新會(huì )計制度下財務(wù)管理模式反思論文
摘要:隨著(zhù)時(shí)代的進(jìn)步和社會(huì )經(jīng)濟的快速發(fā)展,各行各業(yè)的發(fā)展也都突飛猛進(jìn),以滿(mǎn)足社會(huì )不斷發(fā)展的需要,為更好地服務(wù)于經(jīng)濟發(fā)展,會(huì )計制度也進(jìn)行了改革,由此產(chǎn)生了新會(huì )計制度。文章闡述了新會(huì )計制度的意義、特點(diǎn),及新會(huì )計制度的管理模式對財務(wù)管理的影響,分析了存在問(wèn)題,提出了對策建議。
關(guān)鍵詞:新會(huì )計制度;意義;財務(wù)管理;存在問(wèn)題;對策;建議
新會(huì )計制度推動(dòng)了中國特色社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的健康發(fā)展,新會(huì )計制度使中國的經(jīng)濟制度更加完善,新會(huì )計制度對中國經(jīng)濟的影響是深遠的。執行新會(huì )計制度,會(huì )計核算結果能夠更好地反映一個(gè)企業(yè)的財務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)情況和現金流動(dòng)情況,提高了企業(yè)財務(wù)管理質(zhì)量和效能。
一、新會(huì )計制度實(shí)行的意義
新會(huì )計制度的意義在于,更好地規范了會(huì )計人員的行為準則以及會(huì )計行業(yè)的統一行為標準。會(huì )計人員,無(wú)論是私企還是國企之中,面對的都不是個(gè)人利益,其面對的是社會(huì )公共利益,怎樣才能更好地保證社會(huì )以及國家利益最大化,就需要會(huì )計人員擁有高標準的行為準則。新會(huì )計制度中的無(wú)形財政就包括了借款費用、租賃準則,修訂了現金流量表、債務(wù)重組、投資、會(huì )計政策、會(huì )計估計變更和會(huì )計差錯更正、非貨幣性交易5項準則。這幾個(gè)準則就是代表了會(huì )計行業(yè)的新要求,體現了國家對于會(huì )計從業(yè)人員工作的高度重視。企業(yè)運行的過(guò)程具有獨立空間,企業(yè)在接受?chē)艺叩耐瑫r(shí),又保留自己的行為規則,所以一項新政策的實(shí)行就應該為企業(yè)留有可發(fā)展的空間。新會(huì )計制度的實(shí)行也不可能完全消除會(huì )計行業(yè)中的選擇現象,因此,可以通過(guò)“契約”的形式來(lái)進(jìn)行改變!捌跫s”的形式有很多種,例如企業(yè)契約、社會(huì )契約等等。通過(guò)這些“契約”的制定來(lái)加強管理監督工作。這樣,就可以很好地將新會(huì )計制度在企業(yè)中實(shí)行,而不會(huì )產(chǎn)生較大的副作用,同時(shí)也讓企業(yè)經(jīng)營(yíng)者“有利可圖”。在資本市場(chǎng)國際化經(jīng)濟全球化的今天,會(huì )計趨同是必然的選擇,但也要看到:我國是政府制定的會(huì )計準則,政府作為會(huì )計準則的供給者和最大的投資者,我國會(huì )計與國際會(huì )計肯定會(huì )或多或少地存在細微的差別,特別是對非上市公司。只有了解這一點(diǎn),才能了解為什么我國的會(huì )計準則在與國際會(huì )計準則趨同的同時(shí),還會(huì )有一些細微的差異。
二、新會(huì )計制度的理論概述
(一)新會(huì )計制度的特點(diǎn)
新會(huì )計制度是為了適應經(jīng)濟發(fā)展的需要而出現的,新會(huì )計制度的出現標志著(zhù)我國已經(jīng)初步完成新企業(yè)會(huì )計準則體系所制定的任務(wù),是我國經(jīng)濟發(fā)展史上一塊具有深刻紀念意義的里程碑。新會(huì )計制度相較于舊會(huì )計制度而言,新會(huì )計制度的體系更加完整,結構更加合理。新會(huì )計制度做了最大程度的國際趨同還有著(zhù)自身的中國特色。新會(huì )計制度的體系中有諸多適應當下新經(jīng)濟發(fā)展的特點(diǎn),與市場(chǎng)經(jīng)濟相呼應,與國際財務(wù)相接近等都是當下新會(huì )計制度為了適應中國經(jīng)濟發(fā)展做出了調整。新會(huì )計制度體系可以用十六字來(lái)概括:立足國情、國際趨同、涵蓋廣泛、獨立實(shí)施。
(二)新會(huì )計制度對于財務(wù)管理的影響
對于新會(huì )計制度來(lái)說(shuō),其根本在于對財務(wù)管理的影響。在當下社會(huì )發(fā)展中,財務(wù)管理無(wú)論是在高等學(xué)校教育中還是經(jīng)濟發(fā)展中,都已經(jīng)使更多人認識到其重要性。新會(huì )計制度的實(shí)行,應用于財務(wù)管理之中,對于市場(chǎng)經(jīng)濟的影響是十分深遠的。財務(wù)工作的重點(diǎn)就是工作的準確性和透明性,失去了這兩點(diǎn)的財務(wù)工作是毫無(wú)意義的,甚至可能是違法的。財務(wù)管理工作人員的根本職責在于維護投資者的利益,當然這里的投資者可能是個(gè)人亦或者國家。新會(huì )計制度著(zhù)重規范了財務(wù)從業(yè)人員的.行為意識。新會(huì )計制度有利于深化企業(yè)改革、推進(jìn)金融改革,完善我國市場(chǎng)經(jīng)濟體制;同時(shí)新會(huì )計制度更加有利于實(shí)施國家“請進(jìn)來(lái)”和“走出去”的發(fā)展戰略,有利于全面提高我國經(jīng)濟對外開(kāi)放水平?傮w而言,這是我國市場(chǎng)經(jīng)濟推進(jìn)中一種價(jià)值增長(cháng)理念的引入。新會(huì )計準則能適應我國的會(huì )計發(fā)展現狀和未來(lái)的發(fā)展趨勢。
(三)新會(huì )計制度的適用
從2007年1月1日起,在上市公司范圍內施行新的《企業(yè)會(huì )計準則》,同時(shí),鼓勵其他企業(yè)逐步使用新會(huì )計準則。因此,包括金融企業(yè)在內的大部分企業(yè),基本上就可以按照新會(huì )計準則進(jìn)行企業(yè)的財務(wù)管理。
三、新會(huì )計制度對財務(wù)管理的影響
新會(huì )計制度與舊制度相比,對財務(wù)報表以及財務(wù)報告的制作有更加明確的書(shū)面規范,同時(shí)要求從業(yè)人員擁有更高的學(xué)歷,這樣可以對財務(wù)中所體現經(jīng)濟意義有更敏銳的發(fā)現,同時(shí)可以從更高角度對財務(wù)信息進(jìn)行分析,從根本上對財務(wù)管理理念進(jìn)行革新。同時(shí),新會(huì )計制度在薪資方面也有了相應的調整,財務(wù)管理人員屬于腦力勞動(dòng)者,應該擁有相對較高的福利待遇。企業(yè)是需要人才的,相對較高的薪資待遇,可以更好留住人才,不至于人才的流失情況發(fā)生。
四、新會(huì )計制度下財務(wù)管理模式存在的問(wèn)題
(一)會(huì )計人員職業(yè)能力較差
以往在對部分公司會(huì )計質(zhì)量檢查中,總會(huì )發(fā)現建造合同會(huì )計核算存在不規范現象。其真正原因是企業(yè)會(huì )計人員在執行過(guò)程中缺乏職業(yè)判斷能力。由于我國經(jīng)濟飛速發(fā)展,會(huì )計人才資源相對匱乏,會(huì )計業(yè)內人才競爭較小,因此導致了很多從事會(huì )計專(zhuān)業(yè)的人隨遇而安,不求上進(jìn),認為自己已經(jīng)從事會(huì )計專(zhuān)業(yè),在工作上沒(méi)有太大的競爭壓力。在這種沒(méi)有業(yè)內競爭力的大環(huán)境下,會(huì )計專(zhuān)業(yè)人員的職業(yè)能力素養就很難得到自主提高,最終導致會(huì )計人員職業(yè)能力較低。
(二)新會(huì )計制度一定程度上影響企業(yè)利潤
新會(huì )計制度會(huì )使企業(yè)利潤受到影響,經(jīng)營(yíng)能力有所下降。會(huì )計在現代企業(yè)應用新會(huì )計制度中,雖使現代企業(yè)的資金流動(dòng)的信息透明化,使之企業(yè)資產(chǎn)更加真實(shí)可靠,讓廣大投資者更加放心,并能夠消除許多不良的資產(chǎn),但是卻在一定程度上降低了企業(yè)的利潤,使現代企業(yè)的經(jīng)營(yíng)能力有所下降,一些中小型企業(yè)因承受壓力過(guò)大,可能會(huì )受到?jīng)_擊。
五、新會(huì )計制度下的財務(wù)管理對策建議
(一)完善制度,提高會(huì )計人員職業(yè)素養
國家發(fā)布了新會(huì )計準則,不斷完善的新會(huì )計準則,使會(huì )計準則更具有可操作性,新會(huì )計準則相對于舊會(huì )計準則和會(huì )計制度跨越是相當大的,在實(shí)施新會(huì )計制度的過(guò)程中必然會(huì )出現一些問(wèn)題,企業(yè)要結合舊的會(huì )計制度,找出二者的相同點(diǎn)與不同點(diǎn),取其精華去其糟粕。不能操之過(guò)急,要知道心急吃不了熱豆腐,應該要腳踏實(shí)地。只有第一步走好了,把基礎打牢了,在今后才會(huì )更加得心應手。社會(huì )上很多公司,特別是規模較小的公司都是自己的親人來(lái)管理財務(wù),而自己的親人往往不是會(huì )計專(zhuān)業(yè)出身,對財務(wù)知識了解較少,就會(huì )出現外行指揮內行的情況,導致上下級關(guān)系緊張,員工有一定的心里不爽的問(wèn)題。企業(yè)應建立現代企業(yè)制度,不斷完善自身制度,進(jìn)一步加強對財務(wù)工作的管控。企業(yè)要加大對財務(wù)人員的培訓力度,不斷提升財務(wù)管理人員的整體素質(zhì),以便更好地為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。
(二)構建企業(yè)在新會(huì )計制度下的財務(wù)管理模式
1.加強對企業(yè)會(huì )計人才的培養。國家發(fā)布并實(shí)施新會(huì )計制度后,企業(yè)應該對會(huì )計人才能力進(jìn)行針對性的開(kāi)發(fā),減少人才的流失。企業(yè)可以采取各種方法吸引人才,例如企業(yè)可以采取人才招聘,在招聘到人才的時(shí)候,可以先進(jìn)行才能評鑒,績(jì)效評估,了解到該人才所擅長(cháng)的領(lǐng)域,之后進(jìn)行教育培訓,充分讓該人才發(fā)揮自己的潛力。另外,企業(yè)可以不定期的進(jìn)行考核,讓公司員工的知識保持在巔峰狀態(tài),對其他工作人員的教育培訓也不能夠忽視,其他部門(mén)是會(huì )計工作的延伸,就像多米諾骨牌一樣,其中一塊倒下了,后面的也全都會(huì )倒下,這將會(huì )影響到全局。要想真正的實(shí)施好新會(huì )計制度,必須把新會(huì )計制度的理念與做法延伸到所有的工作部門(mén),這樣才能達到預期的目的。
2.樹(shù)立科學(xué)合理的企業(yè)財務(wù)管理觀(guān)念。新會(huì )計制度體系更加完善,企業(yè)應該根據新會(huì )計制度,努力使企業(yè)的財務(wù)管理更加科學(xué)。企業(yè)應該充分重視新會(huì )計制度,新會(huì )計制度的執行要求企業(yè)要盡快適應新制度下產(chǎn)生的財務(wù)管理問(wèn)題,并且能夠及時(shí)解決問(wèn)題。為此,企業(yè)的領(lǐng)導層必須要充分認識新會(huì )計制度對企業(yè)財務(wù)管理的重要性,從根本上認識、了解新會(huì )計制度下的企業(yè)財務(wù)管理的主要內容,以在遇到緊急財務(wù)問(wèn)題時(shí),能夠及時(shí)解決。因此,企業(yè)要想樹(shù)立科學(xué)合理的財務(wù)管理理念,就必須要在領(lǐng)導層把好關(guān),只有企業(yè)領(lǐng)導人端正財務(wù)管理的態(tài)度觀(guān)念,那么企業(yè)各個(gè)部門(mén)階層才能夠上下一心,共同完成對新會(huì )計制度下企業(yè)財務(wù)管理模式的建設。新會(huì )計制度的實(shí)行,影響著(zhù)企業(yè)未來(lái)的發(fā)展走向,全面實(shí)施新會(huì )計制度,能夠有效防止企業(yè)在財務(wù)管理上出現方向性、原則性的問(wèn)題,為企業(yè)的健康運行提供有力保障。因此,完善新會(huì )計制度下財務(wù)管理模式,對企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理,特別是績(jì)效管理,將會(huì )有很大的益處。
六、結語(yǔ)
綜上所述,新會(huì )計制度對企業(yè)有很大的影響,使企業(yè)的財務(wù)管理更加科學(xué),更加安全,為廣大投資者的財產(chǎn)安全提供了有力的保障。隨著(zhù)新會(huì )計制度實(shí)施范圍不斷的擴大,實(shí)施的深度不斷加大,各公司將都會(huì )更加重視財務(wù)管理,都會(huì )更加重視會(huì )計人員的培養,公司將發(fā)展的越來(lái)越好。企業(yè)要從實(shí)際出發(fā),根據自身所遇到的問(wèn)題,有針對性的予以解決,并制定科學(xué)合理的管理體系。同時(shí)與其他部門(mén)工作人員融洽相處,只有這樣,才能更好地實(shí)施新會(huì )計制度,才能讓企業(yè)有更好地發(fā)展前景,才能讓它的社會(huì )作用充分地發(fā)揮出來(lái).
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