激情欧美日韩一区二区,浪货撅高贱屁股求主人调教视频,精品无码成人片一区二区98,国产高清av在线播放,色翁荡息又大又硬又粗视频

應屆畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同注意事項

時(shí)間:2020-11-29 11:16:03 簽約違約 我要投稿

應屆畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同注意事項

  《勞動(dòng)合同法》是簽訂勞動(dòng)合同的依據,也是畢業(yè)生保護、維護自身權益的依據。應屆畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同注意事項有哪些,下面應屆畢業(yè)生小編為大家講解!

應屆畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同注意事項

  勞動(dòng)合同的必備條款

  畢業(yè)生在與用人單位簽訂勞動(dòng)合同之前,要知道一份勞動(dòng)合同應當具備的基本內容:用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負責人;勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;勞動(dòng)合同期限;工作內容和工作地點(diǎn);工作時(shí)間和休息休假;勞動(dòng)報酬;社會(huì )保險;勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護;法律、法規規定應當納入勞動(dòng)合同的其他事項。

  簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同

  畢業(yè)生與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)候,就應當訂立書(shū)面勞動(dòng)合同,千萬(wàn)不能簡(jiǎn)單地口頭約定。勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同應當在建立勞動(dòng)關(guān)系的1個(gè)月內訂立;用人單位自用工之日起超過(guò)1個(gè)月不滿(mǎn)1年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應當向勞動(dòng)者每月支付兩倍的`工資;同時(shí),視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

  無(wú)固定期限勞動(dòng)合同不是“鐵飯碗”

  《勞動(dòng)合同法》提出了“無(wú)固定期限勞動(dòng)合同”,改變了以往一些單位一年一簽的慣例。勞動(dòng)者在該用人單位連續工作滿(mǎn)10年的;連續訂立二次固定期限勞動(dòng)合同,續訂勞動(dòng)合同的;以及用人單位自用工起滿(mǎn)1年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,除勞動(dòng)者本人不愿意之外,都應當訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。但是需要說(shuō)明的是無(wú)固定期限勞動(dòng)合同并非“鐵飯碗”,也并不是每個(gè)人都適合長(cháng)期合同,應屆生應該根據自己的實(shí)際情況來(lái)考慮簽約期限。

  試用有時(shí)限有工資

  雖然在試用期難免如履薄冰,畢業(yè)生也要保護好自己的權益。勞動(dòng)合同法規定,用人單位不得在試用期內隨意辭退勞動(dòng)者!皠趧(dòng)合同期限3個(gè)月以上不滿(mǎn)1年的,試用期不得超過(guò)1個(gè)月;勞動(dòng)合同期限1年以上不滿(mǎn)3年的,試用期不得超過(guò)2個(gè)月;3年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過(guò)6個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期!

  勞動(dòng)合同法規定“試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標準”。


【應屆畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同注意事項】相關(guān)文章:

應屆畢業(yè)生勞動(dòng)合同簽訂注意事項07-25

簽訂勞動(dòng)合同注意事項07-16

簽訂勞動(dòng)合同時(shí)的注意事項07-10

應屆畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同注意知多少?08-13

應屆畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同注意知多少08-07

應屆生簽訂勞動(dòng)合同的注意事項07-16

應屆畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同應該注意哪些問(wèn)題10-18

應屆畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同如何防范潛在風(fēng)險07-16

準畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同的注意事項08-13

激情欧美日韩一区二区,浪货撅高贱屁股求主人调教视频,精品无码成人片一区二区98,国产高清av在线播放,色翁荡息又大又硬又粗视频