新會(huì )計制度下高職院校會(huì )計核算探究
一、新會(huì )計制度下高職院校會(huì )計核算的特點(diǎn)
(一)收入核算方面的核算基礎不變
新會(huì )計制度下明確高職院校會(huì )計核算采用收付實(shí)現制，但是在部分的項目核算上按照制度仍然要采用權責發(fā)生制，從高職院校的大部分的經(jīng)濟業(yè)務(wù)來(lái)看主要的還采用的是收付實(shí)現制的核算基礎，很少一部分的收入的核算基礎是權責發(fā)生制。
(二)負債核算方面發(fā)生了變化
在新的會(huì )計制度下取消了高職院校中原來(lái)的“應付及暫存款”，將“應付賬款”、“其他應付款”、“長(cháng)期應付款”等一些與企業(yè)會(huì )計制度的科目引入了進(jìn)來(lái)，這體現了權責發(fā)生制的要求。
二、新會(huì )計制度下高職院校會(huì )計核算存在的問(wèn)題
(一)高職院�？蒲薪�(jīng)費核算中的問(wèn)題
高職院校在新會(huì )計制度下，科研經(jīng)費的核算也面臨著(zhù)調整，在核算中肯定會(huì )出現一些問(wèn)題，主要表現在以下幾點(diǎn)：首先，缺少對間接費用的歸集核算要求。在新的會(huì )計制度中高職院�？梢酝ㄟ^(guò)“科研事業(yè)支出”科目統一核算高校開(kāi)展科研及其輔助活動(dòng)發(fā)生的支出，這樣就可以使高職院校中的獨立的科研機構人員的薪酬在“科研事業(yè)支出”中一起得到反應。但是從實(shí)際情況來(lái)看，高職院校在進(jìn)行科研活動(dòng)的時(shí)候還要發(fā)生一些間接的費用，例如水電費、薪金、非科研人員的勞務(wù)費等，在新的會(huì )計制度中并沒(méi)有相應的科目對其進(jìn)行歸集，只是將這些間接費用計入了“教育事業(yè)支出”、“后勤保障支出”等科目，導致了“科研事業(yè)支出”反映科研成本不夠完整。其次，科研經(jīng)費管理不夠科學(xué)。我國還沒(méi)有建立與科研項目有關(guān)的立項、審批、過(guò)程管理以及結題等方面的制度，即使是有的高校制定了相關(guān)的科研經(jīng)費管理制度，其中包括了審批權限、經(jīng)費開(kāi)支范圍等，但是由于經(jīng)費來(lái)源的多元化、復雜化，導致了高校對經(jīng)費難以控制。同時(shí)，各個(gè)高校有著(zhù)各異的經(jīng)費管理方法，在對于經(jīng)費管理上很難有一個(gè)統一的制度進(jìn)行規范。
(二)會(huì )計核算人員的素質(zhì)有待于提高
由于新會(huì )計制度在高職院校實(shí)施的時(shí)間還比較短，高職院校的會(huì )計核算人員要通過(guò)一段時(shí)間來(lái)接受新的會(huì )計制度，實(shí)現與舊的會(huì )計制度相對接，同時(shí)由于高職院校在日常的經(jīng)營(yíng)上比較注重的是教學(xué)水平的提升，對于會(huì )計核算人員的綜合素質(zhì)并沒(méi)有過(guò)高的要求，這就在一定程度上影響了高職院校會(huì )計核算工作的水平，會(huì )計核算人員學(xué)習新會(huì )計制度的積極性也就不是很高，不能在很短的時(shí)間內熟悉的掌握新的會(huì )計制度。
三、完善高職院校會(huì )計核算的對策和建議
(一)完善高職院�？蒲薪�(jīng)費核算的建議
1、設置明細的科目對間接費用進(jìn)行歸集
對于上述新會(huì )計制度下對高職院�？蒲薪�(jīng)費缺少間接費用的核算的問(wèn)題，我們不能新增會(huì )計科目對其進(jìn)行核算，因此我們可以通過(guò)設置一些明細科目對間接費用進(jìn)行核算，例如對與科研經(jīng)費有關(guān)的水電費、薪金、非科研人員的勞務(wù)費等，可以細化支出的用途，把科研支出與教育支出相分離，建立科研成本核算體系。
2、設立科學(xué)的科研管理制度
高職院校在對科研經(jīng)費的管理上要嚴格按照新會(huì )計制度的要求進(jìn)行管理，要建立科學(xué)的科研管理制度，要進(jìn)一步明確高校財務(wù)部門(mén)、科研部門(mén)、以及項目負責人在科研經(jīng)費管理中的權力和責任，建立科研經(jīng)費預算審核和會(huì )計核算制度，建立經(jīng)費內部檢查制度，通過(guò)嚴格的.內部審計，檢查高校經(jīng)費的審批、使用是否合法合理；建立科研經(jīng)費獎罰制度，對科研工作做出卓越貢獻的人員予以獎勵，對違規使用科研經(jīng)費的個(gè)人要予以懲罰。
(二)轉變思想觀(guān)念，不斷提升會(huì )計核算人員的職業(yè)素質(zhì)
在新會(huì )計制度下高職院校不僅要注重在會(huì )計制度、會(huì )計方法上與原來(lái)的財務(wù)工作有所區別，更重要的是在觀(guān)念、思想上的轉變，觀(guān)念要從舊的會(huì )計制度向新的會(huì )計制度轉變，樹(shù)立一種全局觀(guān)念，提高對新會(huì )計制度的重視程度，實(shí)現舊制度與新制度的對接。在實(shí)際工作中，要通過(guò)實(shí)踐來(lái)提升自身素質(zhì)，擺脫舊會(huì )計制度的會(huì )計核算處理方法，靈活運用新的會(huì )計核算處理方式。同時(shí)，高職院校也應該提高對會(huì )計核算人員的錄入門(mén)檻，選擇一些高素質(zhì)的會(huì )計核算人員，使高職院校內部擁有一支高素質(zhì)的會(huì )計核算隊伍，使他們能勝任新會(huì )計制度下的工作。
四、結束語(yǔ)
綜上所述，新會(huì )計制度給高職院校的會(huì )計核算帶來(lái)了一些變化，在這樣的背景下我們及時(shí)的發(fā)現高職院校的會(huì )計核算中存在的問(wèn)題，做出相應的會(huì )計核算調整，以適應新會(huì )計制度的要求，保證高職院校在新會(huì )計制度下會(huì )計核算工作順利進(jìn)行。
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