在職場(chǎng)中控制好自己的情緒
在職場(chǎng)中控制好自己的情緒1
被當眾批評時(shí)，我們控制自己情緒，就事論事，接受批評。
我們因為沒(méi)有遇到這種情況，又或者在我們生命的前23年還從未有人對我們這樣大呼小叫過(guò)，我們一下子無(wú)法接受。但我們要知道，上司又或者資深的同事因為我們某件事做錯而批評我們，他們都是站在公司的立場(chǎng)上，我們的所作所為可能已經(jīng)在某種程度上給公司造成了損失。我們必須接受別人的批評，就事論事，接受批評，做補救措施并且保證不再犯。我們同在職場(chǎng)，大家都是成年人，所以不要表現出你的'負面情緒。沒(méi)有人喜歡與心智不成熟的人共事！也沒(méi)有人喜歡與充滿(mǎn)負能量的人共事！如果你真的覺(jué)得很難受，想哭的話(huà)，那就去衛生間，默默地調整一下自己，出來(lái)時(shí)就當作什么事沒(méi)發(fā)生一樣！
在職場(chǎng)中控制好自己的情緒2
開(kāi)會(huì )時(shí)，自己的建議被別人否認時(shí)，不要表現很失落和不積極。
因為自己精心準備了幾點(diǎn)建議，然后在會(huì )議上與大家分享，但是得到的是一片轟炸，自己覺(jué)得很委屈，本想表現一下的，沒(méi)想到結果會(huì )是這樣。其實(shí)，會(huì )議就是一種討論，不會(huì )針對我們個(gè)人，我們聽(tīng)聽(tīng)批評者講出的原因，與自己有哪些思考的不一樣，如果想要解釋或試圖說(shuō)服別人，那就去嘗試，當情況確實(shí)是別人比較好，那就接受，下次就會(huì )有進(jìn)步。千萬(wàn)不要將不高興寫(xiě)在臉上，將場(chǎng)面搞得難堪，彼此下不了臺，這樣下去，別人自然也不想與你分享建議，我們失去很多可以進(jìn)步的機會(huì )。
在職場(chǎng)中控制好自己的情緒3
職場(chǎng)上有一種“低調”需要我們學(xué)會(huì )。
在職場(chǎng)上，如果不想給自己樹(shù)敵太多的話(huà)，那適當的時(shí)候還是應該“低調”，比如因為被老板夸獎?dòng)只蛘呷〉煤玫臉I(yè)績(jì)等等，肯定會(huì )有人心里不太舒服，那我們這時(shí)就有必要低調一下下了，想要找人分享的話(huà)，可以下班后與家人與好朋友一起分享，在辦公室時(shí)不要“洋洋得意”“沾沾自喜”。當眾被表?yè)P，一定要提及是上司的指導，同事的幫忙，總之就是團隊的力量才讓你成功的。
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