2017關(guān)于進(jìn)一步做好促進(jìn)就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作的意見(jiàn)

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　　為深入實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰略，鼓勵大眾創(chuàng )業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng )新，提高勞動(dòng)者技能水平，推動(dòng)實(shí)現更加充分、更高質(zhì)量就業(yè)，切實(shí)把就業(yè)創(chuàng )業(yè)這項民生工程、民心工程抓實(shí)抓好，根據國家和自治區有關(guān)政策規定，結合我盟實(shí)際，就進(jìn)一步推進(jìn)就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作，提出如下實(shí)施意見(jiàn)。

　　一、依托重點(diǎn)項目建設拉動(dòng)就業(yè)

　　(一)將項目企業(yè)吸納錫盟籍勞動(dòng)力就業(yè)比例作為向企業(yè)兌現優(yōu)惠扶持政策的必備條件。電力、采礦、化工類(lèi)企業(yè)為錫盟籍勞動(dòng)力提供一般性用工崗位的比例應達到50%以上，為錫盟籍高校畢業(yè)生提供管理類(lèi)、技術(shù)類(lèi)崗位的比例應達到30%以上。其他類(lèi)企業(yè)為錫盟籍勞動(dòng)力提供一般性用工崗位的比例應達到70%以上，為錫盟籍高校畢業(yè)生提供管理類(lèi)、技術(shù)類(lèi)崗位的比例應達到50%以上。

　　(二)落實(shí)重點(diǎn)建設項目促進(jìn)就業(yè)聯(lián)動(dòng)機制，發(fā)揮就業(yè)聯(lián)動(dòng)部門(mén)職責。發(fā)改和經(jīng)信部門(mén)在安排政府投資和重點(diǎn)建設項目時(shí)，要求項目建設單位提供就業(yè)崗位數和安置錫盟籍勞動(dòng)力崗位數，在項目實(shí)施過(guò)程中督促項目企業(yè)提出中長(cháng)期招用工和培訓計劃。勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)部門(mén)要及時(shí)為項目企業(yè)做好用工招聘、用工培訓和崗位培訓等服務(wù)工作。

　　二、培育各類(lèi)新興產(chǎn)業(yè)擴大就業(yè)

　　重點(diǎn)圍繞“五大基地”建設，創(chuàng )新服務(wù)業(yè)發(fā)展模式和業(yè)態(tài)，大力發(fā)展電子商務(wù)、現代物流、會(huì )展經(jīng)濟、節能環(huán)保、金融租賃等生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)和草原文化旅游、健康養老、家政服務(wù)、社會(huì )工作、文化體育、創(chuàng )意設計等生活性服務(wù)業(yè)，通過(guò)發(fā)展服務(wù)業(yè)擴大就業(yè)規模。對創(chuàng )辦服務(wù)業(yè)企業(yè)，當年新招用高校畢業(yè)生和就業(yè)困難人員達到企業(yè)總人數30%以上，并簽訂6個(gè)月以上勞動(dòng)合同并繳納社會(huì )保險費的，按每人1000元標準給予企業(yè)一次性獎勵，獎勵資金從地方財政匹配的就業(yè)創(chuàng )業(yè)發(fā)展資金中列支。

　　三、加快推進(jìn)小微企業(yè)發(fā)展吸納就業(yè)

　　(一)小微企業(yè)新錄用城鎮登記失業(yè)人員、轉移就業(yè)農牧區勞動(dòng)者、畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、城鄉未繼續升學(xué)的應屆初高中畢業(yè)生，與其簽訂6個(gè)月以上勞動(dòng)合同，在勞動(dòng)合同簽訂之日起6個(gè)月內由企業(yè)依托所屬培訓機構或政府認定的培訓機構開(kāi)展崗前就業(yè)技能培訓的，給予職業(yè)培訓補貼。對新錄用人員通過(guò)初次參加職業(yè)技能鑒定并取得相應職業(yè)資格證書(shū)或專(zhuān)項職業(yè)能力證書(shū)的，給予職業(yè)技能鑒定補貼。對在小微企業(yè)生產(chǎn)一線(xiàn)崗位工作并取得高級工、技師職業(yè)資格，且具備晉升職業(yè)資格申報條件并取得相應職業(yè)(工種)上一等級的技師、高級技師職業(yè)資格證書(shū)者;在相應生產(chǎn)一線(xiàn)崗位工作、已具有高級技師職業(yè)資格，通過(guò)參加新技術(shù)、新工藝、新知識等技能提升培訓或創(chuàng )新能力培訓，取得相應培訓合格證書(shū)者，給予技能提升培訓補貼。所需資金由各級政府和企業(yè)單位共同負擔，政府補貼的資金從各級就業(yè)創(chuàng )業(yè)發(fā)展資金中列支。

　　(二)小微企業(yè)新招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生或留用儲備期滿(mǎn)高校畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動(dòng)合同并繳納社會(huì )保險費的，給予1年社會(huì )保險補貼。

　　(三)小微企業(yè)吸納離校未就業(yè)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見(jiàn)習的，給予就業(yè)見(jiàn)習補貼。對見(jiàn)習期滿(mǎn)留用率達到50%以上的見(jiàn)習單位，可適當提高見(jiàn)習補貼標準，提高部分從地方財政匹配的就業(yè)創(chuàng )業(yè)發(fā)展資金中列支。

　　四、放寬創(chuàng )業(yè)準入條件

　　(一)按照“非禁即入”的原則，凡法律法規未禁止的行業(yè)和領(lǐng)域，一律向創(chuàng )業(yè)主體開(kāi)放。在法定勞動(dòng)年齡內，凡在錫盟地區自主創(chuàng )業(yè)或合伙經(jīng)營(yíng)的人員均納入創(chuàng )業(yè)扶持范圍。

　　(二)落實(shí)注冊資本認繳登記制度，拓寬企業(yè)出資方式，除27類(lèi)企業(yè)注冊資本法定實(shí)繳外，全部實(shí)行認繳制。申辦各類(lèi)市場(chǎng)主體，除法律法規有最低注冊資本限額外，一律不受出資額限制。

　　(三)推行“先照后證制度改革”，放寬注冊企業(yè)經(jīng)營(yíng)范圍。推動(dòng)“一址多照”、集群注冊等住所登記改革，放寬場(chǎng)所登記條件限制。根據國家、自治區統一部署，逐步探索實(shí)施“一證一號”改革。

　　(四)分步實(shí)施商事登記全程電子化和電子營(yíng)業(yè)執照，對具備一定條件的市場(chǎng)主體實(shí)行簡(jiǎn)易注銷(xiāo)程序退出市場(chǎng)，積極探索引入負面清單管理模式，鼓勵支持各類(lèi)市場(chǎng)主體創(chuàng )業(yè)就業(yè)。

　　五、擴大創(chuàng )業(yè)信貸支持規模

　　(一)將小額擔保貸款調整為創(chuàng )業(yè)擔保貸款，對有創(chuàng )業(yè)要求、具備一定創(chuàng )業(yè)條件但缺乏創(chuàng )業(yè)資金的人員，單戶(hù)貸款最高額度統一調整為10萬(wàn)元;對在貸款期間擴大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規模、當年新招用2人以上的，可給予重復貸款。

　　(二)對成功創(chuàng )業(yè)并帶動(dòng)就業(yè)2人以上的創(chuàng )業(yè)者、合伙經(jīng)營(yíng)和組織起來(lái)就業(yè)的創(chuàng )業(yè)者，人均貸款可提高到10萬(wàn)元，貸款總額最高為50萬(wàn)元。對成功創(chuàng )業(yè)并擴大經(jīng)營(yíng)規模、再次吸納帶動(dòng)就業(yè)人數占員工總數30%以上(含30%)的，可給予首次貸款額一倍以上的創(chuàng )業(yè)擔保貸款。

　　(三)勞動(dòng)密集型小企業(yè)當年新招用符合創(chuàng )業(yè)貸款申請條件的人員達到企業(yè)現有在職職工總數30%以上(超過(guò)100人的企業(yè)達15%以上)，與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同并繳納社會(huì )保險費的，可給予200萬(wàn)元以?xún)鹊膭?chuàng )業(yè)擔保貸款。當年新招用高校畢業(yè)生和就業(yè)困難人員達到企業(yè)現有在職職工總數20%(超過(guò)100人的企業(yè)達到10%)以上的，可給予200萬(wàn)元以?xún)鹊膭?chuàng )業(yè)擔保貸款。

　　(四)進(jìn)一步降低反擔保門(mén)檻。符合下列條件可以提供反擔保：有穩定收入且高于本地區社會(huì )平均工資水平的所有人員均可為創(chuàng )業(yè)者提供反擔保;借款本人或委托第三方抵押商業(yè)房產(chǎn)、土地、二套居住房產(chǎn)、有價(jià)證券及林權證、草場(chǎng)證、土地承包合同中任意一項可提供反擔保;經(jīng)濟實(shí)體穩定經(jīng)營(yíng)兩年以上、資產(chǎn)高于承擔擔保貸款額3倍以上的均可為創(chuàng )業(yè)者提供反擔保。經(jīng)盟、旗縣市(區)級創(chuàng )業(yè)擔保貸款工作機構審核認定，符合以下條件的可以取消反擔保：首次借貸還款及時(shí)足額且貸款使用期信譽(yù)好、帶動(dòng)就業(yè)人數10人以上再次申請貸款的;創(chuàng )業(yè)項目前景好、誠信度高且創(chuàng )業(yè)資本投入和現有資產(chǎn)高于貸款額3倍以上的。符合下列條件可以提供信用擔保：創(chuàng )業(yè)企業(yè)協(xié)會(huì )或企業(yè)家協(xié)會(huì )3名以上會(huì )員聯(lián)名承諾信譽(yù)擔保的;經(jīng)認定的信用社區、嘎查(村)為創(chuàng )業(yè)者提供信用擔保的。

　　六、落實(shí)稅費減免政策

　　(一)對持《就業(yè)創(chuàng )業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的人員，在3年內按每戶(hù)每年9600元為限額，依次扣減其當年實(shí)際應繳納的營(yíng)業(yè)稅、城市維護建設稅、教育費附加、地方教育附加和個(gè)人所得稅。

　　(二)商貿企業(yè)、服務(wù)型企業(yè)中的加工型企業(yè)和街道社區具有加工性質(zhì)的小型企業(yè)實(shí)體，在新增加的崗位中，當年新招用在公共就業(yè)(人才)服務(wù)機構登記失業(yè)半年以上且持《就業(yè)創(chuàng )業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》人員，與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并繳納社會(huì )保險費的，在3年內按實(shí)際招用人數予以定額依次扣減營(yíng)業(yè)稅、城市維護建設稅、教育費附加、地方教育附加和企業(yè)所得稅。定額標準為每人每年5200元。

　　七、強化創(chuàng )業(yè)培訓

　　參加SYB(創(chuàng )辦你的企業(yè))和IYB(改善你的企業(yè))創(chuàng )業(yè)培訓且合格的創(chuàng )業(yè)者，按每人不低于1000元的標準給予創(chuàng )業(yè)培訓補貼。參加高校畢業(yè)生創(chuàng )業(yè)實(shí)訓且合格的，每人補貼2000元，其中6個(gè)月內實(shí)現創(chuàng )業(yè)的，按照培訓補貼標準的100%給予補貼;6個(gè)月內沒(méi)有實(shí)現創(chuàng )業(yè)的，按照培訓補貼標準的80%給予補貼。將符合條件的教育培訓機構納入創(chuàng )業(yè)培訓基地，把創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)課程納入我盟職業(yè)院校教育課程，有針對性地開(kāi)展創(chuàng )業(yè)培訓。

　　八、培育創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)公共平臺

　　(一)通過(guò)新建或盤(pán)活商業(yè)用房、閑置廠(chǎng)房、政府閑置辦公場(chǎng)所，利用工業(yè)園、農牧業(yè)產(chǎn)業(yè)園等現有資源，建設一批創(chuàng )業(yè)孵化基地(創(chuàng )業(yè)園)。健全“創(chuàng )業(yè)孵化基地(創(chuàng )業(yè)園)+創(chuàng )業(yè)項目+創(chuàng )業(yè)培訓+創(chuàng )業(yè)擔保貸款+電子商務(wù)+眾創(chuàng )空間+項目展示+稅費減免+跟蹤服務(wù)”九位一體的創(chuàng )業(yè)服務(wù)體系。凡進(jìn)入創(chuàng )業(yè)孵化基地(創(chuàng )業(yè)園)的創(chuàng )業(yè)者，第一年享受100%房租補貼，第二年享受70%房租補貼，第三年享受40%房租補貼。補貼資金從地方財政匹配的就業(yè)創(chuàng )業(yè)發(fā)展資金中列支。

　　(二)各地至少要建成一處標準化創(chuàng )業(yè)孵化基地(創(chuàng )業(yè)園)，擇優(yōu)打造一批盟級、自治區級和國家級示范性創(chuàng )業(yè)孵化基地(創(chuàng )業(yè)園)。對認定為盟級標準化和示范性創(chuàng )業(yè)孵化基地(創(chuàng )業(yè)園)的，分別一次性給予不超過(guò)100萬(wàn)元和200萬(wàn)元的獎勵資金，獎勵資金從地方財政匹配的就業(yè)創(chuàng )業(yè)發(fā)展資金中列支。

　　(三)加快發(fā)展市場(chǎng)化、專(zhuān)業(yè)化、集成化、網(wǎng)絡(luò )化的眾創(chuàng )空間，實(shí)現創(chuàng )新與創(chuàng )業(yè)、線(xiàn)上與線(xiàn)下、孵化與投資相結合，為創(chuàng )業(yè)者提供低成本、便利化、全要素、開(kāi)放式的綜合服務(wù)平臺和發(fā)展空間。支持引導成立創(chuàng )客空間、創(chuàng )業(yè)俱樂(lè )部、創(chuàng )業(yè)咖啡聯(lián)盟等組織，搭建創(chuàng )業(yè)者相互溝通與合作的平臺。

　　(四)通過(guò)舉辦“創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)大賽”、“創(chuàng )業(yè)大講堂”、“創(chuàng )業(yè)交流會(huì )”、“創(chuàng )業(yè)產(chǎn)品展銷(xiāo)會(huì )”、“創(chuàng )業(yè)項目推介會(huì )”等活動(dòng)，為創(chuàng )業(yè)交流、推廣、融資提供平臺。

　　九、加強技能培訓

　　(一)按照我盟經(jīng)濟結構調整和產(chǎn)業(yè)轉型升級布局，重點(diǎn)圍繞建設草原絲綢之路、打造清潔能源輸出基地、大力發(fā)展現代農牧業(yè)和扶持發(fā)展非資源型產(chǎn)業(yè)，針對重點(diǎn)工業(yè)項目、綠色食品加工業(yè)、民族文化產(chǎn)業(yè)、現代商貿物流業(yè)、旅游服務(wù)業(yè)、社會(huì )公益服務(wù)、家庭服務(wù)業(yè)等行業(yè)產(chǎn)業(yè)用工崗位，組織開(kāi)展不同層次、不同形式的技能培訓。其中，訂單、定崗、定向類(lèi)培訓要達到培訓總人數的70%以上。

　　(二)各地依托職業(yè)院校(技工學(xué)校)和綜合高中，結合當地產(chǎn)業(yè)和社會(huì )需求，打造具有地方特色的培訓品牌和實(shí)訓基地。

　　(三)組織各類(lèi)定點(diǎn)培訓機構和企業(yè)進(jìn)行技術(shù)比武、技能競賽，對獲得名次的參賽者，頒發(fā)相應等級的職業(yè)技術(shù)證書(shū)，授予行業(yè)技術(shù)能手榮譽(yù)稱(chēng)號，給予一定的物質(zhì)獎勵，獎勵資金從地方財政匹配的就業(yè)創(chuàng )業(yè)發(fā)展資金中列支。

　　十、鼓勵高校畢業(yè)生多渠道就業(yè)創(chuàng )業(yè)

　　(一)政府在基層特別是蘇木鄉鎮(街道)、嘎查村(社區)購買(mǎi)公共管理和社會(huì )服務(wù)崗位，優(yōu)先用于吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。事業(yè)單位公開(kāi)招聘要拿出一定比例職位，招聘在公益性崗位工作2年以上且考核合格人員。

　　(二)高校畢業(yè)生從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)和創(chuàng )辦小微企業(yè)的，可參照就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會(huì )保險補貼政策，從就業(yè)專(zhuān)項資金中給予其最長(cháng)3年的社會(huì )保險補貼。

　　(三)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)現靈活就業(yè)的，在公共就業(yè)(人才)服務(wù)機構辦理實(shí)名登記并按規定繳納社會(huì )保險費的，給予社會(huì )保險補貼，補貼數額原則上不超過(guò)其實(shí)際繳費的2/3，最長(cháng)不超過(guò)2年，從就業(yè)專(zhuān)項資金中列支。

　　(四)做好蒙古語(yǔ)授課和貧困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作。事業(yè)單位招聘每年要從招聘計劃總數中拿出20%的職位，定向招聘蒙古語(yǔ)授課畢業(yè)生，旗縣市(區)以下事業(yè)單位可提高招聘比例。在公共服務(wù)窗口單位要設置蒙漢雙語(yǔ)兼通崗位，招聘蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生。小微企業(yè)招用蒙古語(yǔ)授課畢業(yè)生并簽訂3年以上(含3年)勞動(dòng)合同并繳納社會(huì )保險費的，按招用人數給予企業(yè)3年的崗位補貼，補貼標準按當地最低工資標準的50%執行。補貼資金從地方財政匹配的就業(yè)創(chuàng )業(yè)發(fā)展資金中列支。對蒙古語(yǔ)授課和貧困家庭高校畢業(yè)生在政府扶持創(chuàng )業(yè)孵化基地(創(chuàng )業(yè)園)以外自主創(chuàng )業(yè)的，從地方財政匹配的就業(yè)創(chuàng )業(yè)發(fā)展資金中一次性給予1萬(wàn)元場(chǎng)地租賃補貼。

　　十一、積極探索農牧民就業(yè)創(chuàng )業(yè)新途徑

　　(一)通過(guò)搭建農畜產(chǎn)品交易、商貿流通服務(wù)、旅游服務(wù)等平臺，引導農牧民向農畜產(chǎn)品中介、農畜產(chǎn)品市場(chǎng)管理、運輸及旅游服務(wù)等非農牧業(yè)生產(chǎn)領(lǐng)域轉移就業(yè)。

　　(二)鼓勵農村牧區青年創(chuàng )業(yè)，落實(shí)創(chuàng )業(yè)貸款、定向減稅和普遍性降費政策，支持發(fā)展農牧民專(zhuān)業(yè)合作社、家庭農牧場(chǎng)、農畜產(chǎn)品加工、牧民之家等新型農牧業(yè)經(jīng)營(yíng)服務(wù)項目。支持農牧民網(wǎng)上創(chuàng )業(yè)，組織創(chuàng )業(yè)農牧民與企業(yè)、市場(chǎng)和園區對接，開(kāi)展農村牧區青年創(chuàng )業(yè)富民行動(dòng)。

　　十二、加強對就業(yè)困難人員的就業(yè)援助

　　(一)對特別困難的靈活就業(yè)人員，采取“先補后繳”的辦法，由本人先繳納社會(huì )保險費的1/3部分，其余2/3的部分由當地勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)部門(mén)初審，人社部門(mén)審核，同級財政部門(mén)復核，同時(shí)直接撥付至社會(huì )保險經(jīng)辦機構，補足本人社會(huì )保險費部分。

　　(二)對各類(lèi)企業(yè)(單位)招用就業(yè)困難人員與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同并繳納社會(huì )保險費的，按其為就業(yè)困難人員實(shí)際繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費和失業(yè)保險費給予補貼，不包括個(gè)人繳費部分。社會(huì )保險補貼期限除對距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長(cháng)至退休外，其余人員最長(cháng)不超過(guò)3年(以初次核定其享受社會(huì )保險補貼時(shí)的年齡為準)。

　　(三)對在公益性崗位安置就業(yè)困難人員并簽訂1年以上勞動(dòng)合同的單位并繳納社會(huì )保險費的，按當地最低工資標準的50%給予就業(yè)崗位補貼，補貼期限除對距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長(cháng)至退休外，其余人員最長(cháng)不超過(guò)3年(以初次核定其享受社會(huì )保險補貼時(shí)年齡為準)。

　　(四)對就業(yè)困難人員實(shí)現靈活就業(yè)并繳納社會(huì )保險費的，按其實(shí)際繳納社會(huì )保險費的2/3給予補貼。

　　十三、做好復轉軍人的就業(yè)工作

　　對符合政府安排工作條件的退役士官、義務(wù)兵，要確保崗位落實(shí)，公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘時(shí)，同等條件下優(yōu)先錄用(聘用)，國有、國有控股和國有資本占主導地位企業(yè)要按比例預留崗位擇優(yōu)招錄。退役士兵報考公務(wù)員、應聘事業(yè)單位職位的，在軍隊服現役經(jīng)歷視為基層工作經(jīng)歷，服現役年限計算為工作年限。調整完善促進(jìn)軍轉干部及隨軍家屬就業(yè)稅收政策。

　　十四、強化公共就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)

　　(一)以實(shí)施數字工程為重點(diǎn)，建立完善崗位需求信息庫、就業(yè)服務(wù)實(shí)名制信息庫和公共就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)網(wǎng)站，依托互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)等手段，加快就業(yè)信息互聯(lián)互通，開(kāi)展創(chuàng )業(yè)培訓、求職招聘、技能培訓、失業(yè)保險等就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)，實(shí)現線(xiàn)上與線(xiàn)下服務(wù)、掌上與現場(chǎng)就業(yè)同步，提高公共就業(yè)服務(wù)質(zhì)量。

　　(二)加強基層勞動(dòng)保障隊伍建設。各蘇木鄉鎮(街道)要配備2-3名專(zhuān)職工作人員，各嘎查村(社區)要配備至少1名專(zhuān)職工作人員，強化政策業(yè)務(wù)培訓，健全和完善考核機制，提升服務(wù)水平。

　　十五、預防和有效調控失業(yè)風(fēng)險

　　落實(shí)調整失業(yè)保險費率政策，減輕企業(yè)和個(gè)人負擔，穩定就業(yè)崗位。將失業(yè)保險基金支持企業(yè)穩崗政策實(shí)施范圍由兼并重組企業(yè)、化解產(chǎn)能過(guò)剩企業(yè)、淘汰落后產(chǎn)能企業(yè)三類(lèi)企業(yè)擴大到所有符合條件的企業(yè)。完善失業(yè)監測預警機制，建立應對失業(yè)風(fēng)險的就業(yè)應急預案。

　　十六、加強保障措施

　　(一)加強組織領(lǐng)導。各級黨委、政府要加強對就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作的領(lǐng)導，健全就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作協(xié)調機制，強化部門(mén)間溝通協(xié)作，充分調動(dòng)社會(huì )各方促進(jìn)就業(yè)創(chuàng )業(yè)的積極性，努力形成統一領(lǐng)導、部門(mén)聯(lián)動(dòng)、齊抓共管、分工協(xié)作的工作格局。各地要建立聯(lián)席會(huì )議制度，定期召開(kāi)部門(mén)聯(lián)席會(huì )議，協(xié)調解決有關(guān)問(wèn)題，共同做好就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作。

　　(二)保障資金投入。各級黨委、政府要根據就業(yè)創(chuàng )業(yè)狀況和就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作目標，在財政預算中合理安排就業(yè)相關(guān)資金，盟級每年建立不少于4000萬(wàn)元的就業(yè)創(chuàng )業(yè)發(fā)展資金，旗縣市(區)每年建立不少于500萬(wàn)元的就業(yè)創(chuàng )業(yè)發(fā)展資金，足額列入財政預算，并按照地方公共財政收入的增長(cháng)幅度逐年增加。就業(yè)壓力較大的地區在保證基準線(xiàn)的前提下，應適當增加就業(yè)創(chuàng )業(yè)發(fā)展資金規模。就業(yè)創(chuàng )業(yè)發(fā)展資金主要用于促進(jìn)就業(yè)創(chuàng )業(yè)各項扶持政策的落實(shí)，專(zhuān)款專(zhuān)用。

　　(三)加大宣傳力度。充分利用各種傳統媒體和新興傳播平臺，采用專(zhuān)家解讀、集中培訓、咨詢(xún)交流等多種方式，提高就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策知曉度。各類(lèi)宣傳媒體要對就業(yè)創(chuàng )業(yè)方面公益性宣傳項目予以免費刊播。注重宣傳促進(jìn)就業(yè)創(chuàng )業(yè)的經(jīng)驗做法，宣傳勞動(dòng)者自主就業(yè)、自主創(chuàng )業(yè)和用人單位促進(jìn)就業(yè)的典型事跡，引導全社會(huì )共同關(guān)心和支持就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作。

　　(四)加強考核監督。將就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作列入各地黨委、政府實(shí)績(jì)考核內容，提高考核權重，強化督促落實(shí)。定期對相關(guān)職能部門(mén)、單位進(jìn)行工作績(jì)效考核。要建立就業(yè)創(chuàng )業(yè)統計通報制度，實(shí)現月調度、季分析、年總結，確保工作落到實(shí)處。

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