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要如何做好藥品銷(xiāo)售

時(shí)間:2022-03-11 11:39:18 銷(xiāo)售心理學(xué) 我要投稿

要如何做好藥品銷(xiāo)售

  要如何做好一名藥品銷(xiāo)售呢?除了要對所有的藥物產(chǎn)品了解之外,更重要的是能夠吸引顧客的心。下面小編為大家介紹幾個(gè)方法,讓你離一名成功的藥品銷(xiāo)售員更加接近,請看看吧。

要如何做好藥品銷(xiāo)售

  要如何做好藥品銷(xiāo)售

  1、顧客說(shuō):我要考慮一下。

  對策:時(shí)間就是金錢(qián)。機不可失,失不再來(lái)。

  (1)詢(xún)問(wèn)法:

  通常在這種情況下,顧客對產(chǎn)品感興趣,但可能是還沒(méi)有弄清楚你的介紹(如:某一細節),或者有難言之隱(如:沒(méi)有錢(qián)、沒(méi)有決策權)不敢決策,再就是挺脫之詞。所以要利用詢(xún)問(wèn)法將原因弄清楚,再對癥下藥,藥到病除。如:先生,我剛才到底是哪里沒(méi)有解釋清楚,所以您說(shuō)您要考慮一下?

  (2)假設法:

  假設馬上成交,顧客可以得到什么好處(或快樂(lè )),如果不馬上成交,有可能會(huì )失去一些到手的利益(將痛苦),利用人的虛偽性迅速促成交易。如:某某先生,一定是對我們的產(chǎn)品確是很感興趣。假設您現在購買(mǎi),可以獲得××(外加禮品)。我們一個(gè)月才來(lái)一次(或才有一次促銷(xiāo)活動(dòng)),現在有許多人都想購買(mǎi)這種產(chǎn)品,如果您不及時(shí)決定,會(huì )……

  (3)直接法:

  通過(guò)判斷顧客的情況,直截了當地向顧客提出疑問(wèn),尤其是對男士購買(mǎi)者存在錢(qián)的問(wèn)題時(shí),直接法可以激將他、迫使他付帳。如:××先生,說(shuō)真的,會(huì )不會(huì )是錢(qián)的問(wèn)題呢? 或您是在推脫吧,想要躲開(kāi)我吧。

  2、顧客說(shuō):太貴了。

  對策:一分錢(qián)一分貨,其實(shí)一點(diǎn)也不貴。

  (1) 比較法:

 、 與同類(lèi)產(chǎn)品進(jìn)行比較。如:市場(chǎng)××牌子的××錢(qián),這個(gè)產(chǎn)品比××牌子便宜多啦,質(zhì)量還比××牌子的好。

 、 與同價(jià)值的其它物品進(jìn)行比較。如:××錢(qián)現在可以買(mǎi)a、b、c、d等幾樣東西,而這種產(chǎn)品是您目前最需要的,現在買(mǎi)一點(diǎn)兒都不貴。

  (2)拆散法:

  將產(chǎn)品的幾個(gè)組成部件拆開(kāi)來(lái),一部分一部分來(lái)解說(shuō),每一部分都不貴,合起來(lái)就更加便宜了。

  (3)平均法:

  將產(chǎn)品價(jià)格分攤到每月、每周、每天,尤其對一些高檔服裝銷(xiāo)售最有效。買(mǎi)一般服裝只能穿多少天,而買(mǎi)名牌可以穿多少天,平均到每一天的比較,買(mǎi)貴的名牌顯然劃算。如:這個(gè)產(chǎn)品你可以用多少年呢?按××年計算,××月××星期,實(shí)際每天的投資是多少,你每花××錢(qián),就可獲得這個(gè)產(chǎn)品,值!

  (4)贊美法:

  通過(guò)贊美讓顧客不得不為面子而掏腰包。如:先生,一看您,就知道平時(shí)很注重××(如:儀表、生活品位等)的啦,不會(huì )舍不得買(mǎi)這種產(chǎn)品或服務(wù)的。

  3、顧客說(shuō):市場(chǎng)不景氣。

  對策:不景氣時(shí)買(mǎi)入,景氣時(shí)賣(mài)出。

  (1)討好法:

  聰明人透漏一個(gè)訣竅:當別人都賣(mài)出,成功者購買(mǎi);當別人卻買(mǎi)進(jìn),成功者賣(mài)出,F在決策需要勇氣和智慧,許多很成功的人都在不景氣的時(shí)候建立了他們成功的基礎。通過(guò)說(shuō)購買(mǎi)者聰明、有智慧、是成功人士的料等,討好顧客,得意忘形時(shí)掉了錢(qián)包!

  (2)化小法:

  景氣是一個(gè)大的宏觀(guān)環(huán)境變化,是單個(gè)人無(wú)法改變的,對每個(gè)人來(lái)說(shuō)在短時(shí)間內還是按部就班,一切“照舊”。這樣將事情淡化,將大事化小來(lái)處理,就會(huì )減少宏觀(guān)環(huán)境對交易的影響。如:這些日子來(lái)有很多人談到市場(chǎng)不景氣,但對我們個(gè)人來(lái)說(shuō),還沒(méi)有什么大的影響,所以說(shuō)不會(huì )影響您購買(mǎi)××產(chǎn)品的。

  (3)例證法:

  舉前人的例子,舉成功者的例子,舉身邊的例子,舉一類(lèi)人的群體共同行為例子,舉流行的例子,舉領(lǐng)導的例子,舉歌星偶像的例子,讓顧客向往,產(chǎn)生沖動(dòng)、馬上購買(mǎi)。如:某某先生,××人××時(shí)間購買(mǎi)了這種產(chǎn)品,用后感覺(jué)怎么樣(有什么評價(jià),對他有什么改變)。今天,你有相同的機會(huì ),作出相同的決定,你愿意嗎?

  4、顧客說(shuō):能不能便宜一些。

  對策: 價(jià)格是價(jià)值的體現,便宜無(wú)好貨

  (1)得失法:

  交易就是一種投資,有得必有失。單純以?xún)r(jià)格來(lái)進(jìn)行購買(mǎi)決策是不全面的,光看價(jià)格,會(huì )忽略品質(zhì)、服務(wù)、產(chǎn)品附加值等,這對購買(mǎi)者本身是個(gè)遺憾。如:您認為某一項產(chǎn)品投資過(guò)多嗎?但是投資過(guò)少也有他的問(wèn)題所在,投資太少,使所付出的就更多了,因為您購買(mǎi)的產(chǎn)品無(wú)法達到頒期的滿(mǎn)足(無(wú)法享受產(chǎn)品的一些附加功能)。

  (2) 底牌法:

  這個(gè)價(jià)位是產(chǎn)品目前在全國最低的價(jià)位,已經(jīng)到了底兒,您要想再低一些,我們實(shí)在辦不到。通過(guò)亮出底牌(其實(shí)并不是底牌,離底牌還有十萬(wàn)八千里),讓顧客覺(jué)得這種價(jià)格在情理之中,買(mǎi)得不虧。

  (3)誠實(shí)法:

  在這個(gè)世界上很少有機會(huì )花很少錢(qián)買(mǎi)到最高品質(zhì)的產(chǎn)品,這是一個(gè)真理,告訴顧客不要存有這種僥幸心理。如:如果您確實(shí)需要低價(jià)格的,我們這里沒(méi)有,據我們了解其他地方也沒(méi)有,但有稍貴一些的××產(chǎn)品,您可以看一下。

  5、顧客說(shuō):別的地方更便宜。

  對策:服務(wù)有價(jià),F在假貨泛濫。

  (1)分析法:

  大部分的人在做購買(mǎi)決策的時(shí)候,通常會(huì )了解三方面的事:第一個(gè)是產(chǎn)品的品質(zhì),第二個(gè)是產(chǎn)品的價(jià)格,第三個(gè)是產(chǎn)品的售后服務(wù)。在這三個(gè)方面輪換著(zhù)進(jìn)行分析,打消顧客心中的顧慮與疑問(wèn),讓它“單戀一支花”。如:××先生,那可能是真的,畢竟每個(gè)人都想以最少的錢(qián)買(mǎi)最高品質(zhì)的商品。但我們這里的服務(wù)好,可以幫忙進(jìn)行××,可以提供××,您在別的地方購買(mǎi),沒(méi)有這么多服務(wù)項目,您還得自己花錢(qián)請人來(lái)做××,這樣又耽誤您的時(shí)間,又沒(méi)有節省錢(qián),還是我們這里比較恰當。

  (2)轉向法:

  不說(shuō)自己的優(yōu)勢,轉向客觀(guān)公正地說(shuō)別的地方的弱勢,并反復不停地說(shuō),摧毀顧客心理防線(xiàn)。如:我從未發(fā)現:那家公司(別的地方的)可以以最低的價(jià)格提供最高品質(zhì)的產(chǎn)品,又提供最優(yōu)的售后服務(wù)。我 ××(親戚或朋友)上周在他們那里買(mǎi)了××,沒(méi)用幾天就壞了,又沒(méi)有人進(jìn)行維修,找過(guò)去態(tài)度不好……

  (3)提醒法:

  提醒顧客現在假貨泛濫,不要貪圖便宜而得不償失。如:為了您的幸福,優(yōu)品質(zhì)高服務(wù)與價(jià)格兩方面您會(huì )選哪一項呢?你愿意犧牲產(chǎn)品的品質(zhì)只求便宜嗎?如果買(mǎi)了假貨怎么辦?你愿意不要我們公司良好的售后服務(wù)嗎?××先生,有時(shí)候我們多投資一點(diǎn),來(lái)獲得我們真正要的產(chǎn)品,這也是蠻值得的,您說(shuō)對嗎?

  6、顧客講:沒(méi)有預算(沒(méi)有錢(qián))。

  對策:制度是死的,人是活的。沒(méi)有條件可以創(chuàng )造條件。

  (1)前瞻法:

  將產(chǎn)品可以帶來(lái)的利益講解給顧客聽(tīng),催促顧客進(jìn)行預算,促成購買(mǎi)。如:××先生,我知道一個(gè)完善管理的事業(yè)需要仔細地編預算。預算是幫助公司達成目標的重要工具,但是工具本身須具備靈活性,您說(shuō)對嗎?××產(chǎn)品能幫助您公司提升業(yè)績(jì)并增加利潤,你還是根據實(shí)際情況來(lái)調整預算吧!

  (2)攻心法

  分析產(chǎn)品不僅可以給購買(mǎi)者本身帶來(lái)好處,而且還可以給周?chē)娜藥?lái)好處。購買(mǎi)產(chǎn)品可以得到上司、家人的喜歡與贊賞,如果不購買(mǎi),將失去一次表現的機會(huì ),這個(gè)機會(huì )對購買(mǎi)者又非常重要,失去了,痛苦!尤其對一些公司的采購部門(mén),可以告訴他們競爭對手在使用,已產(chǎn)生什么效益,不購買(mǎi)將由領(lǐng)先變得落后。

  7、顧客講:它真的值那么多錢(qián)嗎?

  對策:懷疑是奸細,懷疑的背后就是肯定。

  (1)投資法:

  做購買(mǎi)決策就是一種投資決策,普通人是很難對投資預期效果作出正確評估的,都是在使用或運用過(guò)程中逐漸體會(huì )、感受到產(chǎn)品或服務(wù)給自己帶來(lái)的利益。既然是投資,就要多看看以后會(huì )怎樣,現在也許只有一小部分作用,但對未來(lái)的作用很大,所以它值!

  (2)反駁法:

  利用反駁,讓顧客堅定自己的購買(mǎi)決策是正確的。如:您是位眼光獨到的人,您現在難道懷疑自己了?您的決定是英明的,您不信任我沒(méi)有關(guān)系,您也不相信自己?jiǎn)?

  (3)肯定法:

  值!再來(lái)分析給顧客聽(tīng),以打消顧客的顧慮?梢詫Ρ确治,可以拆散分析,還可以舉例佐證。

  8、顧客講:不,我不要……

  對策:我的字典了里沒(méi)有“不”字。

  (1)吹牛法:

  吹牛是講大話(huà),推銷(xiāo)過(guò)程中的吹牛不是讓銷(xiāo)售員說(shuō)沒(méi)有事實(shí)根據的話(huà),講價(jià)話(huà)。而是通過(guò)吹牛表明銷(xiāo)售員銷(xiāo)售的決心,同時(shí)讓顧客對自己有更多的了解,讓顧客認為您在某方面有優(yōu)勢、是專(zhuān)家。達成交易。如:我知道您每天有許多理由推脫了很多推銷(xiāo)員讓您接受他們的產(chǎn)品。但我的經(jīng)驗告訴我:沒(méi)有人可以對我說(shuō)不,說(shuō)不的我們最后都成為了朋友。當他對我說(shuō)不,他實(shí)際上是對即將到手的利益(好處)說(shuō)不。

  (2)比心法:

  其實(shí)銷(xiāo)售員向別人推銷(xiāo)產(chǎn)品,遭到拒絕,可以將自己的真實(shí)處境與感受講出來(lái)與顧客分享,以博得顧客的同情,產(chǎn)生憐憫心,促成購買(mǎi)。如:假如有一項產(chǎn)品,你的顧客很喜歡,而且非常想要擁有它,你會(huì )不會(huì )因為一點(diǎn)小小的問(wèn)題而讓顧客對你說(shuō)不呢?所以××先生今天我也不會(huì )讓你對我說(shuō)不。

  (3)死磨法:

  我們說(shuō)堅持就是勝利,在推銷(xiāo)的過(guò)程,沒(méi)有你一問(wèn)顧客,顧客就說(shuō)要什么產(chǎn)品的。顧客總是下意識地敵防與拒絕別人,所以銷(xiāo)售員要堅持不懈、持續地向顧客進(jìn)行推銷(xiāo)。同時(shí)如果顧客一拒絕,銷(xiāo)售員就撤退,顧客對銷(xiāo)售員也不會(huì )留下什么印象。

  [總結]

  方法是技巧,方法是捷徑,但使用方法的人必須做到熟倫生巧。這就要求銷(xiāo)售員在日常推銷(xiāo)過(guò)程中有意識地利用這些方法,進(jìn)行現場(chǎng)操練,達到“條件反射”的效果。當顧客疑義是什么情況時(shí),大腦不需要思考,應對方法就出口成章。到那時(shí),在顧客的心中才真正是“除了成交,別無(wú)選擇”!

  藥品銷(xiāo)售技巧

  一、處理時(shí)機。選擇好時(shí)機能促使銷(xiāo)售活動(dòng)順利進(jìn)行。

  1、立即答復。藥店營(yíng)業(yè)員對顧客的偏見(jiàn)、價(jià)格上的反對、對藥品不太了解以及由于對信息的需求而產(chǎn)生的反對意見(jiàn)要立即作出答復。因為持這幾種反對意見(jiàn)的顧客都有一種想進(jìn)一步了解藥品的欲望,如果不及時(shí)滿(mǎn)足顧客的這種需要、堅定他對藥品的信心,顧客就很有可能放棄對藥品的了解興趣,從而遠離銷(xiāo)售活動(dòng)。所以,藥店營(yíng)業(yè)員要抓住時(shí)機,爭取銷(xiāo)售成功。

  2、提前回答。如果是顧客先提出的某些反對意見(jiàn),藥店營(yíng)業(yè)員往往要花費很多的心思和口舌才能糾正其看法,弊大于利。為了避免這類(lèi)問(wèn)題的產(chǎn)生,藥店營(yíng)業(yè)員就要搶在顧客前面把他有可能提出的某些客觀(guān)問(wèn)題指出來(lái),然后采取自問(wèn)自答的方式,主動(dòng)消除顧客的疑義。

  3、延后回答。對借口、自我表現和惡意反對等反對意見(jiàn),藥店營(yíng)業(yè)員不要立即給予解釋?zhuān)驗檫@三種狀態(tài)下的顧客,在心理上和藥店營(yíng)業(yè)員是處于對立狀態(tài)的,如果貿然與顧客討論反對意見(jiàn)的正確與否,只會(huì )加劇這種對立。

  二、說(shuō)服技巧。

  根據不同顧客的反對意見(jiàn),藥店營(yíng)業(yè)員應選擇相應的處理方式,并加以解釋和說(shuō)明。在說(shuō)服過(guò)程中,藥店營(yíng)業(yè)員絕對不能把顧客的異議轉變?yōu)閷︿N(xiāo)售有影響的負面效應,失掉銷(xiāo)售時(shí)機。

  1、先發(fā)制人法。在銷(xiāo)售過(guò)程中,如果藥店營(yíng)業(yè)員感到顧客可能要提出某些反對意見(jiàn)時(shí),最好的辦法就是自己先把它指出來(lái),然后采取自問(wèn)自答的方式,主動(dòng)消除顧客的疑義。這樣不僅會(huì )避免顧客反對意見(jiàn)的產(chǎn)生,同時(shí)藥店營(yíng)業(yè)員坦率地提出藥品存在的某些不足還能給顧客一種誠實(shí)、可靠的印象,從而贏(yíng)得顧客的信任。但是,藥店營(yíng)業(yè)員千萬(wàn)不要給自己下絆腳石,要記。涸谥鲃(dòng)提出藥品不足之處的同時(shí),也要給顧客一個(gè)合理的、圓滿(mǎn)的解釋。

  例如:"您可能認為它的價(jià)格貴了一點(diǎn),但這種藥是同類(lèi)型里最便宜的了。"、"您現在可能在考慮是否有副作用,不必擔心,副作用的影響微乎其微。"

  2、自食其果法。對壓價(jià)的顧客,可以采用這種方法。例如,某顧客:"你們的制度為什么那么死,不如別的商家靈活,你們能賣(mài)出去嗎?"此時(shí),藥店營(yíng)業(yè)員要用肯定的語(yǔ)氣回答:"因為××藥品是通過(guò)質(zhì)量創(chuàng )建品牌,而不是通過(guò)銷(xiāo)量創(chuàng )建品牌,藥店一直認為沒(méi)有一個(gè)嚴謹的、穩定的制度是不能制造出好的產(chǎn)品來(lái)的,也不能對顧客負責。您說(shuō)呢?"

  顧客對藥品提出的缺點(diǎn)成為他購買(mǎi)藥品的理由,這就是自食其果法。

  3、攤牌法。當藥店營(yíng)業(yè)員和顧客在互相不能說(shuō)服對方的情況下(如顧客始終處于兩難境地),藥店營(yíng)業(yè)員要掌握主動(dòng),可以采用反問(wèn)的方式以表明自己的誠意,借此來(lái)答復顧客的反對意見(jiàn),這樣不僅可以獲得顧客的好感,削弱反對程度,還可以使顧客不會(huì )再糾纏這個(gè)問(wèn)題。

  例如,顧客一再詢(xún)問(wèn):"我用這種藥品真的有那么有效嗎?"藥店營(yíng)業(yè)員可以笑著(zhù)回答:"您說(shuō)吧,我要怎么才能說(shuō)服您呢?"或"那您覺(jué)得呢?"

  4、歸納合并法。把顧客的幾種反對意見(jiàn)歸納起來(lái)成為一個(gè),并作出圓滿(mǎn)的答復,不僅會(huì )使顧客敬佩藥店營(yíng)業(yè)員的專(zhuān)業(yè)知識和能力,還會(huì )削弱意見(jiàn)產(chǎn)生的影響,從而使銷(xiāo)售活動(dòng)順利進(jìn)行。

  5、認同法。對顧客的偏見(jiàn)要認同。對開(kāi)口就拒絕的顧客,藥店營(yíng)業(yè)員不要氣餒,更不必與顧客爭辯,如果強行讓顧客接受自己的觀(guān)點(diǎn),只會(huì )增加對立感,造成銷(xiāo)售失敗。正確的做法是要采用詢(xún)問(wèn)的方式找出導致偏見(jiàn)的種種原因,然后用"是,……但是……"的方法先表示同意,再委婉地用事實(shí)、數據消除顧客的偏見(jiàn),改變其看法。

  6、比喻法。對藥品不太了解的顧客,藥店營(yíng)業(yè)員需要做進(jìn)一步的解釋?梢酝ㄟ^(guò)介紹事實(shí)或比喻,以及使用實(shí)際展示等(如贈閱宣傳資料)較生動(dòng)的`方式使問(wèn)題容易理解,消除顧客的疑慮。

  比喻能化抽象為具體,能把深奧的道理,變?yōu)橐话愕氖聦?shí),特別有利于顧客的理解。

  7、同意法。有保留地同意顧客的意見(jiàn)。對自我表現和故意表示反對的顧客,藥店營(yíng)業(yè)員不必與他們討論自以為是的看法,但為了不忽視顧客,藥店營(yíng)業(yè)員還要在言語(yǔ)上附和以求得一個(gè)穩定的銷(xiāo)售環(huán)境,從而避免了雙方在枝節上的討論、解釋和無(wú)謂的爭辯。在保證顧客不會(huì )做出強烈反對的情況下,藥店營(yíng)業(yè)員可以主動(dòng)的推進(jìn)銷(xiāo)售進(jìn)程,在藥品的介紹中,自行消除這種反對意見(jiàn)。

  例如:"對,說(shuō)的對極了,您似乎對這個(gè)問(wèn)題很在行。我們還是來(lái)看看藥品的原料吧!"、"您真會(huì )開(kāi)玩笑,這個(gè)藥品與眾不同的地方是……"或"對,您了解得真是太透徹了!"(然后再恰到好處的運用其他銷(xiāo)售技巧和手段)。

  請記。褐灰獫M(mǎn)足這類(lèi)顧客的虛榮心,就可以很好的抓住其購買(mǎi)心理。

  8、截斷后路法。有些顧客熱心地挑選了一陣藥品之后,突然找借口說(shuō)不要了,這對藥店營(yíng)業(yè)員來(lái)說(shuō)無(wú)疑是個(gè)打擊。那么該如何來(lái)處理這類(lèi)型的事情呢?是激憤?還是早早鳴金收兵,隨其自便?優(yōu)秀的藥店營(yíng)業(yè)員總是想辦法讓顧客重新"回心轉意"。

  顧客對藥品提出反對意見(jiàn)是銷(xiāo)售活動(dòng)中的一種常見(jiàn)現象,它既是成交的障礙,又是顧客有購買(mǎi)意向的征兆。如果顧客沒(méi)有購買(mǎi)的興趣和動(dòng)機,也就不必在藥品上多費心思和口舌了。實(shí)際上顧客的反對意見(jiàn)使他參與到了銷(xiāo)售活動(dòng)中來(lái),說(shuō)明他期望與藥店營(yíng)業(yè)員溝通信息。

  為把反對意見(jiàn)轉化為有利于銷(xiāo)售的行為,藥店營(yíng)業(yè)員要抓住機會(huì ),探究顧客反對意見(jiàn)的原因,了解隱藏在顧客背后的真實(shí)動(dòng)機,只有這樣,才能有的放矢地處理好反對意見(jiàn),做出合理的藥品解釋以滿(mǎn)足顧客的要求,從而達到建立信任、促進(jìn)成交的目的。

  藥品銷(xiāo)售方案

  第一部分:銷(xiāo)售模式

  一、模式:資源互換+顧問(wèn)式管理+特色服務(wù)+利益共享

  1、資源互換:用產(chǎn)品、服務(wù)、附加值等資源換取市場(chǎng)資源,維護好價(jià)格,確?蛻(hù)的高價(jià)值、高毛利,變被動(dòng)銷(xiāo)售為主動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)

  2、顧問(wèn)式管理:參與客戶(hù)針對公司產(chǎn)品的管理,給客戶(hù)在自身公司管 理過(guò)程中提出建議與參考;

  3、特色服務(wù):主要是提高我們產(chǎn)品、公司對客戶(hù)的附加值,例如在品類(lèi)管理、開(kāi)店選址、人員招聘與管理、店堂設計、業(yè)務(wù)學(xué)習、活動(dòng)策劃等方面對其進(jìn)行培訓、幫助;

  4、利益共享:做好上述3方面,雙方才能獲利。

  二、銷(xiāo)售模式的關(guān)鍵點(diǎn)

  1、從戰略的高度選擇客戶(hù)、進(jìn)行合作

  2、突出產(chǎn)品在客戶(hù)自有品種中的獨特性,讓客戶(hù)主動(dòng)推薦,并維護好價(jià)格體系

  3、要讓客戶(hù)信任我們,看到希望,并提出解決客戶(hù)后顧之憂(yōu)的方案

  4、要提供有銷(xiāo)售特權的產(chǎn)品資源,如OEM、區域產(chǎn)品或品規專(zhuān)銷(xiāo)

  5、做好客戶(hù)分類(lèi)和客戶(hù)管理方案

  6、做好企業(yè)的宣傳

  7、采取“一對一”的顧問(wèn)式管理與服務(wù)

  8、建立全方位的、分層級的合作

  9、任何產(chǎn)品和銷(xiāo)售模式,都必須突出一個(gè)核心,不能貪多求全

  三、客戶(hù)分類(lèi)

  1、商業(yè)流通客戶(hù)

  在每一個(gè)縣選擇一家商業(yè)客戶(hù),如果一個(gè)地區縣級商業(yè)不發(fā)達,可以在地級市選擇一家網(wǎng)絡(luò )健全、認同公司產(chǎn)品及模式、有合作意愿的商業(yè)

  2、零售連鎖類(lèi)客戶(hù)

 、、大型的、多模式多渠道并存的、在一定區域具有壟斷性質(zhì)的商業(yè)公司(如國藥控股、南京醫藥)。此類(lèi)客戶(hù)主要面對省外,先粗后細

 、、跨區域的、全國范圍內的大型直屬零售連鎖公司(如老百姓、海王星辰、健之佳等)

 、、全國性的或區域內的零售采購聯(lián)盟體(如PTO、特格爾聯(lián)盟、武漢天元等)

 、、小區域(地級市)內的中、小型連鎖(如成都康福隆、株洲千金、濟南漱玉平民等)

  四、實(shí)施方案

  下列實(shí)施方案的細化方案不在此討論

  1、商業(yè)流通客戶(hù)

 、、一個(gè)地級市或多個(gè)地級市設置商務(wù)代表一名,負責開(kāi)發(fā)、管理、維護4—6家縣級商業(yè),公司直接供貨,收取現金貨款或對信用良好的客戶(hù)進(jìn)行一部分授信(額度有代表申請、領(lǐng)導審批,并和公司一起三方承擔責任)或貨到×天內付款,并保證客戶(hù)×%的利潤;

 、、開(kāi)發(fā)成功的關(guān)鍵:個(gè)人素質(zhì)及談判技巧、公司產(chǎn)品利潤及確保 利潤的方法、客戶(hù)的信任;

 、、難點(diǎn):怎樣做到現款?

  解決客戶(hù)后顧之憂(yōu)的方案;

  找到客戶(hù)擔心的方面對癥下藥;

  銷(xiāo)售人員的談判技巧和靈活運用公司政策的靈性。

  2、零售連鎖類(lèi)客戶(hù)

 、、省外客戶(hù):前期主要以招商代理制為主,先粗后細;省內客戶(hù):成都市場(chǎng)由一名專(zhuān)職人員負責,地級市的可由商務(wù)代表兼任負責,重點(diǎn)在成都市

 、、收取現金貨款或對信用良好的客戶(hù)進(jìn)行一部分授信(額度有代表申請、領(lǐng)導審批,并和公司一起三方承擔責任)或貨到×天內付款,并保證客戶(hù)×%的利潤。

 、、突出產(chǎn)品的附加值、公司的特色服務(wù)和輔助管理尤為重要,并必須做好客戶(hù)高層的工作,取得高層的認同和支持,是上量的最有力辦法。

  2、要做到客戶(hù)主動(dòng)推薦和銷(xiāo)售,必須保證零售連鎖客戶(hù)不低于70%的毛利率、商業(yè)流通客戶(hù)30%的毛利率,并做好價(jià)格體系的維護。

  五、此模式可操作的理由

  國內醫藥市場(chǎng)已達到產(chǎn)品同質(zhì)化、價(jià)格白熱化和流通企業(yè)無(wú)利潤、連鎖客戶(hù)無(wú)客源的地步,價(jià)格競爭一直是各類(lèi)大、小互相效仿、運用的手段,并且品類(lèi)管理混亂。從20xx年起,各類(lèi)企業(yè)都在加強自身的發(fā)展,對所銷(xiāo)售的產(chǎn)品進(jìn)行重新定位、預估,并各自提出了“管理年”、“服務(wù)年”、“發(fā)展年”、“拓展年”的口號,加之受?chē)宜幤氛叩挠绊,所有的企業(yè)都在銷(xiāo)量與利潤。

  的平衡、門(mén)店數量與利潤的平衡、廣告產(chǎn)品與非廣告產(chǎn)品數量上的平衡、自己代理品種與廠(chǎng)家操作品種的博弈等方面沒(méi)有更好的、切實(shí)可行的辦法,發(fā)展可謂是舉步為艱。從20xx年,品類(lèi)管理和自有品種的建設,在海王星辰得到成功的發(fā)展。20xx年,國內最大的零售采購聯(lián)盟PTO在所發(fā)展的110家會(huì )員單位(約6000家藥店、30億元/年的銷(xiāo)售額)中大力推廣品類(lèi)管理和建設自有品種。

  所謂的自有品種(Private Brand),無(wú)外乎就是各企業(yè)選擇的高毛利的品種,并能更好協(xié)調與廣告產(chǎn)品等微利品種的互存。上述四川天基生物藥銷(xiāo)售模式,都能達到客戶(hù)的高毛利需求,并有特色服務(wù)、更多的附加值,所以上述模式可行、可操作。

  第二部分:團隊構建

  一、 人員情況

  醫院、OTC、物流三種市場(chǎng)各設部門(mén)銷(xiāo)售總監一名,下設省區或地區經(jīng)理、業(yè)務(wù)或商務(wù)代表 。根據市場(chǎng)發(fā)展,各部門(mén)視情況設置后勤人員一名,負責部門(mén)內務(wù)工作。在市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、公司發(fā)展的前期,不予設置省區經(jīng)理一職,視市場(chǎng)發(fā)展情況再予決定增加。

  二、 職能劃分(工作職責)

  1、銷(xiāo)售總監

 、、負責部門(mén)銷(xiāo)售策略的制定、實(shí)施、推廣,臨時(shí)性、季節性的銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃,做出市場(chǎng)預期、應急方案,并報總經(jīng)理批準;

 、、根據市場(chǎng)需要,負責部門(mén)員工的招聘及任免、培訓、工作指導和業(yè)績(jì)考核,處理員工日常的反饋信息;

 、、管理、回訪(fǎng)重點(diǎn)客戶(hù)和協(xié)調外聯(lián)工作、處理突發(fā)事件;

 、、新開(kāi)發(fā)客戶(hù)的審批、監督下屬費用的使用及審批;

 、、協(xié)調與公司生產(chǎn)、后勤、財務(wù)、庫房等各部門(mén)之間的關(guān)系,營(yíng)造和諧、團結的工作氛圍;

 、、上對總經(jīng)理及公司董事會(huì )負責、下對員工及客戶(hù)負責、平對同事負責;

 、、根據市場(chǎng)變化,調整員工結構和產(chǎn)品結構、臨時(shí)促銷(xiāo)策略;

 、、為公司和員工創(chuàng )造收益。

  2、省區(地區)經(jīng)理、代表

 、、在公司、部門(mén)領(lǐng)導或省區、地區經(jīng)理的的管理下,負責本地區銷(xiāo)售策略、市場(chǎng)推廣方案、臨時(shí)性促銷(xiāo)活動(dòng)的實(shí)施、執行,并根據一線(xiàn)實(shí)際實(shí)施情況做出及時(shí)、合理的反饋;

 、、負責產(chǎn)品上量的具體工作;

 、、根據本地區市場(chǎng)需要,報請人員的招聘及任免、培訓、工作指導和業(yè)績(jì)考核,處理下屬員工日常的反饋信息;

 、、管理、協(xié)調轄區內的客戶(hù),并按公司要求進(jìn)行適時(shí)的拜訪(fǎng)與維護;

 、、協(xié)調上、下級關(guān)系,協(xié)調客戶(hù)與公司的關(guān)系;

 、、把握競爭對手的動(dòng)態(tài)并及時(shí)反饋。

  三、 人員數量設定

  1、川渝市場(chǎng)

 、、不設置省區經(jīng)理,有部門(mén)總監直接管理,設置地區經(jīng)理14名。

 、、14名人員具體布置:成都市區1名、綿陽(yáng)+廣元1名、德陽(yáng)1名、南充+遂寧1名、達州+巴中1名、攀枝花+西昌1名、瀘州+自貢1名、宜賓1名、內江+資陽(yáng)1名、廣安+重慶合川1名、重慶市區1名(暫不開(kāi)發(fā),待成都市區成型后再開(kāi)發(fā))、萬(wàn)洲1名、涪陵1名、樂(lè )山+眉山+雅安1名。

  成都郊區:由于董春磊同志很熟悉都江堰市場(chǎng),可以立即啟動(dòng)。

  人員招聘時(shí),主要考慮對上述各市場(chǎng)非常熟悉、或有成熟網(wǎng)絡(luò )的人員,并要求辦理?yè)J掷m。

 、、每位地區經(jīng)理負責轄區內縣級或地級商業(yè)流通客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、維護、管理,駐地設在地級市,負責2—3個(gè)地級市的,根據居中的原則,也可以把駐地設在某個(gè)縣城;

 、、根據公司現有規模,不宜同時(shí)招聘14名地區經(jīng)理或代表,發(fā)展初期招聘不超過(guò)4名員工,這樣風(fēng)險小、有問(wèn)題調整也很迅速。

  2、省外市場(chǎng)

  由于省外市場(chǎng)在前期主要以代理招商制為主,招聘1—2名員工,根據客戶(hù)分類(lèi)情況或市場(chǎng),專(zhuān)門(mén)負責招商,后期根據市場(chǎng)的發(fā)展情況確定人員的增減。

  第三部分:薪酬及費用設置

  一、部門(mén)總監:

  1、基本收入:3000元基本工資+2000元考核工資+銷(xiāo)售提成。

  2、補助費用:電話(huà)及交通,700元電話(huà)補助+市內交通補助300元/月(不出差)。

  3、差旅費:出差前先申請,車(chē)、船、機票費用憑電腦票據報銷(xiāo)。

  國內一級城市,住宿費200元/天、生活補助+市內交通補助80元/天;

  省會(huì )城市,住宿費160元/天、生活補助+市內交通補助70元/天;

  地級市,住宿費140元/天、生活補助+市內交通補助60元/天。

  4、客情費:遵循“先申請、后使用”的原則,費用在300元之內可以自行決定。

  5、如部門(mén)總費用能控制在一定范圍內,公司可以給予節約費用的×%進(jìn)行獎勵,以此鼓勵大家節約費用、嚴控鋪張浪費。

  二、省區經(jīng)理

  1、基本收入:2000元基本工資+1000元考核工資+銷(xiāo)售提成+節約費用的獎勵,月度總收入不超過(guò)8000元。

  2、補助費用:電話(huà)費500元/月+駐地交通補助6元/天(出差及休息不予補助)+房租(一級城市800元/月、省會(huì )城市600元/月)。

  3、差旅費:出差前先申請,車(chē)、船、機票費用憑電腦票據報銷(xiāo)。

  省會(huì )城市,住宿費140元/天、生活補助+市內交通補助40元/天;

  地級市,住宿費120元/天、生活補助+市內交通補助40元/天;

  4、客情費:遵循“先申請、后使用”的原則,由部門(mén)總監及公司領(lǐng)導審批。

  三、地區經(jīng)理

  1、基本收入:1500元基本工資+800元考核工資+銷(xiāo)售提成+節約費用的獎勵,月度總收入不超過(guò)5000元;

  2、補助費用:電話(huà)費300元/月+駐地100元/月交通補助+房租(一類(lèi)城市600元/月、二類(lèi)城市400元/月);

  3、差旅費:出差前先申請,車(chē)、船、機票費用憑電腦票據報銷(xiāo);住宿費80元/天、生活補助+市內交通補助20元/天。

  3、客情費:遵循“先申請、后使用”的原則,由省區經(jīng)理及部門(mén)總監審批。

  四、費用占比

  由于沒(méi)有具體產(chǎn)品的詳細價(jià)格,下列費用僅只列出明晰,沒(méi)有具體的額度,待產(chǎn)品價(jià)格確定后再加以修定。

  1、上列費用,按公司回款價(jià)格計算,總費用控制在×%,公司贏(yíng)利前期不低于5%、中期不低于10%、后期不低于13%。

  2、其中:

  人員工資:×%

  銷(xiāo)售費(差旅、客情):×%

  商業(yè)返利:×%

  運輸費用:×%

  生產(chǎn)成本:×%

  預留費用:×%

  五、費用報銷(xiāo)規定

  1、差旅費必須憑電腦票據,并和出差申請審批單一起,方能報銷(xiāo)。如不慎遺失原始電腦票據,必須打特殊申請,經(jīng)部門(mén)總監同意后,方能報銷(xiāo)

  2、手機電話(huà)費必須由移動(dòng)運營(yíng)商開(kāi)具的電話(huà)費發(fā)票,且是本人的姓名,方能報銷(xiāo),定額發(fā)票無(wú)效;交通補助必須憑出租車(chē)發(fā)票報銷(xiāo),不得聯(lián)號、不得用其它票據沖抵,晚10點(diǎn)以后、早6點(diǎn)以前的票據不得報銷(xiāo)。

  3、住宿費必須憑賓館、招待所的住宿發(fā)票才能報銷(xiāo),收據無(wú)效。出差時(shí)的補助可以不必用票,直接和車(chē)、船費一起報銷(xiāo)。

  4、客情費必須憑正規的餐飲發(fā)票報銷(xiāo);房租補貼須憑租房協(xié)議和房東的收款收據、電話(huà)、房屋產(chǎn)權證明,才能報銷(xiāo)。租房押金由個(gè)人墊支。

  第四部分:考核辦法

  注:由于現在不清楚產(chǎn)品價(jià)格,故下列銷(xiāo)售提成都沒(méi)有說(shuō)明具體的百分比。

  一、銷(xiāo)售總監

  1、根據工作合同長(cháng)短確定試用期,試用期基本工資2000元+考核工資2000元,其它不變。使用期后,增加銷(xiāo)售提成。

  2、試用期第1個(gè)月考核目標:

  部門(mén)季度、半年、年度目標的制定(20分);

  所銷(xiāo)售產(chǎn)品的策劃,找出1個(gè)重點(diǎn)產(chǎn)品的明確定位(20分);

  銷(xiāo)售人員收入來(lái)源的制定(5分);

  銷(xiāo)售人員考核辦法的制定(5分);

  客戶(hù)類(lèi)別的梳理及目標客戶(hù)的篩選、收集(15分);

  按公司通過(guò)的要求,招聘、培訓銷(xiāo)售人員(15分);

  磨合并熟悉公司各部門(mén)、各產(chǎn)品的情況(15分);

  其它工作(5分)

  3、第2個(gè)月考核目標

  開(kāi)發(fā)客戶(hù)或市場(chǎng)數量達到2—4家(25分);

  產(chǎn)品策劃工作,梳理所有重點(diǎn)產(chǎn)品的獨特賣(mài)點(diǎn)(20分);

  部門(mén)管理制度的制定(20分);

  員工培訓方案的厘訂(15分);

  新進(jìn)員工的跟進(jìn)、培養狀況(15分);

  其它工作(5分)

  4、從第3個(gè)月起,重點(diǎn)考核市場(chǎng)開(kāi)發(fā)情況、回款情況及團隊建設、客戶(hù)合作情況。

  二、省區(地區)經(jīng)理

  1、根據工作合同長(cháng)短確定試用期,試用期工資1600元基本工資+1000元考核工資,其它不變。使用期后,增加銷(xiāo)售提成。

  2、使用期考核目標

  第1個(gè)月開(kāi)發(fā)客戶(hù)或市場(chǎng),根據轄區縣級商業(yè)的多少和配置人員的多少,任務(wù)為1家/人,第2個(gè)月為2家/人(50分);

  團隊建設、管理情況(20分);

  客戶(hù)合作情況(10分);

  公司交待的工作執行、完成情況(10分);

  其它工作(10分)

  3、試用期后,重點(diǎn)考核市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及回款、客戶(hù)合作、市場(chǎng)精耕、團隊建設。

  4、地區經(jīng)理:試用期1200元基本工資+800元考核工資+補助,其它同省區經(jīng)理的考核。

  附件:

  一、沒(méi)有銷(xiāo)售隊伍、底價(jià)操作時(shí)如何上量?

  1、突出產(chǎn)品帶給客戶(hù)的附加值和特色利益,變被動(dòng)為主動(dòng)。

  2、確?蛻(hù)的利益(利潤、美譽(yù)度、口碑、員工綜合素質(zhì)的提高等),使其利益最大化。

  3、做好客戶(hù)分類(lèi),差異化銷(xiāo)售,并做好客戶(hù)的分類(lèi)管理。

  4、做好SWOT分析,找出自己產(chǎn)品的USP。

  5、銷(xiāo)售人員不折不扣的執行力。

  6、借力銷(xiāo)售。

  7、合理、靈活運用公司銷(xiāo)售政策。

  二、新客戶(hù)如何保證上量?

  1、差異化營(yíng)銷(xiāo);

  2、品牌授權經(jīng)營(yíng);

  3、以“老”帶“新”,使其看到前景;

  4、做好客戶(hù)分類(lèi),不同客戶(hù)經(jīng)營(yíng)不同產(chǎn)品;

  5、解決后顧之憂(yōu);

  6、營(yíng)銷(xiāo)策略的執行;

  8、協(xié)同參加商業(yè)公司的訂貨會(huì );

  9、自身資源的準確定位;

  10、輔助客戶(hù)多點(diǎn)銷(xiāo)售(批發(fā)、同行調撥等)。

  三、大連鎖公司如何不繳上柜費且保證上量?

  1、獨家經(jīng)營(yíng)

  2、品牌授權

  3、“利益共同體”建設

  4、實(shí)際可得到的利益

  5、利用其他方面的人脈

  四、老客戶(hù)如何保證上量?

  1、確保此前的利益不受損

  2、找到新的利潤增長(cháng)點(diǎn)

  3、提供新的合作方式、營(yíng)銷(xiāo)模式

  4、客戶(hù)關(guān)系管理的重視

  5、差異化銷(xiāo)售政策和服務(wù)

  6、產(chǎn)品多元化發(fā)展

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