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試談五年制高職語(yǔ)文課程改革
論文關(guān)鍵詞:基礎課 課程改革 職業(yè)素養 評價(jià)標準
論文摘要:五年制高職語(yǔ)文課承載著(zhù)培養學(xué)生駕馭祖國語(yǔ)言文字、提高人文素養、增強職業(yè)能力的重任，在課程改革呼聲日高的今天，語(yǔ)文課要積極應對，科學(xué)定位，切實(shí)制定可行的課程標準，大膽進(jìn)行語(yǔ)文課程改革。
五年制高職是大專(zhuān)層次的高等職業(yè)教育。經(jīng)過(guò)十多年的辦學(xué)實(shí)踐，五年制高職的課程特色、教學(xué)模式正在逐步形成，辦學(xué)優(yōu)勢亦已逐步顯現，辦學(xué)水平不斷提高，畢業(yè)生的整體素質(zhì)得到了有效保證。語(yǔ)文作為五年制高職的一門(mén)基礎課，對于學(xué)生學(xué)好其它學(xué)科、啟發(fā)思維、開(kāi)拓視野、提高思想道德與文化科學(xué)素質(zhì)，適應今后職業(yè)崗位的需要，對于弘揚優(yōu)秀的民族文化遺產(chǎn)，加強社會(huì )主義精神文明建設具有十分重要的意義。
面對呼聲日高的五年制高職課程改革，語(yǔ)文課理應積極行動(dòng)起來(lái)，在課程改革的激流中占有自己的一席之地。語(yǔ)文課的課程改革，要有利于提高學(xué)生綜合素質(zhì)，有利于學(xué)生今后就業(yè)和發(fā)展。這里以江蘇省五年制高職課程改革為例，談?wù)Z(yǔ)文課在課程改革中的應對策略。
一、高職教育階段語(yǔ)文課的定位
1.語(yǔ)文屬于一門(mén)基礎課。一段時(shí)期以來(lái)，作為基礎課的語(yǔ)文往往被教學(xué)管理部門(mén)忽視，他們看重的是專(zhuān)業(yè)課的教學(xué)指導。其實(shí)，語(yǔ)文課在五年制高職教育課程體系中占有非常重要的地位，它是提高學(xué)生人文素質(zhì)和科學(xué)素養的重要基礎，是學(xué)生掌握提高新技術(shù)和專(zhuān)業(yè)技能的重要基礎，是提高學(xué)生終身學(xué)習能力和促進(jìn)人的全面發(fā)展的重要基礎。五年制高職教育雖然重在培養學(xué)生的職業(yè)技能，但任何一種技能的培養、發(fā)展和提高都是要建立在一定的文化基礎上。一個(gè)連基本的操作說(shuō)明書(shū)都看不懂或者不會(huì )寫(xiě)的學(xué)生，在未來(lái)的就業(yè)競爭中不會(huì )好到哪去，他所謂的才華施展可想而知�；A不牢，地動(dòng)山搖。
2.語(yǔ)文教學(xué)要為提高職業(yè)能力服務(wù)。高職階段的語(yǔ)文課不同于初、高中語(yǔ)文，教學(xué)目標的制定完全是圍繞著(zhù)未來(lái)的就業(yè)，它是為學(xué)生的職業(yè)能力服務(wù)的。五年制高職的生源及培養目標決定了語(yǔ)文課教學(xué)的任務(wù)。生源方面，五年制高職招收的是初中畢業(yè)生，文化基礎相對于考人重點(diǎn)高中的學(xué)生要薄弱一點(diǎn)。培養目標方面，五年制高職培養的是生產(chǎn)、建設、服務(wù)和管理第一線(xiàn)高素質(zhì)、高技能的專(zhuān)門(mén)人才。鑒于此，五年制高職語(yǔ)文課的任務(wù)是:在初中語(yǔ)文教學(xué)的基礎上，通過(guò)大信息量的讀寫(xiě)聽(tīng)說(shuō)的強化訓練，增強學(xué)生駕馭祖國語(yǔ)言文字的能力和提高文學(xué)修養，以培養高素質(zhì)的職業(yè)技術(shù)人才。
二、語(yǔ)文課改現實(shí)中存在的問(wèn)題
根據五年制高職語(yǔ)文課的定位，語(yǔ)文課承載著(zhù)提升學(xué)生職業(yè)能力的基礎職能�；A性的語(yǔ)文課程改革本應走在各學(xué)科的前列，但由于方方面面的原因，目前的語(yǔ)文課改并不令人滿(mǎn)意。
1.對語(yǔ)文課改重要性認識不到位。教學(xué)管理部門(mén)認為現階段的語(yǔ)文教師只要能認真完成教學(xué)任務(wù)就行了，課程改革是專(zhuān)業(yè)課的事情。即使是為了完成上面下達的任務(wù)，也只是停留于學(xué)期前訂個(gè)計劃，學(xué)期后寫(xiě)個(gè)小結，并沒(méi)有按課程改革的要求，在實(shí)處下功夫、搞研究。個(gè)別教師本想進(jìn)行一點(diǎn)有效的嘗試，但由于大環(huán)境的影響，只能孤軍奮戰，零星操作，沒(méi)有實(shí)在意義。
2.對語(yǔ)文課改內涵的理解不夠準確。由于不能經(jīng)常性的深人行業(yè)企業(yè)進(jìn)行廣泛調研，對專(zhuān)業(yè)人才培養目標、培養規格和要求把握不準，本專(zhuān)業(yè)所對應的職業(yè)崗位對語(yǔ)文的知識、能力、素質(zhì)要求不夠清楚，在課改過(guò)程中存在“閉門(mén)造車(chē)”現象。如在制定計劃時(shí)，未能及時(shí)和相關(guān)專(zhuān)業(yè)的同志進(jìn)行溝通，未能對行業(yè)企業(yè)人才語(yǔ)文素養要求進(jìn)行調研，只是依照其他學(xué)校的課改模式畫(huà)一個(gè)葫蘆，對本校特色專(zhuān)業(yè)的語(yǔ)文教學(xué)管理研究不到位，沒(méi)有從整體和全局上系統地把握課改的方向和要求。
3.對課改的實(shí)質(zhì)性研究不夠。不少教師既缺少對課改的理論研究，也缺少對課改的實(shí)踐研究，對兄弟學(xué)校語(yǔ)文課改情況了解不多，對本校各專(zhuān)業(yè)對應的行業(yè)企業(yè)發(fā)展和五年制高職教育課程特色缺少研究，對語(yǔ)文置于大背景下的教學(xué)內容、方法和手段等存在的問(wèn)題和不足缺少應有的分析，甚至于有不少教師對語(yǔ)文作為基礎課的目標任務(wù)、方式方法、路徑措施等認識不清、概念模糊。
4.缺少必要的硬件設施，由于先行的一批五年制高職大都已升格為職業(yè)技術(shù)學(xué)院，學(xué)校發(fā)展重心轉為高中后高職教育，目前的五年制高職辦學(xué)主體是原先一些條件不太過(guò)硬的普通中專(zhuān)校的脫胎換骨。這些學(xué)�，F在的基礎設施在一定程度上還不能適應舉辦高層次教育的現實(shí)，部分學(xué)校連最起碼的多媒體教學(xué)都不能跟上，談何語(yǔ)文教學(xué)的改革?一張嘴、一支粉筆、一本通用教材仍是語(yǔ)文教師目前的主要教學(xué)手段。
三、語(yǔ)文課程改革的應對方略
《關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見(jiàn)》指出:課程建設與改革是提高教學(xué)質(zhì)量的核心，也是教學(xué)革新的重點(diǎn)和難點(diǎn)。高等職業(yè)院校要積極與行業(yè)企業(yè)合作開(kāi)發(fā)課程，根據技術(shù)領(lǐng)域和職業(yè)崗位(群)的任職要求，參照相關(guān)的職業(yè)資格標準，改革課程體系和教學(xué)內容。建立突出職業(yè)能力培養的課程標準，規范課程教學(xué)的基本要求，提高課程教學(xué)質(zhì)量。根據這一要求，江蘇省也出臺了《江蘇省職業(yè)教育課程改革行動(dòng)計劃》，明確了課程改革的指導思想:推進(jìn)課程改革工作要全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，全面貫徹黨的教育方針，堅持以服務(wù)為宗旨，以就業(yè)為導向，走產(chǎn)學(xué)研結合發(fā)展道路，面向市場(chǎng)，面向社會(huì )，不斷深化五年制高職教育課程體系、結構、內容改革，完善課程管理和評價(jià)制度，創(chuàng )新人才培養模式，提高教育教學(xué)質(zhì)量，努力培養和造就一大批面向生產(chǎn)、建設、服務(wù)和管理一線(xiàn)的高技能人才，為“全面達小康，建設新江蘇”提供人才支持和有效服務(wù)。
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