求:

　　1、 大學(xué)本科及以上學(xué)歷

　　2、 兩年以上地產(chǎn)經(jīng)紀開(kāi)發(fā)、零售網(wǎng)絡(luò )開(kāi)發(fā)、或三年以上b2b商務(wù)經(jīng)驗

　　3、 有駕駛能力優(yōu)先

　　選址開(kāi)發(fā)崗位職責 8

　　崗位職責：

　　1、開(kāi)發(fā)新合作項目（包括但不限于酒店、公寓改造等），全權負責項目引進(jìn)后的商務(wù)談判相關(guān)工作；

　　2、組織對目標合作項目進(jìn)行考察、項目洽談及論證，制定可行性分析報告，起草項目意向書(shū)、協(xié)議書(shū)等合作有關(guān)文件，審核合作相關(guān)的合同、項目等文件；

　　3、與各方面合作伙伴維系良好的商務(wù)關(guān)系，保證合作項目順利實(shí)施及后期關(guān)系保持；

　　4、收集、整理、分析與公司業(yè)務(wù)發(fā)展有關(guān)的政策、動(dòng)態(tài)、趨勢等信息，為公司的'決策提供信息和數據支持。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，3年及以上商務(wù)拓展及談判相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　2、具有良好的商務(wù)談判能力、判斷與決策能力及人際溝通能力；

　　3、善思考，有極強的責任心及職業(yè)道德，工作主動(dòng)性強；

　　4、熟練使用word、excel、PPT等辦公軟件，有出色的方案呈現能力。

　　選址開(kāi)發(fā)崗位職責 9

　　職責描述:

　　1、負責拓展所負責區域輕資產(chǎn)(受托管理類(lèi))商業(yè)地產(chǎn)項目；

　　2、負責項目篩選以及拓展項目的市場(chǎng)、商圈調查與風(fēng)險排除；

　　3、負責拓展項目的可行性研究，包括市場(chǎng)調研、數據收集、投資測算和市場(chǎng)預判，組織編寫(xiě)項目可行性研究報告；

　　4、負責擬合作項目的前期接洽、商務(wù)談判，過(guò)程中的風(fēng)險控制。

　　任職要求:

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，3年以上商業(yè)地產(chǎn)(購物中心、城市綜合體、商業(yè)街類(lèi))行業(yè)項目拓展工作經(jīng)驗，具有豐富的商業(yè)項目拓展資源；

　　2、了解拓展區域商業(yè)地產(chǎn)市場(chǎng)現狀，良好的文字處理能力和市場(chǎng)調研思維，熟悉商圈發(fā)展規劃；

　　3、具有較強的`溝通能力和公關(guān)能力，能接受出差和一定強度的工作壓力。

　　選址開(kāi)發(fā)崗位職責 10

　　崗位職責:

　　1.根據公司目標，制定物業(yè)拓展計劃，落實(shí)物業(yè)尋址/拓展任務(wù)的部署安排；

　　2.收集并跟蹤市場(chǎng)相關(guān)信息，密切了解上海地區各區域物業(yè)租賃資源及價(jià)格的.變動(dòng)；

　　3.參與前期選址尋找，洽談，溝通，評估，直至簽約等相關(guān)工作；

　　4.協(xié)助公司長(cháng)租公寓業(yè)務(wù)戰略的實(shí)施和計劃的跟進(jìn)；

　　5.團隊建設及人員管理；

　　崗位要求:

　　1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，具有3年及以上房產(chǎn)交易類(lèi)工作經(jīng)驗，商業(yè)地產(chǎn)租賃買(mǎi)賣(mài)工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　2.具有策劃能力，談判能力出眾，思路清晰，性格開(kāi)朗，熱情；

　　3.責任心強，執行力佳，有上進(jìn)心，工作效率高，能在壓力下工作，良好的團隊管理能力；

　　4.具有市場(chǎng)信息收集與分析的能力。

　　選址開(kāi)發(fā)崗位職責 11

　　工作職責：

　　1、負責店鋪選址事宜，熟悉商圈調研、商圈分析、商圈評估、店鋪選址等。

　　2、負責產(chǎn)品銷(xiāo)售趨勢分析，熟悉商場(chǎng)企劃。

　　3、完成領(lǐng)導安排的其它工作任務(wù)。

　　崗位要求：

　　1、 40歲以下，專(zhuān)科及以上學(xué)歷，有至少3年以上經(jīng)驗，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、公共關(guān)系，做過(guò)銷(xiāo)售、招商、加盟、拓展相關(guān)行業(yè)優(yōu)先。

　　2、對皮帶行業(yè)有較深入的了解，對廣東地區商圈特點(diǎn)、分布熟悉的優(yōu)先。

　　3、具有敏銳的`市場(chǎng)洞察力；有較強的分析判斷能力。

　　4、抗壓力能力強、良好的溝通能力。

　　5、只要你有夢(mèng)想、有干勁，公司承諾付出與收獲將成正比。

　　選址開(kāi)發(fā)崗位職責 12

　　崗位職責

　　1 、負責華東大區商圈規劃，市場(chǎng)調研，選址分析及拓展計劃實(shí)施

　　2 、負責店鋪開(kāi)發(fā)拓展工作以及加盟店的招商工作

　　3 、負責制定店鋪拓展合同談判，獲得優(yōu)質(zhì)合作資源

　　4 、負責與合作方保持持續良好的溝通，維護與合作方的關(guān)系；

　　5 、確保店鋪拓展開(kāi)發(fā)開(kāi)店等所有流程順利執行，直至店鋪開(kāi)幕

　　6 、負責拓展團隊管理及工作協(xié)調分配

　　任職條件

　　1 、本科以上學(xué)歷， 5年以上連鎖行業(yè)時(shí)尚品牌拓展工作經(jīng)驗

　　2 、熟悉華東區域資源情況

　　3 、具備較強的.商務(wù)談判，同時(shí)具有文字表述能力，善于溝通、靈活者優(yōu)先考慮，能夠承受工作壓力；

　　4 、能夠適應國內城市不定期出差，5 、人員性格:正直、有創(chuàng )新開(kāi)拓精神 ，積極進(jìn)取并具有銷(xiāo)售特質(zhì)及潛力

　　選址開(kāi)發(fā)崗位職責 13

　　崗位職責:

　　1.負責所轄區域的新店選址及市場(chǎng)調研工作(深圳地區)；

　　2.熟悉所轄區域的風(fēng)土人情、市場(chǎng)環(huán)境；

　　3.具有良好的溝通、談判、協(xié)調能力；

　　4.熟悉店面選址的相關(guān)談判條件，能與開(kāi)發(fā)商進(jìn)行項目初期的方案及合作意向的'談判；

　　5.掌握租賃合同中相關(guān)的法律、法規，與房東洽談時(shí)能規避法律風(fēng)險，保障公司權益；

　　6.能夠利用相關(guān)數據對預選址作出詳細分析，及時(shí)做出選址報告，給公司做參考。

　　任職要求:

　　大專(zhuān)以上學(xué)歷，3以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有大型不銹鋼廚具，餐飲酒店廚房電器產(chǎn)品設計經(jīng)驗；

　　熟悉深圳地理位置，對和商圈店鋪情況了解；

　　較強的商務(wù)談判經(jīng)驗；

　　有大型連鎖餐飲或連鎖零售選址經(jīng)驗的優(yōu)先。

　　選址開(kāi)發(fā)崗位職責 14

　　崗位職責：

　　1、公司內部文件存檔整理；

　　2、財務(wù)單據及報銷(xiāo)事宜處理；

　　3、公司內部與其他部門(mén)對接事宜；

　　4、領(lǐng)導分配的工作內容。

　　任職資格：

　　1、全日制統招本科學(xué)歷；

　　2、有房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司前期開(kāi)發(fā)部文員工作經(jīng)驗尤佳；

　　3、工作細致，有責任心，能承受一定壓力。

　　選址開(kāi)發(fā)崗位職責 15

　　1.負責公司品牌的定位，形象、風(fēng)格的制定，各季產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)并組織實(shí)施，對公司品牌產(chǎn)品的`暢銷(xiāo)負重要責任。

　　2.每年在第一季前應制定第二年的產(chǎn)品風(fēng)格及結構，三月份交營(yíng)銷(xiāo)總監審核，營(yíng)銷(xiāo)部、產(chǎn)品部、開(kāi)發(fā)部三方達成共識進(jìn)行投人設計及試制。

　　3.每季新產(chǎn)品樣板必須提前半年試制完成交營(yíng)銷(xiāo)部審核。

　　4.負責對本部門(mén)人員進(jìn)行培訓、考核。

　　5.負責開(kāi)發(fā)部日常工作的調度、安排，協(xié)調本部門(mén)各技術(shù)崗位的工作配合。

　　6.負責紙樣、衣樣、制單工藝技術(shù)資料的審核確認、放行。

　　7.負責組織力量解決紙樣、車(chē)辦工藝技術(shù)上的難題。

　　8.負責與營(yíng)銷(xiāo)溝通，提高所開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品的.市場(chǎng)競爭能力。

　　9.負責與生產(chǎn)部門(mén)溝通，保證所開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學(xué)合理，便于生產(chǎn)質(zhì)量控制，有利于降低生產(chǎn)費用。

　　10.負責組織本部門(mén)員工對專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識和新工藝技術(shù)的學(xué)習，不斷提高整體技術(shù)水平。

　　11.負責制定本部門(mén)各崗位的工作職責、工作定額、規章制度，并負責檢查、考核。

　　選址開(kāi)發(fā)崗位職責 16

　　崗位職責

　　1、建立與完善大數據開(kāi)發(fā)框架，培養、帶領(lǐng)大數據開(kāi)發(fā)團隊。

　　2、根據項目的需求和計劃，完成軟件設計、開(kāi)發(fā)、測試和發(fā)布等實(shí)施工作。

　　任職要求:

　　1、2年及以上大數據開(kāi)發(fā)經(jīng)驗。

　　2、熟悉Hadoop平臺架構及HDFS、HBase、Hive、MapReduce、Spark等，具有豐富的`.分布式編程經(jīng)驗。

　　3、掌握主流的J2EE開(kāi)發(fā)技術(shù)。

　　4、全日制本科及以上學(xué)歷，計算機、通信及相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

　　5、具有電力行業(yè)大型系統開(kāi)發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　6、熟悉數據挖掘算法開(kāi)發(fā)語(yǔ)言(Python/R)，并有實(shí)際項目經(jīng)驗者優(yōu)先。

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