薪酬會(huì )計崗位職責

　　在快速變化和不斷變革的今天，我們可以接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，制定崗位職責可以最大限度地實(shí)現勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編為大家整理的薪酬會(huì )計崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

薪酬會(huì )計崗位職責1

　　1.負責工資及其他薪酬費用審核、入賬

　　2.負責分公司社保的入賬，審核并處理社保待遇等相關(guān)福利，及時(shí)清理報銷(xiāo)

　　3.完成公司間借調勞務(wù)費開(kāi)票及結算

　　4.完成員工福利費用的審核、報銷(xiāo)，入賬

　　5.編制薪酬類(lèi)月度會(huì )計報表

薪酬會(huì )計崗位職責2

　　1、嚴格審核人事部門(mén)報來(lái)的當月工資表、工資變動(dòng)情況表和各種代扣款項的.通知單等，確認當月人員工資發(fā)放表，每月按時(shí)發(fā)放工資;

　　2、按時(shí)申報個(gè)人所得稅，將申報表按時(shí)轉交稅務(wù)會(huì )計進(jìn)行申報;

　　3、根據當月確認好的工資表編制人工成本分配表、做好人工成本分析工作;

　　4、與薪酬相關(guān)的會(huì )計憑證的編制;

　　5、會(huì )同有關(guān)部門(mén)擬定薪酬管理制度與核算辦法、完善薪酬體系;

　　6、裝訂、保管相關(guān)會(huì )計憑證、工資報表;

　　7、與人事、技術(shù)部配合搭建薪酬核算系統;

　　8、領(lǐng)導交待的其它任務(wù)。

薪酬會(huì )計崗位職責3

　　1.嚴格按照本單位工資、獎金核算辦法支付工資和各種獎金，定期組織工資發(fā)放。

　　2.每月根據考勤表或記件工資統計表，依據出勤天數、崗位標準、各種補貼和獎金分配方案等有關(guān)內容，正確編制工資結算表、并辦理代扣各種款項。

　　3.依據國家規定正確提取職工福利費、職工教育經(jīng)費、工會(huì )經(jīng)費等有關(guān)費用，并進(jìn)行賬務(wù)處理。

　　4.按照工資支付對象和成本核算的要求，編制工資費用分配表，向有關(guān)部門(mén)提供工資分配的明細資料，并進(jìn)行工資分配賬務(wù)處理。

　　5.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　薪資會(huì )計崗位職責

　　1、專(zhuān)業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導和監督下定期完成量化的任職要求，并能獨立處理和解決所負責的任務(wù);

　　2、協(xié)助財務(wù)預算、審核、監督工作，按照公司及政府有關(guān)部門(mén)要求及時(shí)編制各種財務(wù)報表并報送相關(guān)部門(mén);

　　3、負責員工報銷(xiāo)費用的審核、憑證的.編制和登帳;

　　4、對已審核的原始憑證及時(shí)填制記帳;

　　5、準備、分析、核對稅務(wù)相關(guān)問(wèn)題;

　　6、審計合同、制作帳目表格。

　　7、每月核算員工薪資。

薪酬會(huì )計崗位職責4

　　崗位職責：

　　1、產(chǎn)品及材料銷(xiāo)售收入、應收賬款、預收賬款的核算，應交稅費，薪酬相關(guān)業(yè)務(wù)的核算。

　　2、對物流發(fā)貨數量和銷(xiāo)售結算數量的差異進(jìn)行對比控制。

　　3、對批量后產(chǎn)品核算表的維護和更改，核對結算價(jià)格與核算表價(jià)格的一致性。

　　4、 SAP系統中客戶(hù)數據財務(wù)視圖的維護。

　　5、研究稅務(wù)政策，落實(shí)政府給予的.各項優(yōu)惠政策，配合各項稅務(wù)審計和檢查。

　　6、指導監督分公司納稅核算與納稅管理工作（僅限長(cháng)春會(huì )計）。

　　7、銷(xiāo)售、薪酬、稅費業(yè)務(wù)的報表編制與分析向雙方股東和政府有關(guān)部門(mén)報送納稅報表。

　　8、對會(huì )計憑證進(jìn)行一級審核，編制銀行余額調節表，按月整理和裝訂會(huì )計憑證，財務(wù)檔案管理。

　　9、各種稅務(wù)備案，年度關(guān)聯(lián)交易報表（僅長(cháng)春會(huì )計）。

　　10、匯總并審核分公司年度所得稅匯算申報資料及相關(guān)數據，統一進(jìn)行備案（僅長(cháng)春會(huì )計）。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，會(huì )計專(zhuān)業(yè)，英語(yǔ)四級以上水平。

　　2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，2—3年在較大稅務(wù)師事務(wù)所或者會(huì )計事務(wù)所稅務(wù)咨詢(xún)相關(guān)經(jīng)驗。

　　3、良好的英語(yǔ)或德語(yǔ)口語(yǔ)及書(shū)面表達。

　　4、能熟練使用辦公軟件。

薪酬會(huì )計崗位職責5

　　一、根據上級批準的年度工資總額，會(huì )同人事部門(mén)，嚴格按照規定掌握工資總額的執行情況。對違反工資政策、超過(guò)工資總額現象，要予以制止，同時(shí)要向領(lǐng)導或有關(guān)部門(mén)報告;

　　二、嚴格審核工資計算的.有關(guān)憑證，對人事部門(mén)報來(lái)的當月工資變動(dòng)情況表和各部門(mén)上報的各種代扣款項的通知單，都要嚴格審核，確認無(wú)誤后，正確地編制出當月人員工資發(fā)放表。同時(shí)備份好工資數據、辦理好工資轉存手續，每月(15日前)按時(shí)發(fā)放工資;

　　三、工資發(fā)放后，及時(shí)上繳有關(guān)部門(mén)的養老金、住房公積金、職工醫療保險以及失業(yè)保險金(每月20日前);

　　四、負責教職工工資事宜的查詢(xún)和解釋;

　　五、負責辦理人事轉來(lái)的離退休人員的有關(guān)工資手續;

　　六、每月臨時(shí)工工資發(fā)放后，負責辦理臨時(shí)工人員的養老金、失業(yè)保險金。

　　按揭會(huì )計崗位職責

　　1.負責現金收付業(yè)務(wù)，處理報銷(xiāo)事務(wù)。

　　2.負責現金、銀行存款和其他資金明細賬，保證賬實(shí)相符。

　　3.負責審查原始憑證，及時(shí)對憑證進(jìn)行匯總，并交會(huì )計做賬。

　　4.負責配合公司開(kāi)戶(hù)行的對賬、報賬、清理回單工作。

　　5.負責辦理電匯、信匯等有關(guān)手續，按揭交付工作。

　　6.協(xié)助會(huì )計做好各種賬務(wù)處理工作。

　　7.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

薪酬會(huì )計崗位職責6

　　1、協(xié)助出納完成銀行票據的結算工作。

　　2、協(xié)助會(huì )計部負責人做好公司往來(lái)帳戶(hù)的清理工作。

　　3、完成每月員工工資核算。

　　4、月末納稅申報，及時(shí)抄、報稅。

　　5、統計、財政、外管等外協(xié)單位的`資料報送工作。

　　6、領(lǐng)導交辦的其他工作。

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