有關(guān)黨建政工與企業(yè)文化論文

　　一、建立企業(yè)文化與黨建政工的共同點(diǎn)

　　企業(yè)文化建設與黨建政工是兩類(lèi)不一樣的文化概念，但是兩者的受教育對象都是企業(yè)中的員工。他們都要求員工誠實(shí)守信的人格和愛(ài)崗敬業(yè)的工作心態(tài)。他們有一個(gè)不可忽視的共同點(diǎn)：都要能夠自動(dòng)調整員工間的互相配合度，提高員工的工作責任心及積極主動(dòng)性。

　　二、企業(yè)文化和黨建政工互相促進(jìn)作用

　�。ㄒ唬﹥烧咴趯�(shí)際工作中相輔相成

　　無(wú)論企業(yè)規模大小，都要建立符合自身的企業(yè)文化，在企業(yè)文化建設的過(guò)程中，需要黨建思想政治工作來(lái)增強員工的理論性的知識及提高意識，使企業(yè)中的員工有一種標準的行為準則，加強員工間的情感交流，讓全體員工都能夠受到企業(yè)文化的熏陶，主動(dòng)加入到企業(yè)文化建設中。所以黨建政工對企業(yè)文化的形成有重要的引導作用。在進(jìn)行黨建工作時(shí)，可以把企業(yè)文化當作一種實(shí)行的介質(zhì)，通過(guò)企業(yè)文化的傳播，黨建政工工作的實(shí)際內容才可以被企業(yè)全體員工接受、學(xué)習及領(lǐng)悟。因此在開(kāi)展黨政政工工作中，企業(yè)文化發(fā)揮了非常大作用。只有企業(yè)文化和黨建政工互相結合，相輔相成，才能真正增強全體員工間的凝聚力，讓企業(yè)能夠快速發(fā)展。

　�。ǘ�）企業(yè)文化有助于提升干部隊伍素質(zhì)水平

　　黨建思想政治工作能夠在企業(yè)順利開(kāi)展的一個(gè)最基本的原因是領(lǐng)導干部的政治水平需要到達一個(gè)很高的程度，思想素質(zhì)也需要很高的水平，具備這樣能力的領(lǐng)導才能夠做到楷模作用，才能帶領(lǐng)大家把實(shí)際工作完成好。

　�。ㄈ�）黨建政工在企業(yè)文化實(shí)踐中的作用

　　企業(yè)文化是企業(yè)對員工思想的一種再塑造，使員工形成向心力，給企業(yè)的成長(cháng)帶來(lái)活力。在當前的企業(yè)文化中，員工積極向上的精神面貌，是與思想政治工作的開(kāi)展分不開(kāi)的。黨建政工只有通過(guò)企業(yè)文化的實(shí)行，員工才能體會(huì )到很強的使命感。企業(yè)文化是一種隱形的制度模式，這種制度是潛移默化的侵入員工的頭腦，它與明文強制執行的制度相比約束能力強，它潛在的力量將員工的思想行為限制在有利于企業(yè)發(fā)展的范圍內。因此運用黨建政工的凝聚作用，形成獨特的企業(yè)文化能夠加快企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展速度，對企業(yè)來(lái)講是非常有幫助的。

　�。ㄋ模┢髽I(yè)文化在黨建政工中的橋梁作用

　　企業(yè)的每一項工作的開(kāi)展，都需要制度的規范，而企業(yè)文化作為一種看不見(jiàn)的制度，黨建政工通過(guò)企業(yè)文化這座橋梁把員工的心理目標與企業(yè)目標緊密聯(lián)系，產(chǎn)生一股有利于企業(yè)發(fā)展的巨大能量，使員工把企業(yè)當作自己的家來(lái)努力經(jīng)營(yíng)。因此利用企業(yè)文化的橋梁作用是很有需要的。采用兩者互為補充的關(guān)系，引導員工思想，指導員工的作為，從而實(shí)現很好的管理企業(yè)的目標。

　　三、結語(yǔ)

　　總之，黨建政工和企業(yè)文化的工作是很迫切，也很艱巨的。平時(shí)的工作中，要有意識的將黨建政工與企業(yè)文化恰當連接，有機融合，這樣不僅能夠提升企業(yè)管理的水平，而且能夠增大企業(yè)的聚集力，欣欣向榮的企業(yè)文化能夠樹(shù)立企業(yè)的美麗形象，對于企業(yè)的發(fā)展很有必要。在企業(yè)文化的建設中，遵從黨建政工的引領(lǐng)作用，利用它的優(yōu)勢，一起組建黨建政工的美好局勢。

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