世界首富成功指南：比爾·蓋茨的人際關(guān)系法則
很多人只知道比爾·蓋茨成為世界首富的原因是掌握了世界的大趨勢，還有他在電腦上的智慧和執著(zhù)。其實(shí)除這些原因之外，還有一個(gè)最重要的關(guān)鍵因素就是比爾·蓋茨的人脈資源相當豐富。
比爾·蓋茨創(chuàng )立微軟公司的時(shí)候，只是一個(gè)無(wú)名小卒，但是在他20歲的時(shí)候，簽到了一份大單。假如把營(yíng)銷(xiāo)比喻成釣魚(yú)的話(huà)，他一開(kāi)始就釣了一條大鯨魚(yú)。
讓我們來(lái)領(lǐng)略一下比爾·蓋茨的人際關(guān)系法則。
第一，利用自己親人的人脈資源。
他20歲時(shí)簽到了第一份合約，這份合約是跟當時(shí)全世界第一強電腦公司——IBM簽的。
當時(shí)，他還是位在大學(xué)讀書(shū)的學(xué)生，沒(méi)有太多的人脈資源，比爾·蓋茨之所以可以簽到這份合約，是因為中間有一個(gè)中介人——比爾·蓋茨的母親，IBM的董事會(huì )董事，介紹兒子認識董事長(cháng)。假如當初比爾·蓋茨沒(méi)有簽到IBM這個(gè)單，相信他今天絕對不可能擁有幾百億美元的'個(gè)人資產(chǎn)。
第二，利用合作伙伴的人脈資源。
比爾·蓋茨最重要的合伙人——保羅·艾倫及史蒂芬不僅為微軟貢獻他們的聰明才智，也貢獻他們的人脈資源。
第三，發(fā)展國外的朋友，讓他們去調查國外的市場(chǎng)，以及開(kāi)拓國外市場(chǎng)。
比爾·蓋茨有一個(gè)非常好的日本朋友叫彥西，他為比爾·蓋茨講解了很多日本市場(chǎng)的特點(diǎn)，為比爾·蓋茨找到了第一個(gè)日本個(gè)人電腦項目，以此來(lái)開(kāi)辟日本市場(chǎng)。
第四，雇用非常聰明、能獨立工作、有潛力的人來(lái)一起工作。
比爾·蓋茨說(shuō)：“在我的事業(yè)中，我不得不說(shuō)我最好的經(jīng)營(yíng)決策是必須挑選人才，擁有一個(gè)完全信任的人，一個(gè)可以委以重任的人，一個(gè)為你分擔憂(yōu)愁的人。”
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