養老金調整方案2017年
近日，《人力資源社會(huì )保障部財政部關(guān)于2017年調整退休人員基本養老金的通知》公布了，這意味著(zhù)今年退休人員養老金將再次迎來(lái)上調，以下是2017年養老金調整方案，歡迎閱覽!
人力資源社會(huì )保障部 財政部關(guān)于2017年調整退休人員基本養老金的通知
人社部發(fā)〔2017〕30號
各省、自治區、直轄市人民政府，國務(wù)院各部委、各直屬機構，新疆生產(chǎn)建設兵團：
經(jīng)國務(wù)院批準，從2017年1月1日起調整企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)退休人員)基本養老金水平�，F就有關(guān)事項通知如下：
一、調整范圍。2016年12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領(lǐng)取基本養老金的退休人員。
二、調整水平�？傮w調整水平按照2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右確定。
三、調整辦法。此次調整退休人員基本養老金，要兼顧企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員，按照調整辦法大體統一的原則，采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。定額調整要體現公平原則;掛鉤調整要體現“多工作、多繳費、多得養老金”的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限(或工作年限)、基本養老金水平等因素掛鉤;對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業(yè)退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保企業(yè)退休軍轉干部基本養老金不低于當地企業(yè)退休人員平均水平。要合理確定定額調整、掛鉤調整與適當傾斜三部分比重，增強調整辦法的激勵性導向。
四、資金來(lái)源。調整基本養老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養老保險的從企業(yè)基本養老保險基金中列支，參加機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養老保險的從機關(guān)事業(yè)單位基本養老保險基金中列支。對中西部地區、老工業(yè)基地、新疆生產(chǎn)建設兵團和在京中央國家機關(guān)及所屬事業(yè)單位，中央財政予以適當補助。未參加職工基本養老保險的，調整所需資金由原渠道解決。
各地區要通過(guò)擴大養老保險覆蓋面、加強基金征繳、完善省級統籌、調整財政支出結構加大對養老保險基金補助力度等措施，提高養老保險基金的支付能力，不得發(fā)生新的拖欠。
五、組織實(shí)施。調整退休人員基本養老金，體現了黨中央、國務(wù)院對廣大退休人員的親切關(guān)懷，直接關(guān)系各類(lèi)退休人員的切身利益，涉及面廣，政策性強，敏感度高。各地區要高度重視，切實(shí)加強領(lǐng)導，精心組織實(shí)施，準確解讀政策，正確引導輿論，確保各項工作平穩進(jìn)行。各地區要按照國務(wù)院統一部署，結合本地區實(shí)際，制定具體實(shí)施方案，合理確定調整水平和調整辦法，對調整養老金工作的組織領(lǐng)導、工作進(jìn)度、資金保障等作出周密安排，于2017年5月31日前報送人力資源社會(huì )保障部、財政部審批后組織實(shí)施。各地區要嚴格按照兩部批準的實(shí)施方案執行，把各項調整政策落實(shí)到位，不得自行提高調整水平、突破調整政策。對自行提高調整水平的地區，將予以批評問(wèn)責，并相應扣減中央財政補助資金。在京中央國家機關(guān)及所屬事業(yè)單位的`調整方案由人力資源社會(huì )保障部、財政部制定并組織實(shí)施。
人力資源社會(huì )保障部
財政部
2017年4月13日
哪些人漲的多
——高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業(yè)退休人員
此次調整，統一采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法，定額調整體現社會(huì )公平，同一地區各類(lèi)退休人員調整標準基本一致;掛鉤調整體現激勵機制，使在職時(shí)多繳費、長(cháng)繳費的人員多得養老金;適當傾斜體現重點(diǎn)關(guān)懷，主要是對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業(yè)退休人員等群體予以照顧。
養老金上調能拿多少
——平均上調5.5%
仔細看過(guò)具體的通知的小伙伴，一定會(huì )注意到，本次上調5.5%前面有兩個(gè)字。“平均”! 對的，就是平均，這兩個(gè)字代表著(zhù)并不是每個(gè)人都增長(cháng)了5.5%。
什么時(shí)候落實(shí)
——各地要于5月31日前報批實(shí)施
此次養老金調整什么時(shí)候能落實(shí)到位?對此，人社部表示，文件印發(fā)后，各地區將按照國務(wù)院部署、結合本地區實(shí)際，制定具體實(shí)施方案，報人社部、財政部審批后抓緊組織實(shí)施，盡快把調整增加的基本養老金發(fā)放到退休人員手中。
通知要求，各地區要于2017年5月31日前報送人社部、財政部審批后組織實(shí)施。
通知還明確，各地區要嚴格按照兩部批準的實(shí)施方案執行，把各項調整政策落實(shí)到位，不得自行提高調整水平、突破調整政策。對自行提高調整水平的地區，將予以批評問(wèn)責，并相應扣減中央財政補助資金。
何時(shí)能拿到增加的養老金
——9月底之前發(fā)放到位
此次調整基本養老金的人員范圍是為上年底前已退休人員，即2016年12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領(lǐng)取基本養老金的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位的退休人員;當年退休人員不參加當年的待遇調整。
人社部和財政部下發(fā)這個(gè)通知以后，各個(gè)地方都會(huì )按照這個(gè)統一部署，開(kāi)展有關(guān)的調待工作。但因為各個(gè)地區，它的工作的進(jìn)展、部署還是存在一定的差異，包括各個(gè)地方的激勵的整個(gè)運行管理方面，也存在一些差異。所以可能各地方的進(jìn)度不太一樣，但是大體上應當在9月底之前發(fā)放到位。
從去年開(kāi)始，機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)這兩類(lèi)退休人員的養老待遇，就執行“范圍相同、時(shí)間一致”的同步調整方式，今年這一政策仍將延續。這就消除了兩類(lèi)人在待遇調整上的不平衡。
養老保險怎么繳?
按照人群劃分，分為單位職工和自由職業(yè)者。其中，單位職工的繳納分為個(gè)人繳納(8%)和單位(20%)兩部分組成。目前，各省份養老保險的個(gè)人繳納比例都是8%，單位繳納比例略有不痛，確是符合企業(yè)養老保險費率條件。
繳納基數為本人上一年度月平均工資：月平均工資超過(guò)當地職工平均工資的300%以上的部分不計入個(gè)人繳費工資基數，低于當地職工平均工資的60%的，按照60%計算繳費工資基數。
自由職業(yè)者繳納：需自己去戶(hù)口所在地的社保局申請，繳費比例為20%，同時(shí)也規定了繳費的最低檔和最高檔。
最低檔：不得低于當地社會(huì )月平均工資的60%
最高檔：不得超過(guò)當地社會(huì )月平均工資的300%
能領(lǐng)多少養老金?
根據最新的養老金計算方法，職工退休時(shí)的養老金有兩部分組成：養老金=基礎養老金+個(gè)人賬戶(hù)養老金。
而基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
其中，本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
(本人平均繳費指數，在上面的繳費中我們了解到，最高為300%，最低為60%，那么指數在0.6-3之間)
個(gè)人賬戶(hù)養老金=個(gè)人賬戶(hù)儲存額÷計發(fā)月數
其中，根據退休年齡和當時(shí)的人口平均壽命來(lái)確定，≈(人口平均壽命-退休年齡)×12(一年12月)。
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