跳槽后需要注意些什么
在做一份工作一段時(shí)間之后，許多人為了更好地發(fā)展，選擇跳槽，但跳槽也有需要注意的地方，下面是小編給大家整理的關(guān)于跳槽后需要注意些什么，歡迎閱讀！
跳槽后需要注意些什么 1
1、跳槽高管遇不滿(mǎn) 動(dòng)輒便說(shuō)“前公司”
因為工作能力突出，王維被另一家公司的老板挖去做經(jīng)理，職位和薪水都很誘人，他很快辦好了離職手續，到新公司正式走馬上任了。
新公司的規模比前公司要小，各種規章制度也有很大差別，王維上班沒(méi)幾天，就感覺(jué)到有些不適應。打卡居然要排隊，他憤憤不平地抱怨：“以前公司從來(lái)沒(méi)出現過(guò)這樣的情況，打卡機也太落后了�！毕掳嗪蟛魂P(guān)電腦被罰款，他不可思議地看著(zhù)保安，說(shuō)：“以前我在的公司從來(lái)沒(méi)這樣的規定�！惫ぷ鞣约禾脱�，他很是憤慨地吼：“以前公司的工作服從來(lái)都是免費的�！薄�
王維的滿(mǎn)腔激情被這些小抱怨澆滅了一半，更重要的是，周?chē)耐滤坪跻彩艿礁腥�，開(kāi)始抱怨公司這個(gè)制度不好，那個(gè)規定沒(méi)人性，有幾個(gè)老員工甚至蠢蠢欲動(dòng)，想跳槽到王維口中“前公司”那樣的好公司。
如果說(shuō)這些只是小問(wèn)題，那么工作上的事簡(jiǎn)直就讓王維無(wú)法忍受了：開(kāi)會(huì )時(shí)員工拖拖拉拉，比預定時(shí)間過(guò)了好幾分鐘人才到齊；員工做的報表讓他看著(zhù)很不爽；有人上班時(shí)喜歡閑聊，一副不慌不忙的樣子；有人不把他這個(gè)經(jīng)理放在眼里，對他的`話(huà)陽(yáng)奉陰違……
王維決定改變這種現狀，每次開(kāi)會(huì )，他都會(huì )再三強調：“在我以前的公司，一旦通知開(kāi)會(huì )，所有人必須在一分鐘之內全部到齊，否則罰款50元，以后，咱們也這樣�！�
員工辛辛苦苦做好的報表，他看都不看，直接打開(kāi)電腦，指著(zhù)上面的報表說(shuō)：“看見(jiàn)了嗎？這是我以前公司的報表，多整齊，多漂亮，一目了然。那些員工真的很敬業(yè)，做得非常好，好好學(xué)一學(xué)�！�
2、職場(chǎng)慎提“當年勇” 前份工作應“清零”
總之，王維看每個(gè)員工都不順眼，似乎都和以前公司的員工無(wú)法相提并論，所以，每一次他都拿前公司說(shuō)事兒，希望員工盡快改變。遺憾的是，員工不但沒(méi)改變，反而是“破罐子破摔”，大家表面上很順從，卻都流露出拒他于千里之外的冷淡。背地里，大家也是抱怨聲不斷：事事都跟前公司比，把咱們說(shuō)得一文不值，誰(shuí)受得了��？
在業(yè)務(wù)上，王維也覺(jué)得現在的公司存在很多缺陷，老板開(kāi)會(huì )時(shí)，他都大膽地把這些問(wèn)題提出來(lái)，并且給出了很好的建議，為了讓老板采納，他總是會(huì )說(shuō)：“我以前的公司就是這樣……”他侃侃而談，完全沒(méi)有注意到老板的臉色已經(jīng)越來(lái)越難看。
等王維終于適應了這里的一切，準備好好干下去時(shí)，老板卻下了“逐客令”。王維百思不得其解：當初可是老板親自挖他過(guò)來(lái)的，為何忽然就翻臉不認人了呢？老板說(shuō)：“咱們小廟容不下你這個(gè)大菩薩，還是前公司比較適合你，來(lái)這么久了，你始終沒(méi)有忘記‘娘家’�！币痪湓�(huà)說(shuō)得王維無(wú)地自容，他以為處處拿前公司的優(yōu)勢說(shuō)話(huà)，會(huì )更有說(shuō)服力，沒(méi)想到事與愿違，不僅讓同事和下屬反感，連老板也覺(jué)得他根本就沒(méi)想一心一意在這里做下去。
無(wú)論前份工作做得多好，無(wú)論前公司多么舉世無(wú)雙，跳槽了，到了新的公司，就不要再把以前的事掛在嘴邊，應該主動(dòng)“清零”，以一個(gè)新人的姿態(tài)，才能更好地融入到新工作中。好漢不提當年勇，在職場(chǎng)也一樣。
跳槽后需要注意些什么 2
1、做好規劃后再跳：我們最好做好規劃后再跳槽，不要沒(méi)有任何規劃隨意性跳槽，那樣只會(huì )讓我們始終處于跳槽狀態(tài)，一跳再跳，沒(méi)有明確的目標。
2、不要讓公司的人知道：當我們想跳槽的時(shí)候，不要讓公司的人知道，公司的人知道的話(huà)，往往最終領(lǐng)導也會(huì )知道，領(lǐng)導知道后會(huì )對我們有一些提防，不會(huì )再委以重任和加薪。
3、不見(jiàn)到新的offer通知不要跳槽：再跳槽時(shí)，盡可能的拿到新公司的offer時(shí)再選擇跳槽，不要沒(méi)有拿到就跳，未發(fā)給你offer前，都不算正式要你。
4、環(huán)境不好的不要跳：跳槽也是有講究的，跳槽的公司如果環(huán)境不好的話(huà)，還是不要去比較好，這里的環(huán)境包括：工作氛圍、辦公環(huán)境等。
5、不要單純的為了薪水而跳槽：跳槽的時(shí)候不要單純的為了薪水而跳槽，企業(yè)實(shí)力、個(gè)人發(fā)展機會(huì )也是我們需要重視的，未來(lái)的好發(fā)展才能帶來(lái)高薪水。
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