成功就業(yè)的三大擇業(yè)法則
就業(yè)越來(lái)越難，但并非“難于上青天”。認真理解哈佛大學(xué)校長(cháng)德雷科·鮑克的“新世紀擇業(yè)的三類(lèi)法則”或許能為你找工作帶來(lái)幫助。
心態(tài)法則
德雷科·鮑克說(shuō)：對于每一位求職者來(lái)說(shuō)，他們都希望自己能找到一個(gè)能發(fā)揮自己特長(cháng)、待遇又很高的工作。然而在實(shí)際擇業(yè)的過(guò)程中，這樣兩全其美的好事確實(shí)很難如愿。這其中的原因固然很多，但有一個(gè)很重要的原因就是：求職者能否客觀(guān)看待擇業(yè)。 小毛驢的猶豫。德雷科·鮑克指出，許多人在選擇職業(yè)，成就事業(yè)時(shí)，都會(huì )存在“小毛驢的猶豫”：一頭小毛驢，在干枯的茫茫草原上好不容易找到了兩堆草，但是一再遲疑反復不知道吃哪一堆更好，結果活活餓死了。這就告誡我們：人的期望值不可太高，在選擇中要痛下決心，絕不可以左顧右盼而坐失良機。魚(yú)和熊掌不可兼得，這是一般的規律。 做夢(mèng)娶美人。這是擇業(yè)者普遍存在的又一種現象：志大才疏，眼高手低，大事做不來(lái)，小事不肯做。這種人想干好工作，成就事業(yè)，只能是做夢(mèng)娶美人——盡想好事。 總想撿個(gè)大西瓜。求職者往往在擇業(yè)時(shí)挑肥揀瘦，這山望著(zhù)那山高。到頭來(lái)卻兩手空空，一事無(wú)成。因此，求職者在擇業(yè)前，應把自己的專(zhuān)業(yè)特長(cháng)與用人單位的需求實(shí)際結合起來(lái)，對照衡量后再去擇業(yè)。
觀(guān)念法則
看重工作發(fā)展前景勝于薪水。隨著(zhù)競爭的加劇和收入的普遍提高，個(gè)人的發(fā)展和前途已成為擇業(yè)者關(guān)注的焦點(diǎn)。德雷科·鮑克認為：選擇工作時(shí)，薪水不再是員工擇業(yè)的首要考慮因素，位置已下降到第二三位，取而代之的是個(gè)人發(fā)展和企業(yè)前景。先就業(yè)后擇業(yè)。盡管經(jīng)濟形勢和就業(yè)形勢各國有所不同，但對于求職者擇業(yè)而言，受工作經(jīng)驗等多種因素的制約，要想找到一份理想的工作還有一定的`難度。所以，“先就業(yè)后擇業(yè)”觀(guān)念正開(kāi)始流行。 選擇其他個(gè)人發(fā)展形式。例如潛心學(xué)習，準備考研繼續深造;學(xué)英語(yǔ)，考托福、GRE或者雅思，準備出國;自主創(chuàng )業(yè)，籌備資金創(chuàng )辦公司;做自由職業(yè)，即SOHU一族。 追求熱門(mén)不如看好潛力。盡管IT業(yè)等行業(yè)很吸引人，但這些行業(yè)競爭激烈，技術(shù)更新快，從業(yè)者并不輕松。于是，許多人開(kāi)始將目光轉向醫藥、環(huán)保、保險等潛力行業(yè)。 托親戚不如憑實(shí)力。以往找工作時(shí)，有沒(méi)有社會(huì )關(guān)系背景意味著(zhù)很多不同。但現在，隨著(zhù)越來(lái)越多跨國公司的涌入，以及本國企業(yè)的重組改革，企業(yè)選擇人才的標準已演化為“能否勝任工作”。 自己當老板。替別人打工，只能聽(tīng)老板的，有許多創(chuàng )意和抱負只能在胸口憋著(zhù)。但好在網(wǎng)絡(luò )為大家提供了許多便捷條件，不少人扯起自己的“旗號”，自立門(mén)戶(hù)開(kāi)起了公司。 在工作中學(xué)習。今天的學(xué)習，不再是純校園式的學(xué)習。職業(yè)發(fā)展需要的東西，大多是你在工作中獲得。因而那些體制完備、發(fā)展成熟能夠提供系統化、職業(yè)化、規范化學(xué)習機會(huì )的企業(yè)成為擇業(yè)者的首選。
行為法則
“大格局”思考。再大的目標總有切實(shí)可行的辦法達到。這不是要你在27歲而且又超重的情況下去拿奧運金牌，而是要敢于想象。“大格局”思考的定義是，運用你最強的欲望、可靠的精力，改變你人生的方向。 要有自己創(chuàng )業(yè)的心理準備。當你大學(xué)畢業(yè)時(shí)，大學(xué)的教授會(huì )對你說(shuō)：如果你理想的職業(yè)沒(méi)辦法找到，那么，你就要問(wèn)自己是否愿意自己創(chuàng )業(yè)。這有一個(gè)好處，搞清楚自己想干什么。 列出你的“價(jià)值標準”。最簡(jiǎn)單的方法是回想你這一生當中最快樂(lè )的時(shí)光——當你做了你想做的事，覺(jué)得快樂(lè )得不得了，仿佛整個(gè)宇宙與你融為一體，你會(huì )有深深的滿(mǎn)足感、成就感。 每天對照“人生最珍貴的價(jià)值表”。時(shí)常重讀一下，體會(huì )一下“我最喜歡做又最值得做”的每一個(gè)內容，與你平常所作所為比較，你會(huì )逐漸地靠近人生目標。 開(kāi)發(fā)“意象”的潛力。從報紙雜志里剪輯各種圖片，把它們拼成一大幅描繪你理想工作或人生的圖畫(huà)。自己畫(huà)也可以。不是要你變成大畫(huà)家，而是要你創(chuàng )作你自己的夢(mèng)境。 對自己許下堅定的承諾�！蹲员脔鑿健芬粫�(shū)的作者洛爾說(shuō)：“僅僅想要，甚至極想要，什么結果都不會(huì )有。除非你矢志要完成某事，并且做到實(shí)現它的必要步聚，你的志向才可能不致落空。” 保持平靜、準備逆來(lái)順受。你照常上班，沉著(zhù)應對你的同事，并且盡量服務(wù)于他們，即使一時(shí)無(wú)法跳槽，你也可以將壓力減到最低程度，并保留可貴的精力。 采訪(fǎng)各式精彩人物。先找出從事你心目中理想職業(yè)的人，問(wèn)他們是怎么走過(guò)來(lái)的，現況又如何，這有助于理清你心中的“理想職業(yè)圖”，也有可能結交幾個(gè)助你上進(jìn)的盟友。 丟棄“我家是藍領(lǐng)階級”的悲情。你沒(méi)上過(guò)哈佛，照樣可以上圖書(shū)館、上互聯(lián)網(wǎng)、使用電話(huà)，建立跟“他們”一樣完整的知識和人際關(guān)系網(wǎng)。
【成功就業(yè)的三大擇業(yè)法則】相關(guān)文章：
成功就業(yè)的三大法則11-25
淺談就業(yè)與擇業(yè)08-22
就業(yè)擇業(yè)三大法寶09-14
正確的擇業(yè)心態(tài)提升就業(yè)能力的保證08-28
職場(chǎng)成功法則01-16
職場(chǎng)女性的成功法則12-17
成功人士的職場(chǎng)法則01-16