社保稅前扣除標準最新

　　社保稅前扣除標準具體是怎樣的呢?想必很多人都很想知道吧，今天我們就一起來(lái)看看相關(guān)內容吧!

　　某企業(yè)會(huì )計問(wèn)：我公司為員工繳納社保，其中應由個(gè)人繳付的部分也是由公司承擔，記在管理費用中。應由個(gè)人繳付的部分能否在企業(yè)所得稅稅前扣除?

　　答：根據《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》(國務(wù)院令第512號)第三十五條的規定，企業(yè)依照國務(wù)院有關(guān)主管部門(mén)或者省級人民政府規定的范圍和標準為職工繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等基本社會(huì )保險費和住房公積金，準予扣除。

　　根據《財政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于基本養老保險費 基本醫療保險費 失業(yè)保險費 住房公積金有關(guān)個(gè)人所得稅政策的通知》(財稅〔2006〕10號)的規定，個(gè)人按照國家或省(自治區、直轄市)人民政府規定的繳費比例或辦法實(shí)際繳付的基本養老保險費、基本醫療保險費和失業(yè)保險費，允許在個(gè)人應納稅所得額中扣除。

　　因此，企業(yè)為員工承擔的按規定應由員工個(gè)人負擔的社保費部分不能在企業(yè)所得稅稅前扣除。

　　延伸閱讀：小企業(yè)社會(huì )保險費的稅前扣除問(wèn)題

　　小企業(yè)社會(huì )保險費的稅前扣除主要涉及以下幾個(gè)方面：

　　1.按照政府規定的范圍和標準繳納的“五險一金”，即基本養老保險費、基本醫療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等基本社會(huì )保險費和住房公積金，準予扣除。

　　2.企業(yè)為投資者或者職工支付的補充養老保險費、補充醫療保險費，在國務(wù)院財政、稅務(wù)主管部門(mén)規定的范圍和標準內，準予扣除。企業(yè)依照國家有關(guān)規定為特殊工種職工支付的人身安全保險費和符合國務(wù)院財政、稅務(wù)主管部門(mén)規定可以扣除的商業(yè)保險費準予扣除。

　　自2008年1月1日起，企業(yè)根據國家有關(guān)政策規定，為在本企業(yè)任職或者受雇的全體員工支付的補充養老保險費、補充醫療保險費，分別在不超過(guò)職工工資總額5%標準內的部分，在計算應納稅所得額時(shí)準予扣除;超過(guò)的部分，不予扣除。

　　3.企業(yè)參加財產(chǎn)保險，按照規定繳納的保險費，準予扣除。企業(yè)為投資者或者職工支付的商業(yè)保險費，不得扣除。

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