大練兵大比武活動(dòng)總結范文
篇一：大練兵大比武活動(dòng)階段小結
呂家堡衛生院大練兵大比武活動(dòng)階段小結
為了進(jìn)一步提高我院診療水平，規范診療行為，保障醫療質(zhì)量和醫療安全，增強我院應對突發(fā)事件醫療保障反應能力，促進(jìn)我院醫療工作的發(fā)展，我院開(kāi)展了“強基礎，提素質(zhì)，比技能，講奉獻、樹(shù)形象”大練兵、打比武活動(dòng)，現將活動(dòng)階段小結匯報如下：
一、成立領(lǐng)導小組，制定實(shí)施計劃
我單位領(lǐng)導高度重視大練兵大比武活動(dòng)，成立了大練兵、大比武活動(dòng)領(lǐng)導小組，制定了崗位練兵實(shí)施計劃，計劃每季一次練兵，年終進(jìn)行一次比武。
二、設立練兵內容
本年比武練兵活動(dòng)主要以基礎理論、基本知識和基本技能為主要內容，涵蓋臨床、中醫、急救、護理、婦女兒童保健、應急出事、職業(yè)道德等專(zhuān)業(yè)，臨床專(zhuān)業(yè)以臨床操作規范為參考教材，急救專(zhuān)業(yè)以急救醫學(xué)為參考教材，中醫、護理、以四大經(jīng)典、護理知識500題為參考教材。
三、制定培訓方式
采取主動(dòng)學(xué)習、崗上訓練、專(zhuān)題講座、示范教學(xué)、短期培訓、觀(guān)摩指導等形式的學(xué)習方式，確保了人員、時(shí)間、內容、效果的落實(shí)。
四、廣泛宣傳，渲染氣氛
我院通過(guò)舉辦學(xué)習專(zhuān)欄、等方式努力營(yíng)造全員參與、全院培訓，迅速掀起了“三基三嚴三高”（基本理論、基本技能、基本訓練，嚴格要求，嚴肅紀律、嚴謹作風(fēng)，高標準、高效率、高質(zhì)量的訓練熱潮。
五、實(shí)施監督、定期落實(shí)
我院成立專(zhuān)項領(lǐng)導小組，負責大比武大練兵的日常開(kāi)展及監督工作，確保了臨床醫護人員的職業(yè)道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能水平得到明顯提高，為社會(huì )提供安全、有效地醫療衛生服務(wù)。
六、練兵顯成效
截至目前，我院開(kāi)展練兵活動(dòng)2次，參加練兵人數19人，通過(guò)練兵，群眾滿(mǎn)意度不斷提升，切實(shí)的搞好我院的業(yè)務(wù)工作，確保創(chuàng )建三好一滿(mǎn)意衛生院的圓滿(mǎn)成功。
七、下一步工作打算
我院借前階段的經(jīng)驗，以及三好一滿(mǎn)意活動(dòng)，繼續抓好崗位練兵，切實(shí)提高醫務(wù)人員的業(yè)務(wù)技能水平，為比武競賽階段做好準備。為我市醫療衛生事業(yè)添光加彩。
6月5日
篇二：年度技術(shù)練兵技術(shù)比武活動(dòng)總結
年度“技術(shù)練兵、技術(shù)比武”活動(dòng)總結
人力資源部
為認真落實(shí)技術(shù)練兵、技術(shù)比武活動(dòng)任務(wù)，總結成果和經(jīng)驗，探索改進(jìn)方法和途徑，根據公司《關(guān)于全面開(kāi)展技術(shù)練兵、技術(shù)比武活動(dòng)的通知》要求，人力資源部結合本部門(mén)實(shí)際情況和工作特點(diǎn)，認真制定方案，精心組織實(shí)施，從4月份開(kāi)始，動(dòng)員部署、培訓學(xué)習、評先爭優(yōu)和總結改進(jìn)四個(gè)階段，開(kāi)展了技術(shù)練兵、技術(shù)比武活動(dòng)，緊緊圍繞人力資源管理工作實(shí)際，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，深入開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，堅持人人練兵、全員參與，狠抓業(yè)務(wù)知識和相關(guān)法律法規的學(xué)習培訓。通過(guò)每周一次集中強化學(xué)習、以會(huì )代訓等多項舉措，引導干部員工以本職崗位為平臺，以日常工作為載體，立足本職進(jìn)行自學(xué)、自訓、自我提高，使練兵活動(dòng)保持了經(jīng)常性和持續性。
通過(guò)崗位練兵活動(dòng)，大大提高了部門(mén)員工對知識、技能的需求和工作熱情，營(yíng)造了一個(gè)“相互學(xué)習、相互幫助、取長(cháng)補短、共同提高”的良好氛圍，使大家在思想上真正體會(huì )到活動(dòng)的重要意義。理論知識考核，可以使員工發(fā)現自身存在的缺點(diǎn)，意識到學(xué)習的重要性，并在考核以后對發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)的學(xué)習、探討和改進(jìn)。實(shí)際操作考核也使大家認識到彼此的差距與自身的不足，充分意識到團隊合作和相互配合的重要性，以及如何提高自己以適應崗位需求。同時(shí)通過(guò)崗
位練兵活動(dòng)，員工的工作能力和整體素質(zhì)有了突飛猛進(jìn)的發(fā)展，提高了員工適應崗位要求的業(yè)務(wù)能力和專(zhuān)業(yè)技能；加強員工隊伍建設，構建行之有效的學(xué)習培訓模式，增強了員工學(xué)習能力和技術(shù)人員的業(yè)務(wù)培訓指導能力；切實(shí)實(shí)現了員工在綜合素質(zhì)、勞動(dòng)紀律、工作作風(fēng)、職責能力等工作要求的提高，進(jìn)而促進(jìn)了員工在“德、能、勤、績(jì)”方面的均衡發(fā)展�，F將活動(dòng)開(kāi)展情況總結如下：
一、實(shí)現了技能與素質(zhì)同步增強。通過(guò)崗位練兵活動(dòng)的有效開(kāi)展，員工的企業(yè)發(fā)展意識、團隊合作意識、員工服務(wù)意識進(jìn)一步增強。
二、促進(jìn)部門(mén)員工團隊合力。在崗位練兵活動(dòng)中，大家職責明確，既分工負責又協(xié)同配合。干部堅持與員工做到同步同位，要求員工做到的，干部首先做到，充分發(fā)揮了主觀(guān)能動(dòng)性，積極有效的帶動(dòng)了員工的學(xué)習積極性和工作熱情。
三、提高了員工實(shí)戰能力。我們有針對性的對部門(mén)員工以下幾個(gè)薄弱點(diǎn)進(jìn)行培訓、練兵：一是社會(huì )保險、勞動(dòng)合同法等常用知識；二是員工招聘的技巧；三是員工培訓流程。
四、形成了良好的學(xué)習風(fēng)氣。通過(guò)技術(shù)練兵、技術(shù)比武活動(dòng)，部門(mén)干部、員工從根本上認識到自己學(xué)習能力上的不足與缺陷，及時(shí)進(jìn)行自查自糾、總結整改，形成了“積極向上、努力奮進(jìn)”的良好學(xué)習風(fēng)氣。
五、促進(jìn)良性、動(dòng)態(tài)管理循環(huán)。經(jīng)過(guò)這近一年的崗位練
兵，我們規范了在人力資源管理中工作方法和工作程序，在不斷規范的過(guò)程中加以改進(jìn)，達到制定規范->總結->改進(jìn)->新的規范的良性循環(huán)。
這次崗位練兵、技術(shù)練兵的活動(dòng)，也使我們獲得不少管理上的經(jīng)驗，主要有：
一、思想統一，是練兵取得成效的重要基礎。
崗位練兵活動(dòng)從提高廣大員工思想認識、理論知識、業(yè)務(wù)能力、工作職責入手，立足崗位、注重實(shí)效。思想進(jìn)步的員工認為，組織開(kāi)展練兵活動(dòng)，既提高了理論水平和實(shí)戰本領(lǐng)，又增強了規范管理意識。
二、注重總結，是練兵取得成效的推動(dòng)器。
在活動(dòng)中，我部門(mén)注重開(kāi)展階段總結工作，總結出一整套具有較強可操作性和前瞻性的經(jīng)驗，比如自行編制、印發(fā)學(xué)習資料，供員工業(yè)余時(shí)間自學(xué)；并在每周學(xué)習會(huì )上組織業(yè)務(wù)技能知識培訓，使理論學(xué)習貫穿于崗位練兵活動(dòng)的全過(guò)程。
三、形成常規，是練兵取得成效的關(guān)鍵因素。
我們不僅要“大練兵”，而且要“常練兵”，才能保證練兵活動(dòng)長(cháng)期有效地開(kāi)展，保障員工的素質(zhì)和能力與時(shí)俱進(jìn)。必須樹(shù)立練兵的科學(xué)發(fā)展觀(guān)，把練兵工作作為提高員工隊伍素質(zhì)和工作能力的一項基本制度，努力探索、逐步建立科學(xué)實(shí)用、規范有序、長(cháng)期有效的練兵長(cháng)效機制，積極引導練兵
活動(dòng)向前持續健康地發(fā)展。實(shí)踐證明，在練兵活動(dòng)中實(shí)行的“學(xué)練結合、以學(xué)促練”就是對構建練兵長(cháng)效機制的一種有益的初步探索，是值得繼承和發(fā)展的寶貴經(jīng)驗，在總結本年崗位練兵經(jīng)驗基礎上，今后還要立足長(cháng)遠、加強探索、勇于實(shí)踐、開(kāi)拓創(chuàng )新。
雖然這次活動(dòng)取得了實(shí)實(shí)在在的效果，但還是存在以下不足：
一是雖然對開(kāi)展崗位練兵活動(dòng)在思想上雖有明確的認識，但學(xué)習的積極性和主動(dòng)性有待進(jìn)一步提高。
二是受培訓師資力量的影響，崗位練兵活動(dòng)的形式不夠多樣，多停留在自學(xué)自訓和以會(huì )代訓方面，練兵活動(dòng)的效益不夠高。
三是技術(shù)練兵的范圍不夠，目前只停留在部門(mén)日常管理工作內容中，對于如何結合公司發(fā)展目標，系統規劃人力資源管理未來(lái)發(fā)展方向，還需要進(jìn)一步思考和探索。
員工是企業(yè)發(fā)展的第一資源，加強員工隊伍建設是企業(yè)永恒不變的主題，而崗位練兵活動(dòng)是提升員工技能、加快生產(chǎn)的有效方式。通過(guò)實(shí)踐證明，崗位練兵活動(dòng)是一項長(cháng)期、艱巨的工程，非一朝一夕之功，因此，我們應在不斷的探索和實(shí)踐中明確目標、總結經(jīng)驗、創(chuàng )新方法、形成機制，為練兵活動(dòng)的持續、穩定、有效開(kāi)展奠定基礎，為打造一支具有專(zhuān)業(yè)能力而全面發(fā)展的員工隊伍全力奮斗。
篇三：大比武活動(dòng)工作總結
魏縣人民醫院關(guān)于年度
醫務(wù)人員崗位技能培訓和大比武活動(dòng)工作總結
醫療技術(shù)是保障醫療安全的前提，沒(méi)有高素質(zhì)的醫療技術(shù)隊伍，就沒(méi)有高質(zhì)量的醫療技術(shù)。為提高我院職工的整體素質(zhì)，貫徹落實(shí)市、縣《關(guān)于在衛生系統開(kāi)展崗位技能培訓和大比武活動(dòng)》的文件精神，我院全面啟動(dòng)了以“提素質(zhì)、比技能、講奉獻、樹(shù)形象”的醫療技術(shù)崗位大練兵活動(dòng)，現就工作開(kāi)展情況匯報如下：
一、突出重點(diǎn)，抓住主題，為崗位練兵提供保障。以提高醫務(wù)人員技術(shù)能力為主線(xiàn)，以“提素質(zhì)、比技能、講奉獻、樹(shù)形象”為主題，以醫院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員為主體，以臨床醫技組、護理專(zhuān)業(yè)組為基本單位，開(kāi)展基于崗位性質(zhì)、基于存在問(wèn)題、基于人員技術(shù)發(fā)展需求的技術(shù)練兵活動(dòng)。同時(shí)為各組購買(mǎi)了相應的讀本和教材如：《國家執業(yè)醫生、護士“三基”訓練叢書(shū)》、人民衛生出版社《基礎護理學(xué)第五版》、衛生部《臨床護理實(shí)踐指南》、《護理技術(shù)操作手冊（50項）》、《護士條例》等教材，為崗位大練兵大比武順利開(kāi)展提供保障。
二、注重理論學(xué)習，加大工作力度，使崗位練兵穩步推進(jìn)
1、依據市、縣《關(guān)于在衛生系統開(kāi)展崗位技能培訓和大比武活動(dòng)》的文件精神，結合我院實(shí)際情況制定實(shí)施方案，成立領(lǐng)導小組，制定年度崗位練兵工作計劃，做到計劃周密，
安排得當。
2、加強理論學(xué)習，領(lǐng)會(huì )精神實(shí)質(zhì) 組織醫院職工深入學(xué)習文件精神，重點(diǎn)學(xué)習《年度關(guān)于在衛生系統開(kāi)展崗位技能培訓和大比武活動(dòng)實(shí)施方案》，部署本院崗位大練兵活動(dòng)，領(lǐng)會(huì )精神實(shí)質(zhì)，明確目標與任務(wù)，為我院開(kāi)展全員崗位大練兵做好準備。
3、加大崗位練兵工作力度，力爭突出成效 醫療技術(shù)崗位大練兵是“三基三嚴”考核的延續和深化，是加強醫療技術(shù)隊伍建設和提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平的重要途徑，為此，全院醫務(wù)人員人人參與，促進(jìn)我院專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平的提高。
三、圍繞練兵目標，采取多種形式，使崗位練兵突出實(shí)效
1、強化理論培訓，讓醫務(wù)人員扎實(shí)基本功，包括基礎理論培訓：組織開(kāi)展醫療衛生法律法規、醫院規章制度、診療技術(shù)規范和操作規程以及醫療質(zhì)量和醫療安全核心制度等內容的全員基礎理論學(xué)習培訓。
2、崗位基本技能培訓：按照各崗位的實(shí)際需要展開(kāi)技能培訓。對醫生，重點(diǎn)是病例采集、體格檢查和疾病診斷治療技術(shù)、各種醫療設備的使用、醫患溝通等基本技能；對護士，重點(diǎn)以專(zhuān)科護理技術(shù)和臨床護理實(shí)踐為主要內容，加強護理人員的基本功訓練。
3、院前急救技能培訓
重點(diǎn)訓練心肺復蘇、心臟除顫、氣管插管（含小兒）、創(chuàng )傷急救等院前急救技能，提升我市院前急救醫療專(zhuān)業(yè)技術(shù)隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能水平，切實(shí)提高危重病人搶救成功率。
4、醫療護理文書(shū)書(shū)寫(xiě)培訓
落實(shí)衛計委《病歷書(shū)寫(xiě)基本規范》、《處方管理辦法》、新修訂的《住院病歷首頁(yè)》及《疾病分類(lèi)與代碼》、《河北省醫療機構病歷管理規定（2013版）》和《河北省醫療機構病歷書(shū)寫(xiě)規范細則》等要求，結合我省病歷內涵質(zhì)量評價(jià)標準，積極組織培訓學(xué)習，規范醫療、護理文書(shū)書(shū)寫(xiě)行為，強化病歷內涵質(zhì)量，開(kāi)展醫療護理文書(shū)書(shū)寫(xiě)大比武。
5、以臨床實(shí)際工作為突破口，提高臨床實(shí)踐。
臨床實(shí)際工作是崗位兵練兵活動(dòng)的重點(diǎn)，醫院始終以醫療質(zhì)量、醫療安全為重點(diǎn)，要求醫務(wù)工作者在臨床實(shí)際工作中有過(guò)硬的本領(lǐng)和較高的安全警覺(jué)意識，始終將技術(shù)大練兵放在工作的首位，臨床工作中的檢查、治療等均按照技術(shù)練兵的標準去要求和考核，并與績(jì)效工資相掛鉤，確保了該項工作的落實(shí)。
6、開(kāi)展各項練兵活動(dòng)，豐滿(mǎn)醫務(wù)人員的羽翼
我們相繼開(kāi)展了系列練兵競賽活動(dòng)，讓醫務(wù)工作者在活動(dòng)中提升素質(zhì)，以競賽促進(jìn)練兵活動(dòng)的開(kāi)展。5.12護士節我
們組織了以“提素質(zhì)、比技能、講奉獻、樹(shù)形象”為主題的“心肺復蘇”競賽活動(dòng)；6月份組織了3次院前急救演練活動(dòng)；7月份組織醫護人員進(jìn)行病歷書(shū)寫(xiě)大比武和崗位技能培訓；8月份對醫務(wù)人員進(jìn)行了法律法規、醫院規章制度和操作規程、核心制度的集中培訓；通過(guò)競賽、考試、考核等活動(dòng)，評出了一、二、三等獎，并給予一定的物質(zhì)獎勵，做到了讓全員都有參加競賽的機會(huì )，為他們搭建鍛煉的平臺，讓練兵成為推進(jìn)醫療技術(shù)能力的催化劑。根據不同專(zhuān)業(yè)選拔優(yōu)秀人員參加了縣衛生局組織的技術(shù)比武活動(dòng)，通過(guò)參加活動(dòng)為自己定位，總結不足，為下一步參加市級技術(shù)比武做好充足的準備。
總之，練兵無(wú)止境。崗位練兵是一項只有起點(diǎn)沒(méi)有終點(diǎn)的訓練活動(dòng)，是提升醫務(wù)人員技術(shù)專(zhuān)長(cháng)的有效方式。讓我們在不斷的探索和實(shí)踐中創(chuàng )建特色，形成機制，為打造一支具有專(zhuān)業(yè)能力而全面發(fā)展的醫療隊伍而不懈努力！
魏縣人民醫院
9月17日
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