經(jīng)理崗位職責【精】

　　在生活中，崗位職責使用的頻率越來(lái)越高，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。想學(xué)習制定崗位職責卻不知道該請教誰(shuí)？以下是小編為大家整理的經(jīng)理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

經(jīng)理崗位職責1

　　1.貫徹執行國家、行政主管部門(mén)有關(guān)法律、法規、政策和標準，執行公司的各項管理制度。

　　2.經(jīng)授權組建項目部，確定項目部的組織機構，選擇聘用管理人員，根據質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系要求確定管理人員職責，并定期進(jìn)行考核、評價(jià)和獎懲。

　　3.負責在本項目?jì)蓉瀼芈鋵?shí)公司質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全方針和總體目標，主持制定項目質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全目標。

　　4.負責對施工項目實(shí)施全過(guò)程、全面管理，組織制定項目部的`各項管理制度。

　　5.嚴格履行與建設單位簽訂的合同和與公司簽訂的“項目管理目標責任書(shū)”并進(jìn)行階段性目標控制，確保項目目標的實(shí)現。

　　6.負責組織編制項目質(zhì)量計劃、項目管理實(shí)施規劃或施工組織設計，組織辦理工程設計變更、概預算調整、索賠等有關(guān)基礎工作，配合公司做好驗工計價(jià)工作。

　　7.負責對施工項目的人力、材料、機械設備、資金、技術(shù)、信息等生產(chǎn)要素進(jìn)行優(yōu)化配置和動(dòng)態(tài)管理，積極推廣和應用新技術(shù)、新工藝、新材料。

　　8.嚴格財務(wù)制度，建立成本控制體系，加強成本管理，搞好經(jīng)濟分析與核算。

　　9.積極開(kāi)展市場(chǎng)調查，主動(dòng)收集工程建設信息，參與項目追蹤、公關(guān)、進(jìn)行區域性市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和本項目后續工程的滾動(dòng)開(kāi)發(fā)工作。

　　10.強化現場(chǎng)文明施工，及時(shí)發(fā)現和妥善處理突發(fā)性事件。

　　11.做好項目部的思想政治工作。

　　12.協(xié)助公司完成項目的檢查、鑒定和評獎申報工作。

　　13.負責協(xié)調處理項目部的內部與外部事項。

　　14.完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

經(jīng)理崗位職責2

　　光陰似箭，時(shí)光如梭。轉眼間我擔任餐飲部經(jīng)理一職到現在已迎接了兩個(gè)新年，在這段時(shí)間當中，我視餐廳為自己的家一樣盡心盡力，無(wú)論大事小事都親歷親為。由于我必須做好每一件事，這樣才不辜負領(lǐng)導對我的信任。xx年餐飲部成功接待了所有任務(wù)。這和員工的共同努力，各部分的大力協(xié)作是分不開(kāi)的。所以說(shuō)團隊的氣力是無(wú)窮的。我們細細盤(pán)點(diǎn)豐收的碩果，高高仰看來(lái)年的滿(mǎn)樹(shù)銀花，每個(gè)人的臉上都應當掛起欣慰的笑臉。

　　一、艱難中求發(fā)展，穩定中求利潤。

　　(1)正所謂：鐵打的營(yíng)牌，流水的兵。作為餐飲部而言，員工更新?lián)Q代特別快，這也就增加了餐飲部的治理難度，所以在新老員工交替之時(shí)，我擬定新的培訓計劃，針對性培訓，服務(wù)現場(chǎng)親臨親為、以身示教傳教他們，用嚴格的規范操縱服務(wù)程序來(lái)檢驗他們的服務(wù)意識和靈活應變能力，使員工自覺(jué)增加組織紀律性和集體榮譽(yù)感，強化他們的使命感和主人翁精神，規范服務(wù)操縱流程，進(jìn)步了服務(wù)質(zhì)量，打造了一支過(guò)得硬的隊伍!使餐廳工作能夠正常運行。

　　(2)在飲食業(yè)不景氣的，生意難做的情況下，我通過(guò)市場(chǎng)調查的，經(jīng)營(yíng)分析，更新菜肴，調整價(jià)格，并通過(guò)各方渠道聯(lián)系會(huì )議婚宴，從而給餐廳帶來(lái)更好的效益。

　　二、艱難困苦，毅力不倒，永揚餐廳美名。

　　在十一黃金周期間餐飲部不但接到牡丹園多功能廳廣博廳的婚宴外，在同一時(shí)間還接到了體育餐廳400多人的會(huì )議用餐。任務(wù)之艱巨讓餐飲部每個(gè)人手中都捏了一把汗。在餐廳各部分的大力協(xié)作下，特別是銷(xiāo)售部，我們擰成一股繩，加班加點(diǎn)，終于工夫不負苦心人，在成功完成婚宴的同時(shí)也成功預備了400多人的會(huì )議送餐。這其中餐廳各職員上下一條心，艱巨的'任務(wù)在我們手中迎刃而解。也使顧客對我們餐廳有一個(gè)新的熟悉。

　　在接待婚宴過(guò)程中，服務(wù)員將桌椅在樓層之間調整，很是辛勞，我們有這樣一群以大局為重，不顧個(gè)人辛勞的員工，這就是我們酒店人的財富。講到這里我想到了全球排名第三的萬(wàn)豪團體旗下的xx酒店的企業(yè)文化就是：

　　“關(guān)照好你的員工，他們將關(guān)照好你的顧客”。同時(shí)他們也夸大留住人才。人才是企業(yè)的支柱，這一點(diǎn)我們的領(lǐng)導在一接館就體現的淋漓盡至。我也謹尊這一原則。

　　三、抓好治理，強化協(xié)調關(guān)系進(jìn)步綜合接待能力。

　　(1)這一年我和楊經(jīng)理完善了餐飲部的會(huì )議制度，包括逐日服務(wù)員評估會(huì )逐日檢討會(huì )每周例會(huì )班前會(huì )衛生檢查匯報會(huì )，由于制度的完善，會(huì )議質(zhì)量的進(jìn)步，上級的指令也得到了及時(shí)的落實(shí)并執行。

　　(2)加強協(xié)調關(guān)系，餐飲部服務(wù)員眾多，脾性各不相同，這就必須協(xié)調好他們之間的關(guān)系，夸大協(xié)作性，交代領(lǐng)班在每周例會(huì )上必須反復夸大合作的重要性，如出現錯誤，不得相互推卸責任，要敢于承認錯誤，并相互幫助改正。經(jīng)常相互關(guān)心，多發(fā)現對方的優(yōu)點(diǎn)，事實(shí)證實(shí)這種做法是正確的。

　　(3)進(jìn)步綜合接待能力。餐飲部除接待正常散客圍桌用餐外，還接待大型會(huì )議自助用餐，盒飯婚宴壽宴等類(lèi)型多樣的用餐形式。使賓客興奮而來(lái)，滿(mǎn)足而回。并且按口味及時(shí)更換菜譜，讓顧客吃的更舒心。

　　四、展看xx年，我信心百倍。

　　作為餐飲部經(jīng)理，我會(huì )再接再厲，對每人服務(wù)員嚴抓培訓，讓每個(gè)服務(wù)員都能獨擋一面，讓他們明白：“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨”。同時(shí)也讓他們理解“微笑是的武器”。爭取以全新的服務(wù)理念，服務(wù)陣容迎接客人的到來(lái)。

經(jīng)理崗位職責3

　　1、參與公司銷(xiāo)售戰略、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略的制定,執行公司營(yíng)銷(xiāo)策略并對區域市場(chǎng)開(kāi)拓進(jìn)行策劃;

　　2、制定本區域營(yíng)銷(xiāo)計劃、分解銷(xiāo)售目標;制定銷(xiāo)售目標的量化考核方案;

　　3、提供市場(chǎng)趨勢、需求變化、競爭對手和客戶(hù)反饋方面的準確信息,為公司制定銷(xiāo)售策略及營(yíng)銷(xiāo)計劃提供支持;

　　4、負責建立和健全所轄區域的銷(xiāo)售管理制度,督導公司的的銷(xiāo)售政策的落實(shí)、各項制度的.貫徹執行,對所轄區域人員的政策落實(shí)情況、制度執行情況負責;

　　5、對所轄區域的銷(xiāo)售資源及費用合理分配;

　　6、巡檢所轄各個(gè)銷(xiāo)售平臺的市場(chǎng)和銷(xiāo)售工作。

經(jīng)理崗位職責4

　　內控審計部經(jīng)理崗位職責

　　職責描述:

　　1、公司內部控制自我評價(jià)執行:參與統籌、規劃、協(xié)調集團公司年度內控評價(jià)工作及中期安排的內控評價(jià)項目，包括制定內控評價(jià)方案、人員安排等，確保內控評價(jià)工作嚴格符合五部委聯(lián)合發(fā)布的《企業(yè)內部控制配套指引》要求及其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)標準的要求;對各參與內控評價(jià)項目的人員進(jìn)行培訓，確保能夠按評價(jià)關(guān)注的重點(diǎn)開(kāi)展工作;對選樣的實(shí)地測評項目進(jìn)行過(guò)程跟進(jìn)指導，對內控評價(jià)底稿及分項報告進(jìn)行復核;根據各分項報告編制集團公司整體年度內控評價(jià)報告、編制中期內控評價(jià)相關(guān)報告;針對相關(guān)內控評價(jià)項目進(jìn)行數據庫的收集整理及項目歸檔，對相關(guān)發(fā)現的內控缺陷問(wèn)題進(jìn)行后期的整改追蹤跟進(jìn)及落實(shí);

　　2、公司內部控制審計工作對接:對接協(xié)調外部事務(wù)所對公司開(kāi)展的年度內部控制審計工作，負責資料的收集、復核及相關(guān)問(wèn)題的協(xié)調處理，跟進(jìn)支持相關(guān)內控評價(jià)報告的披露工作;

　　3、重點(diǎn)管理改善項目執行與管理改善推動(dòng):結合年度評估及日常審計發(fā)現問(wèn)題，持續、動(dòng)態(tài)識別集團公司的內控風(fēng)險及內控缺陷，包括集團及各事業(yè)部重大及重要的共性?xún)瓤仫L(fēng)險及內控缺陷，并定期或不定期跟進(jìn)、推動(dòng)相關(guān)控制缺陷的'整改;通過(guò)部門(mén)數據庫分析、管理層不定期溝通等方式確定新的風(fēng)險領(lǐng)域并選擇開(kāi)展管理改善推動(dòng)項目。包括單獨或聯(lián)合業(yè)務(wù)部門(mén)共同開(kāi)展專(zhuān)項調研，推動(dòng)內控的持續完善;

　　4、完成公司、部門(mén)及生產(chǎn)內控模塊臨時(shí)交辦的其他相關(guān)工作事項。

　　任職要求:

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，審計、金融、財會(huì )等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　3、有金融、內控、審計等工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，通過(guò)職業(yè)資格考試(如:國際注冊?xún)炔繉徲嫀�、國際注冊?xún)炔靠刂茙�、注冊�?huì )計師、審計師、律師、稅務(wù)師等)者優(yōu)先;

　　4、具備內部審計實(shí)務(wù)標準、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、內控及風(fēng)險管理、基本的管理咨詢(xún)理念、工具、方法等相關(guān)知識。

　　內控審計部經(jīng)理崗位

經(jīng)理崗位職責5

　　職責：

　　1、負責成本各環(huán)節的'賬務(wù)處理和會(huì )計核算，熟悉廣聯(lián)達造價(jià)軟件，熟悉貴州定額;

　　2、執行和改進(jìn)成本核算方法，協(xié)助完善業(yè)務(wù)流程;

　　3、參與成本控制管理制度設計和成本目標規劃;

　　4、協(xié)助完成年成本預算編制、執行反饋和分析;

　　5、配合完成定期編制和申報相關(guān)成本、統計和稅務(wù)等報表。

　　任職資格：

　　1、財務(wù)、會(huì )計專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷;

　　2、有成本核算、成本會(huì )計等相關(guān)工作經(jīng)歷三年以上者優(yōu)先;

　　3、熟悉會(huì )計報表的處理，會(huì )計法規和稅法，熟練使用財務(wù)軟件;

　　4、良好的學(xué)習能力、具有組織協(xié)調能力、公文報告編寫(xiě)能力、財務(wù)報表分析能力;

　　5、工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神。

經(jīng)理崗位職責6

　　1、負責公司人事工作，負責起草有關(guān)人事工作管理的初步意見(jiàn);

　　2、負責按用人標準配備各類(lèi)人才，合理調配員工到最適當的崗位上，做好人才的挖掘與引進(jìn)工作;

　　3、負責保存員工的人事檔案，做好各類(lèi)人力資源狀況的統計、分析、預測等和人才庫建立工作;

　　4、負責辦理招聘、職務(wù)任免、調配、解聘等的.申請報批手續;

　　5、負責人員培訓和日常管理與考核;

　　6、完成公司臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。

經(jīng)理崗位職責7

　　1、根據招商計劃完成招商任務(wù)。

　　2、安排客戶(hù)進(jìn)行實(shí)地考察，介紹并導覽項目。

　　3、通過(guò)電話(huà)和上門(mén)拜訪(fǎng)，從客戶(hù)端積累潛在客戶(hù)。

　　4、合同及協(xié)議制作及簽署并安排相關(guān)后續裝修及開(kāi)業(yè)事宜。

　　5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作

經(jīng)理崗位職責8

　　1、負責主持攪拌站的全面工作。

　　2、負責監督檢查攪拌站的經(jīng)營(yíng)狀況。

　　3、負責本地區內混凝土業(yè)務(wù)的`市場(chǎng)需求調研。并進(jìn)行業(yè)務(wù)承攬，及時(shí)搜集掌握同行業(yè)信息。

　　4、負責商品混凝土銷(xiāo)售合同的前期接洽、談判，并充分了解客戶(hù)實(shí)力背景。

　　5、負責提升攪拌站內各部門(mén)的綜合工作能力及貫徹企業(yè)文化建設的相關(guān)內容、方針、政策。

　　6、定期向總經(jīng)理匯報公司運營(yíng)情況。

　　7、嚴格按照合同約定進(jìn)行回款。

　　8、參與合同評審及員工考核工作。

　　9、認真完成公司下達的目標任務(wù)。

　　10、嚴格執行本崗位的管理制度，并完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

經(jīng)理崗位職責9

　　1、負責商場(chǎng)在美團點(diǎn)評雙平臺的產(chǎn)品項目;

　　2、分析用戶(hù)的`行為、需求、場(chǎng)景，參照現有數據完成現有產(chǎn)品優(yōu)化，提升用戶(hù)逛商場(chǎng)的體驗;

　　3、協(xié)調各個(gè)部門(mén)，跟進(jìn)產(chǎn)品從需求、設計、開(kāi)發(fā)、測試、發(fā)布的整個(gè)過(guò)程。

經(jīng)理崗位職責10

　　崗位職責：

　　1)定位：負責項目管理體系的建設和完善，包括人員、方法、流程和制度。

　　2)負責項目團隊成員的招聘、能力培養、團隊建設等項目團隊管理工作;

　　3)跟蹤和監控項目進(jìn)度、質(zhì)量等相關(guān)問(wèn)題，指導并保證項目的正常執行;

　　4)組建項目群、規劃項目組合，逐步沉淀項目群和項目組合管理方法論;

　　5)負責項目管理相關(guān)的培訓和案例分享，提高項目管理團隊的整體能力;

　　6)沉淀并總結業(yè)務(wù)模型，引導業(yè)務(wù)的健康發(fā)展，提升管理專(zhuān)業(yè)度和效率;

　　7)能夠承擔售前技術(shù)咨詢(xún)，較強的方案能力，協(xié)助售前方案和成本評估。

　　必備條件:

　　1)至少五年以上項目管理實(shí)踐經(jīng)驗，2個(gè)以上千萬(wàn)級項目經(jīng)驗;

　　2)至少2年以上從事人工智能領(lǐng)域數據服務(wù)行業(yè)項目管理經(jīng)驗;

　　3)熟悉項目管理體系，PMBOK、ICB、PRINCE2、CMMI等;

　　4)結合項目管理實(shí)踐，對項目管理有自我的`理解和深刻的洞見(jiàn);

　　5)有較強的綜合分析能力，善于歸納和總結，有快速應變能力;

　　6)良好的溝通和協(xié)作精神，能適應工作壓力，勇于面對挑戰。

經(jīng)理崗位職責11

　　崗位職責:

　　1、 配合高級經(jīng)理參與制定本部類(lèi)銷(xiāo)售、毛利、毛利率、贊返收入等預算指標的制定、分解和達成；

　　2、 負責本部類(lèi)周、月、年度經(jīng)營(yíng)分析、總結和改進(jìn)；

　　3、 根據銷(xiāo)售效益表現,依據市場(chǎng)行情和顧客需求,結合品類(lèi)定位進(jìn)行品類(lèi)調整規劃,經(jīng)公司審批通過(guò)后,落實(shí)實(shí)施。

　　4、 根據品類(lèi)調整方案,負責新品牌的招商、引進(jìn)、簽約工作。

　　5、 根據公司品牌續簽提升指標,負責現有品牌續簽洽談、簽約工作。

　　6、 負責品牌合作意向書(shū)的談判及合同文本的跟催。

　　7、 做好與供應商的問(wèn)題溝通、關(guān)系維護工作,提升公司在品牌供商中的美譽(yù)度,并完成戰略品牌供應商的簽署。

　　8、 負責新開(kāi)店鋪的`品牌招商引進(jìn)工作。

　　9、 負責本部類(lèi)全年重點(diǎn)檔期(春節、年中慶、店慶、年底會(huì )員回饋)品牌營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的談判、落實(shí)和監督實(shí)施；

　　10、 負責本品類(lèi)品牌的商裝、審圖、報批及進(jìn)場(chǎng)工作。

　　11、 負責品牌專(zhuān)柜進(jìn)、撤店的商裝協(xié)調、督核落實(shí)工作。

　　12、 到同類(lèi)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所市調,要了解競爭對手的品牌經(jīng)營(yíng)策略,并預測品牌的市場(chǎng)發(fā)展趨勢,做好經(jīng)營(yíng)調整前的基礎準備工作。

　　13、 做好與其它各部門(mén)的協(xié)調工作。

　　14、 完成上級交辦的其它工作。

經(jīng)理崗位職責12

　　1、新聞學(xué)、傳播學(xué)、、經(jīng)濟類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，同等職位工作4年以上

　　2、具有優(yōu)秀的文字表達能力和文案策劃能力，善于挖掘、包裝、傳播案例；

　　3、負責企業(yè)形象，品牌定位，市場(chǎng)推廣等；組織參與重要項目的創(chuàng )意構思、文案及客戶(hù)提案

　　4、具備良好的市場(chǎng)洞察力，能較為準確的把握市場(chǎng)、分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。善于挖掘新的渠道和方式進(jìn)行有效的.策劃推廣；

　　5、熟悉專(zhuān)業(yè)創(chuàng )意方法，思維敏捷，洞察力強，具備良好的團隊合作精神和客戶(hù)服務(wù)意識

　　6、做好分析，及時(shí)了解掌握客戶(hù)需求信息；開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源，尋找潛在客戶(hù)；

　　7、普通話(huà)流利，邏輯清晰，思維敏捷，洞察力強，對市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有較高的熱情

經(jīng)理崗位職責13

　　1、部門(mén)的團隊建設工作;

　　2、工作流程的梳理與優(yōu)化;

　　3、部門(mén)工作成果的及時(shí)性與準確性把控;

　　4、稅務(wù)政策的`研讀，培訓與執行，合理避稅;

　　5、涉收入、稅務(wù)各項制度的培訓與規范;

　　6、收入風(fēng)險的把控與預警;

　　7、市場(chǎng)活動(dòng)等收銀方式的建設性意見(jiàn);

　　8、對內對外的工作協(xié)調;

　　9、領(lǐng)導交代的其他任務(wù)。

經(jīng)理崗位職責14

　　1、負責與客戶(hù)溝通，獲取項目需求，并對項目需求進(jìn)行可行性分析，進(jìn)行快速原型設計;

　　2、有效的分析、引導和控制客戶(hù)需求，編寫(xiě)項目需求說(shuō)明書(shū);

　　3、協(xié)調各個(gè)廠(chǎng)家數據，保證開(kāi)發(fā)進(jìn)度。

　　4、負責與開(kāi)發(fā)部門(mén)溝通，把項目需求準確傳達給開(kāi)發(fā)部門(mén)，開(kāi)發(fā)完成后進(jìn)行內部測試;

　　5、負責項目的上線(xiàn)實(shí)施以及客戶(hù)的`培訓驗收工作，并對系統使用過(guò)程中產(chǎn)生的問(wèn)題進(jìn)行跟蹤維護，協(xié)調開(kāi)發(fā)部門(mén)解決問(wèn)題;

　　6、控制項目進(jìn)度與成本，編寫(xiě)項目過(guò)程中的各種文檔，按期保質(zhì)完成項目;

　　7、具有JAVA項目開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　8、具有一定的管理經(jīng)驗，熟悉相關(guān)工具，熟悉敏捷開(kāi)發(fā)和敏捷項目管理方法者優(yōu)先;

　　9、具有獨立帶領(lǐng)團隊完成項目的經(jīng)驗和能力者優(yōu)先。

經(jīng)理崗位職責15

　　1、面向企業(yè)客戶(hù)，進(jìn)行公司線(xiàn)上測評產(chǎn)品、大型咨詢(xún)項目的銷(xiāo)售擴展工作;

　　2、針對目標客戶(hù)提供具有針對性的人才測評方案，推進(jìn)銷(xiāo)售進(jìn)程，確保銷(xiāo)售目標的達成;

　　3、及時(shí)跟進(jìn)回款，并積極維護、鞏固、提升與客戶(hù)的.關(guān)系;

　　4、與客戶(hù)保持的良好溝通，及時(shí)收集反饋客戶(hù)需求，加深進(jìn)一步的合作，并不斷提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。

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