應對馬士基面試題的策略

　　首先最讓學(xué)生們感興趣的是MAERSK(馬士基物流)公司的筆試題。馬士基每年錄取者和參加應聘者的比例是1：1000，極高的淘汰率讓能進(jìn)入馬士基的人成為一個(gè)神話(huà)。由于參加筆試者不用做任何準備，既不用準備英語(yǔ)，也不用回答諸如“為何要進(jìn)我們公司”或者“你有什么特長(cháng)”的問(wèn)題，因此流傳甚廣的“另類(lèi)”筆試題還是吸引了一大批參加者。此類(lèi)題目是絕對不對外公開(kāi)的，試卷當場(chǎng)收回，據說(shuō)此試題MAERSK每年要用，因此絕對保密。

　　經(jīng)做過(guò)試題的同學(xué)透露，筆試分為性格測試和快速智力問(wèn)答兩部分。所謂性格測試，就是從善良、果斷、熱情、勇敢、孤僻、激情等描寫(xiě)性格的詞語(yǔ)中分別勾出符合你對自己的評價(jià)和朋友對你的評價(jià)的詞語(yǔ)�？刹灰�認為盡挑一些褒義的詞語(yǔ)就肯定通過(guò)，公司會(huì )根據你的選項輸入電腦制作出個(gè)人發(fā)展曲線(xiàn)圖，從中能看出某人的發(fā)展潛力和遠期競爭力。第二是快速智力問(wèn)答，要求在12分鐘內回答50道題目，而這些題目都是最簡(jiǎn)單的智力測試題，如“2、4、8、16一系列數字，按規律下一個(gè)該是多少”類(lèi)似的題目，連小學(xué)生都會(huì )做，關(guān)鍵是時(shí)間問(wèn)題，看12分鐘內最多能做出幾道，目的當然是考察你的反應速度。

　　馬士基物流，世界排名前列的物流公司，每次招聘的都需要經(jīng)過(guò)筆勢然后面試等等。據說(shuō)他的筆勢有題庫，每次會(huì )抽題考應聘者。偶剛剛參加筆試回來(lái)，跟大家分享一下。 筆試題分為兩部分，性格題和邏輯題。 性格題基本是是人才測評題，一張紙兩面，題目不一樣，選項都是一樣的!所以應聘者一定要細心!不需要任何技巧，沒(méi)有好壞之分，只要老實(shí)回答就行�？蓱z我，看題不仔細啊，所以回答的不好。題目是這樣的，正面題目：“你在別人眼中是怎樣的?”然后一大堆形容詞。反面題目：選項還是那堆形容詞!一模一樣!只是題目：“你希望自己是怎樣?”兩題不好區分啊，一定小心就是! 邏輯題累似iq題，有計算的，也有推理的，題量巨大，時(shí)間10分鐘，不可能完成的!只是馬士基的招聘系統會(huì )根據你答題四路和類(lèi)型，分析你的人才類(lèi)型，以及能力，從而確定你是否適合公司。還是那句，不在乎你回答問(wèn)題的多寡和技巧，就是要根據他們的標準衡量你是否適合。 總的來(lái)說(shuō)，細心是關(guān)鍵，其他的無(wú)可準備。

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