面試的技巧和注意事項

　　要想面試成功，光是勇氣不行的，害的需要智慧，才能一舉拿下工作。以下是小編搜羅的面試的技巧和注意事項，希望對你有幫助。

　　面試禮儀

　　1.面試守時(shí)

　　和面試公司越好的時(shí)間一定要把握好，能提前到的一定要提前到，給對方一種守時(shí)的印象，雖然有的公司不會(huì )在意這些，但這是原則性的問(wèn)題。

　　2.言行舉止

　　穿著(zhù)大方，出門(mén)前照鏡子，先自己練習一下禮貌性的微笑;辦公室關(guān)門(mén)時(shí)，一定要輕敲三下，表示禮貌;調整好自己的心態(tài)，不要緊張;女士要注意妝容。

　　3.衣著(zhù)打扮

　　簡(jiǎn)單大氣，根據面試公司的要求著(zhù)裝，如果沒(méi)有特殊要求，男士盡量穿襯衫等比較正式的衣衫，而女士也要穿著(zhù)簡(jiǎn)單大方，給對方公司一種“我很重視這次面試機會(huì )”的感覺(jué)。

　　面試技巧

　　1.要有一顆平常的心對待，不要緊張，口齒表達清晰，不要給面試公司一種“喧賓奪主”的感覺(jué)。

　　2.感覺(jué)壓力大的時(shí)候，不如試試深呼吸，理清思路，有條理的表達自己的看法與見(jiàn)解。

　　3.談話(huà)時(shí)，要直視面試官的眼睛，眼神不要閃躲，給對方一種“我很自信，但不是自負”的感覺(jué)， 面試的第一印象很重要。

　　面試經(jīng)典問(wèn)題

　　一、語(yǔ)言表達、儀式類(lèi)

　　Q：先簡(jiǎn)單的做一下自我介紹

　　A：語(yǔ)言表達清晰，思路流暢，層次分明，還要展示出自己很有風(fēng)度�；卮鸬膯�(wèn)題要與簡(jiǎn)歷相一致，表達盡量口語(yǔ)化，不要太官方，對于這個(gè)問(wèn)題來(lái)說(shuō)，口氣隨意點(diǎn)就可以。事先準備好，在家多練習一番，形成一種“為自己代言”的自信。

　　Q：你有什么優(yōu)點(diǎn)/缺點(diǎn)?

　　A：這個(gè)問(wèn)題一般回答的要注重技巧，把優(yōu)點(diǎn)說(shuō)成缺點(diǎn)，把缺點(diǎn)說(shuō)成自己的優(yōu)點(diǎn)。比如我的缺點(diǎn)就是太注重完美，每次明明可以很簡(jiǎn)單完成的問(wèn)題，我卻要反復檢查好多遍。但是表達也不要太謙虛，容易讓人認作是虛偽，可以說(shuō)一些無(wú)關(guān)于工作的缺點(diǎn)。

　　Q：談?wù)勀愕募彝デ闆r

　　A：不宜說(shuō)的太死板，一對一的回答�；卮鹨�顯示家庭很和睦、很溫馨，也要強調父母對教育的重視，還要強調父母對自己工作的支持，強調自己的家庭非常有愛(ài)。

　　Q：你有什么興趣愛(ài)好?

　　A：不要回答自己愛(ài)聽(tīng)音樂(lè )、上網(wǎng)、看書(shū)，也不要說(shuō)自己沒(méi)有業(yè)余愛(ài)好，更不要把業(yè)務(wù)愛(ài)好說(shuō)的太庸俗。業(yè)余愛(ài)好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀(guān)念、心態(tài)，這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。最好說(shuō)一些關(guān)于戶(hù)外的業(yè)余愛(ài)好，來(lái)點(diǎn)綴自己。

　　二、工作經(jīng)驗類(lèi)

　　Q：你的上一份工作主要是負責什么內容?

　　A：表達上一份工作的重點(diǎn)，但是要注意簡(jiǎn)明扼要，不要太過(guò)于啰嗦。比如：我原來(lái)主要從事鋼鐵電子商務(wù)的業(yè)務(wù)，分辦事處只有10多名員工，但是銷(xiāo)售量很可觀(guān)，每月銷(xiāo)量大約在一萬(wàn)噸以上。我是分辦的一個(gè)內勤，工作內容包括人事行政、對賬、采購、客戶(hù)服務(wù)等等。因為人手少業(yè)務(wù)量大，所以?xún)惹诘墓ぷ髫摵啥己艽�，旺季的時(shí)候每周七天上班，平均上十幾個(gè)小時(shí)。淡季就正常上下班了。

　　Q：你在日常工作中主要處理什么問(wèn)題?

　　A：通過(guò)此項問(wèn)題要突出你對原工作業(yè)務(wù)的熟練度，可貼近日常的說(shuō)，盡量說(shuō)的內容要豐富一些。記住“聰明的人找方法，失敗的人找理由”，不要犯一些低級錯誤。

　　Q：談一談一次你失敗的經(jīng)歷

　　A：不能說(shuō)自己沒(méi)有失敗的經(jīng)歷，也不要說(shuō)關(guān)于應聘或者工作上失敗的經(jīng)歷，不能把某種變向的成功說(shuō)成是失敗。要表示失敗后，自己可以很快的振作起來(lái)，不會(huì )因為一次失敗，而丟失自己的信心。

　　Q：你會(huì )在公司待多久?

　　A：可以這樣回答，你對在這個(gè)公司的職業(yè)生涯很感興趣，可是也得承認你必須能夠不斷感覺(jué)到有挑戰才能夠繼續在任何公司呆著(zhù)�？梢钥紤]這樣的語(yǔ)句“只要我們雙方都感覺(jué)有收獲”。

　　三、應聘動(dòng)機類(lèi)

　　Q：你對我們公司有多少的了解?

　　A：面試前，一定要科普一下該公司的資料，把重點(diǎn)熟記在腦海中，顯得你很重視該公司的面試機會(huì )，不僅僅是慕名而來(lái)。你必須能夠談?wù)撽P(guān)于這個(gè)公司的產(chǎn)品，服務(wù)，收入，業(yè)界聲望，形象，目標，存在的問(wèn)題，管理風(fēng)格，職工，歷史和企業(yè)文化等問(wèn)題。但是不要表現出你對這個(gè)公司的一切都了如指掌。

　　Q：你從前公司離職的原因是什么?

　　A：這項問(wèn)題很重要。說(shuō)白了誰(shuí)都知道是因為工資給的不合適，或者是一些現實(shí)的問(wèn)題，但是你回答的時(shí)候，一定要把問(wèn)題描述的客觀(guān)一點(diǎn)。比如：原公司組織架構的調整;各大區部門(mén)的合并歸屬問(wèn)題;融資供應鏈的問(wèn)題。離職的原因不宜說(shuō)的太詳細，點(diǎn)到為止。

　　Q：你對我們的工資有什么要求?

　　A：首先原公司的工資你要填寫(xiě)的較高，給自己的能力來(lái)一個(gè)標準的定位，但是不要高的太離譜，要讓對方看到你的誠意和能力。你可以說(shuō)，“我知道這個(gè)工作的薪水的大概范圍是 ￥——到￥——。這個(gè)對于我來(lái)說(shuō)是合適的價(jià)位�！比绻�面試官繼續糾纏這個(gè)問(wèn)題的話(huà)，你可以說(shuō)“我現在的薪水是￥——。和其他人一樣，我希望能夠提升這個(gè)數字，但是我主要的興趣還是在工作本身�！币�記住，獲取一個(gè)新的工作這件事本身不會(huì )使得你能夠賺到更多的錢(qián)。

　　Q：你對日后的工作還有什么要求?

　　A：要往正能量的方向說(shuō)，也要大膽的提出要求，表達自己的想法。比如：公司會(huì )不會(huì )組織培訓;公司的晉升機制是怎樣的，等等。

　　Q：你找工作的時(shí)候，主要考慮什么因素?

　　A：要表現出你發(fā)揮自己所長(cháng)，想要與公司一同成長(cháng)，盡量避免個(gè)人得失等問(wèn)題。

　　Q：如果我錄用你，你今后會(huì )怎么開(kāi)展工作?

　　A：在你不了解今后工作具體內容的時(shí)候，盡量不要說(shuō)的太詳細，可以采用迂回戰術(shù)回答，比如：首先我會(huì )聽(tīng)從領(lǐng)導的指揮和下達的命令及任務(wù)，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來(lái)制定一份近期的工作計劃并報領(lǐng)導批準，最后根據計劃開(kāi)展工作。

　　說(shuō)在后面

　　每一個(gè)公司在招聘的時(shí)候，實(shí)際上都是在找“自己人”，所以你回答的問(wèn)題，一定要和面試的公司對口，不可以相悖而行。在和面試官聊的過(guò)程中，不要太計較個(gè)人利益的得失，也不要像老鼠見(jiàn)了貓似的膽怯，要表現出簡(jiǎn)單大方，還有點(diǎn)小幽默，不失風(fēng)雅。有些話(huà)題一定要點(diǎn)到為止，說(shuō)的太多無(wú)意中會(huì )泄露自己的底牌或者是缺陷。只要被公司錄取了，今后怎么干是你自己的事情，對于你心儀的公司，你一定要珍惜眼前面試的機會(huì )。

　　加油!!祝每一位即將面試的寶寶們找到自己心儀的工作。

　　面試基本禮儀常識

　　一、職場(chǎng)求職面試禮儀常識

　　想要在職場(chǎng)中贏(yíng)得面試官的親睞，了解一定的面試禮儀是必要的事情。面試禮儀包含的內容很多，根據企業(yè)的不同職位的不同需要注意的面試禮儀也有所差異。但有些面試禮儀是在面試過(guò)程中一定要注意的。

　　首先就是穿著(zhù)和妝容，當你在自我介紹之前，面試官首先看到的就是你的穿著(zhù)和妝容。男生和女生都一定要注意在面試的時(shí)候要穿的正式大方，切忌花哨。在儀容方面一定要得體大方，把自己打扮的利落干凈點(diǎn)兒會(huì )讓面試官有一個(gè)好心情。

　　其次就是注意掌握一些面試技巧避免在面試過(guò)程中被面試官的問(wèn)題難住。最后就是做面試準備了，在面試前多了解一些公司的信息和招聘崗位的工作職能等。

　　二、餐敘式面試禮儀常識

　　有些企業(yè)的領(lǐng)導會(huì )喜歡用一種特別的方式來(lái)進(jìn)行面試那就是以餐敘方式進(jìn)行，雖然現在很少有人會(huì )使用這種獨特的面試方法。但是在個(gè)別的企業(yè)仍然存在喜歡通過(guò)用餐來(lái)觀(guān)察應聘者能力和習慣的面試官。若有人邀你共享早餐、午餐或晚餐，為了想多了解你一點(diǎn)，其實(shí)還是脫不了面試的范疇。你好好把握住這個(gè)良機，讓他們知道區區一紙簡(jiǎn)歷表根本不足以囊括你的才能。

　　注意的餐敘式面試禮儀有：別在餐桌上整理儀容。餐巾在整個(gè)用餐過(guò)程中都該置于膝上。如果你必須暫時(shí)離位，把餐巾擱在自己的椅上，侍者瞧見(jiàn)了會(huì )明白你馬上就會(huì )回來(lái)。雙腳應該平置于身前地板，而不是斜倚在椅子一側;雙腿交迭而坐之時(shí)，不要不停搖晃另一只腳。

　　別把玩餐具，別亂作手勢，或手執瓷杯或大圓玻璃杯來(lái)強調自己說(shuō)話(huà)的重點(diǎn)。用餐的禮儀根據給你面試的人的國籍或民族的不同也有著(zhù)差異，在赴約前一定要了解好給你面試的人的基本信息，一面在面試過(guò)程中出現尷尬造成誤會(huì )最終失去一次可貴的工作機會(huì )。

　　三、招聘會(huì )面試禮儀常識

　　1)不要陪同人員。盡量是自己去趕招聘會(huì )，不要和親戚朋友相伴，讓人覺(jué)得還沒(méi)“脫奶”，這樣也給企業(yè)帶來(lái)“不夠獨立”的壞印象。

　　2)入場(chǎng)盡量不要太晚，也不需要太早。要及時(shí)進(jìn)入會(huì )場(chǎng)，但是沒(méi)必要排在第一位，你可以先看看其他求職者如何交流，用充足的時(shí)間收集信息，了解行情。

　　3)聽(tīng)議論、聽(tīng)反響，在求職時(shí)，應注意聽(tīng)招聘者向其他職者的介紹是否與你了解到的情況一致，聽(tīng)一聽(tīng)其他求職者的議論，再聽(tīng)取一下別人的建議和意見(jiàn)。

　　4)要善于咨詢(xún)，仔細詢(xún)問(wèn)招聘單位的詳細情況，包括單位的上級主管部門(mén)、所有制性質(zhì)、法人、招聘的內容和目的、用工形式、工作時(shí)間、月薪支付等等，既做到心中有數。

　　5)不要搶風(fēng)頭。在招聘會(huì )上不要夸夸其談，要盡量低調。

　　6)留下必需的資料。如果單位不能當場(chǎng)簽約，還要繼續面試或考核，就要留下自薦書(shū)、簡(jiǎn)歷等材料。

　　7)簽約要慎重。不要在招聘會(huì )上匆忙簽約，要給自己和對方一定的時(shí)間考慮。

　　拓展：如何消除面試中的緊張焦慮呢？

　　第一，心態(tài)平衡法�？荚嚲範幨�分激烈，不僅是知識的比拼，也是心理的較量，更是意志力的磨練。面試時(shí)的心態(tài)特別重要，參加面試前考生會(huì )到聽(tīng)許多這樣的話(huà)：樹(shù)立信心，不要緊張，放開(kāi)放松。具體的實(shí)施過(guò)程應該是做到一高一低：士氣上高我肯定比對手強;目標上低把成功幾率降低，把一定要上調整為不一定能上，盡力而為，過(guò)程比結果更重要，參加面試權當鍛煉自我，這樣，就能丟掉包袱，輕松上陣。

　　第二，認知平衡法。要解決不過(guò)度緊張的最有效、最實(shí)在的辦法，充分準備，全面提高面試水平。絕不能有投機心理，找所謂的高手押題，準備越充分成功幾率越大。只有從實(shí)力上認識到自己的能力，從而達到認知上的有備無(wú)患。

　　第三，身心平衡法。俗話(huà)說(shuō)“身體是革命的本錢(qián)”，在面試這一關(guān)，身體放松也是一個(gè)重要的環(huán)節。面試前，作深呼吸，慢慢吸氣然后慢慢呼出，每當呼出的時(shí)候在心中默念“放松”�；蛘唛]上眼睛，著(zhù)意去想象一些恬靜美好的景物，如藍色的海水、金黃色的沙灘、朵朵白云、高山流水等。

　　第四，語(yǔ)言平衡法。應該放慢說(shuō)話(huà)的速度。在面試中，一般考生會(huì )因緊張而使說(shuō)話(huà)速度變快，而這又會(huì )加重緊張，由此進(jìn)入了一個(gè)惡性循環(huán)。如果故意放慢說(shuō)話(huà)的速度，一則可以減輕緊張情緒，更重要的是可以讓主考官仔細傾聽(tīng)你的話(huà)語(yǔ)，以便給考官留下更深刻的印象。

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