基層班組學(xué)習制度說(shuō)明

　　基層班組學(xué)習制度—規章制度

　　基層班組學(xué)習是提高職工學(xué)習能力、發(fā)展能力和競爭能力，打造職工“素質(zhì)工程”的有效載體。為了促進(jìn)基層班組學(xué)習的積極性，結合x(chóng)xx 發(fā)（20xx）20 號《關(guān)于改進(jìn)基層班組學(xué)習和規范班組管理記的實(shí)施意見(jiàn)》文件精神，特制定基層班組學(xué)習考核辦法。

　　一、班組學(xué)習考核工作的內容及時(shí)間

　　各基層班組在年底前，向公司思政部提交本部門(mén)的年度班組學(xué)習工作記錄簿，由思政部將各班組的班組學(xué)習記錄簿進(jìn)行綜合評比，就考評情況提出初步意見(jiàn)，提請公司班組建設領(lǐng)導小組進(jìn)行最后審定。

　　二、優(yōu)秀班組評選條件

　　1、考核期內按時(shí)完成思政部下發(fā)的基層班組學(xué)習任務(wù)；

　　2、能結合班組工作實(shí)際有創(chuàng )新學(xué)習的內容，并取得一定的實(shí)效性；

　　3、班組成員對班組學(xué)習的重點(diǎn)內容較為掌握，對班組學(xué)習的一般內容較為了解；

　　4、考核期內優(yōu)質(zhì)高效并超額完成各項生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作任務(wù)；

　　5、無(wú)重傷以上安全事故；

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