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財務(wù)經(jīng)理面試技巧
一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)在招聘的時(shí)候都喜歡有工作經(jīng)驗的。因為這樣他們就不用花那么多人力和時(shí)間去進(jìn)行人員培訓，特別是財務(wù)這種職位，如果你有財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗的話(huà)，那么通過(guò)面試的機率就越大了。
財務(wù)的面試考官主要就是提問(wèn)你一些財務(wù)知識，還有如何做帳，如何管帳等等.....如果您有財務(wù)職位相關(guān)證書(shū)的話(huà)和工作，在面試自我介紹的時(shí)候就應當說(shuō)出來(lái)，這樣是會(huì )得到有效加分的。
(1)財務(wù)經(jīng)理的工作內容：
(2)協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰略;
(3)負責公司資金運作管理、日常財務(wù)管理與分析、資本運作、籌資方略、對外合作談判等;
(4)負責項目成本核算與控制;
(5)負責公司財務(wù)管理及內部控制，根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計劃完成年度財務(wù)預算，并跟蹤其執行情況;
(6)按時(shí)向總經(jīng)理提供財務(wù)報告和必要的財務(wù)分析，并確保這些報告可靠、準確;
(7)制定、維護、改進(jìn)公司財務(wù)管理程序和政策，以滿(mǎn)足控制風(fēng)險的要求，如：改進(jìn)應收賬款、應付賬款、成本費用、現金、銀行存款的業(yè)務(wù)程序等。
(8)組織制定財務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規定，并監督執行，制定年度、季度財務(wù)計劃;
(9)監控可能會(huì )對公司造成經(jīng)濟損失的重大經(jīng)濟活動(dòng)，并及時(shí)向總經(jīng)理報告;
(10)監控公司重大投資項目，以確保未經(jīng)批準的項目不實(shí)施，批準的項目在預算范圍內進(jìn)行并在控制之中;
(11)全面負責財務(wù)部的日常管理工作;
(12)負責編制及組織實(shí)施財務(wù)預算報告、月/季/年度財務(wù)報告;
(13)負責公司全面的獎金調配，成本核算、會(huì )計核算和分析工作;
(14)負責資金、資產(chǎn)的管理工作;
(15)管理與銀行、稅務(wù)、工商及其他機構的關(guān)系，并及時(shí)辦理公司與其之間的業(yè)務(wù)往來(lái);
(16)完成上級交給的其他日常事務(wù)性工作。
權力：
經(jīng)總經(jīng)理授權后，對公司各部門(mén)的經(jīng)費支出有總體控制權;
對下屬人員有業(yè)務(wù)指導權和考核權;
對各部門(mén)財務(wù)計劃的招待情況有檢查和考核權;
對違反財經(jīng)紀律、不符合財務(wù)制度的費用開(kāi)支有權拒付;
責任：
對公司財務(wù)計劃的完成負監督實(shí)施責任;
對資產(chǎn)管理、利潤成本管理、會(huì )計核算管理等負組織責任;
對資金籌措及負債管理負直接責任，如因管理不善給公司造成損失，應負相應的經(jīng)濟責任、行政責任直至法律責任。
因此由以上因素，要求財務(wù)經(jīng)理具備以下能力：
1、具有良好的溝通能力。因為你需要經(jīng)常和上級領(lǐng)導匯報工作，大多數經(jīng)理是不懂會(huì )計的，而會(huì )計要求和經(jīng)營(yíng)需要是有區別的，因此要有良好的表達和溝通能力，讓他們明白不能胡來(lái)。
2、具有扎實(shí)的會(huì )計知識，當然具有CPA資格是最好的了。這樣知識比較全面，工作起來(lái)考慮問(wèn)題也會(huì )全面一些，能給人以可靠的感覺(jué)。
3、具有管理人的能力。手下有幾個(gè)財務(wù)人員，你得知道如何分配崗位，如何協(xié)調各人的工作，如何去評價(jià)手下的工作成績(jì)。只有正確地考核手下，才能讓大家服你。
4、具有外部協(xié)調能力。財務(wù)經(jīng)理需要融資，需要和各個(gè)金融機構打交道，需要為企業(yè)發(fā)展弄錢(qián)，需要和稅務(wù)部門(mén)打交道，這都需要你去協(xié)調。當然能喝酒工作會(huì )比較好開(kāi)展。
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