如何面試體系工程師
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由于工作關(guān)系，有時(shí)候我會(huì )幫助我的兄弟工廠(chǎng)面試一些人，特別是工程師！考慮到找工作的不易，我很愿意給投簡(jiǎn)歷的人一個(gè)機會(huì )。所以他們的簡(jiǎn)歷我都認真的看看�。ㄕf(shuō)明一下：電話(huà)面試，我們也是能夠接受的）
我面試的原則很簡(jiǎn)答，您在簡(jiǎn)歷里寫(xiě)了什么我就考什么��！比如：熟練掌握spc，QC7大手法、帶領(lǐng)團隊取得不錯的成績(jì)。（簡(jiǎn)歷有些水分，我能夠接受，畢竟您先要吸引我的.眼球）
一個(gè)有著(zhù)11年工作經(jīng)驗（簡(jiǎn)歷上寫(xiě)），且是從基層做起做到主管！我就一個(gè)問(wèn)題：你有那么多豐富的經(jīng)驗，而且掌握了那么多技能，你可不可以舉一兩個(gè)例子（工作中發(fā)生的）把你的技能、領(lǐng)導能力通過(guò)此例子展現給我？我要很detail的東西，不要很general東西？考試用書(shū)
可是我聽(tīng)到的是：我建立了培訓體系，我制定規章制度，我做了SPC分析，就沒(méi)有更具體的東西了！
我說(shuō)我沒(méi)有聽(tīng)到detail的東西，這樣把我們換一個(gè)話(huà)題，您簡(jiǎn)歷中寫(xiě)到處理客訴？是你負責還你只是參與處理?他告訴我，是他負責的這個(gè)客訴，然后他告訴我客戶(hù)投訴了什么？
我說(shuō)，我現在就是客戶(hù)，我要到您的工廠(chǎng)看你是如何處理的，你現在能夠描述你是如何處理我的投訴讓我滿(mǎn)意？從接到投訴，到我滿(mǎn)意，你是怎么做的？
我沒(méi)有看到他應用解決問(wèn)題的方法，我只聽(tīng)到8D報告！
對于這個(gè)結果，如果你是面試人你如何給他打分？
本周五（5月21日）我們公司需要一個(gè)質(zhì)量主管，我面試了一個(gè)（之前已經(jīng)面試幾個(gè)了，不理想）！有10年以上經(jīng)驗！我的問(wèn)題如下：
1、您展示一下您的優(yōu)勢（比較Detail的），讓我覺(jué)得這個(gè)職位就是非你莫屬，我們只有雇傭您才是正確的？
2、如何處理質(zhì)量和生產(chǎn)的管理，可以告訴我您在以往公司是怎么處理的？
3、一個(gè)我們客戶(hù)投訴的問(wèn)題（問(wèn)題內容略），現在你就是我們的質(zhì)量主管，您將如何解決這個(gè)投訴。
�。ㄒ陨先齻�(gè)問(wèn)題是遞進(jìn)的，只有回答了1，才會(huì )問(wèn)2,）
我看到了他的實(shí)力，他能夠舉出例子，使用什么技巧，總之一句話(huà)，我看到了能力，因為解決問(wèn)題的能力注水不太容易！
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