關(guān)于職業(yè)測評人才的方法
21世紀最貴的是什么?是人才!到底什么是人才呢?人才是具有能力者。在我看來(lái)，每個(gè)人都有天賦，因而每個(gè)人都可能是人才。
但是，大多數人因為沒(méi)有發(fā)現自己的天分，同時(shí)周?chē)沫h(huán)境也沒(méi)有提供嘗試、施展的機會(huì )，他們的天賦并未轉化為能力，只能稱(chēng)做潛在的人才。對這些潛在人才的有效激勵，往往成本較低、效果顯著(zhù)，而且還能得到有力臂膀。人才還需伯樂(lè )識，說(shuō)的就是潛在人才需要受到有效激勵、促成和發(fā)現。
我認為，人才的真正特點(diǎn)是具有更大的發(fā)展空間。比如說(shuō)計算機編程人才，不是說(shuō)他現在程序編得多好，而是看他將來(lái)是不是有發(fā)展潛力，是不是能不斷提高自己的編程水平，甚至自成體系，超越前人。
現在一般教科書(shū)和研究資料所說(shuō)的人才，是指已經(jīng)顯露出能力的各行各業(yè)具有真才實(shí)學(xué)的優(yōu)秀人物�；蛘呤侵R淵博的學(xué)者，或者是具有豐富經(jīng)驗的實(shí)干家，或者是具有一技之長(cháng)的專(zhuān)家等。他們的人才概念其實(shí)是顯性的人才。顯性的人才具有以下特點(diǎn)：
1、有才能，具有超過(guò)他人的才干和能力。至少在某一方面獨具專(zhuān)長(cháng)，勝過(guò)別人。
2、有遠見(jiàn)，至少在專(zhuān)長(cháng)方面有遠見(jiàn)卓識，對問(wèn)題的了解比一般人深入;有較強的分析和判斷能力，善于透過(guò)現象看本質(zhì)，善于抓住事物的變化規律和發(fā)展趨勢。
3、有開(kāi)拓精神和創(chuàng )新能力。有所發(fā)現，有所發(fā)明，有所創(chuàng )造，獨具一格。
美國密西根大學(xué)行為科學(xué)家丹尼遜把人才分為七個(gè)層次：
�、俚谝坏染哂懈叨鹊膭�(chuàng )造性和想象力，經(jīng)常想出機智的方法解決問(wèn)題，被認為是該部門(mén)最有創(chuàng )造性的人;
�、诘诙壬朴谟眯碌氖讋�(chuàng )方法來(lái)解決問(wèn)題，并能提出很多好意見(jiàn);
�、鄣谌缺纫话闳擞休^多的新意見(jiàn)，能提出一些費思索的問(wèn)題，并思考用不同的方法加以解決，偶爾也提出有想象力的建議;
�、艿谒牡饶馨l(fā)揮別人的見(jiàn)解，但他自己的見(jiàn)解卻大多是陳舊和眾所周知的;
�、莸谖宓仍诟阋豁椥鹿ぷ鲿r(shí)經(jīng)常向同事討教，并依靠別人的建議;
�、薜诹葻o(wú)明顯的首創(chuàng )性，很少提供新見(jiàn)解，習慣于老一套的工作方法。
�、叩谄叩葷M(mǎn)足于讓干什么就干什么，工作方法老一套，不適時(shí)宜也不想修改。
其實(shí)，在每一個(gè)人的身上都存在著(zhù)發(fā)展需求，都有創(chuàng )造毀滅欲，事物的發(fā)展就是去舊迎新的過(guò)程，人也不例外。真正出色的領(lǐng)導者，不在于他自身有多大的能力，而在于他是否善于用人，調用和協(xié)調下級的能力，使組織的力量達到最大。管理的競爭，就是人才優(yōu)勢的競爭。人才開(kāi)發(fā)具有極為重要的意義。
現在，我們面臨的問(wèn)題是，如何界定人才，如何使下屬成為優(yōu)秀人才，如何讓顯性人才的能力充分發(fā)揮，如何讓潛在人才在顯性人才面前仍保持自信，等等。我們也可以從這些問(wèn)題的解決看出一個(gè)領(lǐng)導者的領(lǐng)導水平和領(lǐng)導藝術(shù)。
職業(yè)測評：職業(yè)測試：你擁有什么超能力？
你最想擁有什么超能力？
飛行
穿越時(shí)空
隱形
X光透視
變形
順風(fēng)耳
分 析：
飛行:你喜歡計劃人生的大方向，不喜歡繁文縟節，喜歡自由與冒險。你喜歡能改變世界的工作。
穿越時(shí)空:你可能喜歡追根究底，并且記取過(guò)去的錯誤，作為將來(lái)的教訓，你對于人們各種不同的生活方式感到十分好奇。你喜歡能夠影響未來(lái)的工作，因此科學(xué)研究、歷史、或人類(lèi)行為等工作可能比較適合你。
隱形:你可能很害羞，或是觀(guān)察力很敏銳，你希望洞悉周遭的每一件事。作家、藝術(shù)家、或私家偵探等工作都需要良好的觀(guān)察力。
X光透視:你喜歡看穿問(wèn)題，并且探討問(wèn)題的核心，發(fā)現別人看不見(jiàn)的問(wèn)題，也喜歡解決問(wèn)題。心理、政治、數學(xué)、醫學(xué)等，都需要善于解決問(wèn)題的人。
變形:你可能非常具有創(chuàng )造力，好奇，并且喜歡冒險，如果可能，你希望馬上跳到未來(lái)，你適合走在剃刀邊緣的工作，如探險家、科學(xué)研究家、發(fā)明家或科幻小說(shuō)家的工作。
順風(fēng)耳:你非常注意聲音及形狀，喜歡別人告訴你最新的消息，可能自己也聒噪不休，你可能是一個(gè)優(yōu)秀的記者、專(zhuān)欄作家，或是音樂(lè )家。
職業(yè)測評：你適合什么樣的工作？
自由人：古德先生，你好，怎么知道自己適合做什么樣的工作？
古德：每個(gè)人喜歡的職業(yè)是不一樣的，我們把目前6000余個(gè)職業(yè)按照職業(yè)內核對人們的要求，共分為5大職業(yè)部落，16種職業(yè)類(lèi)型。任何一個(gè)職業(yè)人，天生就具有從事某一種職業(yè)類(lèi)型的穩定特質(zhì)，依據自己的職業(yè)類(lèi)型您就可以找到，那個(gè)和您志同道合的朋友們所組成的部落家園。
『公關(guān)商務(wù)型部落——最具實(shí)戰經(jīng)驗的部落！』
職場(chǎng)中最具有實(shí)戰經(jīng)驗的部落。他們總是出現在商業(yè)戰場(chǎng)的第一線(xiàn)，為自己的企業(yè)攻城拔寨。如果沒(méi)有他們，任何的商業(yè)計劃都將只是空中樓閣，永遠也無(wú)法成為現實(shí)！部落成員：經(jīng)紀型、公關(guān)型、商務(wù)型與公益型。部落圖騰——實(shí)現！
『創(chuàng )意引領(lǐng)型部落——充滿(mǎn)奔逸與激情的部落！』
這是一個(gè)充滿(mǎn)著(zhù)奔逸與激情的部落。幾乎所有最新的商業(yè)模式、最新的時(shí)尚潮流、最新的品位與理念，都源于這個(gè)神秘家園。如果他們同時(shí)開(kāi)動(dòng)腦筋，整個(gè)世界將為之瘋狂！部落成員：引領(lǐng)型、展現型、創(chuàng )意型與設計型。部落圖騰——超越！
『技術(shù)應用型部落——安靜而又充滿(mǎn)力量的部落！』
安靜而又充滿(mǎn)力量的部落！超強的行動(dòng)力是這個(gè)部落的生存法則，嚴密的邏輯思維、專(zhuān)業(yè)的知識以及精湛的技術(shù)是部落成員最大的特征，他們從不說(shuō)我想做什么，只會(huì )做給你看！部落成員：技術(shù)型、應用型與實(shí)操型。部落圖騰——認可！
『分析參謀型部落——充滿(mǎn)智慧的部落！』
一個(gè)充滿(mǎn)智慧的部落群體，既有縱橫捭闔的政治家和戰略家，也有學(xué)富五車(chē)的專(zhuān)家和學(xué)者，當然，還可能隱藏著(zhù)幾個(gè)陰謀家。談笑間，便能輕松化解危機，偶爾也會(huì )制造災難！部落成員：分析型、智囊型與顧問(wèn)型。部落圖騰——從容！
『運營(yíng)管理型部落——最可能擁有權力又做出犧牲的部落！』
職場(chǎng)中最可能擁有權力、也最可能做出犧牲的部落！責任感是這個(gè)部落無(wú)法擺脫的宿命，顧全大局是他們天生的優(yōu)勢。他們最希望看到的，是團隊的成功而絕非獨善其身！部落成員：運營(yíng)型和管家型。部落圖騰——秩序！
職業(yè)測評：心理：為什么你什么也不想做
人在情緒不佳時(shí)，最常見(jiàn)也最有危害的表現之一，便是什么也不想做。
由于什么都不做，你自然會(huì )成事甚少，你的情緒受此影響也就變得越來(lái)越糟，使自己更加痛恨、輕視自己。結果是，你會(huì )更加孤獨苦悶，無(wú)力行動(dòng)。
你“什么也不想做”的外在表現來(lái)源于你思維模式的偏見(jiàn)。人的思維、情緒和行動(dòng)三者是相互作用的，而所有的感情行為都受你的.思維方式和態(tài)度的影響。所以要弄清自己的為什么不想做事，就要到思想深處去挖根子。
一名青年工人家庭生活一直比較困難，加之他所在的工廠(chǎng)很不景氣，因此他長(cháng)期情緒低落，感到自卑。不過(guò)自從他每天早晨練了氣功、參加了在人高考補習班后，他覺(jué)得前途有了希望，情緒大大地好轉，人也精神多了。有一天，他碰上了兩個(gè)昔日的同學(xué)：一個(gè)現正在公司干，一個(gè)月至少掙五千多;另一個(gè)當了一個(gè)管事部門(mén)的小官，工資雖不多，但被人請客是家常便飯。與兩位同學(xué)相比，練氣功有什么用?念補習班也沒(méi)意思。從這天以后，他又恢復了郁悶不樂(lè )的 狀態(tài)，什么也不想做了。
這個(gè)青年工人的問(wèn)題在于他想不出也做不出他認為有意義的事。這不僅因為他覺(jué)得他要獲得成功太難了，還因為他覺(jué)得報酬與自己所付出的努力相比太不值了。他無(wú)視個(gè)人的努力，僅僅以后果來(lái)評價(jià)自己的行動(dòng)。忽視過(guò)程而只重視結果的價(jià)值觀(guān)使得他無(wú)力體驗生活中各種快樂(lè )與滿(mǎn)足，這樣他的自尊心就會(huì )忽強忽弱，而情緒則會(huì )變得忽好忽壞。
看來(lái)，要想改變自己什么事也不想干的懈怠狀態(tài)，你必須深入剖析自己的內心所想，然后設法批允和放棄其中的一些消極、虛假、錯誤的想法。只要你改變了思維方式，你就會(huì )有情緒做點(diǎn)什么了，而這又會(huì )給你的情緒狀態(tài)帶來(lái)積極的影響。于是最終你才能把懶惰的惡性循環(huán)逐漸轉變?yōu)樽晕倚袆?dòng)的良性循環(huán)。
職業(yè)測評：哈佛人格分析測試
1、早上起床通常吃什么早點(diǎn)?
蛋和吐司→3分
麥片→1分
汽水或咖啡→6分
什么都不吃→2分
2、如果你可以選任何你想吃的東西當早點(diǎn)，你會(huì )選擇什么?
蛋和吐司→2分
分其它別種東西→1分
汽水或咖啡→3分
蛋糕→4分
3、午餐時(shí)你會(huì )……
不吃東西，因為太忙或擔心體重→2分
吃你想了一個(gè)早上想吃的東西→1分
吃自己帶來(lái)的食物→3分
問(wèn)朋友要吃什么再一起去吃→4分
4、一位朋友請你吃她(他)帶來(lái)的食物，你會(huì )……
吃一小口，因為實(shí)在太餓了→3分
為了保持禮貌，只吃一小口→1分
拒絕對方的好意因為你正在減肥→2分
吃?xún)煽诎伞?分
5、你未來(lái)的男/女朋友請你吃一樣東西，你想那會(huì )是什么……
一塊蛋糕→1分
一顆蘋(píng)果→2分
一片披薩→5分
一個(gè)胡蘿卜→3分
6、你的狗對你奮力搖尾巴，企圖引起你的注意，你會(huì )給它……
一塊狗餅干→3分
一些蛋糕→1分
什么都不給，拍拍它就好→4分
什么都不給，還把他趕開(kāi)，因為你認為不能讓你的狗養成要什么有什么的壞習慣→2分
7、夢(mèng)中你正在一家全世界最棒的餐廳里你想你會(huì )點(diǎn)……
菜單上列的每道菜，反正是做夢(mèng)嘛→2分
一個(gè)大盤(pán)，里面什么東西都有的沙拉→1分
牛排→3分
一個(gè)會(huì )讓你多長(cháng)很多脂肪的點(diǎn)心→4分
8、在一個(gè)熱帶島上，你覺(jué)得什么食物是你一定要吃到的?
水果和蔬菜→4分
肉和馬鈴薯→3分
冰淇淋、巧克力和蛋糕→2分
中國菜→5分
9、你現在是一個(gè)嬰兒，你媽媽正在喂你吃……
嬰兒麥片或嬰兒食物→6分
肉和馬鈴薯→4分綠色花椰菜→8分
什么都沒(méi)有，你媽正在做別的事→2分
10、你現在是六歲的小孩，你爸爸正在喂你吃……
披薩→7分
意大利面→5分
泡泡糖→1分
胡蘿卜→3分
分 析
●12-20分：你是個(gè)害羞的人喔!當處在人多的場(chǎng)合時(shí)，你便會(huì )感到不自在。你常會(huì )覺(jué)得你的身心生得不是很一致，或覺(jué)得你生錯了時(shí)代。但實(shí)際上，你比自己本身看起來(lái)要聰明多了，只是你不想讓別人知道這點(diǎn)，基本是屬于深藏不露的那種人。
你有一顆可以容納很多想法的“心”，可是也因為你有太多想法,所以你的思緒經(jīng)�！叭�(chē)”。
你擁有藝術(shù)方面的天分，喜歡寫(xiě)愛(ài)情和為愛(ài)傷心失戀的歌。很多時(shí)候，你寧可待在家里享受一個(gè)人的自在，也不愿去面對一些討厭的人們�？磥�(lái)丘比特曾經(jīng)開(kāi)過(guò)你一場(chǎng)玩笑，有人曾傷過(guò)你的心!
在你童年的時(shí)候，你的父母可能會(huì )常吵架，而你，大概曾有過(guò)去刺青的念頭。
●21-30分：盡管生活之路充滿(mǎn)有崎嶇和挫折,但你總有辦法克服和順利度過(guò)!你遭遇過(guò)的挫折比一般人多，也曾接觸過(guò)一些難相處的人。
當你被很多煩人的事困擾的時(shí)候，你要不就是非常鎮定地靜觀(guān)其變，要不就是以領(lǐng)導者的姿態(tài)出現叫大家都閉嘴。
你覺(jué)得一個(gè)人去看電影沒(méi)什么大不了的，反而想不通為什么有些人非要有人陪才肯去看電影。你感到自在是不論是一個(gè)人獨處或處在人群當中。
你對愛(ài)情的態(tài)度就像太陽(yáng)表面一般熱情。除非你能在萬(wàn)人之中找到和你極為相配的人，不然的話(huà)，你和戀人的關(guān)系總是不能持久或痛苦結束。
生活就像在坐云霄飛車(chē)，你總是想盡辦法讓生活過(guò)得更加如你所愿。不過(guò)，你可能對你的父母不很滿(mǎn)意，但又無(wú)法改變他們。
你最可能是個(gè)運動(dòng)迷，并且有可能希望一嘗禁藥。
●31-42分：大致而言，你算是一個(gè)冷靜的人。會(huì )讓你興奮的情況有：1.當你愛(ài)的樂(lè )團或歌手要來(lái)舉行演唱會(huì );2.和情人約會(huì );3.和朋友跳舞的時(shí)候。對你來(lái)說(shuō)，朋友比什么都重要。于是你喜歡辦party或幫朋友一齊籌劃party。通常你身旁不缺追求的人，但你總是三不五時(shí)碰到一些呆板不解風(fēng)情的人。
你愛(ài)好藝術(shù)和喜歡詩(shī)詞，也喜歡戶(hù)外活動(dòng)，即使下雨天也影響不了你愛(ài)好戶(hù)外活動(dòng)的精神。
你有時(shí)候會(huì )嫉妒那些比你聰明或比你帥/美的人，但當你是個(gè)就事論事的人，不會(huì )因為私人情緒影響你正確公正的判斷能力。
你和你的父母關(guān)系良好，雖然有時(shí)你會(huì )覺(jué)得快被他們搞瘋了。
你喜愛(ài)動(dòng)物。認識你的人都覺(jué)得你是一個(gè)值得信賴(lài)的人。
●43-53分：你有太多想法和計劃，以致你總是覺(jué)得時(shí)間不夠用。如果你感到無(wú)聊，你總是能夠想出辦法把場(chǎng)面炒熱。你是那種會(huì )讓人崇拜的人，也可以說(shuō)是一個(gè)有能力讓“心想變事成”的人。
你通常不在乎別人的想法，是個(gè)以自我為中心的人。你可以很自然地在大庭廣眾下親吻你的男/女朋友�！靶浴睂δ銇�(lái)說(shuō)，就像是一種充滿(mǎn)熱情的藝術(shù)品，你從不會(huì )因此而感到有任何不適。
你擁有過(guò)人的精力，喜歡親自下場(chǎng)運動(dòng)勝過(guò)在場(chǎng)外觀(guān)看。你很可能是樂(lè )團、球隊的成員。身為人們崇拜的偶像，大家喜歡跟隨你的腳步，希望能變得像你一樣。常有人嫉妒你的一切，但這些都很難引起你的注意。
你有兩位很活躍的父母，也因此讓你常覺(jué)得他們沒(méi)有足夠的時(shí)間陪你。
即使有時(shí)候你也是一團糟，但你從不讓自己頹廢下去。你總有辦法恢復成耀眼的星星。
職業(yè)測評：電子郵箱地址會(huì )暴露性格
你常使用的電子郵箱是什么?據英國《新科學(xué)家》雜志網(wǎng)絡(luò )版4月28日報道，德國科學(xué)家在一項大型調查中發(fā)現，電子郵箱地址和人的性格密切相關(guān)。 德國萊比錫大學(xué)米蒂亞·巴克教授領(lǐng)導了這項研究。研究人員通過(guò)網(wǎng)絡(luò )調查了600名志愿者，他們提供了自己的常用郵箱地址，并且填寫(xiě)了一份簡(jiǎn)要的性格自測問(wèn)卷。 問(wèn)卷包括對幾大性格的評估，即神經(jīng)質(zhì)、外向性、隨和性、責任性、求新性以及自戀性。志愿者對這些問(wèn)題進(jìn)行了回答。之后，專(zhuān)業(yè)人員分析總結了郵箱地址的區別，并且將它們分類(lèi)，并要求另外100位志愿者根據幾類(lèi)郵箱特征，猜測600名志愿者的性格特點(diǎn)。
研究發(fā)現，包含句號、數字或明顯虛假姓名的郵箱地址最容易暴露人的性格。郵箱地址中包含自己的生日、愿望等“自我提升”信息的人比較自信，但也容易自戀;而神經(jīng)質(zhì)性格的人恰恰相反，他們愿意把別人的信息用到自己的郵箱名稱(chēng)中;責任感強的人郵箱地址通常不會(huì )出現古怪、奇異的元素，比較中規中矩;求新的人使用的郵箱地址很具有創(chuàng )造性，另外還喜歡使用下劃線(xiàn)或點(diǎn)號。美國得克薩斯大學(xué)山姆·戈斯林不無(wú)感嘆地說(shuō)，這項研究表明，性格幾乎可以暴露于我們的一切行為之中�！叭藗冊谶x擇郵箱地址時(shí)，應該注意到其中表現的性格特點(diǎn)�！�
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