局內部審計目標管理責任書(shū)
在日新月異的現代社會(huì )中，很多情況下我們都會(huì )接觸到責任書(shū)，責任書(shū)是寫(xiě)明責任范圍、職責，多用于平行的文書(shū)。你所接觸過(guò)的責任書(shū)都是什么樣子的呢？下面是小編精心整理的局內部審計目標管理責任書(shū)，希望對大家有所幫助。
一、指導思想
認真學(xué)習貫徹黨的十六屆六中全會(huì )精神，以“三個(gè)代表”重要思想為指導，嚴格執行《審計法》，堅持“依法審計、服務(wù)全局、實(shí)事求是、客觀(guān)公正、突出重點(diǎn)”的方針，加強內部審計隊伍的思想作風(fēng)建設和勤政廉政建設，使我局內部審計工作上臺階上水平。
二、考核內容及目標
(一)機構設置及人員配備(15分)
局屬各單位應按要求設置專(zhuān)門(mén)的內部審計機構，配備專(zhuān)職內部審計人員。內部審計機構的設置可以有多種形式，但在工作上應具有相對獨立性和權威性。
(二)單位領(lǐng)導重視內部審計工作(15分)
應有單位主要負責人或委托副職協(xié)助分管內審工作，主管或分管領(lǐng)導應定期聽(tīng)取審計情況匯報，支持內審工作的`開(kāi)展。
(三)審計業(yè)務(wù)的開(kāi)展和項目完成(15分)
考核單位內部審計拓展業(yè)務(wù)范圍情況，是否開(kāi)展了財務(wù)收支審計、經(jīng)濟效益審計、離任審計、經(jīng)濟責任審計、基建預決算審計和內部控制制度審計等項目�？己似趦劝丛诼殐葘徣藛T計算，應人均完成＿＿＿個(gè)審計項目。
(四)審計質(zhì)量(30分)
審計項目應客觀(guān)公正、實(shí)事求是，審計報告、審計意見(jiàn)書(shū)、審計決定的內容應當完整，做到事實(shí)清楚、定性準確、評價(jià)恰當、建議合理、處理有據、程序合規。
(五)制度化、規范化(10分)
應將內審工作的制度化和規范化納入本部門(mén)、本單位的議事日程，要建立健全內部審計的各項管理規章和工作制度，并做到年初有計劃，年終有總結；開(kāi)展審計項目時(shí)，程序要規范，審計檔案歸檔要及時(shí)、完整、合規。
(六)內審學(xué)術(shù)交流、報表報送(15分)
要求各單位內審機構認真組織業(yè)務(wù)學(xué)習，實(shí)行內審人員持證上崗制度。在做好內審工作的同時(shí)，重視理論學(xué)習，考核期內，鼓勵內審人員寫(xiě)審計學(xué)術(shù)論文，提供內審信息報道。
內部審計機構應真實(shí)填報內審報表，在每個(gè)季度最后一個(gè)月的二十二日前將報表送達到市內審協(xié)會(huì )。
三、考核獎勵辦法
內審工作促進(jìn)了本局的管理工作，受到領(lǐng)導和群眾的好評或某個(gè)審計項目得到廳級以上主管部門(mén)的肯定、推廣(以書(shū)面材料為準)。年終評出“內部審計先進(jìn)工作者”、“內部審計先進(jìn)單位”二項獎項�？己私Y果將向全局通報，并對獲獎的單位和個(gè)人頒發(fā)獎狀，由各單位按獲獎情況對有關(guān)人員發(fā)給一定數量的獎金。
制定目標單位(公章)
代表簽章
承簽目標單位(公章)
代表簽章
年 月 日
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