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企業(yè)電子商務(wù)應用中存在的問(wèn)題及完善
隨著(zhù)信息化水平的不斷提高，電子商務(wù)也在不斷的完善和發(fā)展，作為企業(yè)而言，就需要從電子商務(wù)發(fā)展的細節進(jìn)行研究，不斷的完善電子商務(wù)的發(fā)展，下面是小編搜集整理的一篇相關(guān)論文范文，供大家閱讀查看。
在商務(wù)活動(dòng)的發(fā)展過(guò)程中，電子商務(wù)是一種新的形式，是在現代電子信息技術(shù)快速發(fā)展的基礎上形成的，以數字化通信網(wǎng)絡(luò )和計算機基礎設備作為媒介代替原有的紙質(zhì)信息存儲方式，由計算機完成了信息的存儲、傳遞、統計和發(fā)布，實(shí)現了商品和交易全過(guò)程中的電子信息化，無(wú)紙化的商務(wù)活動(dòng)具有高效率、低成本、數字化、全球化、網(wǎng)絡(luò )化等特點(diǎn)，電子商務(wù)在發(fā)展中具有諸多的挑戰和機遇，這就需要企業(yè)正確認識電子商務(wù)，抓住電子商務(wù)的命脈，實(shí)現電子商務(wù)的發(fā)展。
1 企業(yè)發(fā)展電子商務(wù)中存在的問(wèn)題
1.1 對電子商務(wù)認識不夠
由于電子商務(wù)發(fā)展的時(shí)間較短，目前來(lái)說(shuō)很多企業(yè)對于電子商務(wù)的認識不夠準確的清晰，對于電子商務(wù)的理解較為片面，甚至有些企業(yè)單純的認為建立網(wǎng)站就是盈利的方式，不能真正的把商品信息的提供、銷(xiāo)售合同、運輸方案、定價(jià)等商業(yè)活動(dòng)應用到電子商務(wù)模式上來(lái)，所謂的數字化控制只是一個(gè)表面，不能真正的實(shí)現電子商務(wù)的發(fā)展和促進(jìn)，有些企業(yè)對于電子商務(wù)存在認識上的誤區，認為只要大資金投入就能夠促進(jìn)競爭力，但是這種盲目的投資造成的反而是一種沉重的發(fā)展。導致在市場(chǎng)競爭中陷入被動(dòng)。
1.2 企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中信息化水平低下
在企業(yè)信息化的發(fā)展中需要具備三個(gè)條件，其中包括，第一，企業(yè)自身的素質(zhì)建設，保障企業(yè)內部管理的信息化和計算機化;第二，網(wǎng)絡(luò )支持的強化，企業(yè)要具備電子化操作需要的網(wǎng)絡(luò )基礎;第三，電子商務(wù)的支持平臺，支持平臺建立的關(guān)鍵就是電子商務(wù)業(yè)務(wù)的相關(guān)應用操作系統。企業(yè)內部的信息化建設對于企業(yè)的信息化發(fā)展來(lái)說(shuō)是一個(gè)基礎也是保障，但是目前來(lái)說(shuō)很多企業(yè)存在基礎落后的問(wèn)題，對于企業(yè)的信息化發(fā)展造成了阻礙，隨著(zhù)網(wǎng)絡(luò )的快速發(fā)展就需要電子商務(wù)作為企業(yè)發(fā)展的方向不斷的優(yōu)化管理方式和應用方式。
1.3 企業(yè)員工的信息化素質(zhì)不高
在信息發(fā)達的社會(huì )中，員工的信息化素質(zhì)是指在信息交叉滲透的環(huán)境中對信息處理的技能和篩選鑒別的能力，這種能力對于電子商務(wù)的發(fā)展來(lái)說(shuō)是一個(gè)非常重要的素質(zhì)，如何發(fā)展好電子商務(wù)就需要不斷地推進(jìn)企業(yè)的信息化建設，而在信息化建設的過(guò)程中，信息化高素質(zhì)人才是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。
2 企業(yè)發(fā)展電子的未來(lái)選擇
2.1 充分認識了解企業(yè)電子商務(wù)
在經(jīng)濟競爭全球化的形勢下，企業(yè)如何保持自身競爭力和發(fā)展優(yōu)勢就需要從多個(gè)方面不斷的完善，例如降低成本、提高服務(wù)質(zhì)量、提高效率等，這些手段能夠有效的擴大市場(chǎng)份額，但是電子商務(wù)廣泛的應用為企業(yè)提供了全球化貿易環(huán)境，新型的商務(wù)方式提高了企業(yè)商務(wù)活動(dòng)的水平和質(zhì)量，電子商務(wù)的應用能夠有效的保障企業(yè)競爭力，這就需要對電子商務(wù)有個(gè)清晰的認識，更好的利用電子商務(wù)的優(yōu)勢，保持企業(yè)競爭力。
2.2 法律完善的必要
在電子商務(wù)的發(fā)展中，完善的法律是電子商務(wù)發(fā)展的基礎，在電子商務(wù)活動(dòng)中不可避免的會(huì )出現商業(yè)糾紛，這種糾紛采用傳統的商業(yè)法律條文去規范是不適合的，經(jīng)濟的發(fā)展需要法律作為一個(gè)標準和基礎，目前來(lái)說(shuō)有關(guān)部門(mén)一直在不斷的制定和完善電子商務(wù)的法律法規，但是由于發(fā)展較晚在電子商務(wù)法律方面還是存在漏洞，其中包括知識產(chǎn)權保護，網(wǎng)絡(luò )化的發(fā)展對知識產(chǎn)權的保護提出了更高的要求，另一個(gè)是稅法，傳統的稅法對于電子商務(wù)來(lái)說(shuō)并不適用，這就需要根據電子商務(wù)的具體特點(diǎn)對納稅方法和稅率進(jìn)行規范，另外，電子支付的法律規范也必須盡快完善。
2.3 企業(yè)發(fā)展的調整
企業(yè)從傳統的運營(yíng)模式轉化到電子商務(wù)的運營(yíng)模式是一個(gè)過(guò)程，國家對電子商務(wù)的資金支持和政策支持對于電子商務(wù)是一個(gè)發(fā)展的條件，企業(yè)作為電子商務(wù)發(fā)展的基本主體需要各個(gè)部門(mén)共同努力，除了利用現代信息技術(shù)這個(gè)基本要求之外還要改革企業(yè)的傳統運營(yíng)模式，這種從根本上的改革才能夠真正適應電子商務(wù)發(fā)展的大環(huán)境，其中需要從各個(gè)方面綜合進(jìn)行，第一，是加強知識管理，對于企業(yè)的獲取、處理、傳遞、利用信息的能力要不斷的加強和完善，從而對企業(yè)的信息化水平不斷的提高，加快信息共享的速度和安全性。第二，組織結構的扁平化管理，企業(yè)在電子商務(wù)的發(fā)展過(guò)程中要摒棄傳統商業(yè)的管理模式，由單點(diǎn)管理轉向系統化管理方式，精簡(jiǎn)管理層，縮短信息溝通渠道，提高業(yè)務(wù)速度，從而保障部門(mén)之間的交流，提高企業(yè)工作效率。第三，是構建廣泛的商務(wù)網(wǎng)絡(luò )，對于企業(yè)發(fā)展全過(guò)程來(lái)說(shuō)，包括生產(chǎn)、業(yè)務(wù)流程系統化、銷(xiāo)售等各個(gè)方面，需要緊密聯(lián)系每個(gè)環(huán)節，不斷的實(shí)現業(yè)務(wù)流程的系統化、便捷化，不斷增強商務(wù)伙伴網(wǎng)絡(luò )以及資源配置的能力。
2.4 加大員工培訓力度，提升信息化能力
在企業(yè)的發(fā)展中員工是企業(yè)發(fā)展的能動(dòng)性因素，高素質(zhì)員工為企業(yè)的發(fā)展提供了很好的思維，企業(yè)發(fā)展電子商務(wù)，人員素質(zhì)尤為重要，這就需要企業(yè)不斷的吸收和培養高素質(zhì)信息化電子商務(wù)人才，在企業(yè)的發(fā)展中對于人才的需求要從多個(gè)方面進(jìn)行，引進(jìn)電子商務(wù)人才，培養電子商務(wù)人才，加強與高校的合作等，要吸收人才、培養人才、留住人才，在現代化的企業(yè)競爭中，只有快速提高企業(yè)電子商務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和信息化技能，才能保障電子商務(wù)的快速、健康的發(fā)展。
3 結論
綜上所述，電子商務(wù)是未來(lái)貿易發(fā)展的一個(gè)重要方向，隨著(zhù)信息化水平的不斷提高，電子商務(wù)也在不斷的完善和發(fā)展，作為企業(yè)而言，就需要從電子商務(wù)發(fā)展的細節進(jìn)行研究，不斷的完善電子商務(wù)的發(fā)展，跟上時(shí)代的腳步，提高我國企業(yè)在全球貿易中的競爭力。
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