談產(chǎn)業(yè)組織理論中的競爭概念及利潤差異

　　 　　[論文關(guān)鍵詞]完全競爭　利潤差異　產(chǎn)業(yè)組織理論
　　[論文摘要]完全競爭市場(chǎng)的一項重要行為結果是廠(chǎng)商以及行業(yè)之間都獲得均等的零利潤，而現實(shí)中任何偏離完全競爭市場(chǎng)假設條件的情況都有可能導致利潤的差異�，F代產(chǎn)業(yè)組織理論認為，在評價(jià)利潤差異時(shí)需要判斷時(shí)完全競爭哪些假設的偏離是合理并有效率的，那么由這種原因所導致的利潤差異也即是合理并可以接受的。而那些不合理的偏離原因所帶來(lái)的利潤差異則是我們應該盡量避免的。 
　　 
　　傳統的經(jīng)濟理論認為，在完全競爭的假設條件下，市場(chǎng)機制的自發(fā)運行能夠使一個(gè)經(jīng)濟體獲得良好的績(jì)效，完全競爭市場(chǎng)的一項重要的行為結果就是，廠(chǎng)商以及行業(yè)之間都獲得均等利潤。完全競爭依賴(lài)于非常嚴格的假設前提，在現實(shí)中完全競爭的市場(chǎng)結構是不存在的，現實(shí)中任何偏離完全競爭假設條件的情況都有可能導致利潤的差異(行業(yè)間以及行業(yè)內部)。然而，是否只有完全競爭以及均等的利潤才意味著(zhù)經(jīng)濟運行的效率呢?現代產(chǎn)業(yè)組織理論的發(fā)展及眾多競爭概念的提出給分析者提供了更多的評價(jià)效率的標準。 
　　 
　　一、完全競爭與馬歇爾困境 
　　 
　　1．完全競爭的理論內容。完全競爭具有帕累托效率的結論依賴(lài)于非常嚴格的假設前提，在完全競爭的市場(chǎng)上，所有廠(chǎng)商生產(chǎn)同質(zhì)的產(chǎn)品，沒(méi)有進(jìn)入或退出的壁壘，生產(chǎn)者和消費者擁有完全信息，不引起任何交易成本，并且他們都是價(jià)格的接受者，沒(méi)有外部性。其中，廠(chǎng)商具有如下行為特征：(1)廠(chǎng)商可以實(shí)現有效生產(chǎn)規模(即在平均成本最低點(diǎn)生產(chǎn)，規模報酬不變)；(2)實(shí)現邊際成本定價(jià)；(3)廠(chǎng)商獲得零利潤。完全競爭的理論假設要求大量的(小)廠(chǎng)商的存在，當產(chǎn)業(yè)中由于規模經(jīng)濟而不存在大量廠(chǎng)商時(shí)，就無(wú)法實(shí)現完全競爭的效率。 
　　2．馬歇爾困境的提出。馬歇爾(1890)在《經(jīng)濟學(xué)原理》一書(shū)中通過(guò)對規模經(jīng)濟的系統分析認識到，產(chǎn)量的增加會(huì )引起企業(yè)規模擴大，而擴大企業(yè)規模則會(huì )增加內部和外部經(jīng)濟，因而取得規模經(jīng)濟效益。同時(shí)，馬歇爾也認識到，在追求規模經(jīng)濟的過(guò)程中往往會(huì )出現壟斷，而壟斷使價(jià)格受到人為因素的控制并扼殺了自由競爭，從而使經(jīng)濟運行缺乏原動(dòng)力，企業(yè)缺乏競爭活力。這就是規模經(jīng)濟與自由競爭的矛盾，即著(zhù)名的“馬歇爾沖突”。概括來(lái)講，“馬歇爾沖突”實(shí)際上可以理解為：效率要求價(jià)格等于邊際成本，但是當邊際成本低于平均成本(即存在規模經(jīng)濟)時(shí)，按效率定價(jià)將給生產(chǎn)該商品的廠(chǎng)商帶來(lái)?yè)p失。這是在規模報酬遞增條件下實(shí)現效率的一個(gè)基本障礙。 
　　 
　　二、有效競爭與可競爭性市場(chǎng)——兩個(gè)現實(shí)參照點(diǎn) 
　　 
　　1．有效競爭市場(chǎng)�！坝行Ц偁帯�(workable com-petition)是由美國經(jīng)濟學(xué)家克拉克(J.M.Clark,1940)針對完全競爭概念的非現實(shí)性而提出來(lái)的�？死�克認為，雖然完全競爭被經(jīng)濟學(xué)家進(jìn)行了準確的定義和精心闡述，但它在現實(shí)世界中不可能且從來(lái)沒(méi)有存在過(guò)，由于現實(shí)環(huán)境的復雜性，決定了競爭的多樣性�？死�克給出了兩個(gè)大類(lèi)的市場(chǎng)競爭類(lèi)型：(1)純粹或嚴格的競爭；(2)修改的、中性的或混合競爭，如壟斷性競爭�？死�克提出的“有效競爭”的觀(guān)點(diǎn)，啟發(fā)人們對各個(gè)產(chǎn)業(yè)競爭有效性進(jìn)行了大量的研究和評價(jià)。愛(ài)德華·梅森(Edward Mason)將有關(guān)有效競爭的定義和實(shí)現有效競爭的條件歸納為“市場(chǎng)結構基準”及“市場(chǎng)效果基準”。在梅森之后，史蒂芬·索斯尼克(Stephen Sosnick，1958)評論了20世紀50年代末之前的所有文獻，并依據標準的結構一行為—績(jì)效分析范式來(lái)概括有效競爭的標準。根據索斯尼克的概括，有效競爭的結構標準包括：(1)不存在進(jìn)入和流動(dòng)的資源限制；(2)存在對上市產(chǎn)品質(zhì)量差異的價(jià)格敏感性；(3)交易者的數量符合規模經(jīng)濟的要求。行為標準包括：(1)廠(chǎng)商間不相互勾結；(2)廠(chǎng)商不使用排外的、掠奪性的或高壓性的手段；(3)在推銷(xiāo)時(shí)不搞欺詐行為；(4)不存在有害的價(jià)格歧視；(5)競爭者對于其對手是否會(huì )追隨其價(jià)格調整沒(méi)有完全的信息�？�(jì)效標準包括：(1)利潤水平剛好足夠酬報創(chuàng )新、效率和投資；(2)產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)量隨消費者需求的變化而變化；(3)廠(chǎng)商努力引入技術(shù)上更先進(jìn)的產(chǎn)品和技術(shù)流程；(4)不存在“過(guò)度”的銷(xiāo)售開(kāi)支；(5)每個(gè)廠(chǎng)商的生產(chǎn)過(guò)程都是有效率的；(6)最好地滿(mǎn)足消費者需求的賣(mài)者得到最多的報酬；(7)價(jià)格變化不會(huì )加劇經(jīng)濟周期的不穩定。 

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