員工職業(yè)道德規范

　　員工職業(yè)道德規范

　　XXXX有限公司員工職業(yè)道德規范

　　一、高級管理人員職業(yè)道德規范 1、遵守公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)所在地區法律、法規和有關(guān)監管規則。

　　2、對公司履行誠信與勤勉義務(wù)。

　　3、不參與可能導致與公司利益沖突的活動(dòng)，避免對公司造成利益損害。

　　4、遵守公司的各項規章制度。

　　5、公平、公正地對待公司的雇員、客戶(hù)和供應商。

　　6、廉潔自律，不做有損于公司聲譽(yù)的事。

　　7、保證公司的一切交易活動(dòng)得到恰當的批準和執行，確保公司財務(wù)工作規范、準確。

　　8、保證公司資產(chǎn)用于合法的業(yè)務(wù)。

　　9、有責任向管理層及負責部門(mén)報告違反本規定的行為。

　　二、員工職業(yè)道德規范 1、認同公司企業(yè)文化，踐行公司核心經(jīng)營(yíng)管理理念。熱愛(ài)本職，忠于職守，熟練掌握職業(yè)技能，自覺(jué)履行職業(yè)責任，注重工作效率。保護公司的合法利益。

　　2、禁止參與可能導致與公司有利益沖突的活動(dòng)。主要包括以下方面：

　　3、公司員工不得私自占有應當屬于公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)范圍的機會(huì )；不準利用公司財產(chǎn)、信息或地位謀取個(gè)人利益。

　　4、公司員工不得在與公司有競爭關(guān)系、與公司利益有沖突或有沖突可能的公司、單位以任何身份任職，不準從事與公司有競爭的活動(dòng)。

　　5、公司員工不得接受可能影響商務(wù)決策和有損獨立判斷的有價(jià)饋贈。也不能允許其親屬或第三人接受該類(lèi)饋贈。員工在商務(wù)活動(dòng)中可以交換非現金禮節性紀念品，但不能因此影響業(yè)務(wù)正常往來(lái)。公司員工代表公司購買(mǎi)商品應遵循公司的采購政策，在業(yè)務(wù)往來(lái)中不允許進(jìn)賄賂賂、收取回扣或其它誘惑。

　　6、公司員工必須遵守公司關(guān)于商業(yè)秘密保護的有關(guān)規定，不準泄露或擅自使用任何與公司相關(guān)的保密信息。

　　7、公司員工及親屬，不得違反章程規定收購公司資產(chǎn)、接受公司所提供的貸款或貸款擔保。

　　8、公司員工要忠誠于公司，誠實(shí)守信，反對出于任何目的的欺騙、作假行為。

　　9、說(shuō)老實(shí)話(huà)、辦老實(shí)事、做老實(shí)人。

　　10、公司員工要遵守公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)所在地區的法律、法規。

　　11、公司員工在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，要公平對待公司的客戶(hù)和供應商，賦有管理領(lǐng)導職權的員工，還要公平公正對待所管理領(lǐng)導范圍內的所有員工。在履行職責和對外業(yè)務(wù)交往中，不得有損于公司公平廉潔聲譽(yù)。

　　12、公司員工在業(yè)務(wù)運作中，要嚴格按照有關(guān)規章、制度條款執行，保證公司的各項業(yè)務(wù)記錄準確、清晰。嚴格禁止在業(yè)務(wù)中舞弊、弄虛作假或其他不良行為。

　　13、公司員工在一切經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，應當樹(shù)立保護公司資產(chǎn)并使公司資產(chǎn)用于合法目的的業(yè)務(wù)意識，依法保護公司資產(chǎn)，確保有效使用。

　　14、公司員工有權利和義務(wù)向公司人力資源部報告本人和他人違反國家法律、公司內部管理規定及本規范的行為，公司對報告人予以保密，任何人不得打擊報復。

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