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過(guò)來(lái)人言：面試前須做好哪些準備？
“面試幾分鐘，背后辛苦功”。面試前，要做好哪些準備？“面霸”們傳經(jīng)——把準備功夫做到家！考官則點(diǎn)撥——知己知彼，百戰不殆！熟悉簡(jiǎn)歷心中有數
一般來(lái)說(shuō)，考官會(huì )在面試時(shí)就求職者的簡(jiǎn)歷提問(wèn)，如果對方對你的某段經(jīng)歷感興趣的話(huà)還會(huì )仔細詢(xún)問(wèn)。但有一些求職者在談自己的履歷時(shí)還含糊其詞，忘記某一項是常有的事�！懊姘浴眰兲嵝�，“在面試之前，你必須確定自己對整份簡(jiǎn)歷的每一項內容都了如指掌，心中無(wú)數的話(huà)，考官一問(wèn)很可能你就慌了手腳”。
不過(guò)，有一些求職者由于履歷是經(jīng)過(guò)精心“包裝”含有大量“水分”，輪到面試時(shí)有時(shí)連自己都記不清究竟“工作經(jīng)驗”是怎樣“排列組合”的，一上陣便迅速“露出馬腳”，不戰自敗。當然，如今企業(yè)在選拔人才時(shí)也會(huì )著(zhù)重考察履歷的真實(shí)性。
畢業(yè)生一般會(huì )投遞出很多簡(jiǎn)歷，為了避免忘記和混淆，可準備一個(gè)小本子記錄下已投遞簡(jiǎn)歷單位的情況，面試前再翻看求職記錄本，確認自己曾與該招聘單位接觸的過(guò)程。
要“押題”不要“套路”
“請簡(jiǎn)單介紹一下你自己�！薄澳銥槭裁从X(jué)得自己適合這份工作？有哪些技能或者性格特點(diǎn)足以說(shuō)明你可以勝任這個(gè)職務(wù)？”“你對我們這一行業(yè)的情況有多深的了解？”……“面霸”們表示，不管你到哪個(gè)單位面試，“必考題”總是大同小異，“有些題目可以先猜到，這樣事先準備往往就能穩操勝券”。
陳音現在一家媒體當記者，他回憶說(shuō)，去年進(jìn)入第二輪小組面試時(shí)就目睹了很多類(lèi)型的考生，“有的話(huà)說(shuō)不上幾句草草了事，有的則天馬行空毫無(wú)重點(diǎn)”，他這樣總結后來(lái)在那一關(guān)脫穎而出的經(jīng)驗，“說(shuō)話(huà)要有條理，講邏輯，在開(kāi)口之前應該知道回答的路線(xiàn)，不能想到什么就說(shuō)什么�！�
需要指出的是，準備為的是更流利地表達，從而圓滿(mǎn)地回答問(wèn)題，卻決非精心設計，無(wú)中生有。有些畢業(yè)生面試前閱讀了很多所謂的“面試秘笈”，就按照上面設計的答案當“套路”，這樣不僅生硬，一旦被發(fā)現更是“偷雞不成反蝕一把米”。
摸清“東家”底細行情
不管是應聘哪個(gè)單位，在上門(mén)之前你都應熟悉對方的情況，甚至還要了解所欲謀求行業(yè)的資料，做到“知己知彼”再登門(mén)。
某知名軟件公司林經(jīng)理就指出，面試前一定要知道你去應聘的這家單位主要業(yè)務(wù)是做什么的，主要對手是誰(shuí)，特別要對行業(yè)的現狀與發(fā)展有一定的認識�！懊嬖嚂r(shí)，如果考官發(fā)現你對專(zhuān)業(yè)知識的理解頗深，這等于表達了你希望進(jìn)入這一行業(yè)工作的愿望”。
設計形象選好“行頭”
光有涵養還不夠，為了給考官良好的第一印象，還必須抓好“面子工程”，在服飾上花點(diǎn)心思。
“穿什么沒(méi)有規定，但必須把握整潔大方的原則�！辈簧儆萌藛挝粚δ切┐┲�(zhù)另類(lèi)、打扮夸張的求職者頗為反感。
女孩子還要特別注意，化妝越淡雅自然越好。挑選服裝時(shí)，以典雅、成熟的為宜，那些有許多裝飾品、褶邊或蕾絲的服裝往往不適合在正式的場(chǎng)合出現。（胡鍵、吳愛(ài)芳）
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