【精】人力資源管理簡(jiǎn)歷

　　時(shí)間的腳步是無(wú)聲的，它在不經(jīng)意間流逝，眼見(jiàn)著(zhù)，找工作的時(shí)間馬上到來(lái)，需要為此寫(xiě)一份簡(jiǎn)歷了哦。那么如何寫(xiě)簡(jiǎn)歷才簡(jiǎn)練、明確呢？以下是小編幫大家整理的人力資源管理簡(jiǎn)歷，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

人力資源管理簡(jiǎn)歷1

　　個(gè)人信息

　　xxx

　　性別：男

　　年齡：32歲民族：漢

　　工作經(jīng)驗：5年以上居住地：浙江臺州路橋區

　　身高：CM戶(hù)口：浙江臺州三門(mén)縣

　　自我評價(jià)

　　擁有8年以上的行政人事管理經(jīng)驗，在實(shí)際工作中積累了一定的行政人事管理理論及實(shí)際管理經(jīng)驗，熟悉人力資源六大塊及勞動(dòng)法，特別擅長(cháng)人力資源配置、員工薪酬體系及績(jì)效考核制度的建立與推廣;并在多年的工作中，對一般企業(yè)的整體構造及運作模式有一定的了解，并能將部門(mén)工作與企業(yè)整體運作較為有效的結合;在多年的工作中，深深體會(huì )到人力資源工作在企業(yè)整體運作中的重要性，并明白人力資源及行政工作在日常落實(shí)中的困難，但我相信只要企業(yè)管理者與我們人力資源工作者能堅持不懈的按照“以人為本”的原則并將此落實(shí)到實(shí)際工作當中，我們的人力資源工作定會(huì )有一個(gè)更加美好的明天，而我們對人力資源的重視和投入也會(huì )得到相應的回報。若您相信我，請給予我一次機會(huì )與您共同創(chuàng )造屬于我們的明天!

　　求職意向

　　希望崗位：行政/人事類(lèi)-人力資源總監

　　尋求職位：行政人事高級管理職務(wù)

　　希望工作地點(diǎn)：浙江臺州

　　期望工資：10000 /月到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗

　　其它待遇要求：提供食宿

　　工作目標/發(fā)展方向

　　希望能有更好的.發(fā)展機會(huì ).

　　工作經(jīng)歷

　　▌20xx-01--20xx-08：莊吉集團

　　所屬行業(yè)：其他(股份制企業(yè))

　　擔任崗位：行政/人事類(lèi)/人力資源總監

　　職位名稱(chēng)：人力資源主管

　　職位描述：1.根據公司戰略要求，并通過(guò)對公司現狀及外部市場(chǎng)環(huán)境供給分析制定公司年度人力資源計劃

　　2.編制公司人力資源計劃排程表，根據計劃排程表分步驟落實(shí)各項人力資源工作

　　3.根據公司人力資源計劃，編制具體實(shí)施方案。如：組織架構更改、工作分析方案、人員招聘方案、培訓方案、員工激勵方案、績(jì)效考核方案等

　　4.協(xié)同各職能部門(mén)開(kāi)展上述工作方案，并對方案落實(shí)效果進(jìn)行評估、修改

　　5.人力資源部原有工作優(yōu)化，如部門(mén)人員配置、人員培訓、績(jì)效管理、人事檔案優(yōu)化、員工勞動(dòng)合同管理監管、員工福利待遇監管

　　6.與各部門(mén)溝通協(xié)調

　　▌20xx-03--20xx-12：茉芝華集團

　　所屬行業(yè)：其他(股份制企業(yè))

　　擔任崗位：行政/人事類(lèi)/人力資源總監

　　職位名稱(chēng)：招聘主管

　　職位描述：

　　1.根據公司人力資源年度計劃，匯總各部門(mén)用人情況及內外部人才情況編制年度招聘計劃

　　2.協(xié)助人力資源總監進(jìn)行關(guān)鍵崗位工作分析，與各部門(mén)確定新增崗位崗位職責及工作內容、任職要求、考核指標、薪酬標準等，并編制成職位說(shuō)明書(shū)備檔，作為公司人員招聘之標準

　　3.根據招聘計劃確定招聘渠道及招聘時(shí)間、招聘方式、決定招聘人員，并確定各招聘崗位之面試內容，有針對性的開(kāi)展招聘工作

　　4.意向人員篩選、面試，達成初步意向后，填寫(xiě)人員面試評估表并反饋給用人部門(mén)，錄用后完善人員檔案

　　5.根據招聘達成情況，與培訓部門(mén)溝通，確定新進(jìn)人員培訓時(shí)間、內容、課時(shí)等，以提高新進(jìn)人員素質(zhì)，改善工作技能

　　6.定期評估本部門(mén)人員招聘達成情況及招聘人員素質(zhì)情況，進(jìn)行工作改良

　　7.本部門(mén)人員的日常培訓、管理、考核等

　　▌20xx-09--20xx-12：浙江傳化集團

　　所屬行業(yè)：其他(股份制企業(yè))

　　擔任崗位：行政/人事類(lèi)/人力資源總監

　　職位名稱(chēng)：招聘專(zhuān)員

　　職位描述：1.協(xié)助人力資源部經(jīng)理制定年度招聘計劃、編制招聘預算、確定招聘渠道和招聘方式

　　2.根據公司招聘計劃，進(jìn)行人員招聘，并對招聘效果進(jìn)行分析，不間斷的向人力資源部經(jīng)理進(jìn)行反饋

　　3.將各應聘人員的資料及初試評估表和各用人部門(mén)主管進(jìn)行溝通

　　▌20xx-09--至今：中國-中盛聯(lián)科機電有限公司

　　所屬行業(yè)：其他(私營(yíng)企業(yè))

　　擔任崗位：行政/人事類(lèi)/人力資源總監

　　職位名稱(chēng)：綜合部經(jīng)理

　　職位描述：

　　1.根據公司戰略規劃，通過(guò)對宏觀(guān)環(huán)境，企業(yè)現有人力資源結構及企業(yè)內外部人才供求分析，制定人力資源戰略規劃，并監督、評估戰略執行情況;

　　2.通過(guò)對公司戰略目標、組織管控模式、各部門(mén)職能進(jìn)行分析，進(jìn)行組織結構調整，保證組織決策的貫徹，組織內部信息的流通、內部職責、任務(wù)分工明確，確保組織目標的順利實(shí)現;

　　3.組織開(kāi)展工作分析，明確各崗位職責權利，崗位工作內容，明確各崗位素質(zhì)模型及工作任務(wù)、關(guān)鍵績(jì)效指標，以此為依據進(jìn)行人員"三定"(定崗，定編，定員)，并作為招聘、培訓、考核、績(jì)效，薪酬等模塊工作開(kāi)展的依據;

　　4.完善招聘體系，建立人才引進(jìn)手冊(匯總企業(yè)簡(jiǎn)介、職務(wù)說(shuō)明書(shū)、薪酬構成、崗位目標責任書(shū)、保密協(xié)定、職業(yè)通道)，以人才引進(jìn)手冊為標準進(jìn)行人才引進(jìn)工作，明確雇傭雙方責權，并通過(guò)人才測評、試用期培訓(導師機制)、試用期考核等工具，提高人才引進(jìn)效率;

　　5.完善激勵體系，建立等級工資制，通過(guò)崗位及人員測評對崗位貢獻價(jià)值及擔任崗位人員勝任力進(jìn)行分析，作為薪酬分配依據，實(shí)現"同崗不同薪，以能力分配薪酬"的薪酬管理模式，并監督子公司，分工廠(chǎng)的薪酬執行情況;6.完善企業(yè)培訓管理機制，通過(guò)對職能部門(mén)目標執行及各崗位勝任情況的評估，分析培訓需求，組織各部門(mén)制定培訓計劃并匯總，改編為企業(yè)年度培訓計劃，監督指導各部門(mén)培訓工作的開(kāi)展并評估培訓效果，建立培訓檔案，提高員工崗位技能;

　　工作業(yè)績(jì):

　　1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)中長(cháng)期戰略，企業(yè)方針、政策，及將目標分解，并在實(shí)際工作中進(jìn)行監管，保證目標達到預定值;2.編制了《行政管理手冊》，將企業(yè)文化、人力資源管理制度、行政管理制度等匯編成冊，做到凡事“有據可依”，并注重推動(dòng)落實(shí);3.根據公司戰略目標，綜合公司、業(yè)務(wù)、職能三個(gè)層面目標，制定人力資源戰略規劃，明確公司人力資源管理方向;4.建立公司考核體系，明確考核指標及目標，使公司戰略轉化為切實(shí)可行的工作目標，保證公司戰略的有效執行;5.通過(guò)科學(xué)的激勵機制，使薪酬分配更科學(xué)、公正，激發(fā)員工潛能;6.導入積分制管理，使某些無(wú)法強制執行的事項得到較好的執行(如合理化建議、加班等)，營(yíng)造良好的工作氛圍;

　　教育經(jīng)歷

　　20xx-10--20xx-12上海復旦大學(xué)經(jīng)濟學(xué)類(lèi)/人力資源管理本科

　　20xx-09--20xx-09浙江農林大學(xué)經(jīng)濟學(xué)類(lèi)/經(jīng)濟管理本科

人力資源管理簡(jiǎn)歷2

　　個(gè)人信息

　　xxx

　　性 別： 男

　　年 齡： 22歲 民 族： 漢族

　　工作經(jīng)驗： 在讀學(xué)生 居 住 地： 浙江臺州 路橋區

　　身 高： CM 戶(hù) 口： 浙江寧波 奉化市

　　自 我 評 價(jià)

　　較強的學(xué)習能力及表達溝通能力;

　　能迅速適應各種環(huán)境，并融入其中，能在壓力環(huán)境下完成挑戰性工作;

　　性格缺點(diǎn)：嫉妒心強：

　　性格優(yōu)點(diǎn)：做事謹慎，有責任感，不怕吃苦，勤奮好學(xué)

　　有較強的組織能力和活動(dòng)策劃能力,

　　有較強的'語(yǔ)言表達能力，文筆流暢

　　有較強的團隊精神，在大學(xué)有良好人際關(guān)系

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 行政/人事類(lèi)-行政/人事類(lèi)

　　尋求職位： 人力資源專(zhuān)員/助理

　　希望工作地點(diǎn)： 浙江臺州

　　期望工資： /月(可面議) 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗

　　工作目標 / 發(fā)展方向

　　希望能有更好的發(fā)展機會(huì ).

　　教 育 經(jīng) 歷

　　-xx---xx 臺州職業(yè)技術(shù)學(xué)院 教育類(lèi)/ 人力資源管理 本科

　　實(shí)踐經(jīng)驗：5 月，在寧波市奉化騎士牛排兼職 水吧學(xué)徒

　　6月，在臺州名記大酒店兼職 服務(wù)員

　　2月，在溫州梧田大酒店兼職 服務(wù)員

　　7月，在寧波天一廣場(chǎng)喬治派克 “惠美生活”APP推廣

　　8月，在浙江恒基永昕材料股份有限公司 人力資源部助理

　　主修課程科目：20xx年9月至6月 浙江省寧波市奉化市江口中學(xué) 普高

　　9月至6月 浙江省臺州市臺州職業(yè)技術(shù)學(xué)院 工商企業(yè)管理 大專(zhuān)

　　9月至6月 專(zhuān)升本 浙江工商大學(xué) 人力資源管理 本科

人力資源管理簡(jiǎn)歷3

　　姓 名： 國 籍： 中國

　　目前住地： 深圳 民 族： 漢族

　　戶(hù) 籍 地： 韶關(guān) 身高體重： 168 cm?55 kg

　　婚姻狀況： 未婚 年 齡： 27 歲

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類(lèi)型： 普通求職?

　　應聘職位： 人力資源經(jīng)理/主管：人力資源主管、

　　工作年限： 5 職 稱(chēng)： 無(wú)職稱(chēng)

　　求職類(lèi)型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)

　　月薪要求： 5000--8000 希望工作地區： 廣州

　　工作經(jīng)歷： 公司名稱(chēng)： 深圳市七色麻服飾有限公司起止年月：20xx-03 ～

　　公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝

　　擔任職務(wù)： 人力資源主管

　　工作描述：

　　【公司簡(jiǎn)介】

　　是一家集設計、生產(chǎn)、銷(xiāo)售為一體的現代化服飾企業(yè)

　　【主要工作】

　　1、就人力資源管理過(guò)程中的各種問(wèn)題，提供建議和信息支持；

　　2、參與職位管理、組織機構設置，組織編寫(xiě)、審核各部門(mén)職能說(shuō)明書(shū)與職位說(shuō)明書(shū)，并根據公司職位調整需要及時(shí)更新，保證崗位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符；

　　3、與人力資源總監建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式，起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；

　　4、根據公司不同發(fā)展階段，收集、分析人力資源需求，并制定人力資源需求計劃；

　　5、制定招聘計劃、招聘程序，進(jìn)行初步的面試與篩選，做好各部門(mén)的協(xié)調工作；

　　6、制定各階段人力資源培訓計劃并組織實(shí)施及監控；

　　7、組織實(shí)施各階段員工績(jì)效考核，收集、分析考核數據，監控協(xié)調解決考核過(guò)程中的各種問(wèn)題；

　　8、日常薪酬管理；

　　9、受理員工投訴，處理勞動(dòng)關(guān)系中的各種問(wèn)題；

　　10、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；

　　11、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題。

　　【主要業(yè)績(jì)】

　　1、構建人力資源管理體系（含崗位管理、薪酬福利管理、績(jì)效管理、培訓管理、招聘管理、勞動(dòng)管理、企業(yè)文化建設和員工關(guān)系）。

　　2、主辦企業(yè)文化專(zhuān)刊。

　　離職原因： 親人在廣州

　　公司名稱(chēng)： 深圳市傲天新信息技術(shù)有限公司起止年月：20xx-07 ～ 20xx-02

　　公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：計算機業(yè)

　　擔任職務(wù)： 人力資源主管

　　工作描述：

　　【公司簡(jiǎn)介】

　　傲天具有深厚的電信行業(yè)技術(shù)儲備和從業(yè)經(jīng)驗，是國內最早的電信數據及增值業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò )系統集成商之一

　　【主要工作】

　　1、負責工作分析與設計、起草編制工作說(shuō)明書(shū)與職位體系、優(yōu)化人力資源配置；

　　2、負責制定公司各項人力資源管理制度和工作流程，并監督、檢查其執行情況；

　　3、組織制定公司年度人力資源規劃；負責制定招聘計劃及招聘活動(dòng)具體實(shí)施和評估；

　　4、負責制定公司整體培訓需求計劃，制定培訓工作的規范、流程、計劃；負責基礎培訓教材的編寫(xiě)及培訓效果的評估；聯(lián)系外部培訓機構；

　　5、負責制定績(jì)效考核方案并組織開(kāi)展員工績(jì)效考核工作，推動(dòng)績(jì)效管理體系運作；

　　6、負責制定、完善公司薪資管理制度，調查了解各地區薪資政策和薪資水平為公司決策提供依據；

　　7、負責員工關(guān)系維護、勞動(dòng)合同管理；

　　8、負責薪資、福利核算和管理工作，處理其他有關(guān)工資、福利等問(wèn)題；

　　9、負責建立員工晉升激勵方案，提出激勵計劃和具體實(shí)施辦法，完善激勵機制

　　【主要業(yè)績(jì)】

　　1、制定、修改、完善公司的招聘體系；

　　2、根據公司發(fā)展對人員的需求，制定人力資源規劃；

　　3、修改完善了公司人力資源管理制度和流程；

　　4、及時(shí)為公司研發(fā)部門(mén)提供人力保障。

　　離職原因： 公司業(yè)務(wù)及人員轉移

　　公司名稱(chēng)： 景旺電子(深圳)有限公司起止年月：20xx-11 ～ 20xx-07

　　公司性質(zhì)： 外商獨資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備

　　擔任職務(wù)： 人力資源主管

　　工作描述：

　　【公司簡(jiǎn)介】

　　景旺企業(yè)集團有限公司成立于1993年，是在香港依據公司條列注冊成立的，經(jīng)過(guò)十多年的發(fā)展，公司已成為行業(yè)最具有成長(cháng)性的高科技企業(yè)。目前，集團公司的核心企業(yè)有景旺電子(深圳) 有限公司PCB事業(yè)部、景旺電子(深圳)有限公司FPC事業(yè)部、景旺電子科技( 龍川) 有限公司和僑鋒電路板有限公司。

　　【主要工作】

　　1、負責分析公司人力資源需求，制定招聘計劃并組織實(shí)施招聘活動(dòng)；甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道；分析、評估招聘效果；

　　2、負責制定培訓計劃，實(shí)施培訓方案，組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤，完善培訓體系；

　　3、負責修改制定績(jì)效考核方案，績(jì)效管理的`內部培訓課程講授，組織實(shí)施績(jì)效評價(jià)，完善績(jì)效管理體系；

　　4、負責員工社保購買(mǎi)、暫住證辦理、員工體檢工作；

　　5、負責組織員工轉正、晉升考核工作；

　　6、負責員工關(guān)系的維護和滿(mǎn)意度的調查；

　　7、負責員工離職的溝通和調查；

　　8、參與人力資源其他模塊工作的實(shí)施。

　　【主要業(yè)績(jì)】

　　1、制定、修改、完善了公司的員工培訓體系；

　　2、及時(shí)為公司業(yè)務(wù)部門(mén)提供人力保障；

　　3、20xx年度被評為“優(yōu)秀員工”；

　　4、在現有的制度上，起草及完善人力資源管理新制度和規范。

　　離職原因： 尋求發(fā)展空間

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 華南師范大學(xué)

　　最高學(xué)歷： 本科 畢業(yè)日期： 20xx-12-01

　　所學(xué)專(zhuān)業(yè)： 人力資源管理 第二專(zhuān)業(yè)： 電子商務(wù)管理(全日制大專(zhuān))

　　培訓經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校（機構） 專(zhuān) 業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號

　　20xx-07 20xx-07 波頓管理咨詢(xún)有限公司 績(jì)效管理

　　20xx-03 20xx-03 聚成管理咨詢(xún)有限公司 打造高績(jì)效團隊執行力

　　20xx-03 20xx-03 深圳市勞動(dòng)局 勞動(dòng)合同法

　　20xx-05 20xx-05 波頓管理咨詢(xún)有限公司 員工關(guān)系管理

　　20xx-08 20xx-04 科技園培訓中心 人力資源管理師 助理人力資源管理師(高級)

　　20xx-08 20xx-08 智聯(lián)HR學(xué)院 KPI設計與績(jì)效考核

　　20xx-03 20xx-03 易訓 企業(yè)績(jì)效考核與薪酬體系設計高級研修班

　　語(yǔ)言能力

　　外 語(yǔ)： 英語(yǔ) 良好

　　國語(yǔ)水平： 精通 粵語(yǔ)水平： 良好

　　工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)

　　 【技能專(zhuān)長(cháng)】

　　1、持助理人力資源管理師證(高級);

　　2、熟悉現代企業(yè)人力資源管理理論、原理、知識、技能、方法和工具；

　　3、能夠獨立構建人力資源管理整個(gè)系統（含招聘體系、培訓體系、績(jì)效管理體系、薪酬福利體系、員工激勵機制）；

　　4、熟悉國家勞動(dòng)合同法等相關(guān)政策法規；

　　5、熟悉國家有關(guān)工資、個(gè)人所得稅的法規及社會(huì )保險福利政策；

　　6、熟悉績(jì)效管理體系設計及考核工具；

　　7、熟悉工作分析、能力素質(zhì)模型設計；

　　8、書(shū)面寫(xiě)作能力較強；

　　9、精通word、excel、ppt等常用辦公軟件。

　　詳細個(gè)人自傳

　　 本人應聘貴公司該職位所具備的優(yōu)勢條件：

　　1、5年以上的人力資源管理經(jīng)驗,擁有在“通訊設備電子信息制造業(yè)”外資企業(yè)和“IT行業(yè)”高新技術(shù)企業(yè)及“現代服飾企業(yè)”多年人力資源管理經(jīng)歷。

　　2、具有多學(xué)科跨專(zhuān)業(yè)的高等教育背景，復合型的知識結構，熟悉現代人力資源管理理論知識及現代人力資源的運作模式。

　　3、為人正直、坦誠，良好的職業(yè)素養，富有進(jìn)取心；具持續學(xué)習的能力，能創(chuàng )新，喜歡迎接挑戰和承受有壓力的工作，能自我激勵與激勵團隊；具有較強的語(yǔ)言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問(wèn)題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業(yè)精神。

　　4、從職業(yè)生涯的角度來(lái)講，本人希望在人力資源管理領(lǐng)域內成為一名技術(shù)精湛、綜合知識面寬廣及情商高的優(yōu)秀管理者

人力資源管理簡(jiǎn)歷4

　　姓 名：

　　性 別：男

　　民 族：漢族

　　出生年月：19xx年10月12日

　　證件號碼：

　　婚姻狀況：未婚

　　身 高：xxxcm

　　體 重：xxxkg

　　戶(hù) 籍：廣東湛江

　　現所在地：xxxx

　　畢業(yè)學(xué)校：xxxxxxx

　　學(xué) 歷：專(zhuān)科

　　專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：xxxx

　　畢業(yè)年份：20xx年工作

　　年限：x

　　職 稱(chēng)：

　　其他求職意向:

　　職位性質(zhì)：全 職

　　職位類(lèi)別：xx

　　職位名稱(chēng)：xxxx

　　工作地區：xxxx

　　待遇要求xxxx元/月 不需要提供住房

　　到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗

　　技能專(zhuān)長(cháng)語(yǔ)言能力：英語(yǔ)x級 ;

　　其他語(yǔ)言 粵語(yǔ) ; 普通話(huà)

　　標準計算機能力：xxxxx

　　綜合技能：xxxx

　　培訓經(jīng)歷：時(shí)間培訓機構證書(shū)20xx年9月 - 20xx年1月廣東電大

　　工作經(jīng)歷

　　所在公司

　　時(shí)間范圍：20xx年6月 - 20xx年8月

　　公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)

　　所屬行業(yè)：餐飲/食品/酒店/娛樂(lè )/旅游

　　擔任職位：主管

　　工作描述：09年開(kāi)始就讀廣東技術(shù)師范學(xué)院財經(jīng)系，20xx年開(kāi)始在公司實(shí)習做行政文員 7月份畢業(yè)！回湛江開(kāi)始在SWEETY咖啡廳做服務(wù)員。20xx年1月開(kāi)始做咖啡廳主管 主要負責日常進(jìn)貨·招聘管理·監督策劃等工作。13年6月開(kāi)始協(xié)助監管壽司店到20xx年8月

　　離職原因：xxxx

人力資源管理簡(jiǎn)歷5

　　基本概況

　　目前所在： 白云區 年 齡： 21

　　戶(hù)口所在： 廣州 國 籍： 中國

　　婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族

　　誠信徽章： 未申請 身 高： 168 cm

　　人才測評： 未測評 體 重： 60 kg

　　人才類(lèi)型： 在校學(xué)生

　　應聘職位： 人事專(zhuān)員/助理

　　工作年限： 0 職 稱(chēng)： 初級

　　求職類(lèi)型： 實(shí)習 可到職日期： 三個(gè)月以后

　　月薪要求： 20xx--3500 希望工作地區： 不限,不限,不限

　　工作經(jīng)歷

　　廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院行政辦公室和黨委辦公室 起止年月：20xx-11 ～ 20xx-11

　　公司性質(zhì)： 事業(yè)單位 所屬行業(yè)：教育/培訓/院校

　　擔任職位： 實(shí)習生

　　工作描述： 1、每天回到辦公室首要工作時(shí)打開(kāi)辦公室郵箱，查看有否未讀信息或新的郵件，按照發(fā)件人職位高低禮貌地回復郵件，及時(shí)跟老師匯報，必要時(shí)還需提醒老師郵件內容，這視為常規工作。

　　2、常規工作之后，在老師有需要時(shí)，協(xié)助老師錄入課件或論文、課題材料等等（對辦公軟件較為熟悉）。

　　3、若有重要的活動(dòng)，如“離退休干部的團拜活動(dòng)”、“離退休干部的回校日”、還有“其他節日活動(dòng)，諸如婦女節等”，都要協(xié)助老師認真仔細地做好前期準備工作，包括“印發(fā)活動(dòng)的通知給老干，協(xié)助老師確定活動(dòng)當天的流程，短信通知老干門(mén)活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)等事項，電話(huà)詢(xún)問(wèn)老干是否出席，制作出席人員名單和通訊錄，活動(dòng)當天全天協(xié)助老師，活動(dòng)結束后，撰寫(xiě)校園新聞”。

　　4、年終時(shí)，協(xié)助老師進(jìn)行黨務(wù)系統的維護、升級和修改（已初步具有黨務(wù)系統維護、升級和修改的能力）。

　　5、向校領(lǐng)導遞送檔期報刊。

　　離職原因： 實(shí)習結束。

　　永安富豪汽車(chē)維修店 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-08

　　公司性質(zhì)： 中外合資 所屬行業(yè)：汽車(chē)及零配件

　　擔任職位： 辦公室助理

　　工作描述： 每天在公司規定的上班時(shí)間前15分鐘左右到達公司，收拾并整理好文件，收拾好心情，防止因私忘公，公私不分。工作期間，為部門(mén)的各個(gè)在職人員做一些力所能及的事，如：傳真、復印等，在工作中學(xué)習。

　　離職原因： 需要回校學(xué)習

　　都市廣場(chǎng)招商處 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-07

　　公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：公關(guān)/市場(chǎng)推廣/會(huì )展

　　擔任職位： 派單員

　　工作描述： 每天在公司拿取適量的單張，搭乘公交至事先發(fā)掘的“有潛力”的地方，找尋人流比較集中的位置，針對相對合適的人，對其派發(fā)宣傳單張，適時(shí)解答其疑問(wèn)，并隨時(shí)根據公司的安排作出適當的調整和改變地點(diǎn)和對象。把每天的工作按要求（必要時(shí)候會(huì )延遲下班時(shí)間）完成。

　　離職原因： 該檔期的活動(dòng)結束了。

　　畢業(yè)院校： 廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院

　　最高學(xué)歷： 大專(zhuān) 獲得學(xué)位: 大專(zhuān) 畢業(yè)日期： 20xx-06

　　專(zhuān) 業(yè) 一： 人力資源管理 專(zhuān) 業(yè) 二：

　　起始年月 終止年月 學(xué)校（機構） 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號

　　20xx-07 20xx-07 永安富豪汽車(chē)維修店 辦公室文員 - -

　　20xx-07 20xx-07 都市廣場(chǎng)招商處 營(yíng)銷(xiāo) - -

　　20xx-10 20xx-10 廣州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院 人力資源管理 - -

　　20xx-12 20xx-12 永安富豪 辦公室文員 - -

　　語(yǔ)言能力

　　外語(yǔ)： 英語(yǔ) 良好 粵語(yǔ)水平： 精通

　　其它外語(yǔ)能力： 對于日語(yǔ)的日常用語(yǔ)有稍微的.了解

　　國語(yǔ)水平： 優(yōu)秀

　　工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)

　　本人現任班長(cháng)，現任管理系滑輪協(xié)會(huì )決策部干事；在實(shí)踐活動(dòng)中培養了自己較強的責任心、團隊合作精神；養成良好的工作態(tài)度、認真踏實(shí)的工作作風(fēng)；具備較強的溝通協(xié)調能力；組織策劃協(xié)調能力突出，作為本班、本系一些大型活動(dòng)主要負責人；如：商品展銷(xiāo)會(huì )等大型活動(dòng)，大一大二經(jīng)驗交流會(huì )等；具有較強的學(xué)習新事物的能力，讓自己很快自己適應新環(huán)境，新崗位；向著(zhù)人生目標，一步步實(shí)現自己的職業(yè)規劃 ！

　　個(gè)人自傳

　　本人一直秉承：既然決定了，便只管風(fēng)雨兼程；要么不做，要做就要做到最好的。自接受教育起，一直成績(jì)良好，多次獲得“三好學(xué)生”稱(chēng)號，是弟弟妹妹的學(xué)習榜樣、同學(xué)朋友心中值得依靠的同伴。曾多次參加學(xué)�；虻貐^舉辦的活動(dòng)，如：“滕王閣”杯全國征文比賽中曾活動(dòng)優(yōu)秀獎、廣州工程管理系第二屆“商品展銷(xiāo)會(huì )”（本人擔任隊長(cháng)）中獲得第二名和最有創(chuàng )意獎、廣州工程辯論賽的優(yōu)勝獎等等，累積了不少的參賽經(jīng)驗。從高中到大學(xué)，我一直擔任班長(cháng)的職務(wù)，多次獲得“優(yōu)秀班干部”的稱(chēng)號，在協(xié)會(huì )中擔任策劃部的干事，曾組織策劃過(guò)若干活動(dòng)，諸如：春游、主題班會(huì )及班級活動(dòng)、大一大二經(jīng)驗交流會(huì )等等，所以對于策劃活動(dòng)和組織人員、調動(dòng)人員積極性有一定的經(jīng)驗。

人力資源管理簡(jiǎn)歷6

　　xxx

　　男

　　22歲

　　學(xué)歷：大專(zhuān)

　　工作年限：1年以?xún)?/p>

　　期望薪資：3000-5000元

　　工作地點(diǎn)：廣州-不限

　　求職意向：行政專(zhuān)員/助理|人事專(zhuān)員/助理|銷(xiāo)售助理

　　誠信正直責任心強陽(yáng)光開(kāi)朗

　　工作經(jīng)驗(工作了8個(gè)月，做了1份工作)

　　豐田4s店

　　工作時(shí)間：20xx年5月至20xx年1月[8個(gè)月]

　　職位名稱(chēng)：銷(xiāo)售顧問(wèn)

　　工作內容：銷(xiāo)售汽車(chē)中上水平，業(yè)績(jì)不錯

　　教育經(jīng)歷

　　至今在校廣東嶺南職業(yè)技術(shù)學(xué)院機電一體化

　　自我描述

　　創(chuàng )立起一家百人足球俱樂(lè )部，有責任心!肯吃苦!

人力資源管理簡(jiǎn)歷7

　　個(gè)人信息

　　xxx

　　性 別： 女

　　民 族： 漢族

　　出生年月： 1994年9月8日

　　婚姻狀況： 未婚

　　身 高： 165cm 體 重： 52kg

　　戶(hù) 籍： 福建莆田 現所在地： 福建莆田荔城區

　　畢業(yè)學(xué)校： 浙江財經(jīng)大學(xué)東方學(xué)院 學(xué) 歷： 本科

　　專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 管理類(lèi) 人力資源管理專(zhuān)業(yè) 畢業(yè)年份： 20xx年

　　工作經(jīng)驗： 一年以?xún)?最高職稱(chēng)： 初級職稱(chēng)

　　求職意向

　　職位性質(zhì)： 全 職

　　職位類(lèi)別： 人力資源

　　行政/后勤

　　文秘/文職人員

　　職位名稱(chēng)： 人事行政 ;

　　工作地區： 福建-莆田市區,福建-莆田城廂區,福建-莆田荔城區 ;

　　待遇要求： 3000-4000元/月 可面議 ; 不需要提供住房

　　到職時(shí)間： 一周內

　　教育培訓

　　教育背景：

　　時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷

　　20xx年9月 - 20xx年6月 浙江財經(jīng)大學(xué)東方學(xué)院 本科

　　工作經(jīng)歷

　　所在公司： 上虞維邦機電有限公司

　　時(shí)間范圍： 20xx年1月 - 20xx年6月

　　公司性質(zhì)： 民營(yíng)/私營(yíng)公司

　　所屬行業(yè)：

　　擔任職位： 行政部人事助理

　　工作描述： 1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試，面試包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等; 2、新員工入職手續辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續簽以及公司內部員工檔案的建立與管理; 3、負責部門(mén)一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作; 4、負責制定、監督及執行企業(yè)管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jì)效考核制度。

　　離職原因： 該公司位于浙江省內

　　所在公司： 福建莆易貸信息咨詢(xún)有限公司

　　時(shí)間范圍： 20xx年7月 - 20xx年9月

　　公司性質(zhì)： 民營(yíng)/私營(yíng)公司

　　所屬行業(yè)：

　　擔任職位： 人事行政文員

　　工作描述： 1、負責接待來(lái)賓，接聽(tīng)或轉接外部電話(huà); 2、協(xié)助執行公司的各項規章制度和維護工作秩序; 3、負責公司員工的考勤管理; 4、負責各類(lèi)文件、檔案的.入庫工作并做好公司各類(lèi)檔案的接受、整理、保管和統計工作，實(shí)行集中統一管理; 5、完成上級安排的其他工作任務(wù)。

　　離職原因： 公司暫停營(yíng)業(yè)

　　所在公司： 福建省龍興網(wǎng)絡(luò )科技有限公司

　　時(shí)間范圍： 20xx年9月 - 20xx年11月

　　公司性質(zhì)： 民營(yíng)/私營(yíng)公司

　　所屬行業(yè)： 貿易、商務(wù)、進(jìn)出口

　　擔任職位： 人事行政專(zhuān)員

　　工作描述： 1.負責莆田597人才網(wǎng)的招聘事項，篩選簡(jiǎn)歷、應聘人員的預約、接待、初試，將結果匯報上級，邀請復試; 2.負責公司行政事物，日常用品以及辦公用品的保管及采購工作(京東，淘寶渠道固定購買(mǎi));電腦等辦公設備報修以及寬帶繳納維護工作; 3.負責公司考勤管理，審核請假等; 4.負責簡(jiǎn)歷新入職員工的檔案和存檔，以及新員工了解并遵守公司規章制度; 5.負責離職員工的離職交接手續，及確認和跟蹤離職員工的工作交接情況。 6.試用期員工的薪資核算及提前通知財務(wù)發(fā)放; 7.現金日記賬每天更新，及做好支出憑證的存檔。

　　離職原因： 個(gè)人原因

　　其他信息

　　自我評價(jià)： 較強的專(zhuān)業(yè)知識，工作認真負責，良好的組織協(xié)調能力和溝通能力，注重團隊合作，能熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件。

人力資源管理簡(jiǎn)歷8

人力資源管理簡(jiǎn)歷9

　　簡(jiǎn)歷求職意向

　　工作履歷

　　教育簡(jiǎn)歷

　　語(yǔ)言能力

　　我的學(xué)習能力和適應能力，在管理理論的指導下，在實(shí)踐中不斷學(xué)習，快速適應，在短時(shí)間內熟知業(yè)務(wù)細節和具體操作，融入團隊，形成力量，不會(huì )造成組織太大的招聘成本，我認為這是我最大的優(yōu)勢

　　海爾集團六年半的銷(xiāo)售、廣告、商務(wù)工作經(jīng)驗；軟件、視頻會(huì )議行業(yè)兩年半的銷(xiāo)售、商務(wù)管理經(jīng)驗 具有出色的分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力和優(yōu)秀的組織能力；良好的創(chuàng )新意識；豐富的部門(mén)管理經(jīng)驗 （保險勿擾�。�7年工作經(jīng)驗：2年土建施工、5年土建園林預決算工作經(jīng)驗，2年以上預算主管經(jīng)驗。富有團隊精神，工作細致認真，具有高度的責任心。熟悉北京園林市場(chǎng)，熟練應用工程量清單計價(jià)軟件。堅信：團結就是力量，努力就有收獲。本人性格開(kāi)朗、穩重、有活力，待人熱情、真誠。工作認真負責，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞。有較強的組織能力、實(shí)際動(dòng)手能力和團體協(xié)作精神，能迅速的適應各種環(huán)境，并融合其中。對圖文敏感，有優(yōu)秀的圖文編排能力。最大優(yōu)勢是有創(chuàng )意，有文字功底，適合有關(guān)創(chuàng )意方面的工作。

　　善良正直.樂(lè )觀(guān)豁達.有很強的思辨能力和洞察力.善于獨立思考.喜歡探知未知領(lǐng)域的新鮮事物.有很強的心理承受力.懂得用積極樂(lè )觀(guān)的`心態(tài)去面對生活，接受挑戰. 對工作有熱情，能很好的調劑生活與工作的關(guān)系. 有較強的學(xué)習能力和交際能力.有很強的團隊意識本人因開(kāi)車(chē)多年，熟悉北京交通，身體健康，能吃苦耐勞，具有敬業(yè)精神，沒(méi)有任何家庭負擔，有責任心，工作認真負責，對車(chē)輛保養略知一二，服務(wù)意識強，有原則，有團隊合作精神，并且有熱情助人為樂(lè )，勤勞肯干，為人誠實(shí)。

　　大學(xué)本科學(xué)歷，工商管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；形象氣質(zhì)具佳；流利的英文口語(yǔ)和文字表達能力，標準普通話(huà)；身體健康；有團隊合作精神；無(wú)不良個(gè)人記錄；有好的服務(wù)和安全意識；自信、并有很好的與人溝通的技巧；可塑性強，靈活性強本人性格開(kāi)朗、思維活躍。擁有良好的溝通能力，較強的學(xué)習能力，能夠隨機應變。身體健康體力充沛，能夠適應任何工作環(huán)境，有強烈的責任感和敬業(yè)經(jīng)神，對工作可以做到精益求精，對新事物有極高的熱情，樂(lè )于接受新的挑戰！個(gè)性活潑開(kāi)朗，具有良好的溝通能力和語(yǔ)言表達能力；具有較強的責任心和使命感，能夠承擔較大的工作壓力，工作細致耐心；具有良好的團隊合作精神及較強的學(xué)習能力； 富有激情、有創(chuàng )新意識，可自行設計、策劃、實(shí)現專(zhuān)題頁(yè)面，可獨立完成采訪(fǎng)、編輯工作。熟練運用JAVA模式和算法，熟悉STRUTS ，SPRING ，HIBERNATE ，以及AJAX（當然包括JAVASCRIPT），CSS布局。多次參與針對金融業(yè)務(wù)的設計和開(kāi)發(fā)，熟悉看盤(pán)器，走勢圖的制作過(guò)程，了解金融行業(yè)基本知識，承受高壓能力強，對工作力求高效和精準，多次被評為季度績(jì)效為A的優(yōu)秀員工。動(dòng)手能力強，在校期間實(shí)驗成績(jì)優(yōu)秀，熟練掌握各種實(shí)驗技能及儀器操作；可利用工具書(shū)熟練閱讀外文文獻，并通順?lè )�譯；熟練利用網(wǎng)絡(luò )查找信息資源；學(xué)習能力較強，能在較短時(shí)間內將新事物消化吸收；有較強的團隊意識；堅強，有毅力，能吃苦耐勞。

　　本人是一名團員，為人熱情，性格開(kāi)朗，待人接物大方得體，工作認真負責、團結同事、有較強的表達能力和組織能力，具有較強的團隊協(xié)作精神，有強烈的責任心和吃苦耐勞精神，熟練掌握辦公室軟件，有很高的工作效率，工作有思路、有方法、穩健中不乏新意識。樂(lè )觀(guān)，專(zhuān)業(yè)基礎扎實(shí)，對自己要求嚴格，相信我可以勝任你們的工作；適應能力強，待人真誠，誠實(shí)守信，做事穩重；工作積極主動(dòng)，勤奮，踏實(shí)，責任心強，具有良好的團隊合作精神和集體榮譽(yù)感；善于接受新事物，工作效率高。

人力資源管理簡(jiǎn)歷10

　　XXX

　　女 20歲 廣東人

　　學(xué)歷： 大專(zhuān)

　　工作年限： 應屆畢業(yè)生

　　期望薪資： 面議

　　工作地點(diǎn)： 廣州 - 不限

　　求職意向：薪資福利專(zhuān)員/助理 | 招聘專(zhuān)員/助理 | 人事專(zhuān)員/助理

　　工作經(jīng)驗(工作了8個(gè)月，做了2份工作)

　　中國電信

　　工作時(shí)間：2月 至 4月[1個(gè)月]

　　職位名稱(chēng)：營(yíng)銷(xiāo)員

　　工作內容：作為中國電信的營(yíng)銷(xiāo)員，主要任務(wù)有看店，為顧客介紹和推銷(xiāo)產(chǎn)品還有出外進(jìn)行銷(xiāo)售活動(dòng)等，偶爾會(huì )在辦公室進(jìn)行文字錄入等工作。任職期間銷(xiāo)售出店內產(chǎn)品若干，在出外銷(xiāo)售的時(shí)候我們的小組完成了當天最高業(yè)績(jì)，還有為公司產(chǎn)品做推廣等。

　　卓越教育

　　工作時(shí)間：7月 至今[6個(gè)月]

　　職位名稱(chēng)：后勤

　　工作內容：在公司里我的職務(wù)是負責做好計算機打字、復印等行政工作還有接電話(huà)和各項勤雜等。

　　教育經(jīng)歷

　　至今在校 廣東工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院 電子商務(wù)

　　至今在校 華南師范大學(xué) 人力資源管理

　　專(zhuān)業(yè)技能

　　Word：熟練

　　經(jīng)驗：6年

　　Excel：熟練

　　經(jīng)驗：6年

　　PowerPoint：熟練

　　經(jīng)驗：6年

　　證書(shū)獎項

　　證書(shū)名稱(chēng)：全國計算機軟件證書(shū)

　　頒發(fā)時(shí)間：5月

　　證書(shū)名稱(chēng)：全國計算機一級證書(shū)

　　頒發(fā)時(shí)間：7月

　　證書(shū)名稱(chēng)：電子商務(wù)員證

　　頒發(fā)時(shí)間：6月

　　證書(shū)名稱(chēng)：全國公共英語(yǔ)一級

　　頒發(fā)時(shí)間：1月

　　證書(shū)名稱(chēng)：劍橋LCCI英語(yǔ)證書(shū)

　　頒發(fā)時(shí)間：6月

　　證書(shū)名稱(chēng)：英語(yǔ)A級證書(shū)

　　頒發(fā)時(shí)間：6月

　　自我描述

　　考取了全國計算機一級、辦公室軟件、公共英語(yǔ)一級、LCCI、電子商務(wù)員等證書(shū)，熟悉辦公軟件的操作，具有良好的.口頭和書(shū)面表達能力，還有較快的打字速度。有很強的學(xué)習領(lǐng)悟能力和時(shí)間觀(guān)念。

　　在大一的時(shí)候加入了學(xué)生會(huì )的紀檢部成為了干事，在第二年的社團招新中進(jìn)行了對新生招聘和面試。

　　我是一個(gè)認真工作，遇到困難不輕易放棄，勇于創(chuàng )新的人，在校樂(lè )于幫助同學(xué)解決學(xué)習與生活上的問(wèn)題。

　　善于總結歸納，善于溝通，有良好的敬業(yè)作風(fēng)和團隊合作精神。

　　具有良好的團隊精神和獨立完成工作的能力，還有較強的計劃執行能力、組織與協(xié)調能力。

人力資源管理簡(jiǎn)歷11

　　xxx

　　性別：男

　　學(xué)歷：本科政治面貌：0

　　生日：1986—01—06民族：漢族

　　婚姻狀況：已婚籍貫：河南開(kāi)封

　　身高：175公分體重：80公斤

　　專(zhuān)業(yè)：人力資源管理工作經(jīng)驗：7年

　　期望工作地點(diǎn)：新鄉市

　　求職意向

　　行業(yè)/職位：人力資源/管理/招聘/績(jì)效人力資源經(jīng)理/總監期望月薪：4500元工作性質(zhì)：全職

　　教育經(jīng)歷

　　學(xué)校名稱(chēng)：湖南工業(yè)大學(xué)專(zhuān)業(yè)：人力資源管理就讀時(shí)間：20xx—09—01至20xx—07—01獲得學(xué)歷：本科

　　語(yǔ)言能力

　　語(yǔ)種：英語(yǔ)能力：一般

　　工作經(jīng)歷

　　公司名稱(chēng)：河南科隆集團有限公司

　　工作時(shí)間：20xx—05—01至20xx—01—03

　　公司規模：1000人以上

　　所在部門(mén)：人力資源部

　　工作分類(lèi)：人力資源/管理/招聘/績(jì)效人事培訓經(jīng)理

　　職位月薪：4000及以上

　　工作描述：

　　1、負責集團人事制度、培訓制度的修訂和宣導和推行工作；

　　2、進(jìn)行年度培訓需求調查，制定年度培訓計劃，負責組織培訓計劃的監督實(shí)施，對培訓效果進(jìn)行評價(jià)和落實(shí)。

　　3、負責員工入、離職管理，勞動(dòng)合同、勞動(dòng)關(guān)系的管理等工作。

　　4、依據合理的定崗定編原則，制訂集團年度人力編制計劃，負責計劃實(shí)施和管控。

　　5、負責新員工入職培訓和科隆大學(xué)的日常管理。

　　6、負責集團及下屬子公司人本標桿的評選及宣傳推廣。

　　7、負責員工滿(mǎn)意度調查、分析、改進(jìn)計劃制訂和監督實(shí)施。

　　8、負責K3人事系統、E—learning培訓系統的維護。

　　公司名稱(chēng)：英大泰和人壽保險股份有限公司河南分公司

　　工作時(shí)間：20xx—10—01至20xx—04—01

　　公司規模：100～200人

　　所在部門(mén)：人力資源部

　　工作分類(lèi)：人力資源/管理/招聘/績(jì)效人力資源部主管

　　職位月薪：4000及以上

　　工作描述：1、負責分公司內勤招聘工作。通過(guò)內部競聘（推薦）、人才市場(chǎng)、網(wǎng)站招聘、校園招聘等方式開(kāi)展招聘工作，甄選好合適人才后，報送總公司審批。

　　2、負責員工入職、轉正、調動(dòng)、離職等工作的辦理。

　　3、負責員工勞動(dòng)合同的`簽訂、續訂及員工檔案的管理、維護；同時(shí)負責勞動(dòng)糾紛的處理事宜。

　　4、負責各部門(mén)崗位說(shuō)明書(shū)的編撰及人才盤(pán)點(diǎn)工作。

　　5、負責分公司年度培訓計劃編制、實(shí)施和評估。

　　6、負責公司SAP、ERP、教育培訓等人資系統系統的維護和日常管理。

　　7、根據總公司年度考核辦法，按照分公司實(shí)際情況制定分公司考核辦法，并按照季度實(shí)施員工考核，對考核成績(jì)加以應用。

　　8、負責日常工資及年度獎金的核算。

　　9、負責分公司、中支、營(yíng)服等高管材料在保監局的報備、任命的工作。

　　公司名稱(chēng)：鄭州日產(chǎn)汽車(chē)有限公司

　　工作時(shí)間：20xx—01—01至20xx—09—01

　　公司規模：1000人以上

　　所在部門(mén)：人力資源部

　　工作分類(lèi)：人力資源/管理/招聘/績(jì)效人力資源專(zhuān)員

　　職位月薪：20xx～2999

　　工作描述：

　　1、負責日常一線(xiàn)基礎崗位員工招聘工作。

　　2、負責個(gè)部門(mén)員工日�？记趨R總及統計工作。

　　3、負責管理公司人事類(lèi)制度，對制度的實(shí)施和推進(jìn)情況進(jìn)行監督，協(xié)同部門(mén)負責人處理員工獎懲事宜。

　　4、對員工檔案進(jìn)行管理，及時(shí)補充員工信息等各類(lèi)人事資料。

　　本人品質(zhì)良好，對待工作認真負責，主動(dòng)積極。有很強的學(xué)習能力，對于新環(huán)境能很快適應并投入到新環(huán)境中，有較強的團隊合作精神和組織協(xié)調能力。具備一定的人力資源工作經(jīng)驗，熟知6大模塊，對相關(guān)模塊能熟練操作。

人力資源管理簡(jiǎn)歷12

　　祁原

　　三年以上工作經(jīng)驗|男|24歲（1992年6月23日）

　　居住地：廣州

　　電 話(huà)：123******（手機）

　　E-mail：qiyuan@.com

　　最近工作[1年8個(gè)月]

　　公 司：XX公司

　　行 業(yè)：橡膠、塑料制品

　　職 位：人力資源總監

　　最高學(xué)歷

　　學(xué) 歷：本科

　　專(zhuān) 業(yè)：經(jīng)濟管理

　　學(xué) 校：湖南商學(xué)院

　　自我評價(jià)

　　熟練掌握并運用人力資源六大模塊管理理論知識;豐富的后勤管理工作經(jīng)驗;善于進(jìn)行勞資關(guān)系調解，具有深厚的仲裁庭和法庭應訴和庭辯能力;熟悉ISO9000、ISO14000，如有需要，可幫助公司通過(guò)或維護質(zhì)量及環(huán)境管理體系;能有效應對各類(lèi)驗廠(chǎng)，能主導公司通過(guò)ICTI，SEDEX，3C等認證獲取和維護。

　　求職意向

　　到崗時(shí)間：一個(gè)月之內

　　工作性質(zhì)：全職

　　希望行業(yè)：橡膠、塑料制品

　　目標地點(diǎn)：廣州

　　期望月薪：面議/月

　　目標職能：人力資源總監

　　工作經(jīng)驗

　　20xx/7―至今：XX公司[1年8個(gè)月]

　　所屬行業(yè)： 橡膠、塑料制品

　　人力部 人力資源總監

　　1、 全面負責該公司的行政人事事務(wù);

　　2、 兼任公司管理者代表，負責體系審核和維護;

　　3、 主導客戶(hù)驗廠(chǎng)，使之能有效應對SA8000和GMP工廠(chǎng)審核;

　　4、 導入和不斷修正績(jì)效考核，使公司各崗職責得以明確，管理效率得到較大幅度提升;

　　5、 獨立介入重大異常事故調查和成本管控，在各部門(mén)配合協(xié)力下，客驗貨直通率由81%上升到96%，物料均損耗由7%下降到1.6%;

　　6、 努力營(yíng)造公平、公開(kāi)、公正的企業(yè)文化氛圍，多方式招留育用員工，并將原占公司人力50%左右的臨時(shí)工全部用正式工取代，并有幸達成了26%的年度員工流失率。

　　20xx/6―20xx/6：XX公司 [1年]

　　所屬行業(yè)： 家具、家電、工藝品、玩具

　　人事部 人事經(jīng)理

　　1、 主導公司通過(guò)ISO9000、ISO14000、3C認證并使之得到有效維護;

　　2、 應對ICTI、SEDEX、INTERK等煩雜的公證行及歐美客戶(hù)代理審核機構驗廠(chǎng)，并獲得通過(guò);

　　3、 運用卓越績(jì)效相關(guān)管理工具，進(jìn)行大力的廠(chǎng)務(wù)整改，建立了較為積極穩定的'經(jīng)營(yíng)秩序;

　　4、 根據公司發(fā)展需要，大力進(jìn)行多渠道人力招聘和維護，使公司由最初的200多人發(fā)展到現在的1000多人，產(chǎn)值擴大近6倍;

　　5、 積極開(kāi)展政府接洽和廠(chǎng)際外聯(lián)，為企業(yè)發(fā)展營(yíng)造了一個(gè)安定和諧的社會(huì )環(huán)境。

　　教育經(jīng)歷

　　20xx/9―20xx/6 湖南商學(xué)院 經(jīng)濟管理本科

　　證書(shū)

　　20xx/6 大學(xué)英語(yǔ)六級

　　20xx/12 大學(xué)英語(yǔ)四級

　　語(yǔ)言能力

　　英語(yǔ)（良好）聽(tīng)說(shuō)（良好），讀寫(xiě)（良好）

人力資源管理簡(jiǎn)歷13

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性 別： 女

　　民 族： 漢族 年 齡： 24

　　婚姻狀況： 未婚 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 人力資源管理

　　主修專(zhuān)業(yè)： 行政管理 政治面貌： 團員

　　畢業(yè)院校： 福建農林大學(xué)金山學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間： 20xx年7 月

　　最高學(xué)歷： 本科 電腦水平： 一般

　　工作經(jīng)驗： 一年以?xún)?身 高： 155 cm 體重：42公斤

　　現所在地： 永定縣 戶(hù) 籍： 新羅區

　　求職意向

　　期望從事職業(yè)： 教師 期望薪水： 3000-4000

　　期望工作地區： 新羅區 永定縣 期望工作性質(zhì)： 全職

　　最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要

　　教育/培訓

　　教育背景：

　　學(xué)校名稱(chēng)： 福建農林大學(xué)金山學(xué)院 ( 20xx年9月 - 20xx年7月 )

　　專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 人力資源管理 學(xué)歷： 本科

　　所 在 地： 證書(shū)： 本科畢業(yè)證書(shū)、獎學(xué)金證書(shū)、人力資源三級管理證書(shū)、普通話(huà)證書(shū)

　　培訓經(jīng)歷：

　　工作經(jīng)驗

　　公司名稱(chēng)： 廈門(mén)力鼎光電技術(shù)有限公司 ( 20xx年2月 - 至今 )

　　所屬行業(yè)： 電子·微電子 公司性質(zhì)：

　　職位名稱(chēng)： 人事助理

　　自我評價(jià)

　　自我評價(jià)： 本人為20xx屆的本科應屆畢業(yè)生，人力資源管理專(zhuān)業(yè)，意向從事教師專(zhuān)業(yè)，現在在備考教師資格證，雖無(wú)教師工作經(jīng)驗，但本人熱愛(ài)教師崗位，性格活潑開(kāi)朗。語(yǔ)言表達能力、溝通能力好，希望能從事這個(gè)工作。

　　語(yǔ)言能力

　　語(yǔ)種名稱(chēng) 掌握程度

　　英語(yǔ) 良好

　　普通話(huà) 精通

人力資源管理簡(jiǎn)歷14

　　大學(xué)四年的生活給我了足夠了磨練，吃苦耐勞，誠實(shí)守信，但不愚鈍，擁有極強的語(yǔ)言表達能力，曾參與校級辯論會(huì )，幫助辯論團隊獲得二等獎。有很好的寫(xiě)作功底，高考語(yǔ)文達到130分的高分。

　　擁有很強的'人際關(guān)系處理能力，有團隊合作精神，有自己的人際關(guān)系處理方法，在處理人際關(guān)系上能夠很好的把握分寸，因此在四年的大學(xué)生活中擁有很多的朋友。

　　身體素質(zhì)很好，能夠承擔較重的工作量，心理素質(zhì)強，能夠正視失敗，有著(zhù)永不言敗的性格。

　　曾在大學(xué)階段自創(chuàng )家教班，同四名同學(xué)一起教授15名中小學(xué)生，做為家教班的創(chuàng )立者在管理上得到很大鍛煉的同時(shí)也在一定的時(shí)期內解決了做為農村孩子在經(jīng)濟上的窘困局面。

　　在畢業(yè)就業(yè)階段曾做為人事專(zhuān)員簽約南京雨潤集團，由于個(gè)人原因放棄前往就業(yè)的機會(huì )，希望能夠留在生活了四年的哈爾濱市，所以對這份工作有著(zhù)別人沒(méi)有期望，希望您能給我面試的機會(huì )，在面試過(guò)程中您會(huì )看到真實(shí)的讓您滿(mǎn)意的我，給我一個(gè)就業(yè)機會(huì )，我將回報您一個(gè)萬(wàn)分滿(mǎn)意的員工。

人力資源管理簡(jiǎn)歷15

　　個(gè)人信息

　　XXX

　　目前所在：從化年齡：19

　　戶(hù)口所在：珠海國籍：中國

　　婚姻狀況：未婚民族：漢族

　　培訓認證：未參加身高：162 cm

　　誠信徽章：未申請體重：46 kg

　　人才測評：未測評

　　我的特長(cháng)：

　　求職意向

　　人才類(lèi)型：在校學(xué)生

　　應聘職位：招聘專(zhuān)員/助理：，銷(xiāo)售人員：，促銷(xiāo)員/導購：

　　工作年限：2職稱(chēng)：初級

　　求職類(lèi)型：兼職可到職日期：兩個(gè)星期

　　月薪要求：1000--1500希望工作地區：廣州,珠海,中山

　　工作經(jīng)歷

　　幸福餐館起止年月：20xx-07～20xx-07

　　公司性質(zhì)：其它所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)

　　擔任職位：服務(wù)員

　　工作描述：作為服務(wù)員首先要有溫柔的笑容來(lái)面對顧客，做到不怕辛苦，從低做起，無(wú)論是洗碗還掃地它都是服務(wù)員的工作范圍內，所以我認為做服務(wù)員是對我們打學(xué)生一個(gè)非常好的鍛煉機會(huì )。

　　離職原因：工作時(shí)間到期

　　雅迪服裝店起止年月：20xx-07～20xx-08

　　公司性質(zhì)：其它所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

　　擔任職位：銷(xiāo)售人員

　　工作描述：每天面對形形色色的顧客來(lái)觀(guān)看或者試衣服，首先作為一名銷(xiāo)售員工作態(tài)度要誠懇，寬容，因為顧客是上帝，你要用心的去服務(wù)他們。

　　離職原因：工作時(shí)間到期

　　志愿者經(jīng)歷

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：廣州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　最高學(xué)歷：大專(zhuān)獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：20xx-06

　　專(zhuān)業(yè)一：人力資源管理專(zhuān)業(yè)二：

　　起始年月終止年月學(xué)校(機構)所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號

　　20xx-07 20xx-08雅迪服裝店市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)- -

　　語(yǔ)言能力

　　外語(yǔ)：英語(yǔ)良好粵語(yǔ)水平：精通

　　其它外語(yǔ)能力：

　　國語(yǔ)水平：優(yōu)秀

　　工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)

　　積極樂(lè )觀(guān)，做事有沖勁，喜歡挑戰，越是困難越想挑戰。還有性格隨和，喜歡交朋友，對市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方面特感興趣，有多次銷(xiāo)售兼職經(jīng)驗及工作餐館的兼職工作經(jīng)驗。

　　詳細個(gè)人自傳

　　我是一個(gè)大一的'新生充滿(mǎn)斗志，希望在大學(xué)的準社會(huì )學(xué)到多點(diǎn)的東西，無(wú)論是做人還是事業(yè)的知識都可以為以后的人生道路作鋪墊，本人雖然學(xué)習管理學(xué)知識，但是向往人才擁擠的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，希望在那里有自己的一席之地，可以將自己的才能展現出來(lái)。

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