2015財務(wù)經(jīng)理面試技巧

　　財務(wù)經(jīng)理面試技巧(一)

　　面試題1：你認為財務(wù)管理在現代企業(yè)管理中應當處于何種位置?發(fā)揮何種作用?

　　解析：很寬泛的一道面試題，企業(yè)并不要求求職者做出很專(zhuān)業(yè)很全面的回答，只是想看看求職者對財務(wù)管理的認識。求職者在作答時(shí)可根據自己的切身感受進(jìn)行表述，要注意深度。

　　參考答案：公司管理以財務(wù)管理為核心，它是通過(guò)價(jià)值形態(tài)對公司資金運動(dòng)的一項綜合 性的 管理，滲透和貫穿于公司一切經(jīng)濟活動(dòng)之中。公司資金的籌集、使用和分配，都與財務(wù)管理有關(guān);公司的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、進(jìn)、銷(xiāo)、存每一環(huán)節都離不開(kāi)財務(wù)的反映和調控。財務(wù)管理是為了維護公司的利潤最大化，優(yōu)秀的財務(wù)管理對公司而言猶如一張極富黏性的網(wǎng)，任何的風(fēng)吹草動(dòng)都會(huì )由它直接觸動(dòng)公司的中樞神經(jīng)，財務(wù)管理是直接向管理層提供第一手的信息。所以財務(wù)管理部門(mén)實(shí)際上是一個(gè)隱性的管理部門(mén)，是公司內部管理的中樞，在企業(yè)管理中處于基礎地位。

　　財務(wù)活動(dòng)是上層控制公司一切活動(dòng)的重要活動(dòng)之一，涉及產(chǎn)、供、銷(xiāo)各個(gè)環(huán)節，為公司的各個(gè)管理層面提供準確的信息，財務(wù)管理是建立現代企業(yè)制度的最大保證;通過(guò)核算，分析對比歷史、同業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況，發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題，財務(wù)管理是企業(yè)謀求效益的重要保障。財務(wù)管理區別于其他經(jīng)濟管理工 作，其涉及面廣、綜合性強、靈敏度高,在企業(yè) 的籌資活動(dòng)、投資活動(dòng)(項目投資 、證券 投資)、資金營(yíng)運活動(dòng)和公司取得收入的分配活動(dòng)中均起著(zhù)不同的作用。財務(wù)管理以市場(chǎng)為導 向、以資本為紐帶、以現代企業(yè)制度為保證，進(jìn)行合理的資產(chǎn)配置，提高資本運營(yíng)的效率。因此財務(wù)管理在企業(yè)管理中發(fā)揮著(zhù)計劃、控制和監督作用。

　　面試題2：你認為財務(wù)工作對財務(wù)工作者而言最首要的要求是什么?為什么?

　　解析：這是一道隱性的關(guān)于職業(yè)道德的面試題，求職者要善于從中發(fā)現企業(yè)問(wèn)問(wèn)題的目的，只有這樣才能做出正確的應對。

　　參考答案：財務(wù)工作者一定要加強自我管理，嚴禁觸碰“警戒線(xiàn)”，嚴格遵守財經(jīng)紀律杜絕違規操作，“在干中學(xué)，在學(xué)中干”加強自身學(xué)習，樹(shù)立終身學(xué)習的觀(guān)念，努力地不斷提高專(zhuān)業(yè)水平適應公司發(fā)展的要求。這是我畢業(yè)的時(shí)候老師告誡我們的話(huà)，也是我的親身工作體會(huì )。

　　面試題3：作為財務(wù)工作者，工作伊始你對你的工作有什么計劃?為什么?

　　解析：這道題是對求職者工作能力的一種考查，求職者的回答從一定層面上反映出了求職者的實(shí)際能力。作答時(shí)要注意工作計劃的層次性和可操作性。

　　參考答案：進(jìn)入公司之后，在了解公司的經(jīng)營(yíng)情況、范圍、財務(wù)狀況的同時(shí)做好日常財務(wù)核算工作，加強財務(wù)管理、推動(dòng)規范管理使財務(wù)工作在規范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特制訂工作計劃如下。

　　一、是加強規范現金管理，做好日常核算工作。

　　(1)根據公司制度與會(huì )計準則結合實(shí)際情況，進(jìn)行業(yè)務(wù)核算做好財務(wù)工作;

　　(2)做好本職工作的同時(shí)，處理好同其他部門(mén)的協(xié)調關(guān)系;

　　(3)做好正常出納核算工作。按照財務(wù)制度辦 理現金的收付和銀行結算業(yè)務(wù)， 并努力開(kāi)源 結流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮出真正作用，為公司提供財力上 的保證。加強各種費用開(kāi)支的核算。 及時(shí)記賬，并編制出納日報明細表和匯總表，每月初報交總經(jīng)理留存，嚴格支票領(lǐng)用手續，按規定簽發(fā)現金支票和轉賬支票;

　　(4)完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他工作。

　　二、是做到財務(wù)管理科學(xué)化、核查預算規范化、費用控制合理化，強化監督制度，細化工作內容，切實(shí)體現財務(wù)管理的作用。使得財務(wù)運作趨于合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐。

　　(1)嚴格控制應收賬款等過(guò)度性科目的掛賬，歷年損失要及時(shí)處理，以減少非生息資金占用;

　　(2)所有提留全部按月計提;

　　(3)費用管理做到先計劃后使用，先審批后列支，財務(wù)計劃執行情況至少要按季度進(jìn)行分析，真實(shí)、準確地反映經(jīng)營(yíng)成果;

　　(4)損益按月劃轉，各種稅款統一交納。 我會(huì )借此契機，發(fā)揮自己最大的特長(cháng)，加大現金出入的管理力度，提高自身的業(yè)務(wù)操作能力，充分發(fā)揮財務(wù)的職能作用，積極完成各項工作計劃，以最大限度地服務(wù)于公司。為我公司的穩健發(fā)展做出更大的貢獻。

　　財務(wù)經(jīng)理面試技巧(二)

　　【面試題1】你認為一般財務(wù)人員、財務(wù)主管、財務(wù)經(jīng)理和財務(wù)總監的工作內容有什么區別?各自要做的事情是什么?他們分別起到一個(gè)什么樣的角色?

　　解析：?jiǎn)?wèn)這個(gè)問(wèn)題不是考查求職者的專(zhuān)業(yè)知識，而是考查求職者對這幾個(gè)職位之間的相互關(guān)系的認識的層次，這幾個(gè)財務(wù)工作職位的名稱(chēng)在不同的公司其工作職責和具體的工作內容是相差很遠的，例如有的公司有財務(wù)經(jīng)理，不設財務(wù)總監，有的公司“財務(wù)主管”是個(gè)特殊用詞，財務(wù)的最高領(lǐng)導就叫“財務(wù)主管”。求職者在回答時(shí)要注意區分這幾個(gè)職位的本質(zhì)區別。

　　參考答案：財務(wù)人員是只做事，財務(wù)主管是既做事又管人，財務(wù)經(jīng)理主要管人，財務(wù)總監管戰略;財務(wù)人員做大部分基礎性的事情，財務(wù)主管做主要的部分事情，財務(wù)經(jīng)理做重要的幾個(gè)方面的事情，財務(wù)總監做重點(diǎn)的幾件事情;他們的角色是財務(wù)人員執行和服從，財務(wù)主管復核和引導，財務(wù)經(jīng)理協(xié)調和指導，財務(wù)總監規劃和考核。

　　【面試題2】如何當好一個(gè)財務(wù)經(jīng)理?說(shuō)一下你的理解。

　　解析：這個(gè)問(wèn)題是財務(wù)類(lèi)職位中的管理崗位面試中出現的，求職者發(fā)揮的余地比較大，但是如何才能真正說(shuō)出讓人心動(dòng)的東西，才是難點(diǎn)。求職者在作答時(shí)要注意與簡(jiǎn)歷相結合，因為很可能這個(gè)問(wèn)題就是為了考查你的簡(jiǎn)歷的真實(shí)性。

　　參考答案：作為公司的財務(wù)經(jīng)理，我認為應該第一位的就是在充分掌握財務(wù)知識前提下，多熟悉公司的業(yè)務(wù)流程，提高自身業(yè)務(wù)水平是以身作責的基礎。如果自己連業(yè)務(wù)怎么開(kāi)展如何處理都不知道，何以服眾呢?

　　其次，財務(wù)人員也好，財務(wù)經(jīng)理也好，特別是部門(mén)領(lǐng)導，都需要不斷學(xué)習新的知識。所有的知識都是在不斷更新?lián)Q代的，所有的公司業(yè)務(wù)也不是一成不變的，只有時(shí)刻保持對公司各項業(yè)務(wù)的精通，時(shí)刻充實(shí)自己的頭腦，才能不被淘汰，才不會(huì )成為一個(gè)失敗者。

　　當然只是自己的業(yè)務(wù)好還不夠，作為一個(gè)部門(mén)的負責人還需要有一定的管理能力。具體管理能力表現在哪些方面呢?我認為需要處理好三個(gè)問(wèn)題：一是如何管理好自己部門(mén)的人員工作分配問(wèn)題，根據公司業(yè)務(wù)性質(zhì)、業(yè)務(wù)復雜程度適當分配人手，并且注意相抵觸的崗位必須分開(kāi)，即使公司業(yè)務(wù)簡(jiǎn)單、人手不夠也要做好相應的制度管理;二是如何處理好部門(mén)人員之間的關(guān)系，這主要取決于個(gè)人魅力，說(shuō)得簡(jiǎn)單點(diǎn)就是要能服人，你的規劃、你的計劃能夠得到有力的執行;三是處理好本部門(mén)與兄弟部門(mén)之間的關(guān)系以及與稅務(wù)局等相關(guān)職能機構的關(guān)系，其中最主要的是與外部比如稅務(wù)局之間要保持好良好、和諧、積極上進(jìn)的關(guān)系。

　　【面試題3】某公司法人代表更換，假如你是該公司財務(wù)總監，你會(huì )從哪些方面著(zhù)手開(kāi)展工作?

　　解析：這也是一道管理類(lèi)財務(wù)崗位的面試題，涉及的問(wèn)題層次較高，除了需要具備相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識外，還要求求職者有一定的管理崗位工作經(jīng)驗和處理問(wèn)題的能力。求職者在作答時(shí)要注意條理性和邏輯性。

　　參考答案：我會(huì )從以下幾個(gè)方面著(zhù)手開(kāi)展工作。

　　(1)做好財務(wù)內部審計前期工作分工，職責明確到人，業(yè)務(wù)落實(shí)責任;

　　(2)對清理往來(lái)、財產(chǎn)物資清理、現金、銀行存款監督盤(pán)點(diǎn);

　　(3)排查會(huì )計重大事項遺留問(wèn)題，進(jìn)行整理，形成說(shuō)明材料;

　　(4)審核財務(wù)報表及會(huì )計相關(guān)資料，對資產(chǎn)、負債、所有者權益進(jìn)行財務(wù)比率分析;

　　(5)出具內部審計報告; 徐州招聘網(wǎng)

　　(6)擬定下一步的財務(wù)工作計劃。

　　【面試題4】假定有一個(gè)包含采購、制造、銷(xiāo)售全過(guò)程的工廠(chǎng)，有6名財務(wù)人員，你是該廠(chǎng)的財務(wù)負責人，你將如何安排財務(wù)人員的崗位分工和內部工作流程?請說(shuō)明你相關(guān)安排的原則。

　　解析：這是一道情景類(lèi)面試題，考查得比較全面。求職者可以根據自己的工作經(jīng)驗作答，一般此類(lèi)題目不會(huì )出現在剛參加工作的畢業(yè)生的面試中。

　　參考答案：我會(huì )安排會(huì )計主管1名、出納1名、成本核算1名、總賬1名、明細賬1名、資產(chǎn)管理會(huì )計1名，此設置遵守會(huì )計不相容原則。

　　出納負責核算現金和銀行存款業(yè)務(wù)，其他會(huì )計負責核算轉賬業(yè)務(wù)，總賬會(huì )計負責調整銀行對賬單。

【財務(wù)經(jīng)理面試技巧】相關(guān)文章：

應聘面試技巧面試技巧11-22

面試方法及技巧面試技巧11-22

面試技巧 面試談薪水的技巧11-20

面試技巧 企業(yè)面試應用技巧11-20

面試答題技巧，面試技巧篇11-20

面試技巧：面試不可貿然前往面試技巧11-22

面試技巧11-09

面試的技巧08-09

面試的技巧03-18

面試技巧：電話(huà)面試的4個(gè)技巧11-20