面試技巧及注意事項
一、面試過(guò)程中的準備1、心里準備：
求職就是競爭，在面試過(guò)程中總會(huì )有成功和失敗，面試者需要做到盛不驕敗不餒。同時(shí)應聘者應設想多種方案做好準備，保持面試時(shí)的冷靜。
2、知識準備：
面試的時(shí)候會(huì )有很多和你不同專(zhuān)業(yè)，不同閱歷的人，在知識方面這是你可以區別于其他專(zhuān)業(yè)的法寶，對于應屆畢業(yè)生更是如此。因此你最好熟悉一下自己專(zhuān)業(yè)的課程設計和知識結構，具體的知識點(diǎn)在面試中可能使用較少，一般要n面以后的事了。
3、體能準備
面試者在面試前應保證充足的休息和愉快的心情，保證健康的精神狀態(tài)。
二、面試的原則：
1、體現高度
自信一點(diǎn)，要從心態(tài)上做到從學(xué)生到職業(yè)人的轉變，在學(xué)生時(shí)要求謙虛，要求聆聽(tīng)。面試的時(shí)候我們一定不能否認其他的同事或是面試者的話(huà)，但是要充分提出自己的想法和觀(guān)點(diǎn)。
2、增強可信度
在面試過(guò)程中，要增強自己的可信人程度。一方面你需要保持誠懇的態(tài)度，另一方面，要盡量少用“可能”，“也許”，“大概”等的話(huà)，因為可能會(huì )讓面試官覺(jué)得你沒(méi)有一個(gè)自己的規劃。
3、體現風(fēng)度
者方面lg自己覺(jué)得是什么樣的'人，就有什么樣的風(fēng)度吧，學(xué)生就有學(xué)生樣，有活力和激情的。也許說(shuō)話(huà)有很多是錯的，但是學(xué)生就是要敢于說(shuō)話(huà)。這方面也是學(xué)生的特權，當你以后在跳槽的時(shí)候就不具備了。
4、保持熱度
不用我說(shuō)了吧，哪個(gè)單位還不想要以個(gè)愿意和喜歡自己的員工��？
三、解讀面試中的經(jīng)典7問(wèn)：
1、以往工作中您的職責是什么？――如果描述不清，可見(jiàn)即使有相關(guān)工作經(jīng)驗，其系統性全面性也值得懷疑。
2、請講一下您以往的工作經(jīng)歷。――考察應聘者的語(yǔ)言組織及表達能力，以及描述的條理化。
3、您以往的工作經(jīng)歷中最得意最成功的一件事是什么？您的長(cháng)處是什么？――從應聘者的回答中，可了解他是注重個(gè)人成功還是注重團隊協(xié)作。
4、您感覺(jué)還有哪方面的知識、技能或能力需要提升？――“提升”一詞比較委婉，一方面考察其態(tài)度是否坦誠，另一方面，也為日后的員工培訓增強針對性。
5、對于新的工作崗位您有什么設想？如何開(kāi)展工作？――這涉及到員工的職業(yè)生涯設計，更有關(guān)員工工作的穩定性。
6、您離職的原因是什么？――這是必須要問(wèn)的問(wèn)題，涉及員工和組織的融合性。
7、您對薪金待遇和福利有什么要求？――這個(gè)問(wèn)題的重要性更是不必多言。
最后，找工作和相親一樣，絕對的兩相情愿，絕對的千挑萬(wàn)選：）
求職過(guò)程中的“天涯何處無(wú)芳草”
1、天涯何處沒(méi)有芳草呢？也不差這個(gè)
2、天涯何處無(wú)芳草，芳草有很多，誰(shuí)是最好呢？－－找到自己喜歡和適合自己的就好了。
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