中小學(xué)生班主任教學(xué)反思與總結

　　班主任工作反思與總結1

　　八、九月分，我們參加了“知行中國中小學(xué)班主任教師培訓”我在本期班主任培訓老師的指導下，認真學(xué)習了班主任培訓中六個(gè)模塊的內容:模塊一：班主任的每一天；模塊二：班主任與每一學(xué)年；模塊三：班主任與每次活動(dòng)；模塊四：班主任與每個(gè)班級；模塊五：班主任育人與管理專(zhuān)題講座；模塊六：班主任與每個(gè)學(xué)生。從以上內容得知：班主任的言行舉止，在學(xué)生成長(cháng)過(guò)程中，養成勵志學(xué)習的習慣有著(zhù)深遠的影響。使我受益匪淺，現總結如下：

　　一、學(xué)用結合，提高自身素質(zhì)

　　我在本期班主任培訓老師的指導下，認真學(xué)習了班主任培訓從以上內容得知：班主任的言行舉止，在學(xué)生成長(cháng)過(guò)程中，有著(zhù)深遠的影響。新時(shí)期的班主任在對教育對象實(shí)施影響的同時(shí)，要不斷地學(xué)習班主任管理的先進(jìn)經(jīng)驗，將掌握的理論知識運用到實(shí)踐中去，指導自己進(jìn)一步提高自身素質(zhì)，班級工作就能得心應手，有聲有色地履行班主任職責。

　　二、班主任應善于激勵學(xué)生。

　　與學(xué)生交往，要講究藝術(shù)，要學(xué)會(huì )傾聽(tīng)，與學(xué)生在一起活動(dòng)，以?xún)A聽(tīng)為前提，與學(xué)生的談話(huà)更加有利于班主任工作的開(kāi)展；聽(tīng)了講座后，讓我更深刻地認識到賞識教育對于班主任工作的重要，“數子一過(guò)，不如獎其一功�！�

　　心理學(xué)研究也表明，每個(gè)人的心靈深處最渴望得到別人的肯定。所以我們要貫徹獎勵為主，懲罰為輔的正面教育原則，如果一個(gè)班級受到表?yè)P多，則這個(gè)班級學(xué)生思想品德、紀律、成績(jì)就會(huì )越來(lái)越好，因為表?yè)P使學(xué)生揚長(cháng)避短，促使他們不斷進(jìn)步，相反如果一個(gè)班級經(jīng)常受到批評，便會(huì )失去信心，就會(huì )使他們自暴自棄，很難進(jìn)步。有句話(huà)說(shuō)：你的教鞭下有瓦特；你的冷眼下有牛頓；你的譏笑中有愛(ài)迪生。因此，在教育學(xué)生中少批評、懲罰，多去發(fā)現學(xué)生的“閃光點(diǎn)”，給予肯定和鼓勵。另外，集體性的獎勵要多應用，心理學(xué)研究表明：人們都希望自己能置身在一個(gè)優(yōu)秀組織，并且希望成為這個(gè)組織的優(yōu)秀分子。集體性獎勵不但能夠激發(fā)學(xué)生的集體榮譽(yù)感，強化學(xué)生的集體意識，而且能教育和影響每一位學(xué)生。有位教育家講過(guò)：“教育了集體，團結了集體，加強了集體以后，集體自身就能夠成為很大的教育力量�！彼�以一個(gè)優(yōu)秀的班集體就能激勵學(xué)生，使他們不斷爭取一個(gè)又一個(gè)的成功。

　　學(xué)生最關(guān)心的是教師對他的看法，最大的愿望是得到教師的關(guān)心和愛(ài)護，尤其是面對問(wèn)題學(xué)生時(shí)，如果能盡量發(fā)現他們的優(yōu)點(diǎn)，然后真誠地去贊賞他們、鼓勵他們，那么你會(huì )發(fā)現，學(xué)生個(gè)個(gè)都是那么可愛(ài)、那么優(yōu)秀。教育學(xué)生首先要學(xué)會(huì )“生活上知足常樂(lè )，同學(xué)之間助人為樂(lè )，學(xué)習上自得其樂(lè )，身體健康快樂(lè )”,從而樹(shù)立學(xué)生正確的人生觀(guān)。

　　三、班主任應營(yíng)造富有特色的班級

　　班級應該是有個(gè)性的，獨特的。一個(gè)好的班級評判標準，不光在成績(jì)的高低，名利的多少上，更應該是看在這個(gè)快樂(lè )成長(cháng)的園地里，老師，學(xué)生是不是都感到幸福，快樂(lè )。作為班主任，擔任著(zhù)如何營(yíng)造寬松和諧的班級氛圍的任務(wù)。一個(gè)魅力班級的文化建設是重中之重。教會(huì )學(xué)生設計“家”，讓班級擁有家的溫馨。開(kāi)展豐富多彩的班級活動(dòng)，引導班級中的每個(gè)成員都來(lái)為這個(gè)大家庭出謀獻策，培養班級主人翁意識。集集體的力量，科學(xué)管理班級，共同開(kāi)創(chuàng )寬松和諧的魅力班級。

　　四、班主任首先要有積極健康的心態(tài)。

　　因為班主任的喜怒哀樂(lè )都在影響著(zhù)學(xué)生。班主任時(shí)刻保持著(zhù)樂(lè )觀(guān)的心態(tài)，珍惜所擁有的，淡化我們沒(méi)有的東西，換個(gè)角度思考，適應所面臨的環(huán)境。當你有苦惱時(shí)不妨向學(xué)生訴訴苦，當你高興時(shí)不妨告訴學(xué)生使你高興的事，這樣你的苦惱可能會(huì )減少一些，可能會(huì )更讓你的心情充滿(mǎn)陽(yáng)光。同時(shí)會(huì )縮短師生間的心理距離，加上恰當的語(yǔ)言，會(huì )使你的教育事半功倍。

　　五、要建設良好的師生關(guān)系。

　　良好的師生關(guān)系是實(shí)施素質(zhì)教育的關(guān)鍵。所謂“親其師，信其道”，只有老師得到了學(xué)生的認可，他所傳授的道理、知識才會(huì )被學(xué)生悉心接受。老師要得到學(xué)生的.認可除了要有過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)知識外，還應有特定的人格魅力，能去理解學(xué)生，尊重學(xué)生。

　　六、班主任工作要有藝術(shù)性，要講究方法。

　　枯燥的說(shuō)教第一二次有效，第三四次那就只能算嘮叨了。事實(shí)勝于雄辯，與其喋喋不休地灌輸理論，不如讓事實(shí)證明一切。善于從生活中截取事例，運用活生生的事例讓學(xué)生眼有所見(jiàn)，心有所悟，這比說(shuō)教要管用得多了，學(xué)生在生動(dòng)活潑的自主活動(dòng)中獲得親身體驗，有助于形成分辨是非的能力和民主、自主的意識，由于它以學(xué)生興趣為前提，通過(guò)各種可接受的方式去接

　　班主任工作是瑣碎的，但意義卻很重大。新的時(shí)代向我們提出了新的要求，新課程向我們提出了新的理念。我要將這次班主任培訓學(xué)到的經(jīng)驗、方法運用于班主任工作的實(shí)踐中去，為了對學(xué)生全面實(shí)施素質(zhì)教育，為了扎實(shí)而有效地做好班級工作，我要對自己的班主任管理工作不斷地反思，不斷地總結，不斷地進(jìn)行創(chuàng )新。我將力爭做一個(gè)讓學(xué)生喜歡，讓家長(cháng)滿(mǎn)意，在教育教學(xué)上稱(chēng)職的優(yōu)秀班主任。

　　班主任工作反思總結2

　　以前我做班主任，不外乎管管紀律，處理處理學(xué)生出現的問(wèn)題，幫助學(xué)生在學(xué)習、紀律等方面有所進(jìn)步，使用的策略無(wú)非是苦口婆心的說(shuō)服教育，自從參加了“知行中國中小學(xué)班主任教師培訓”，給我觸動(dòng)很大，通過(guò)對各個(gè)案例解決的方法的學(xué)習，認真聽(tīng)取專(zhuān)家的分析，我才知道班主任工作需要更多藝術(shù)和技巧。

　　一、建立民主的班風(fēng)，全員參與班級管理。

　　在以往的工作中，我總是把自己擺在領(lǐng)導者的地位上，班級無(wú)論大事小事老師說(shuō)的算，學(xué)生只能服從，沒(méi)有給學(xué)生參與班級管理的機會(huì )，所以往往造成老師唱獨角戲，雖然老師整天忙碌，可收效甚微，通過(guò)幾個(gè)模塊的學(xué)習，使我認識到既然班級的主體是學(xué)生，就應該營(yíng)建一個(gè)民主平等的氛圍，使每個(gè)學(xué)生將這個(gè)班當作自己的家。讓全體學(xué)生都參與到班級管理中。要做到這一點(diǎn)，首先班主任應放下師道尊嚴的架子。要讓學(xué)生真正感到在這個(gè)班集體里面，老師是其中的一員，與他們是平等的，那班主任首先應表明這一觀(guān)點(diǎn)，告訴學(xué)生在這個(gè)群體中，老師只不過(guò)是領(lǐng)頭雁而已，大家都是班級的小主人，我們班級大小事靠得是大家。班規大家制定，執行時(shí)，人人都是裁決者，班干部或班主任是執行者。這樣一來(lái)，誰(shuí)也不愿去違反自己作出的規定，即使犯了規也甘心受罰并力爭少犯。并在班級中實(shí)施了“首問(wèn)責任制”，那就是無(wú)論何事第一個(gè)發(fā)現的人就要根據情況自行處理或報告老師，知情不報者要根據情節輕重追究責任。這也是在無(wú)聲的培養同學(xué)們班級主人翁意識。

　　其次，班主任做個(gè)標準的天平。平等地對等每個(gè)學(xué)生，關(guān)心每一個(gè)學(xué)生，不偏袒優(yōu)生，漠視差生，這是班主任工作中至關(guān)重要的一環(huán)。班主任在管理過(guò)程中，優(yōu)生犯了規，要嚴肅處理，差生心理脆弱，本身就有自卑感，又最易犯錯，因而處事過(guò)程中，更要心平氣和地說(shuō)理教育，要學(xué)會(huì )用放大鏡看他們的優(yōu)點(diǎn)。及時(shí)給予鼓勵贊揚，讓他們找回自信。另外一個(gè)班級中，無(wú)論男女，不管優(yōu)劣，班主任都應從生活學(xué)習，思想意識等各方面地去關(guān)注。平時(shí)多走近他們，談心交流，利用班會(huì )、晨會(huì )課共同解決一些矛盾，努力走進(jìn)他們的生活，了解他們的思想，再走進(jìn)他的的心靈。因而班主任還要扮演好教師、朋友、父母等多重角色，也只有這樣才會(huì )贏(yíng)得

　　二、重視班級組織建設，發(fā)揮班干部的作用。

　　班干部是班級管理的主力軍，因此我高度重視班干部隊伍建設，在以前的工作中，班干部的選用一般都是根據老師的觀(guān)察，把一些有組織管理能力任命為班干部，沒(méi)有全面考慮學(xué)生的綜合素質(zhì)，更沒(méi)有考慮到其他學(xué)生是否認可，通過(guò)學(xué)習我認識到這一做法的缺憾，本學(xué)期，結合學(xué)習到經(jīng)驗在班干部任命上我就進(jìn)行了一下改革。用充足的時(shí)間來(lái)確定班干部。班干部確定下來(lái)后，我立即召開(kāi)班干會(huì )議，教育他們樹(shù)立為集體服務(wù)的光榮感和責任感，要求他們努力學(xué)習、團結同學(xué)、以身作則，鼓勵他們既要大膽工作，又要嚴格要求，注意工作方法，更重要的學(xué)會(huì )自我約束，樹(shù)立自己在同學(xué)們心中的威信。在日常工作中不僅讓他們?yōu)榘嗉壒芾慝I計獻策，而且大膽放手讓他們開(kāi)展工作，例如班級會(huì )議、主題班會(huì )、編排座位表、衛生值日、課前準備時(shí)等有關(guān)工作基本上由以他們?yōu)槭椎膸讉�(gè)班干主管，并做到責任到人，各負其責。必要時(shí)我就從旁指導，每項工作完成后，都及時(shí)找他們來(lái)總結，給予肯定和鼓勵，這樣不僅提高了孩子們的工作熱情，同時(shí)也提出存在問(wèn)題及改善措施，使班干部能力得到提高。

　　為了能更好的發(fā)揮班干部的作用，我對班干部的工作也作了很多的指導，通過(guò)干部們反映上來(lái)的問(wèn)題和他們一起分析問(wèn)題癥結所在，并和他們一起研究解決辦法，使他們的管理能力有了很大的提高，同學(xué)們對他們的工作也表現出積極支持，另外，為了能讓更多學(xué)生體驗到班干部的辛苦，把部分干部崗位實(shí)施了輪換制，讓更多學(xué)生走向干部崗位，特別是讓一些行為習慣的不好的學(xué)生擔任一屆或幾屆干部，使其從內心感受到應該做好每一件事，應該尊重每位班干部。

　　通過(guò)兩個(gè)月的學(xué)習，我對班主任工作技巧和藝術(shù)有了進(jìn)一步的了解，我將結合自身的實(shí)際情況和學(xué)生特點(diǎn)，在工作中不斷完善自己的工作方法，不斷學(xué)習，不斷提高。

　　三、培養良好習慣，促進(jìn)學(xué)生主動(dòng)發(fā)展

　　良好的習慣就等于成功了一半。在班主任“每一天”，“每一月”，“每一年”模塊中也著(zhù)重介紹了培養學(xué)生良好的習慣的重要意義以及有效的方法，使我進(jìn)一步認識到在班級管理中，只有培養學(xué)生具有良好的習慣，老師才能在班級管理中游刃有余。在以往的工作中，我管著(zhù)學(xué)生不違反紀律，管著(zhù)學(xué)生按照我的要求去做，雖然一時(shí)之間也沒(méi)有看出有多大的弊端，但也是經(jīng)常按下葫蘆浮起了瓢，老師整天忙碌于瑣事之中。通過(guò)這段時(shí)間的學(xué)習，使我搞清了一個(gè)道理，那就是，班主任是管理者，更是是指導者和幫助者。班主任除了要管理班級，更重要的是要指導、幫助學(xué)生具有良好的習慣，讓學(xué)生知道什么時(shí)候應該做哪些事情，這些事情應該怎么去做，哪些事情不宜在哪些場(chǎng)合去做，讓學(xué)生感覺(jué)到時(shí)時(shí)有事做，事事有人去做，只有養成了習慣，班級管理才能上一臺階。

　　另外青少年是最容易被激勵的一群人，他們有的是熱血和激情，只不過(guò)苦于找不到地方去拋灑。對青少年真正有說(shuō)服力的不是功利，反而是那些聽(tīng)來(lái)言簡(jiǎn)意賅的點(diǎn)破學(xué)習“價(jià)值”的激勵語(yǔ)言。這就好比是一名導游，把游覽之地的價(jià)值挖掘得越大，就越容易誘發(fā)游客前往的欲望。即使目的地是荒草萋萋的土堆，也會(huì )引發(fā)游客的無(wú)限感慨和情思。

　　時(shí)下很流行“精神家園”一說(shuō)，其實(shí)每一個(gè)人在物質(zhì)世界的需要之外，還需要尋找一份恒久的精神歸宿，從古今中外的偉人例子來(lái)看，促使他們努力鉆研的強大動(dòng)力往往不是物質(zhì)的誘惑，而是來(lái)源于內在的精神需求。

　　班主任不能只把班規處罰掛在嘴邊，紀律是底線(xiàn)，是懲戒，是最后的手段，而不是班級管理的出發(fā)點(diǎn)和育人目標。班主任要成為學(xué)生學(xué)習成長(cháng)路上的“精神導游”，要放下管理者的架子，研究導游的藝術(shù)，承擔起幫助和引導的責任。

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